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建邺区会所，现面向社会招聘洗碗阿姨1名、保洁阿姨1名，薪资均4800元起，包吃不包住，月休4天。_洗碗阿姨岗位_岗位职责：严格遵循“一刷、二洗、三清、四消毒”程序清洗餐具，确保卫生；将洗净餐具分类存放，妥善保管贵重餐具；维护洗刷间卫生，清理下水道；负责洗刷间设备使用与保管，及时报修异常。_任职要求：18-30岁，初中以上学历，身体健康，性格开朗，热爱服务行业，有责任心和学习能力，适应工作节奏。_保洁阿姨岗位_岗位职责：负责会所指定区域卫生清洁，按标准完成清扫、擦拭等任务；及时清理垃圾，保持环境整洁；服从临时性清洁工作安排。_任职要求：58岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有保洁经验优先，服从安排，工作认真细致。_联系人：许先生

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许先生

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一、公司特点：1. 企业影响力强，属行业内领先品牌2. 团队年轻化，成员多为90后，充满朝气与正能量3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰，机制公开透明二、任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并可根据个人发展方向进行定向培养2. 年龄在20至35岁之间，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极3. 具备较强的执行力，拥有团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情三、工资薪酬1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶（具备两年以上相关经验者可优先考虑管理岗面谈）四、工作职责：1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息2. 根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约到店咨询3. 接待来访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动资源转化4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验并实现自我提升五、福利1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备工作电脑及手机2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造活跃轻松的工作环境3. 拥有完善的培训支持体系（含入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练）4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享有带薪海外游机会

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沈女士

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地；4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销管理支持方案；5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先；3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备较强的数据分析素养，勤于思考，善于归纳总结。

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毛先生

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【您的责任】1. 负责校区周边的市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作；3. 具备基础策划与执行能力，积极配合团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台日常运营，开展社群管理及宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，不限专业，不限性别；2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通；4. 能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期组织多样化团队活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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邱女士

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【您的责任】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日礼品、生日庆祝会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近安排

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岗位职责：1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助落实预习与复习安排；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学习状态与需求，积极协调解决相关问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，能激发学生思维；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假+户口与档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助学生落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，有责任感，执行力强。【巨石人专享福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。工作地点：多家校区，根据住址就近分配。

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市场推广 7-9K 9：00-20：00左右【您的责任】1. 负责校区周边的市场宣传工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与合作落地；3. 具备一定的策划与执行能力，协助团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台的基础运维，维护并推广社群资源；5. 配合市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力，积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程）；3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及公司提供的福利年假。

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【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】【我们需要你】：一、工作主要职责：1、及时接听客户来电，并完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出开发，高效邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；二、任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、富有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）【我们能给你】：一、我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担忧背景是否对口；2、由校长亲自指导帮扶，实战带教助力成单，加速实现高业绩突破；3、无需自主拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场活动引流及在读学员转介绍，坐享精准线索；二、您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月现场发放3000-8000现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期同样享受全额底薪，无扣减、无负向考核，保障稳定收入；三、您的福利：1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公实操等）；2、丰富的团队活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异者可获公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、广阔的能力成长空间，每年开放4次竞聘通道，晋升机制公开透明、公平公正；四、晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；五、其他：多家校区可根据住址就近分配

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【工作地址】南京多家校区就近安排【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、线上论坛宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边上门引导及渠道拓展工作；3.具备一定的策划与执行能力，协助团队达成整体目标；4.负责自媒体平台基础运营，维护并推动社群活跃与传播；5.配合市场部及区域统筹安排的各类推广活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通；4. 能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理力发展）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员—市场主管—区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路 、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心，新华路

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毛先生

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作推进情况，给予工作评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门工作改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，善于复盘总结与深度思考。

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【您的职责】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力；【我们期待您具备】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【专属员工福利】1. 具有竞争力的薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期同等享受全部绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享受带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多个校区可就近分配

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沈女士

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在雨花区或者建邺区公司合作的菜鸟驿站向取件的住户赠送公司的礼品，同时邀请住户入群并注册公司的小程序（买蔬菜水果肉禽蛋的小程序）。

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袁先生

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【您的责任】1. 负责初中班课学生的课程准备与授课任务，并为有需要的学生提供课后辅导服务2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩4. 积极参与学科教研及各类教学学习活动，持续提升教学能力【我们的期许】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养2. 富有亲和力，善于启发式教学，能调动学生积极性3. 态度端正，性格乐观，工作认真负责4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化定向培养【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续课奖励生源稳定，试用期内即可全额享有各项绩效奖金2. 完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽5. 享受带薪国内及海外旅游机会【工作时间】休息安排：每周一、周二休息工作时段：周中13:00-21:00，周末8:00-18:00【工作地点】多家校区可就近分配

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【您的职责】1、依据集团年度经营目标，制定校区年度及月度运营计划，带领团队完成各项指标；2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效实施；3、为校区可持续发展提供战略建议，落实各项工作流程并持续优化改进；4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验；5、协助员工进行职业发展规划，组织开展业务技能培训与团队梯队建设；6、指导、监督、检查下属部门及人员的工作执行情况，并给予绩效评估；7、掌握学生与家长的实际需求，提供课程介绍与咨询服务，准确回应家长关切；8、组织召开学校例会及各部门工作会议，督导、协调、检查并推进部门工作；9、维护在读学员家长关系，定期开展回访工作；10、完成公司交办的其他工作任务。我们的期待1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、适应能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队建设能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。【工作地点】就近安排鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路六合2家校区：晓山路、新华路玄武区1家校区：珠江路

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通过自己的方式招募有兴趣参加比赛的学生，面向学生有幼儿，小学，初中，高中，科技类、艺术类比赛，有兴趣咨询我，长期招兼职，兼职范围江苏以内，薪资面试

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朱先生

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一、岗位职责：1. 落实销售策略，达成既定销售任务；2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进；3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系；4. 负责产品价格监督与市场秩序维护，快速传递市场反馈信息；5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力；6. 完成领导安排的其他相关工作。二、主要工作内容：1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持；2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等活动）；3. 指导农户使用公司产品实现科学种植、提升种植收益；4. 根据客户需求，及时协调产品供应与配送服务。三、基本标准：1. 品行端正，具备岗位匹配度，诚实守信，态度积极；2. 年龄不超过32岁，身体状况良好；3. 大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中/中专。四、薪资待遇：1、试用期基本工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪资另议；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4600-6200元/月；3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元；注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪职位福利：年终分红、餐费补贴、加班补助、带薪年休假、绩效奖励、七险一金、多元晋升通道、出差补贴

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并督促落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，准确把握学生状态与家长需求，及时协调解决相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行高效。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的晋升发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富福利。工作地点：多家校区，依据住址就近分配。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，指导学生开展预习和复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学，性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力强，责任心强，执行力佳。岗位福利：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收；5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

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【工作职责】1、市场宣传：负责校区周边的市场推广工作，通过广告投放、网络社区传播以及跨行业合作等形式开展品牌宣传；2、上门引导与渠道拓展：在校区附近组织实施客户引导服务，同步推进外部渠道资源的合作开发与推广落地；3、计划制定与团队协作：能够独立拟定工作执行方案和计划，并积极配合团队成员协同达成整体工作目标；4、自媒体运营与社群管理：承担基础自媒体平台的日常运营，包含社群维护及推广内容的发布与互动；5、配合市场活动：协助市场部门及所在区域开展各类线下线上宣传活动，完成交办的其他相关工作任务。【任职资格】1、统招四年全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限；2、具备市场推广或营销类工作经验者优先考虑；3、具备良好的组织协调能力，有较强的跨部门沟通与协作意识；4、能适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1、高薪：无责任底薪＋月度奖金＋额外激励，月均收入6k-11k（上不封顶），试用期全额发放；2、完善的带薪培训体系（新员工培训＋专业技能提升＋部门专项培训＋管理能力培养）；3、广阔的发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4、五险一金+法定年假+带薪年休假；5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动。【工作地址】南京、常州、扬州拥有多家校区，根据居住地就近分配

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效地完成作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，指导学生开展预习和复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学员状态与家长需求，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力强，责任心强，执行力高。岗位福利：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门培训及管理类培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金＋带薪年假＋户口及档案接收；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，依据住址就近分配。

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岗位职责：1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业战略部署，统筹管理团队运作，确保年度任务达成；2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化，提升组织效能；3、设计切实可行的运营策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值；5、监督各部门工作进展，审核执行情况，对下属工作表现进行指导与评估；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应各类疑问；7、组织召开学校日常会议及部门专项会议，督导、协调、检查并推进各部门工作改进。任职要求：1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、趋势洞察力、计划执行能力、团队考核评价能力及团队发展推动力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素质要求：数据分析能力突出，善于逻辑思考与经验总结。工作地点：南京、常州、湖州、扬州均有多家校区。

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毛先生

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岗位职责：1、负责接听电话，做好留言记录并迅速传达相关信息；2、迎接来访人员，并准确及时通知对应接待同事；3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，完成登记与分送工作；4、维护前台区域整洁有序，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）；5、配合上级领导完成其他临时交办的任务【我们的期许】1、具备大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先；2、服务意识强，熟练掌握常用办公软件操作；3、具备良好的沟通与协调能力，有责任心，性格积极乐观，易于相处；4、普通话标准流畅

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毛先生

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【工作职责】该岗位为管理学科教师，属于管理岗，不接受无经验者，需参与笔试1、统筹校区各学科教学与教务事务，对学员学习成果及教学成效全面负责；2、落实教学教务标准化流程，保障教学体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式；3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学质量与服务水平；4、达成各项教学业务考核目标；5、主导教师团队的人才引进与培养工作，建设稳定且高水平的教学队伍；6、主动开展跨部门协作，确保学生与家长获得高品质的教学支持服务；【我们期待您具备】1、本科及以上学历（全日制四年制本科）；2、具备3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经历；3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有沟通亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先；5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新思维与实操能力；【巨石人专享福利】1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+带薪年假+商业保险；4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等福利待遇。

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毛先生

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此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并协助落实预习与复习任务；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，准确把握其需求与反馈，及时协调解决相关问题。【我们的期待】1、统招四年制全日制本科及以上学历；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力佳，富有责任感与高效执行力。【岗位福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（含入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、清晰宽广的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。【工作地点】南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区，入职可根据住址就近分配。

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毛先生

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薪资福利：1、无责任底薪12k起，高比例提成，年综合收入30w起，具备成熟团队或优质资源者可面议；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利及生日福利，享受人才培育奖励；3、每多管理一家校区，底薪增加5000元，任职满2年以上的校长可成为公司有限合伙人。工作内容：1、依据校区招生目标制定短期、中期与长期的市场拓展计划；2、参与客户咨询全流程，包括听单、协助转化与推动签约，支持团队达成签单业绩；3、对校区新签合同与续费指标负责，保障校区资金流健康稳定；4、统筹校区人员配置与团队建设，保留核心成员，发展骨干力量；5、科学管控校区运营成本，提升课时消耗效率，确保校区可持续良性运转。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业校区管理经验，有K12学科类招生背景或升学规划经历者优先；2、认同企业使命、文化理念与核心价值观，热衷于教育事业发展；3、具备持续学习与创新能力，能不断优化个人知识结构；4、拥有突发事件应对能力，可灵活处理各类校区应急情况；5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向；6、单校区运营成绩稳定者，有机会主导新校区开拓并培养新生代校长。工作地点：南京市区可就近分配如有意向，请提交简历，人力资源部将第一时间与您取得联系！

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张女士

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【关于我司】专注中高考升学阶段，主营线下一对一学科提分辅导。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准资源支持，客户单笔消费金额在2万至10万以上。欢迎同行或跨行业人才加入，提供一对一教学式带教培训。【办公地址】河西、大行宫、仙林（可按住址就近分配）【薪资构成】无责任底薪4-8k + 高额提成【岗位职责】1、通过陌生电话沟通及接听客户来电，完成初步接洽；2、邀约并接待学生家长上门，提供专业化学业咨询，为学员量身定制学习提升方案；3、承担部分团队带教与指导任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备教育咨询或电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽；2、具备良好的销售素养：积极主动、抗压能力强、善于沟通、自信真诚，富有亲和力；3、认同教育事业价值，能接受弹性化工作时间安排。

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