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岗位职责:1、负责维山科技厂家设备（高拍仪、签字屏、AI终端硬件等产品）在云南、广西、贵州、重庆区域的市场推广与销售工作，通过拓展软件ISV、渠道商及终端客户等方式实现业务增长，达成既定销售目标；2、定期开展客户回访，掌握客户使用情况，精准把握客户需求变化；3、完善客户信息档案管理，确保资料完整，并跟进合同执行与款项回收；4、收集并分析同行业及竞品市场动态，及时调整策略应对市场变化。任职要求:1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业背景，了解集成类销售模式，具备系统集成、软件销售、安防或办公设备等领域项目经验者优先；2、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，能承受工作压力，勤奋务实，可独立开发并维护行业重点客户；base地址： 重庆、云南

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朱先生

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兼职，全职均可300/天 5节课（每节45分钟）工作内容1、承担日语课程讲授任务（涵盖高中、考研及等级考试等方向），保障授课质量与学习成效2、参与课程设计与教材甄选，根据学生实际需求优化教学方案3、定期与学生及家长交流，跟进学习情况，及时反馈学习进度任职要求：1、具备扎实的日语授课功底，善于调动学生学习积极性2、富有耐心与责任感，能针对不同学生提供针对性辅导3、具备团队协作意识，积极配合教学团队提升整体教学水平

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赵先生

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一、岗位职责1.负责分校整体运营及日常事务管理，达成公司下达的各项经营目标；2.制定并分解销售任务，跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况；3.控制分校运维成本，确保在预算范围内或处于合理水平；4.开拓并维护市场渠道，策划并执行市场推广活动，提升品牌影响力；5.结合市场动态优化市场与销售策略，协同推进落地，提高市场份额；6.负责分校人员招聘、任用与团队管理，推进人才梯队建设，保持团队稳定；7.推动教学服务流程与体系的实施，妥善处理客户反馈，关注客户满意度；8.完成上级交办的其他临时工作任务；二、任职要求1.统招本科及以上学历；2.具备三年以上教育培训行业工作经验，其中两年以上团队管理经验；3.熟悉教培领域相关政策法规，了解大学生教育市场特点；4.对团队运营管理有深入理解，具备实际营销操作能力；5.具有良好的职业操守，认同文都教育企业文化理念；三、薪酬福利1.底薪＋提成，年薪15-20万，具体面议；2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利；四、工作地址呈贡仕林街校区

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苏女士

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一、岗位职责1.负责为学生提供考研相关的咨询与答疑服务，深入挖掘学生实际需求，精准解答各类考研疑问；2.熟悉文都课程体系及配套服务内容，掌握考研基本知识，能够清晰介绍产品与服务；3.协助学生制定科学合理的备考方案，提供专业指导建议，维护良好的客户关系，提升服务满意度；4.承担指定高校范围内的学员报名接待、课程讲解分析，以及校区内外的宣传推广与生源拓展工作；5.参与组织招生宣讲活动，包括策划实施、场地协调、宣传推广、现场咨询，并负责校园代理的招募与日常管理；二、任职要求1.了解研究生考试整体流程，具备较强的学习能力与理解能力；2.思维灵活，性格积极乐观，语言表达流畅清晰，具备良好的临场应对能力；3.拥有端正的工作态度，注重团队合作，具有责任意识和主动担当精神；4.擅长人际交流，乐于与学生互动，工作细致认真；三、薪酬福利1.薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金）2.福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利四、工作地址呈贡校区-呈贡仕林街财大校区-五华区龙泉路云南财经大学总部校区-盘龙区长青路现代广场安宁校区-安宁财经大学中华职业学院曲靖校区-曲靖师范学院玉溪校区-玉溪师范学院五、职位亮点1.健全的培训体系（含入职培训、一对一辅导、导师带教制度）；2.多元化的职业发展路径（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向转岗：依据个人能力可向行政、人力、教务、市场等方向发展）；3.每年提供2次晋升评估机会。

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苏女士

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一、岗位职责1.负责为学生提供考研相关的咨询与答疑服务，深入挖掘学生实际需求，精准解答各类考研疑问；2.熟悉并介绍文都课程体系及配套服务内容，掌握考研基本政策与备考知识；3.协助学生制定合理高效的备考规划，提供专业指导建议，维护良好的客户关系，提升学员满意度；4.承担指定高校范围内的学员报名接待、课程内容解析、校区内外推广及学员招生活动；5.定期组织招生宣讲会的筹备与实施，包括活动策划、场地协调、宣传推广、现场咨询及校园代理的招募与管理；二、任职要求1.了解研究生考试全流程，具备较强的学习能力与理解能力；2.思维灵活，性格乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的临场应对能力；3.拥有积极进取的工作心态，注重团队合作，具备责任意识与主动性；4.擅于人际交流，乐于与学生互动，工作细致认真；

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苏女士

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1、【业务执行与协同】信息双向同步；向上反馈：业务瓶颈/问题及目标达成进度，向下推进：联动总部并逐项跟进城市负责人落实每日工作任务2、【团队管理】组织日常例会，开展数据复盘，保障数据质量，跟踪各模块工作进展，汇总并协助解决城市负责人实际问题，推动各级目标按节奏推进3、【市场挖掘】开展校园市场调研，分析趋势变化，识别潜在增长机会【每周核心事项】1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与考核管理，提升团队整体作战能力2、【复盘】进行周度数据回顾，剖析团队表现，针对性解决所辖院校在执行中的难点与堵点3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，带领团队达成区域月度/阶段战役/全年目标【常见协作岗位及事项】1、梳理资源库存，推动策略执行，完成行动复盘2、与一线高校学生团队召开专项周会，精准对齐任务进展3、参与总部管理层业务规划及城市负责人绩效机制设计岗位要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系），近三年有面向高校C端用户的实际业务经验【办公软件】熟练使用基础Office办公工具【软性素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范的开拓精神；沟通表达清晰，执行力强，目标导向明确，抗压能力强

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宋先生

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1、【业务执行与协同】信息双向同步；向上反馈：业务推进中的难点/问题及目标达成进展，向下传达：联动总部并逐项跟进城市负责人落实每日工作任务2、【团队管理】组织日常例会，开展数据回顾，确保数据指标良性运转，跟踪并协调各模块工作进度，汇总并响应城市负责人反馈的问题，保障各级目标有序推进3、【市场挖掘】开展校园市场调研与趋势分析，识别潜在业务增长点【每周核心事情】1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估，提升团队整体作战能力2、【复盘】进行周度数据复盘，拆解团队表现，精准定位责任院校在执行环节中的问题与瓶颈3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，推动区域月度/战役/年度目标达成【常见协同岗及事情】1、梳理资源库存，推进策略执行，完成行动复盘2、与一线高校学生团队召开专项周会3、参与总部管理层业务规划及城市负责人考核机制设计岗位要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营10个以上城市的渠道体系），近三年需有面向高校C端用户的实际业务经历【办公软件】熟练使用基础Office办公软件【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范的开拓精神；良好的沟通表达能力、执行力强，目标导向明确，抗压能力突出

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王先生

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