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岗位职责:1.负责电梯相关资料的收集、整理和归档，保证资料的完整性和准确性；2.支持项目团队，协助文件资料的传递与管理；3.跟踪项目进度，及时更新相关资料，配合项目验收和审计；4.与项目相关方沟通协调，解决资料管理问题。任职要求：1.熟悉电梯相关法律法规和标准；2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；3.具有良好的组织和协调能力，能够处理多任务；4.细心、有责任心，具备良好的保密意识和团队合作精神。

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贾女士

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工作内容1、负责电梯项目的整体规划与执行，确保项目按期完成。2、协调团队成员，监督项目进度和质量。3、处理项目中出现的技术问题，确保系统稳定运行。任职要求1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神。2、能够独立解决项目中的技术难题。3、具有较强的沟通能力和问题解决能力。

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贾女士

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岗位职责：1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出地推总结报告，优化推广策略4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光度与用户认知度5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源任职要求：1. 具备市场推广或地推相关工作经验，经验要求不限2.学历要求不限，沟通表达能力强，亲和力佳，抗压能力好3.具备基础数据分析意识，能使用Excel等工具整理推广数据4. 有快消、教育、本地生活等行业地推经验者优先5. 自备交通工具（电动车/自行车）者优先，适应灵活外勤工作

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高先生

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1、会计相关专业大专以上学历，有会计证书；2、三年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验，熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；3、熟练应用财务及Office办公软件；4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工作内容：全盘账务、税务待遇：底薪+全勤+补助+保险=4000+；月休4天

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王女士

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[庆祝]招聘啦[庆祝]招聘啦[庆祝]招聘啦[庆祝]【店名】：华莱士（滨江花园店）【岗位】：前厅、后厨【待遇】：3500-5500元【要求】：男、女不限，不需要有经验，不需要高学历待遇：时薪，节假日三薪，早晚倒班，高低温补贴，有意愿发展，可晋升店长，股份加奖金。电话：（微信同号）请把我微信推给你身边有需要的人，谢谢

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崔女士

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外卖店餐饮店打包出餐，有经验者优先，月休2天工资3800+200；上班时间早八点到下午两点，下午四点到晚上八点。包食宿，要求年龄18-35岁

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陈先生

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岗位职责：1、依据客户实际需求与项目整体调性，甄选匹配的家具、灯具、布艺、装饰画、摆件、地毯等软装配套产品；2、独立完成软装方案的图稿绘制及版面编排，兼顾设计美感与落地实用性；3、编制详细的软装物料清单，开展成本核算与报价工作，保障方案在预算范围内的可实施性；4、跟进现场摆场执行，确保呈现效果与设计方案相符，并及时应对处理现场突发情况。任职要求：1、具有住宅或商业空间软装设计工作经验，具备完整参与软装项目落地的经历；2、了解各类软装产品的材质特性、制作工艺及市场行情，能把握行业流行趋势，提供专业搭配建议；3、具备良好的创意构思与美学素养，能够清晰传达设计思路，协调不同风格元素的融合；4、具备较强的沟通与协作能力，能与客户及项目团队顺畅对接，推动项目高效执行；5、精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。

太原

陈先生

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大量招聘全屋定制设计师、软装设计师、销售专员、小区业务员、电话销售1、依据客户具体需求，完成全屋定制设计方案的规划与设计；2、按照公司标准执行设计任务，保证方案体现品牌统一形象与风格；任职要求1、工作认真细致，具备较强的责任意识，品行端正，善于团队配合，富有职业精神；2、能准确领会主管工作安排，思维活跃，具有一定的创新设计能力

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陈先生

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岗位职责：1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保各项人事制度在各业务单元高效推行；2、持续完善人力资源管理机制，提高组织运作效率及员工工作积极性；3、全面负责招聘管理工作，搭建人才储备体系，保障核心岗位的人力资源需求；4、建立并推行绩效管理体系，推动员工成长与企业战略目标协同发展；5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造积极健康的工作环境；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景；2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验，有农产品行业经验者优先考虑；3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备良好的合规与风险防控意识；4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能够有效激励团队成员；5、拥有数据敏感度，能运用数据分析支持人力资源策略的制定与优化。

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胡女士

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岗位职责：1、统筹公司人力资源战略规划，推进各项人力资源制度与政策在各业务部门的落地实施；2、持续完善人力资源管理体系，提高组织运行效率及员工整体满意度；3、全面负责招聘工作，搭建人才储备机制，保障核心岗位的人才配置需求；4、制定并推行绩效管理方案，推动员工成长与企业战略目标协同发展；5、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造积极健康的企业文化氛围；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景；2、具有1年以上人力资源相关工作经验，有农产品行业从业经历者优先考虑；3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备较强合规与风险防范意识；4、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队活力；5、具备良好的数据分析思维，能运用数据支持人力资源策略决策。

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胡女士

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专业要求：1、熟练掌握 Figma, Sketch, Adobe XD, Photoshop, Illustrator 等设计工具。2、能熟练运用 After Effects (AE) 实现数据动态效果；具备 Blender/C4D 或 Unity 基础者优先（有助于与3D团队协作沟通）。3、深入理解各类图表的应用场景，具备独立设计复杂数据仪表盘的能力，不依赖模板化设计。4、熟悉 HTML/CSS/JS 基础知识及主流前端框架（如 Vue/React）的技术边界，保障设计方案的高还原落地。5、具备 GIS/地图相关知识，了解地图图层、经纬度呈现、热力图、轨迹线等在UI中的可视化表达方式。6、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，逻辑清晰，具备快速掌握新技能的学习能力。经验要求：通常需具备 5年以上 UI/UE 设计工作经验，其中至少包含 3年 B端、SaaS 或工业互联网类项目经验。工作职责：1、主导产品整体视觉风格设计，建立并维护设计规范，确保界面风格的一致性。2、依据产品需求与原型图，完成界面、图标及交互细节的设计输出。3、协同产品经理、开发工程师等多方成员，推动设计方案的有效落地。4、持续优化产品的视觉表现与交互体验，提升用户使用满意度。5、负责产品整体视觉品质把控，确保设计输出的高标准与审美一致性。6、承担部分运营相关的视觉设计任务。

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曹先生

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