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岗位职责:产线生产巡线、首件确认、推拉力、尺寸等工作。任职要求：1.能够熟练掌握产品质量控制流程和标准。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理产品质量问题。3.对产品质量改进持续有热情，能够提出合理化改进建议。

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李女士

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广东惠州市大型工地急招专业钢筋工、工作日餐补20元1天，钢筋绑扎、要求无高血压，无传染病史，无犯罪纪录，年龄55岁以内，能吃苦，可以做2一3年待遇28元每小时，每天9小时，包住，工资每月打个人银行卡

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3月22日 12:14

肖先生

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3月21日 23:01

肖先生

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3月22日 19:26

肖先生

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3月21日 23:02

肖先生

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3月22日 17:26

肖先生

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3月22日 14:11

肖先生

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供应商质量工程师（SQE）【核心亮点】供应商准入与审核｜制程质量管控｜降本增效｜英语好优先【核心职责】【供应商审核】负责新供应商准入审核与辅导，制定供应商的年度审核计划并落地执行【体系建设】制定并优化供应商质量管理体系及检验标准，确保原材料质量受控硬性要求【学历专业】本科及以上学历，英语好优先【工作经验】3年以上制造业质量管理经验，熟悉塑胶件、金属件及电子结构件等零部件生产工艺及质量控制要点【技能工具】熟练运用 QC七大手法、8D、5Why 等品质分析与整改工具【专业知识】精通来料检验标准（IQC）、供应商品质管理方法，熟悉零部件生产工艺及质量控制要点【专项能力】能独立完成供应商现场审核，具备供应商准入审核与辅导能力【量产经验】具备制造业质量管理经验，熟悉上线不良处理及供应商生产工艺优化流程 核心能力【专业硬技能】精通来料检验标准（IQC）、供应商品质管理方法，能独立完成供应商现场审核【工艺落地能力】推动供应商持续优化生产工艺，降低质量成本，提升产品质量【工具应用能力】熟练运用 QC七大手法、8D、5Why 等品质分析与整改工具【细节把控能力】主导处理原材料的来料及上线不良，并推供应商改善落地【协同成本能力】制定供应商季度绩效考核，与采购部门一起推动绩效不达标者整改或淘汰 加分项【语言加分】具备良好的英语能力。【绩效推动】制定供应商季度绩效考核，与采购部门一起推动绩效不达标者整改或淘汰【异常处理】主导处理原材料的来料及上线不良，并推供应商改善落地【降本增效】推动供应商持续优化生产工艺，降低质量成本

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官女士

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电子工程师（消费类音频 / 智能穿戴方向）【核心亮点】做耳机 / 音响 / 智能眼镜硬件｜全程跟进设计到量产｜薪资福利优厚【核心职责】【电路设计】原理图绘制、多层板 PCB Layout、器件选型（音频芯片 / 射频模块 / 传感器等）、量产适配、成本控制【样品与量产支持】样品制作 / 测试 / 整改、跨团队集成调试、电子故障排查、良率保障【工艺与供应链协同】器件认可标准制定、SMT / 焊接工艺参数设定、供应链对接、成本优化【技术文档与运维】BOM 表 / 规格书 / SOP 编写、生产电子问题排查【技术迭代】跟踪低功耗 / 高清音频等新技术、产品电子部分优化硬性要求【学历专业】本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子等相关专业【工作经验】6 年以上消费类音频 / 智能穿戴电子硬件设计经验，熟悉蓝牙耳机 / 音响 / 智能眼镜任一产品优先【软件技能】精通 Altium、Cadence 等 PCB 设计软件，能独立完成多层板 Layout，掌握 EMC/EMI 设计规范【技术知识】熟悉蓝牙协议（BLE、Classic）、高通 / 瑞昱 / 洛达等系列音频芯片及电源管理电路设计【工艺能力】了解 SMT、DIP 量产工艺，具备良率分析与电子类故障解决能力核心能力【专业硬技能】熟练掌握电路原理图设计、器件选型与成本控制、音频电路调试、EMC/EMI 优化，能独立完成全流程硬件设计【工艺落地能力】熟悉 SMT 贴片、焊接、返修工艺，可将设计方案适配工厂量产需求，具备工艺优化意识【工具应用能力】熟练使用 Altium/Cadence 设计软件，及万用表、示波器、频谱分析仪等测试工具【协同与抗压】高效对接跨部门团队推进项目，责任心强，能承受项目进度压力【技术敏感度】紧跟行业电子技术趋势，具备产品电子部分优化与迭代能力加分项【传感器应用】有智能穿戴产品中心率、血氧、IMU 传感器应用设计经验【量产经验】具备大规模量产项目电子部分全流程落地经验【降本工艺】有消费类音频产品成本优化或工艺升级成功案例

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官女士

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岗位描述: 【核心定位】消费电子工艺技术核心执行者 + 生产全流程工艺管控负责人，既做工艺设计优化，也统筹异常处置、跨部门协作，保障生产高效合规 【NPI导入】主导消费电子产品新产品导入全流程，制定试产工艺方案、SOP及工艺流程图，完成工艺验证与参数调试，确保新产品顺利量产、缩短导入周期，衔接研发与生产环节 【工艺管控】负责消费电子全流程工艺（SMT、组装等）设计、标准化与优化，识别工艺瓶颈，运用专业工具提升产品良率、工艺稳定性及生产可制造性，搭建完善工艺管控体系 【异常处置】快速响应生产现场工艺异常，运用FMEA、8D等专业工具分析问题根源，制定纠正与预防措施，减少停线损耗、降低产品不良率，保障生产流程持续稳定运行 【降本提效】围绕工艺环节开展成本分析，识别浪费点，通过参数优化、流程改进实现降本目标；结合精益生产理念，提升设备利用率与生产线效率，为公司创造经济效益 【跨部门协作】联动研发、生产、质量、采购等多部门，提供专业工艺技术支持，参与研发阶段工艺可行性分析，开展一线操作人员工艺培训，协调解决跨部门工艺相关协作问题硬性条件 【学历专业】声学、机械工程、电子工程等相关工科专业，大专及以上学历，具备扎实的工艺基础知识 【工作经验】2年及以上消费类电子产品工艺相关工作经验，熟悉消费电子量产全流程，有NPI项目导入经验、了解IPC相关工艺标准者优先 【专业技能】精通消费电子主流工艺（SMT、组装、测试、点胶等），掌握各工艺关键参数管控要求；熟练使用SolidWorks/ProE等CAD软件、MES及PLM系统；掌握Minitab、JMP等数据分析工具，能通过数据分析定位工艺问题；熟练运用FMEA、SPC、8D等工艺工具，具备独立开展工艺改善项目的能力 核心能力 【问题解决】逻辑清晰、洞察力强，能在快节奏生产环境中快速定位并高效解决工艺突发问题，降低生产损耗 【沟通协调】表达流畅、善于换位思考，能与不同背景的跨部门团队成员高效协作，保障工艺相关工作顺畅推进 【项目推进】具备丰富NPI项目推进经验，熟悉敏捷开发思维，能合理规划项目节点、协调资源，确保项目按时保质完成，推动新产品顺利量产 【创新思维】关注消费电子行业新工艺、新材料、新设备，具备前瞻性，能结合生产实际提出切实可行的工艺优化与创新方案 【抗压落地】适应消费电子行业快节奏、高要求的工作氛围，能从容应对紧急工艺问题与高强度工作，重视交付时效与工作质量 加分项 【背景加分】有立讯、歌尔、国光、TCL通力等消费电子头部ODM/OEM企业工艺相关工作经历者优先 【技能加分】英语听说读写流利，可独立编制英文版客户工艺报告、与海外客户开展工艺相关独立沟通者优先 【经验加分】具备六西格玛、精益生产相关认证或实操经验，有成熟工艺降本、效率提升项目成果者优先

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官女士

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结构工程师（消费类音频 / 智能穿戴方向）【核心亮点】音频 / 智能穿戴结构设计｜全流程落地量产｜兼顾外观与成本｜薪资福利优厚【核心职责】【结构设计】负责蓝牙耳机、音响、智能眼镜结构设计，含外观造型优化、壳体结构设计、喇叭 / 麦克风 / 电池 / 传感器等内部零部件布局，适配硬件方案与量产工艺【样品开发】主导结构样品打样、试装与测试，解决装配干涉、强度不足、IPX4/IPX5 防水防尘等问题，优化结构可制造性硬性要求 【学历专业】本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业 【工作经验】2 年以上消费类音频 / 智能穿戴产品结构设计经验 【软件技能】精通 SolidWorks、Pro/E 等 3D 设计软件，能独立完成结构设计、3D 建模、2D 工程图输出 【专业知识】熟悉塑料、金属材料特性与表面处理工艺，掌握注塑模、冲压模设计原理，能优化结构适配模具量产 【专项能力】了解蓝牙耳机 / 音响声学结构设计（喇叭腔体、麦克风拾音结构），智能眼镜佩戴舒适性、光学模块布局优先；熟悉 IPX 防水防尘结构设计 【量产经验】了解量产装配工艺，能解决结构装配干涉、公差累积等问题，有工厂量产项目跟进经验者优先 核心能力 【专业硬技能】熟练掌握 3D 建模、结构设计、零部件布局、模具适配优化、防水防尘设计，及音频产品声学结构适配 【工艺落地能力】熟悉注塑、冲压、CNC、表面处理等量产工艺，能将设计方案转化为可量产产品，控制结构制造成本 【工具应用能力】熟练使用 SolidWorks/Pro/E、工程图绘制工具，掌握模具设计与分析基础工具 【细节把控能力】关注结构公差、装配精度，提前规避量产中的装配问题 【协同成本能力】对接电子、模具、生产团队，平衡各环节需求；设计阶段优化材料选型与模具结构，助力降低量产成本 加分项 【经验加分】具备智能穿戴（智能眼镜）光学模块布局或佩戴舒适性优化设计经验。 【技能加分】拥有IPX5及以上防水防尘结构设计经验，且具备明确量产落地成功案例。 【成果加分】具备音频产品结构降本或模具工艺升级实战经验，可提供明确降本提效成果案例。【模具对接】对接模具厂家完成模具设计、开模与试模，制定模具验收标准，优化模具结构以提升量产效率、降低制造成本【量产支持】制定结构量产工艺指导书，规范装配流程、公差控制、喷油 / 电镀 / CNC 等表面处理标准，解决量产中的结构装配问题【协同与文档】协同电子、软件团队优化产品结构，平衡外观、性能、成本与量产难度，编写 3D 图纸、2D 工程图、BOM 表等结构技术文档

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官女士

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岗位职责1、依据岗位特点，牵头规划年度、季度及月度培训方案，设计学习路径图并配套开发培训工具资源；2、负责内部学习平台建设，结合不同职级能力模型与岗位需求，梳理课程体系并建立课程评审机制；3、甄选核心优质课程内容，优化线上培训机制（如重点知识节点标注、在线模拟测试等）；4、协同业务部门打造高转化培训课件（包含内容结构化设计、数据图表化展示），并参与案例库开发；5、监控培训执行节奏，面向新员工及高潜力人才实施专项培养计划（如导师辅导、转正评估、指定学习任务等）；6、按月输出《培训投入产出分析报告》，持续迭代培训内容与实施形式；7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档整理，参与候选人初步筛选与面试流程，落实上级安排的其他工作事项。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备3年以上培训管理工作经历，有从无到有构建培训体系并落地的成功经验；2、熟练掌握学习路径图设计工具，了解AI类培训应用（如利用ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字技术），熟悉视频剪辑软件操作；3、具备数据分析能力，拥有数字化培训项目实践经验者优先考虑；4、具有较强的团队协作精神和抗压能力，可在招聘高峰或突发任务中保持稳定高效的工作表现；

惠州

付女士

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岗位职责1、依据岗位特点，牵头规划年度、季度及月度培训方案，设计学习路径图并配套开发培训工具包；2、负责内部学习平台建设，结合不同职级能力需求与岗位特征，制定课程目录及课程评审机制；3、甄选核心优质课程内容，优化线上培训机制（如重点知识节点标注、模拟测试等功能）；4、协同相关部门打造高转化培训课件（含结构化内容梳理、数据图表化呈现），并参与构建培训案例资源库；5、监控培训执行进度，面向新员工及高潜力人才设计专项培养计划（如导师带教、转正评估、必修学习任务等）；6、按月提交《培训投入产出分析报告》，持续迭代培训内容与实施形式；7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档编制，参与候选人初步筛选与面试组织，落实上级安排的其他工作事项。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备3年以上培训管理经验，有从零搭建培训体系并成功落地的实践经历；2、熟练掌握学习地图设计工具，了解AI辅助培训技术（如ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字），熟悉视频剪辑软件操作；3、具备数据分析能力，拥有数字化培训项目经验者优先考虑；4、具有较强的团队合作精神和抗压能力，能在招聘高峰或突发任务中保持高效执行力；

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付女士

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年龄：16-40岁，男女不限普通静电工衣，生产大疆无人机产品招聘岗位：打螺丝、测试、包装。食宿待遇：包吃包住，全新宿舍全新食堂染发纹身不严面试必备：身份证原件，身份证复印件2张，黑色笔一支。

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朱女士

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❶【工厂简介】上班时间早8:00-12:00中13:00-17:00晚18:00-21:00 月休3-4天，一天工作10到11小时，上两个小时休息10分钟，中午吃饭一个小时，下午吃饭一个小时❷【招聘要求】年龄16-45岁本人证件，有磁❸【工作情况】长白班，两班倒可自由选择，坐班！测试，组装，包装，看外观，贴标签等岗位，操作简单！普通工衣❹【食宿情况】包吃包住，6-8人间，厂内宿舍，空调热水WiFi齐全。❺【面试备齐及须知】身份证 身份证复印件两张  一寸照片两张，住厂里的话带行李，当天安排宿舍。❻【薪资待遇】小时工:长白班20两班倒22综合：5800~7600元每月25号发工资，普通工衣，包吃住 ，可预支生活费，当天入职安排住宿

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胡女士

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本公司主要生产各种电子产品，包吃工作餐，普通工衣，坐着上班，做事轻松。入职当天发饭卡和安排住宿。生活紧张的员工每周可以借支200-600元①(正式工)：底薪2400-2600元/月，综合工资5800-8800元。加班按劳动法计算平日加班1.5倍（22.84元/时）周末加班2倍（30.45/时）节假日加班3倍（45.68元/时）夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元全勤奖200元/月、工龄补贴等②(小时工)：1、25元/时，综合工资6000-8500元。2、小组奖100-300元注：每月15准时发工资其他：膳食：凭厂牌消费、入职发放住宿：花园式厂区环境，4-6人间，配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等设施：图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等【注意】感兴趣 请立马投递简历 或者 发起沟通 我第一时间联系您哈 感谢您的信任 ！

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李秀朝

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岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查6.薪资待遇: 经理6500/8000 主管5500/6000 部长4500/5000任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理意识与服务意识

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何先生

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