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岗位职责：1、负责日常行政工作的执行，包括文件的整理、归档及各类资料的系统化管理；2、协助团队开展办公支持事务，保障各项办公流程高效运转；3、参与公司内部会议的筹备与组织，并跟进会后相关事项的落实；4、完成上级交办的其他临时性任务，持续提升工作协同效率；5、办理员工入职与离职相关手续；6、负责业务合同的收发与管理，确保合同内容完整准确。任职要求：1、具备良好的沟通能力和组织协调能力；2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息；4、工作认真细致，具备良好的时间管理及多任务处理能力；5、有同类岗位工作经验者优先录用。岗位福利：1. 培训：提供专业的法律相关知识及政策法规方面的系统培训2. 福利待遇：全勤奖励、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、团队旅游、团建活动等……3. 工作时间：8:20-17:30（12:00-13:00午休）；单休；享受法定节假日

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章先生

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岗位职责:1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产计划顺利达成；2. 跟踪生产环节及产品品质，确保各项指标满足标准要求；3. 负责物料的配发与仓储管理，确保原材料供应及时准确；4. 承担生产现场的日常管控，涵盖设备保养及作业环境维护；5. 与团队保持高效沟通，推动生产任务精准落实。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调与带队能力，能组织团队达成既定目标；2. 熟知生产工艺流程及质量管控要点；3. 具备扎实的物料管控经验及现场突发问题应对能力；4. 具有良好的协作意识和沟通表达能力；5. 熟悉安全生产规范及环保相关要求。

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岗位职责:1.负责生产车间各类文档的归档与管理，确保生产记录完整、准确；2.协助对生产流程进行监督，保障产品达到规定的质量要求；3.针对生产过程中出现的质量问题进行记录、分析，并提出可行的改善建议；4.参与组织生产相关会议，做好会议纪要并跟进各项决议的落实情况；5.按要求完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效处理生产环节中的各项事务；2.熟练操作常用办公软件及生产管理相关工具；3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识；4.做事细致、有条理，拥有优秀的沟通技巧和问题应对能力；5.能够适应车间现场作业环境，具备一定工作压力下的执行能力。

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1、独立完成模具的日常维护保养、换模作业、调机操作以及机械手（五轴机械手）的调试工作2、执行上下模任务，依据工艺标准开展模具调试，针对生产过程中突发异常情况能迅速分析并提出有效解决方案3、每日落实设备润滑状况检查及相关点检工作的执行4、统筹本班组人员管理，负责现场品质控制及6S管理工作的推进与实施5、定期核查机台运行安全，确保作业环境符合安全生产规范

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一、任职要求：1、具备本科及以上学历者优先，需有3年以上汽车电子BCM独立设计相关经验；2、熟练掌握至少两种单片机开发，涵盖8位/16位/32位（如NXP/Renesas等）；3、具有BCM/PEPS/车身域控制器项目经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识，品行端正、富有责任感，工作态度严谨务实。二、岗位职责：1、主导汽车电子ECU、BCM、PEPS等应用方案的设计与软件实现，参与项目启动、需求梳理及相关技术讨论；2、承担软件代码的生成、编写、开发及测试等相关工作；3、负责软件模块的开发与系统集成，完成引导程序的开发与调试任务；4、开展所开发软件的仿真验证与实车系统测试，制定并执行相应的测试方案；5、主导产品系统级故障的分析与排查，解决开发过程中的异常问题；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。

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一、任职要求1、大专及以上学历；2、3年以上制程质量管理经验，有汽车电子电器行业背景者优先；3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，善于沟通，具有较强的团队协作与组织协调能力；4、熟练掌握质量管理理论、体系管理知识及8D问题解决方法；5、熟悉汽车电子基本工作原理，了解相关制造流程与工艺环节；6、能够熟练运用质量五大工具开展工作；7、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力及执行力。二、岗位职责1、负责生产车间产品制造全过程的质量监督与管理工作；2、负责收集、统计各生产工位的质量问题，开展分析、改进并实现闭环管理；3、组织实施过程一致性控制，进行偏差识别与分析，跟进车间落实改善措施；4、推动现场质量提升，针对常见性、批量性、重复性问题制定预防方案，实施系统化优化；5、配合质量经理推进重大内部质量问题的持续改进，协助推动改善计划执行，验证改善成效并确保落地有效。

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岗位职责：1、根据流程开展项目所需物料的询价、比价、送样及验证等相关工作。2、负责采购合同的签订、物料价格的核算与维护，以及供应商的开发与优化管理。3、制定降本方案，牵头组织谈判及议价相关事务。4、协助采购人员处理交付异常情况，针对存在质量问题的供应商提出整改要求。5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历者优先考虑。2、具有1-3年及以上采购管理工作经验。3、有汽车或汽配行业工作经验者优先。4、具备成品采购领域经验者优先。5、熟悉采购专业知识，掌握采购作业流程，了解相关采购制度规范。6、熟练操作办公自动化软件。7、精通商务谈判、成本核算、成本分析、材料工艺等方面知识，了解企业生产运营模式；8、工作认真积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压素质，同时具备较强的保密意识和廉洁从业作风。岗位福利：1.设有食堂，提供伙食补贴180元/月，全勤奖80元/月2.缴纳五险一金，提供免费体检，发放节日礼金，6-9月享受高温补贴，春节探亲可3.实行单双休制、提供住宿、发放年终奖、享有约14天带薪年假、依法享受法定节假日休息

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一、任职要求：1、专业技能：机械制造与自动化、自动化类相关专业；熟练掌握二维、三维软件及常用办公软件；2、辅助技能：能够准确理解各类技术规范与产品标准；具备较强的沟通协调能力。二、岗位职责：1、承担产品图纸的绘制工作；2、参与简易项目的设计与开发；3、开展产品的维护及技术改进任务；4、配合完成样件的制作；5、协助部门进行项目相关文件的整理与归集。本招聘信息相关内容最终以双方签订的劳动合同为准。

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岗位：传感器工艺员一、任职资格1、专业技能：熟练掌握二维制图软件操作；2、工作经验：具备1年以上汽车制造行业工艺相关经验者优先，亦可接受应届生应聘；3、辅助技能：能够熟练操作常用办公软件。二、岗位职责1、负责生产线日常维护及突发异常的及时处理；2、负责编制并发布产品相关的工艺技术文件；3、配合完成新产品的试制与试产支持工作；4、提出工装夹具的设计与制作需求申请；5、组织开展车间操作人员的工艺技术培训，推动工艺规范及岗位SOP的学习落实。

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一、任职资格：1、大专及以上学历优先，具备5年汽车电子设计工作经验，其中至少2年以上团队管理经验；2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局要求（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXP S32K/TI 系列）；3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，熟悉AutoSAR系统架构；4、精通EMC/EMI问题整改（符合ISO 11452标准）及电源完整性提升（DC-DC电路拓扑设计）。二、岗位职责：1、全面负责硬件开发部项目的技术规划、执行监督与管理工作；制定团队发展目标与绩效考核机制；提供专业技术支持，协助解决研发过程中的关键技术问题；2、主导产品需求分析，制定项目开发方案，牵头完成系统设计与架构搭建；3、组织并参与系统方案及子系统详细设计方案的技术评审；4、参与产品功能验证、稳定性测试、可靠性评估以及EMC相关试验工作；5、负责开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品的设计修改和版本升级；6、推动硬件设计规范的建立和完善，参与新技术探索及共用平台的建设；7、持续优化研发流程与管理方式，提升团队整体工作效率与交付质量。

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一、岗位职责：1、针对现有工装夹具实施优化升级，提升操作便捷性与作业效率，主导常见故障的分析处理及预防措施落地；2、依据产品技术资料及生产工艺需求，完成工装夹具的设计开发、图纸输出，并跟进加工制作进度；3、参与新产品开发阶段所需夹具的设计与迭代优化，持续推进老产品工装系统的改进，确保各项优化任务按计划推进；4、处理生产现场夹具异常问题，执行日常维护保养，识别现场薄弱环节并推动改善，通过工装优化提高生产效率与产品良率，降低制造成本；5、主动参与公司新技术、新工艺、新设备导入过程中相关工装方案的设计与持续优化；6、协同生产、采购等相关部门开展沟通协作，及时解决工装在加工、装配、调试及使用过程中的各类技术难题，保障产线稳定运行；7、负责产品生产工艺的整体规划，编制工艺流程图、PFMEA，发起工装治具开发流程，制定工装式样书，承担简易工装的设计任务；8、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。二、任职要求：1、大专及以上学历，机械设计或模具设计类相关专业；2、具备5年以上工装夹具设计工作经验，有汽车零部件（传感器）领域从业经历者优先考虑；3、熟练操作二维、三维设计软件；4、具有较强的团队协作意识与沟通能力。

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一、任职要求：1、学历要求：大专及以上学历优先；2、质量管理或相关专业（机械、机电一体化、电子电气类专业）；3、工作经验：具备5年以上质量管理工作经验；4、团队管理：有管理10人以上质量团队的实际经历；5、专业技能：(1)熟练使用检验与测试设备，能识读工艺技术图纸；(2)精通质量管理理论、体系运作知识、统计分析方法及8D问题解决流程；(3)熟悉汽车电器基本工作原理，了解零部件生产制造流程；(4)熟练运用质量五大工具。6、辅助技能：具备良好的语言表达和文字撰写能力，拥有较强的沟通协调与团队协作能力；7、能够接受加班及出差安排。二、岗位职责：1、协助开展外检科日常事务的处理；2、负责制造部产线质量问题的全流程跟进与处理；3、负责制造部个别临时紧急物料的技术判定；4、负责对制造部反馈的原材料质量问题进行供应商专项考核；5、负责供应商月度质量绩效的数据统计、通报发布、整改措施跟踪及考核执行；6、负责检验人员业务能力与职业素养的培训、培养及相关体系建设；7、根据年度供应商审核计划组织实施现场审核，并推动审核发现问题的整改闭环及总结工作；8、依据供应商管理制度，对供应商开展不定期现场辅导、稽查及质量表现评估；9、组织对供应商异常物料的原因分析，推动改进措施落地，并对因供应商品质问题引发的索赔事项实施负向考核；10、负责零部件来料检验不合格品的处置决策；11、负责进料检验各类记录与报表的数据分析与统计汇总；12、主导供应商来料质量问题的整改闭环管理；13、每月30日前完成供应商考核汇总表的编制与审批（涵盖当月专项考核、退货考核、评审折价、原材料报废、返工返修挑选工时费用等），并提交财务部门签收；14、协助完成年度理化试验相关工作。

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一、岗位职责：1、主导传感器新产品工艺开发工作，包括产线规划、设备选型、工装夹具及检测装置的设计与实施；2、编制生产过程相关技术文件，如控制计划、流程图、PFMEA及作业指导书等；3、组织并主持试产总结会议，输出试产总结报告，推动问题闭环；4、负责生产组装与测试环节所需仪器设备的采购评估、型号确定及技术协议编写；5、协调相关部门开展测试设备的日常维护、检修及定期校准工作；6、承担新产品试产期间操作人员的标准作业流程培训任务；7、组织实施成本降低方案，并跟进落地执行。涵盖传感器装配测试及相关设备的维保维修工作。二、任职要求：1、专业技能：具备传感器产品功能原理理解能力者优先考虑；2、工作经验：具有3年以上汽车零部件领域从业经历；3、辅助技能：熟练掌握二维制图工具，了解工装设计基础知识；4、学历要求：大专或以上学历优先录用；5、其他要求：具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。

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任职要求：1、学历要求：大专及以上学历者优先考虑；2、专业背景：质量管理或相关专业（电子、机械制造与自动化方向）毕业；3、具备较强的执行能力、组织协调能力以及团队组建与管理经验；4、具有现场质量管控、工艺管理相关工作经验者优先；5、工作经验：需具备8年以上在汽车电子电器企业从事质量管理工作的经历，其中至少3年担任质量主管或以上职务（若曾从事电子类、开关、喇叭等产品的设计或工艺管理工作，可适当放宽质量管理年限要求）；具备为主流汽车主机厂供货资质者优先（如解放、重汽、大众、通用等）；6、团队管理：有带领2人及以上团队的实际经验，能够制定并实施有效的管理方案，推动团队达成目标；7、专业技能：熟练掌握质量管理理论、体系管理知识、8D问题解决方法及质量持续改进工具；熟悉汽车电子产品基本原理，了解其制造流程与实际应用场景；8、辅助能力：具备良好的语言表达与文字撰写能力，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识；本岗位招聘具体信息以双方最终签署的劳动合同为准。

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一、岗位要求：1、本科及以上学历优先，具备5年以上汽车控制器开发相关工作经验；2、专业技能：具有2款以上嵌入式系统开发经验，熟悉APQP开发流程，熟练使用二维设计软件；3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。二、岗位职责：1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作；2、对接客户并确认控制器的技术参数、应用条件及测试需求，完成相应的选型工作；3、根据APQP流程要求，整理和完善应用开发相关文档资料；4、推动汽车控制器的技术优化、性能提升及成本降低等技术改进工作；5、开展汽车控制器应用与选型方面的内部培训与知识传递；6、参与汽车控制器前期MO阶段的技术开发与准备工作。

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任职要求：一、具备电子元器件、注塑件、五金件及模具开发等相关领域的采购渠道与资源；二、具备8年以上采购或采购管理相关工作经验，优先考虑服务过年产值5亿以上的电子电器企业，汽车行业背景者更佳；年度采购规模达3亿元以上者优先；三、具有15人及以上团队的管理实践经历；四、专业能力突出，擅长谈判议价与成本分析核算；五、辅助能力扎实，具备良好的书面与口头表达能力，拥有较强的沟通协调及团队组织管理能力。岗位职责：一、统筹供应商管理工作，达成降本增效目标；二、负责采购团队的建设与日常管理；三、日常事务管理：（1）主导采购合同的起草、审核、签署，并跟进执行情况；（2）审核采购计划并监督实施，同步跟踪新产品开发进度；（3）组织制定并持续优化采购管理制度，推动制度落地执行；（4）开展团队成员日常行为管理及相关审批工作。

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一、任职资格：1、专业技能：掌握供应商管理、采购成本核算等相关专业知识；2、工作经验：具备2-3年五金件、结构件、塑料件采购相关工作经验；3、辅助技能：具备良好的谈判沟通能力；4、学历要求：大专及以上学历者优先考虑。二、岗位职责：1、负责产品开发过程中所需物料的供应商开发、图纸传递、采购执行及采购合同的组织签订；2、负责新零件或设计变更零件的报价收集、价格谈判、成本核算、价格申报及系统内价格信息维护；3、确保研发物料按时到位，并发起首件确认及首批样件确认申请；4、组织实施老产品的年度降本优化工作，整合供应资源，推进供应商优胜劣汰；5、组织开展供应商审核与绩效评估，确定合格供方名录，建立并维护供应商考核档案；6、制定并动态调整供应商供货配额，实施日常供应商绩效奖惩机制；7、落实《4M1E变更管理程序》中涉及供应商及其物料供应信息的变更执行；8、协助战术跟进组处理供应商交期延误问题，督促供应商交付并参与紧急不合格物料评审；9、配合SQE推动供应商来料异常问题的整改与闭环；10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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一、岗位职责：1、负责所辖区域内装配用非标自动化设备的日常维护、故障维修及调试工作。2、参与新购入装配设备的到厂验收及交接相关事宜。3、监督车间内装配设备的使用情况，检查相关操作记录执行是否规范，发现违规操作须及时指出并要求纠正。4、整理汇总装配设备的维修记录，并提交至装配设备管理员处归档保存。5、负责生产装配设备及生产工具等资产的报废鉴定与确认工作。6、完成上级安排的临时工作任务。7、对管辖范围内装配设备的易损部件进行统筹管理。二、任职要求：1、专业技能：具备机电类专业背景；2、工作经验：具有3年以上相关工作经验；3、辅助技能：熟悉PLC编程、掌握设备电路知识者优先考虑；4、其他要求：有汽车继电器类非标自动化装配设备维护经历者优先录用。

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岗位职责：1、主导汽车开关类产品质量管理体系的搭建与持续优化；2、管控产品制造全过程的质量环节，保障产品品质满足行业规范及客户期望；3、参与新产品的质量可行性评估与改进流程，确保新品顺利实现量产导入；4、响应客户提出的质量投诉，组织调查并落实整改措施；5、定期开展质量审核工作，针对异常问题进行根因分析并制定改善对策。岗位要求：1、电气工程、机械工程等相关专业背景者优先考虑；2、具备5年开关行业或相近领域从业经历，其中至少3年从事质量管理工作；3、掌握IATF16949等质量体系标准，具备扎实的质量管理理念与实操经验；4、拥有良好的跨部门沟通协作能力及团队领导力，能有效推进质量目标达成；5、具备出色的数据解读与问题排查能力，可独立完成质量问题的溯源与解决；6、认同公司价值观，具备优良的职业素养与服务意识。

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一、任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业工作背景者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力；4、工作认真细致、责任心强，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极进取，愿持续学习与成长。二、岗位职责：1、负责生产相关数据的汇总与整理，按时编制日报、周报及月报；2、办理生产员工考勤管理、请假及离职手续，维护人事信息台账；3、承担会议纪要撰写、报告整理、生产辅助材料管理及相关台账建设工作；4、协助完成部门日常行政事务及临时交办的工作任务。职业发展：表现突出者可横向转岗至经理助理、生产计划专员等职位，或纵向晋升为部门主管。福利：1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。2、补贴：缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。3、假期：享受婚假、产假、陪产假、国家法定节假日及约14天带薪年休假。4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

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一、任职资格：1、大专及以上学历优先，具备5年以上继电器应用开发相关工作经验；2、专业技能：熟练掌握常用三维软件/APQP流程及继电器应用技术知识；3、辅助技能：熟练操作各类办公软件；4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识，品行端正、有目标感，工作踏实严谨。二、岗位职责：1、承担汽车继电器的应用开发与项目管理工作，负责总成设计及既有产品的维护支持；2、对接客户明确继电器的技术参数、使用环境、测试标准等要求，完成适配型号的选型确认；3、推进汽车继电器的技术优化、性能升级及成本降低等相关技术工作；4、组织开展汽车继电器应用方法与选型规范的内部培训与技术推广。本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同为准。

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一、任职资格：1、专业技能：（1）精通PCB设计，具备独立完成PCB开发与设计的能力；（2）掌握数字电路与模拟电路知识，具备扎实的电路分析能力；（3）具备独立开展电子设计工作的能力，熟练掌握至少一种单片机应用原理；（4）熟悉常用电子元器件，了解IC行业基本知识，具备汽车EMC相关经验者优先；（5）有车身控制模块、倒车雷达类产品开发背景者优先；（6）熟悉APQP开发流程。2、工作经验：具有3年以上硬件电路设计经验，具备汽车电子领域工作经验者优先；3、辅助技能：可独立编制原理图、PCB元器件入厂检验相关技术文件二、岗位职责：1、承担转向系统电机控制器的硬件设计工作，包括器件选型、成本评估及原理图绘制；2、制定PCB Layout技术规范，输出原理图BOM清单；3、负责控制器硬件电路优化，开展电路热仿真分析，并提供软件标定所需参数；4、编写硬件设计规范、测试标准、FMEA及WCCA等相关技术文档；5、配合测试工程师完成电机控制器的测试验证工作，参与EMC问题的分析与整改

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一、任职要求1、本科及以上学历，电子信息工程相关专业优先；2、具备基本的电子技术基础知识；3、具备良好的电子电路图识读能力；4、掌握手工电子焊接技能，熟悉贴片元件焊接操作；5、熟练使用PCB设计软件进行绘图。二、岗位职责：1、负责电子产品硬件部分的设计与开发，按时完成符合功能需求及质量规范的产品任务；2、独立完成原理图绘制、PCB布局布线、BOM清单等技术文档的编制；3、开展硬件调试、功能测试与性能验证工作，整理并维护项目相关技术资料；4、协助解决样品制作、试产及批量生产过程中的技术问题，提供必要的技术支持。

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招聘注塑巡检员，入职缴纳五险一金，提供吃住，有高温补贴、夜宵补贴、全勤奖、节日福利、14天左右带薪年假，次月15日发工资。需要：接受12小时两班倒，有一年及以上相关经验。

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1. 熟练掌握单片机C语言编程，具备独立承担汽车电子控制器（BCM或自动空调控制器）软件开发的能力；2. 精通数字与模拟电路原理，拥有扎实的电路分析与设计能力；3. 熟悉CAN、Lin等汽车总线技术，了解uds诊断协议；

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制定开关继电控制盒的功能与零部件测试计划编写开关继电控制盒功能测试及工艺作业指导书熟练使用耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、示波器等检测工具具备3年以上中压开关、继电器、断路器或一二次融合类产品的测试经历协助研发阶段的试验工作，参与产品问题排查与异常分析

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