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11月19日 09:11

先生

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一、岗位职责1.负责工厂员工招聘入离职、考勤核算、薪酬绩效核算、社保公积金办理等基础人事事务。2.组织员工岗前培训、技能提升培训及安全生产培训，跟进培训效果反馈。3.维护员工关系，管理员工档案，及时更新人事数据台账，确保信息准确完整。4.负责工厂的日常管理，协调后勤服务，保障员工生活与办公秩序。5.组织工厂消防安全、环境卫生检查，落实安全生产相关行政保障工作。6.统筹工厂会议筹备、印章管理及行政类档案归档工作。二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先2.1-2年工厂人事行政相关工作经验。3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理员工诉求与行政事务。4.熟练使用Office办公软件，能独立制作各类人事行政台账与报表。5.具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。6.原则性强，作风严谨，有良好的职业素养和保密意识。

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