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岗位职责：1、负责疆内地区项目管理（公路、市政及水利工程）的销售工作，达成公司下达的销售指标；2、承担政府类方案的编制任务，与政府相关单位进行对接，开展协调与接待事务；3、拓展并维护政府关系网络，与各级政府部门建立顺畅的沟通机制，形成稳定的协作基础；4、协助公司推进项目的整体协调，参与投标流程、商务谈判、合同磋商，跟进合同执行并协调实施过程；5、代表企业参与政府交流活动，提升公司在主管部门中的知名度与品牌形象，整合内部资源促进项目落地，完善项目信息库，并对所有项目实行动态化跟踪管理；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3-5年销售领域工作经验，或3年以上政府商务对接经验者优先考虑；2、拥有独立主导完整销售流程的实际能力及相关业绩积累；3、具备优秀的客户沟通水平与谈判技能，恪守职业操守，具备较强的人际交往与社会活动能力；4、具有3年以上政府事务对接经验者可重点考虑；5、本岗位接受市场营销专业应届毕业生投递。

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田先生

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1，掌握俄语，主要负责与中亚地区开展外贸业务对接；2，具备该区域外贸从业经历者优先考虑；3，拥有当地市场资源或相关业务背景者优先录用，熟悉钢结构行业者优先；4，薪资待遇面议，采用底薪加提成模式，提成比例优厚。

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张先生

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岗位职责：1. 熟悉所辖工程机械车辆的结构特点、技术参数及相关操作规程；2. 掌握所辖工程机械车辆的运行状态、技术性能及存在的故障隐患；3. 负责所辖工程机械车辆的日常维护、巡检及必要的调整作业；4. 按要求准确完成保养、检查、维修记录及相关的检验工作；5. 有权拒绝执行任何违反安全操作规定的指令；6. 妥善保管和维护所使用的维修工具、备品及备件；7. 负责所辖工程机械车辆的维修作业及零部件的采购申报工作；8. 向设备操作人员传授安全操作知识，指导并监督其开展日常保养，确保责任人员经培训后方可上岗；9. 负责编制工程机械车辆大修、中修计划，并组织实施；10. 参与新购工程机械车辆的安装与调试配合工作；11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。其它要求：1、可接受在疆内各区域间调配安排；2、具备2-4年特种机械车辆售后服务工作经验；3、精通特种机械车辆油路、电路及机械系统工作原理；有徐工/戴纳派克/维特根/悍马等品牌公路施工机械运维经验者优先考虑。

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田先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3. 维护现有客户关系，定期回访4.增加客户存量，寻求需要企业服务的客户（人资/财务/法务）任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.学历不限，经验不限，有销售经验优先

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白女士

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1、负责奶茶店线上外卖的运营维护、平台搭建及数据监控分析；2、具备良好的沟通协调与对接能力；3、拥有1-3年餐饮或茶饮类外卖运营管理经验；4、负责团购活动的策划与上线设置

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左女士

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上班时间：周一到周六10:00-18:00每日7小时工作岗位职责：1、负责奶茶店线上外卖平台的运营维护、页面搭建及数据监控分析；2、具备良好的沟通协调与对接执行能力；3、拥有1-3年餐饮或茶饮行业外卖运营管理经验，不接受无经验者；4、负责团购活动的策划与上线设置

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左女士

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上班时间：周一到周六10:00-18:00每天工作7小时岗位职责：1、负责奶茶店外卖平台的运营维护、页面搭建及数据监测分析；2、具备良好的沟通协调与对接能力；3、有1-3年餐饮或茶饮类外卖运营管理经验，不接受无经验者；4、负责团购活动的设置与优化

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左女士

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职位描述：工作内容：1、依据公司规定的品质标准与品牌形象，负责门店平面视觉的设计与呈现；2、围绕每次营销活动的主题目标与具体内容，主导品牌传播中的视觉风格把控；3、统筹管理推广设计执行及物料供应商资源。任职要求：1、工作认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的团队合作精神与职业操守；2、能准确领会主管的工作指令，富有创新思维与设计创意能力。

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左女士

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1、负责奶茶店线上外卖运营、搭建、数据分析跟踪；2、具有较强的沟通对接能力；3、具有1-3年以上餐饮/茶饮外卖运营经验；4、团购搭建

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左女士

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工作内容：负责公司采购相关工作的统筹与对接，涵盖供应商的开发、筛选及日常管理，制定并执行采购方案，把控采购成本，确保采购行为符合法律法规及相关制度要求，持续优化采购作业流程，提升采购部门整体运作效率，并兼顾内勤团队的管理工作。主要职责：1.在总经理指导下，结合企业经营战略目标，调整和完善采购部门组织架构，明晰岗位分工，合理配置人力资源，提升采购团队工作效能；2.建立健全采购管理制度，规范各项操作流程，保障采购工作有序开展；3.采购计划管理：根据业务需求编制采购计划，结合公司采购策略及市场动态及时调整产品采购结构，并向总经理汇报相关情况；4.供应商管理：参与供应商质量体系评估及来货质量审核，建立并维护完整的供应商信息档案；5.采购价格管理：依据采购计划落实“多方比价、优选采购”原则，监督采购执行过程中的价格管控措施；6.采购进度控制：按照年度计划实施跟踪、检查与推进，确保各环节按时落地；7.库存控制：根据采购与销售比例合理调控库存水平；8.人员管理：定期组织团队培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作效率；9.按照公司财务相关规定完成报销及结算工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上医药行业采购管理经验，其中至少3年团队管理经历；2.熟悉采购全流程运作，拥有采购谈判实战经验，沟通能力强，具备良好的协作意识；3.具备较强的团队领导能力，能有效管控采购成本；4.拥有扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，可对采购数据进行深入分析与挖掘；5.抗压能力强，风险意识良好，能够妥善应对突发状况，保障公司权益。

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左女士

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岗位职责:1.负责新疆区域招商工作的执行与落地，推动整体招商策略实施，助力公司业务拓展与规模提升。2.主动开发并筛选潜在加盟伙伴，严格把控其资质，确保符合公司合作规范与标准。3.协助加盟商完成门店选址与布局规划，提供专业指导及系统化培训支持。4.全程跟进加盟流程，保障签约及开业前各项筹备工作有序推进，实现顺利开业。5.维护与加盟商的日常联系，建立长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备3-5年招商或销售领域工作经验，熟知加盟运营模式，拥有广泛客户资源，有相关行业背景者优先；2、具备良好的职业素养与责任心，擅长沟通表达，具备较强的谈判技巧和抗压能力；3、对招商及销售工作充满热情，目标感强，能主动推动任务达成。

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左女士

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招聘疆内驻项目专职驾驶员若干名管吃管住（汉餐） 4800/月 次月25日发放工资52岁以下，驾龄5年以上，身体健康无传染病，能接受长期驻外出差要求有半年内体检报告，无犯罪记录证明有意请直接电话联系

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陈先生

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本司为街电品牌共享充电宝的区域代理，大品牌赋能，团队成员稳定、专业，拥有完善的带教体系和向上通道！工作职责1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所)；2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训；3、产品安装后售后咨询、客诉调解、设备运维(补宝恢复在线、擦拭机器等)4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作；5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化。二、工作要求不拘一格降人才，应届毕业生亦可!学历不限1、对本地市场有一定的认知;2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作:3、性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力；4、经营者意识(我们希望您不只有销售的狼性,还需要您以BOSS思维思考产品投放后的各项数据提升)三、薪资福利1、工作时间:弹性工作时间，除每周一早上固定到公司开会外其余时间均为外勤上下班。2、薪资构成:无责底薪+绩效+提成（成熟期员工均薪9000+）

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陈先生

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岗位职责：1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性4. 定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容迭代与增长策略建议5. 协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播效果统一任职要求：1. 熟悉主流短视频平台规则与用户生态，具备独立操盘账号经验者优先2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行效果归因3. 文案功底扎实，网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为有效内容创意4. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与新媒体行业

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解女士

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岗位职责:1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先；3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法；4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力；5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

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田先生

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岗位职责：1、独立管理企业在抖音/快手/B站/微信/微博/小红书等主流社交平台账号的日常运营工作；2、制定并落实月度内容计划，推动账号粉丝增长、互动提升及转化效果达成；3、结合各平台推荐机制优化内容发布节奏与形式；4、负责原创内容创作，包括撰写高传播度推文、短视频脚本及活动宣传文案；5、主导短视频全流程制作，涵盖选题策划、脚本撰写、拍摄执行、剪辑处理及字幕/特效添加；6、运用Canva/PS工具设计信息图表、宣传海报及封面视觉素材；7、定期整理并提交运营数据分析报告；8、依据数据反馈动态调整内容方向与运营策略；9、维护各平台评论区秩序，及时回应用户留言与咨询；10、策划具备传播力的互动活动（如抽奖、话题挑战）以增强用户粘性。任职要求：1、教育水平：专科及以上学历。2、年龄要求：25-30周岁3、经验知识：①具有一年以上相关岗位工作经验（需提供个人运营案例证明）；②具备扎实的文字表达能力，可灵活切换多种写作风格；③熟练操作视频剪辑和平面设计类软件；④熟悉各大内容平台运营规则，具备良好的创意策划能力。

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田先生

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