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唐先生

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唐先生

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1.高额提成+绩效奖励2.工作时间：上午10点至下午5点3.每月休息6-8天，支持调休、连休或固定双休安排4.无经验者配备专人带教，导师全程跟进，手把手指导不掉队工作内容：1、新员工入职后快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由师傅一对一实操教学。2、公司统一提供房源与客户资源，您只需专注带看与促成交易即可！3、根据客户具体需求和意向，安排带看并熟悉所推房源及其周边配套信息4、完成房产租赁与买卖业务的签约成交——实战中提升谈判技巧与业务能力5、为客户提供高标准、专业化的优质服务体验薪资待遇：成交金额4500元以内按20%提成，超出部分全部归个人所得，收入上不封顶，付出决定回报！常规表现：月薪8000-10000元积极投入：月薪10000-20000元全力以赴：月薪30000元以上月入过万是常态，晋升为储备店长可享“0”门槛全额提成晋升为正式店长，额外享有团队60%的利润分红！

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王女士

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不是电话销售欢迎小白，欢迎应届生（可开具实习证明）欢迎宝妈，时间灵活不耽误接送孩子南京30多家门店，就近分配，只要住在附近即可安排一、工作时间及薪资待遇1.底薪4500＋高额提成+绩效奖金2.发薪日期：每月10号3.工作时间：早上10:00—晚上6:00二、工作内容：主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源资源；新人入职有师傅一对一指导，全程陪同作业；师傅提供精准客户资源，协助完成签约及房屋租赁交易；租房属于刚需市场，成交机会多，开单更容易。三、任职要求：性格外向，积极进取，具备基本沟通表达能力；学历不限！经验不限！【福利待遇】：团队聚餐、节日活动、免费团建旅游、法定节假日+超长年假想拿高薪就来！行业顶尖收入水平，提成比例高！上班氛围轻松自由，团队定期组织团建活动；公司年轻人多，00后伙伴占比高，氛围热情有活力！期待你的加入！

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不是电话销售欢迎新手、应届毕业生（可开具实习证明）、宝妈群体，工作时间灵活，不影响接送孩子可就近分配，南京拥有30多家门店，只要住在附近即可安排一、工作时间与薪酬福利1. 高额提成+绩效奖励2. 发薪日期：每月10日3. 工作时段：上午10:00—下午5:00二、岗位职责：主要负责带客户实地看房，公司提供稳定房源资源，新人配备带教导师全程指导，师傅会对接精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需市场，成交机会多）三、任职资格：性格积极乐观，具备进取意识，拥有基本沟通表达能力。学历不限！经验不限！【员工福利】：团队聚餐等日常活动、免费外出旅游、享受法定节假日及额外年假想增加收入就加入我们！业内领先薪资水平，收入无上限，提成比例高！我们工作节奏轻松，办公环境融洽，定期组织团建活动，团队以00后为主，充满活力与热情，期待你的到来！

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每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结每天4-5小时，一天200-400，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址

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陈先生

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南京TOP门店定向招聘，人均收入2W+，收入区间7K-10W＋，店均业绩100万/月，多位百万经纪人师傅传授业务知识，专为百里挑一的你！目前有新媒体工作，视频剪辑，写文案好的。优先招聘！【工作内容】1、新房、二手、租赁，总有一款适合你！2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、带教徒弟，业务赋能；4、定期岗位赋能。【工作要求】1、统招专科及以上学历（有房产经验可适当放宽）；2、入职有专门的师傅一对一带教；3、思维敏捷，具备较强的沟通能力、人际交往能力、亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。【工资福利】1、同行业有经验者定级高提成待遇从优；新人期薪资:专科3k+1k＋30%绩效，本科3.5k+1k+30%绩效；1年以后薪资情况10k-15k。2.A0-A1师傅带教有底薪，转正后提成38%-75%，不同级别对应不同底薪和提成比例；可跳点。【其它福利】1.五险一金、两项商业险、子女保险；2.周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；3.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；4.精英社成员、公司激励活动业绩排名靠前员工享有免费出国游；5.定期可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，6.享受集团互助金。【晋升体系】经纪人（A）——店经理（M）——商圈经理（S）——大区总监（D）专业线、管理层随时为你敞开，晋升体系公平透明，期待你的加入！

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：16:30-21:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31[岗位职责]1、协助主讲教师完成教学准备工作及相关任务，确保课堂教学有序进行；2、在授课过程中观察学生学习表现，配合主讲老师维护课堂纪律，及时应对突发状况；3、具备独立授课能力，能够承担相关学科线上或线下教学工作的优先录用；4、负责教学资料的收集、整理与归档，包括学生作业、测验材料、学习记录等文件管理；5、认真批阅托管班学生的课后作业并做好批注，记录学习进展，汇总学生在托管期间的表现及作业完成情况，并定期向家长反馈；6、保持与家长的有效沟通，协助完成课程考勤、日常交流，参与家长会、开放课堂等活动的组织与实施。[岗位要求]1).英语或相关专业背景，本科及以上学历，持有KET、PET证书或有相关教学经验者优先考虑；2).热心投身教育事业，关爱学生，掌握灵活多样的教学方式；3).具备较强的表达与沟通能力，耐心细致，态度积极，责任心强，善于团队协作；4).持有教师资格证者优先，且愿意配合机构安排考取相应职业资质认证。

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岗位职责：1、准时接送学生放学，确保学生出行安全；2、对学生课后作业进行监督，帮助学生树立良好学习习惯；3、与学生家长及老师进行及时沟通，多方配合促进学生健康成长；4、负责托管中心的设备清洁卫生工作，维护好托管中心秩序，为学生创造安静干净的学习环境。任职资格：1、具有灵活性和适应能力，能够应对各种情况和变化；2、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。

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岗位职责：1、准时接送学生放学，确保学生出行安全；2、对学生课后作业进行辅导，帮助学生树立良好学习习惯。3、与学生家长及老师进行及时沟通，多方配合促进学生健康成长；4、负责托管中心的设备清洁卫生工作，维护好托管中心秩序，为学生创造安静干净的学习环境。任职资格：1、具有灵活性和适应能力，能够应对各种情况和变化；2、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。

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安装预算要求：1、精通给排水、消防、强电、弱电、暖通图纸、施工工序。2、精通给排水、消防、强电、弱电、暖通清单计算规则、定额计算规则、定额组价。3、熟悉机电安装材料市场行情、人工行情。4、熟练机电安装的投标报价、商务标的制作、技术标的制作。5.年龄要求30-45周岁。6.会手算，会电算。

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李先生

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工作环境：年轻人非常有活力，老员工经验丰富，相互帮助，相互学习，员工之间关系融洽，工作氛围很好，没有勾心斗角工作内容：1、发布抖音，小红书，视屏号，新媒体已经成为时代的主流任职要求：1、主观能动性强2、思维活跃3、有专研精神薪资待遇：底薪4000、 提成55-65% 超长年假 五一 国庆等各类假期正常放假 上班时间9:30上班 下午6:30下班 12点到2点午休两小时 ，从不加班 每周休一天 新人小白有老员工专人带，公司有专业运营团队

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于先生

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工作内容：1、通过 抖音，小红书端口来发布作品，进行拓客引流工作，对账号进行管理和运营2、了解和分析客户情况，跟进客户3、 配合账号进行短视频拍摄工作，打造个人人设网红账号薪资福利：1、薪资：无责底薪4000+提成（最高70％）2、工作时间：9:30~7：00 中午休息两小时，国家法定节假日正常休3、培训指导：公司提供专业、全面的营销及业务知识的培训4、员工福利：六险一金，补充商业险，公司聚餐，团建拓展工作要求：1、21-35岁之间，学历不限，接受实习生及应届毕业生2、口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通影响力，团队合作力

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杨先生

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