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岗位要求1.医疗器械销售人员应具有敏锐的洞察力，及良好的外联、公关能力；2.具有较强的市场开拓能力和对客户需求的挖掘能力；并能与老用户保持良好的合作关系；3.勤于思考，有较强的学习能力；4.熟练使用办公设备及办公软件；5.能熟练操作office软件进行招投标文件的制作；6.能熟练应用EXCEL进行各种角度的报表分析等7.有一定的临床医学基础或相关经验者优先等。公司福利1.免费专业知识培训2.一年一次2天时间集体旅游3.重大节假日公司发放相关福利,红包等4.相关业务突出者有奖励5.公司不定期组织集体学习培训6.不定期集体聚餐,关爱员工活动等.公司人性化管理，年轻化团队，办公环境优越，公司平台广阔，关爱员工发展，提供晋升通道与发展空间.具体可面议，如有意向应聘，可直接电话联系.

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田先生

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分析前端项目业务需求，输出开发设计方案；负责前端页面实现及交互效果的开发与日常维护；主导项目功能模块的划分与开发任务的统筹安排；制定并完善前端研发规范，推进代码优化、复用与封装工作；承担项目中模块化组件的开发与调整，持续研究、引入并迭代 Vue3 生态中的新技术、工具与框架；本科及以上学历；5年以上前端开发经验，具备独立完成及协同开发 VUE 项目的能力；熟练运用 TypeScript 构建 vue3 应用； 精通 VUE3 及其生态技术如 vuex、vue-router，掌握 vue3 架构设计与 element-plus 的深度应用；深入理解数据与表现分离原则、Web 语义化标准，熟悉 HTML5、CSS3、JS，对原型链、继承、闭包及模块化机制有清晰认知； 熟练使用 axios 及 JS 模块化进行开发；具备多个 uniapp 多端项目实战经验； 熟悉 uniapp 框架结构及底层 API 调用机制；熟练掌握前端自动化发布流程、mock-api 配置、nginx 服务部署，熟悉 Webpack、git，具备配置 CI/CD 自动化流程者优先；拥有 Node 项目开发背景，熟练使用 express 框架； 可独立完成站点服务器的发布与配置，支持 IIS、nginx、apache、tomcat 等环境，能通过 xshell 操作管理 linux 系统者优先；具备全局公共组件的独立封装能力； 可独立完成 npm 包的封装并发布至私有 npm 仓库；熟练使用各类前端调试工具，快速定位并解决技术问题，具备高效排错能力；需求理解能力强，具备良好的团队协作意识与持续学习能力；

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秦先生

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岗位职责：1.负责来访客户的接待、登记、引导及相关服务工作；2.熟练操作各类常用办公软件；3.协助推进各部门工作进度，做好信息的传递与沟通；4.承担公司快递、信件、包裹的收发管理事务；5.协助处理上级交办的日常行政事务；6.参与公司招聘相关工作。任职要求：大专及以上学历，身高165cm及以上，形象良好，气质出众；公司福利：1.五险一金：为员工提供全面的社会保障福利。2.带薪休假：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益。3.不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、年会等活动，营造温馨如家的工作氛围！发展空间：公司重视员工成长，提供良好的职业发展通道。只要你有能力，这里就是你施展才华的舞台！还在犹豫什么？加入我们吧！郑州搜米欢迎您的加入！让我们携手并进，共筑美好明天！

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李女士

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【免费住宿，提成日结，五险一金，带薪休假，一千多平5A级办公环境地铁三号线旁边】我们正在寻找这样的你：1. 渴望通过努力实现收入突破，公司提供专业导师全程指导；2. 办公室白领岗位，工作环境舒适，薪资待遇优厚；3. 公司与多家银行建立战略合作关系，依托银行放贷业务获取服务佣金；郑重承诺：绝不收取任何形式的培训费用！一、薪酬待遇1、薪资结构：无责任底薪+提成+奖金底薪5500-6000元+提成+奖金，试用期综合收入7-9k，转正后起薪12k，上不封顶。约30%员工月收入超3万元，销售冠军每月收入不低于5万，能力决定收益高度提成次日到账。2、新员工入职即享带薪培训，从初入职场到晋升管理，全程配备专业培训团队与系统化培养机制。3、专属导师一对一辅导，随时解答工作疑问，助力快速成长4、公司每月推出灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐+五险保障：5、定期组织团建旅游活动，个人达成销售目标可获得免费出国游机会：6、拥有清晰的晋升通道和公平的晋升机制，只要你有能力，就一定会有舞台。晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人二、岗位要求1、年龄22-30岁2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，有团队协作意识和集体荣誉感3、目标明确，执行力强，对高收入有强烈追求三、岗位职责1、主动开拓客户资源，完成客户邀约工作2、维护已有客户关系，推动二次开发与持续合作四、公司优势1、提供精准客户资源支持2、拥有稳定合作渠道及专业谈单支持团队薪资详情底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按回款金额计算提成奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话费补贴福利待遇：1、收入无上限，高额提成+全勤奖励+绩效奖金+电话补贴+团队福利+多种额外奖金+每月一次国内旅游+节假日带薪休假+月度聚餐+各类激励奖励；2、免费培训：配备行业资深导师，提供系统化培训，助力快速提升；3、每月旅游：旅游目的地由员工共同投票决定。4、发展空间广阔，诚邀有梦想的人才加入！

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李女士

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工作内容|职责1. 构建并优化质量管理体系：结合业务发展需要，搭建覆盖全流程的质量管理机制，并持续迭代完善。聚焦机票出票、退改等核心业务环节，制定合理且可执行的质检规范与作业流程，定期复盘实施成效，推动标准升级，保障服务质量与业务战略保持一致；2. 服务品质监控与深度分析：组织日常抽查及专项检查工作，科学设计抽样方案与评分规则。通过多维度数据挖掘，定位服务流程中的短板与风险隐患，定期输出周/月度质量分析报告及专题洞察，提供基于数据、切实可行的优化建议，支撑服务体验持续提升；3. 质量问题闭环管理：针对质检中发现的问题，协同交付团队及相关责任方开展问题反馈与根因剖析，推进制定纠正措施与预防机制。建立问题追踪清单，全程跟进整改进度，确保各项改进举措有效落地，实现从问题识别到彻底解决的完整闭环；4. 团队建设与人员管理：制定团队运作规范与绩效考核机制，不断提升成员的专业素养与质量意识，打造专业高效的质量检查队伍；岗位要求1. 本科及以上学历，具备3年以上质量管理或流程优化相关工作经验，有机票、互联网或旅游行业背景者优先；2. 逻辑清晰、工作细致、责任感强，具备优秀的分析判断能力，能准确把握问题核心；3. 具备良好的沟通与表达能力，善于运用事实、数据和逻辑推动相关部门改进与协作；4. 具备一定的团队管理经验，能够明确目标并带领团队高效达成任务；

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李女士

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工作内容:1. 在办公室根据上级指示完成分配的任务2. 每日按时出勤打卡3. 允许进食，但需与主管分享食物4. 可适量饮水，避免频繁如厕岗位要求:1. 需反应灵敏、善于学习，不接受理解能力较弱者，谢谢2. 需有强烈赚钱意愿，家境富裕无经济压力者勿扰，谢谢

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袁女士

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【免费住宿，提成日结，五险一金，带薪休假，地铁三号线旁】一千五百平超大办公空间岗位职责：1. 从公司提供的客户资源中筛选并邀约客户，后续由经理协助完成签单，个人独立享受全部提成。2. 客户资源由公司统一提供，通过电话、微信等方式沟通，解答疑问，全程室内办公，无需外出跑动。3. 零经验可入职，公司提供一对一免费带薪培训，快速上手。4. 根据精准客户名单，使用电话与微信方式，邀请客户到访公司进行洽谈。福利待遇：无责任底薪4500-6000 + 高额提成 + 业绩奖励 + 五险 + 节假日礼品 + 带薪假期定期安排下午茶、生日会、团队聚餐及年度大会，让职场生活更轻松愉悦发展空间：管理岗全部内部晋升，为员工打造完整成长路径：客服→主管→经理→总监→合伙人公司地址：郑州市金水区铭功路83号豫港大厦25楼搜米集团社保类型：五险提成方式：按单结算提成发放：日结到账

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李女士

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【公司主要生产通风设备产品，是一家自产自销的企业，厂区在新郑郭店，销售上班地点在二七营销中心】岗位职责：1、依托公司分配的精准客户资源，深入挖掘并掌握客户需求；2、结合企业产品特性，完成项目报价与成本核算；3、对已签约客户进行后续服务及关系维护；4、管理销售渠道及客户档案，提升客户合作粘性；5、执行公司指派区域内的销售任务与市场拓展工作。任职要求：1、具有一年以上销售岗位工作经验。2、具备良好的沟通协调能力，反应敏捷，处理问题灵活高效。3、可接受短期出差（3至8天），持有驾照并能熟练驾驶（公司提供车辆支持）。销售模式：以结果为导向，注重成交转化，不限定具体沟通方式，无电话量考核要求。客户来源：一、线上多渠道引流，按区域划分客户资源，实行区域保护机制（通过百度、360、官网、阿里巴巴、1688等15个平台获取线索）；二、参与行业专业展会获取商机；三、自主开拓客户资源。客户群体：市政部门、建筑工程类项目、各类企业采购负责人。待遇：前期无责任底薪4—6K+业绩提成（如对行业有热情且综合能力突出者，底薪可面议）职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年终奖、加班补贴

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宋女士

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公司总部位于苏州，现有15家子公司。郑州分公司办公面积600平，目前在职员工120人，是郑州助贷服务行业的领先企业，正处于快速成长阶段，现面向社会诚招并储备有潜力的优秀人才。【岗位职责】1、依据公司提供的客户名单，整理并归档客户信息2、根据客户需求，提供专业咨询与定制化融资方案，邀约意向客户到店沟通3、定期维护客户关系，保持有效互动，建立稳定持久的合作基础【薪资待遇】1、试用期无责任底薪4500元，转正后无责任底薪最高6000元，另享10%-25%业绩提成2、福利体系优越，包含定期下午茶、话费补贴、团队活动经费、月度聚餐、月度团建及多次国内外旅游机会3、普通员工月综合收入普遍在8000-15000元区间，表现突出者月薪可达两至三万元，销售冠军月收入可稳定在七至八万元4、公司配备充足优质客户资源，全部为精准线索，办公室内完成业务对接，无需外出拓客5、无需担忧上手困难，入职初期安排带薪培训，后续实行“老带新”机制，资深同事一对一指导，助力快速成长6、办公地点临近地铁口，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入【其他福利】严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假；冬季提供热饮，夏季发放冷饮；缴纳五险，设立孝心基金；常态化组织团建活动，每月安排旅游行程；享有节日礼品、生日礼金、入职周年纪念福利；每月评选优秀员工，奖励现金3000-5000元另有年终奖金2-6万元等多项激励等待解锁

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李女士

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公司总部位于苏州，现有15家子公司。郑州分公司办公面积600平，目前在职员工120人，是郑州助贷服务行业的领先企业，正处于快速发展阶段，现面向社会诚招并储备优秀人才。【岗位职责】1、依据公司提供的客户名单，完成客户信息的整理与归档2、根据客户需求，提供专业咨询及定制化融资方案，并邀约有意向客户到店沟通3、定期跟进客户，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础【薪资待遇】1、试用期无责任底薪5500元，转正后无责任底薪最高6000元，另享10%-25%业绩提成2、福利体系完善，包含不限于：每日下午茶、话费补贴、团队经费、月度聚餐、定期团建、多重奖金机制以及每月一次国内外旅游机会3、普通员工月综合收入普遍在8000-15000元，表现优异者月薪可达两三万元，销售冠军月收入可稳定在七八万元4、公司提供大量精准优质客户资源，全程办公室作业，无需外出拓客或地推展业5、无需担忧经验不足或上手慢，公司设有系统性带薪培训，实行老员工一对一指导机制，助力新人快速成长6、办公地点临近地铁口，工作氛围轻松融洽，期待你的加入【其他福利】严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假；夏季提供冷饮，冬季供应热饮；入职即缴纳五险，设立孝心基金；常态化组织团建活动，每月安排旅游行程；享有节日礼品、生日礼金、入职周年纪念福利；优秀员工可获得3000-5000元月度现金奖励，年终奖2-6万元，更多福利等你来解锁

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李女士

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【免费住宿，提成日结，五险一金，带薪休假，地铁三号线旁】一千五百平超大办公空间岗位职责：1. 从公司提供的精准客户资源中进行筛选与邀约，后续由经理协助完成签单，所得提成全部归属个人。2. 客户资源由企业统一提供，主要通过电话、微信等方式沟通，解答客户疑问，全程室内办公，无需外出跑动。3. 欢迎零经验人员加入，公司将安排专人带教，提供带薪岗前培训。4. 根据分配的高质量客户名单，以线上方式完成客户邀约，引导其到访公司。福利待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成+额外奖励+五险+节日关怀礼遇+带薪休息定期组织下午茶、生日会、团队聚餐及年度大型年会，让职场生活更温暖有趣发展空间：晋升通道全部面向内部员工开放，提供广阔成长路径：客服→主管→经理→总监→合伙人公司地址：郑州市金水区铭功路83号豫港大厦25楼搜米集团社保类型：五险提成方式：按单计算提成发放：日结到账

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李女士

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岗位职责：1. 负责来访客户的接待、登记、引导及日常服务工作；2. 熟练操作常用办公软件，完成基础文书处理；3. 协助跟进各部门工作进度，确保信息及时传达与反馈；4. 承担公司快递、信件、包裹的收发与登记管理；5. 配合完成上级交办的行政支持类事务；6. 参与人员招聘相关辅助工作。任职要求：大专及以上学历，身高165cm及以上，形象良好，气质大方；公司福利：1. 五险一金：为员工提供完善的社保福利。2. 带薪休假：法定节假日正常休息，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期。3. 不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、年会等丰富活动，营造温馨如家的工作氛围！发展空间：公司重视员工成长，提供多元化发展通道和晋升机会。只要你有实力，这里就是你施展才华的舞台！还在犹豫什么？加入我们吧！郑州搜米欢迎您的加入！让我们携手并进，共筑美好明天！

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李女士

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工作内容：1、负责阿里巴巴国内站线上客户的咨询接待及报价沟通。2、维护公司产品信息，包括产品上下架及图片资料更新。3、配合电商运营人员完成订单处理及相关支持工作。4、优化店铺运营，调整后台竞价策略，提升平台展示效果。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、了解阿里巴巴、天猫、京东等电商平台的基本操作流程；3、掌握基础PS技能，能进行简单的修图与制图（公司配有专业美工人员）。待遇：底薪5000-7000（可面议）+提成

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宋女士

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【免费住宿，提成日结，五险一金，带薪休假，一千多平5A级办公环境地铁三号线旁边】我们寻找这样的人才：1.渴望高收入的伙伴，公司将提供系统化培训，全程由专业导师指导；2.办公室固定工位，工作环境舒适，享受白领级别薪资待遇；3.公司与多家银行建立战略合作关系，依托银行放贷业务获取服务佣金；郑重承诺：绝不收取任何培训费用！！！一、薪酬待遇1、薪资结构：无责任底薪+提成+奖金底薪5500-6000元+提成+奖金，试用期综合收入7-9k，转正后起薪12k，上不封顶。约30%员工月收入超3万元，销售冠军每月不低于5万元，收入与能力直接挂钩，提成次日到账。2、新员工入职即享带薪培训，从初入职场到晋升管理岗，全程配备专业培训团队及完整培养体系。3、安排资深员工作为导师一对一辅导，随时解答各类问题；4、公司每月推出灵活激励政策+团队奖励+员工聚餐，并依法缴纳社保五险；5、定期组织团建旅游活动，个人达成销售目标后可获得免费出国旅游机会；6、拥有清晰的晋升通道和公平的晋升机制，只要有能力，必定脱颖而出。晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人二、岗位要求1、年龄在23至33周岁之间2、具备良好的沟通表达能力和学习能力，有团队协作精神和集体荣誉感3、目标明确、执行力强，对增加收入有强烈意愿三、岗位职责1、主动开发客户资源，负责客户邀约对接2、维护已有客户关系，推动二次成交四、公司优势1、提供精准客户资源支持2、拥有稳定合作渠道及专业的谈判支持团队薪资详情底薪：5500元/月社保类型：五险提成方式：按回款金额计算提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴福利待遇：1、收入无上限，高额提成+全勤奖励+绩效奖金+电话补贴+团队福利+多种专项奖励+每月一次国内旅游+节假日带薪休假+月度聚餐+各类激励；2、免费培训机制：配备行业资深导师，助力快速成长；3、每月旅游计划：由员工共同决定下一站旅行目的地；4、发展空间广阔，诚邀有梦想、有冲劲的人才加入！

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李女士

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现招聘销售经理，需具备个贷电销团队管理经验，能力强者月薪2万起，具体薪酬可与公司负责人面议，上不封顶，职位有限，招满即止！【岗位职责】1. 统筹各团队业绩达成及业务拓展，提升团队整体销售水平，管理电话销售队伍，组织下属培训，协助成员实现个人业绩目标；2. 制定每周/每月工作规划，带领团队完成既定销售任务；3. 负责团队内部运营管理、团队建设及人才梯队培养，激发成员工作热情；4. 设定团队绩效指标，及时进行数据复盘与工作总结，向管理层提供可行性改进建议；5. 落实上级交办的其他工作任务。

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李女士

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1. 精准客户资源（客户主动咨询留言为意向用户），通过电话与微信方式进行对接（公司提供标准话术），协助客户解答各类疑问，2. 通过高效沟通深入了解客户需求，建立信任并促成持续合作；3. 具备良好的适应能力，工作积极主动，富有责任心；4. 成交率高，提成比例达10%-25%，高于行业平均水平，只要勤奋努力，月入过万不是梦，一年购车、三年置业轻松实现岗位要求：1. 不限经验，有无基础均可，长期稳定发展者优先考虑2. 具备较强的沟通表达能力，做事认真负责，态度踏实肯干3. 心态积极，具备清晰的职业发展目标，愿意与公司共同成长4. 主动学习业务流程及市场动态，快速掌握行业相关信息福利待遇：1. 试用期无责任底薪5500元，转正后无责任底薪最高6000元+10%-20%提成2. 高底薪+绩效奖金+高额业绩提成+个人与团队奖励+每月一次国内外旅游激励3. 法定节假日【元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆】按国家规定休假，春节享受15天长假；不加班！不加班！不加班！4. 办公环境优越，团队氛围和谐，配备一对一专业带教，公司提供精准客户资源，无需外出开拓客户，无出差任务工作时间：不加班，享受法定节假日及带薪年休假，提供免费住宿，无任何住宿费用负担发展空间：1. 晋升通道完善，管理岗位全部内部选拔，为员工提供广阔发展平台，晋升路径：客服-主管-经理-总监-合伙人2. 业绩奖励机制灵活，根据当月业绩表现发放500、700、1000、2000元不等的奖金公司地址：人民公园地铁口豫港大厦25楼搜米郑州搜米期待您的加入~

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李女士

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岗位职责：1. 负责学员日常开课安排，课程表的整理与发放，以及学员合同的签订工作。2. 熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力，可完成课程视频的简单处理。任职资格：1. 年龄20-27岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维！2. 有半年以上教务相关工作经验，工作态度稳定，责任心强！3. 具备优秀的协调能力，能够高效对接各部门间的沟通协作

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杨先生

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朝九晚六客服/不加班/不销售/不加班，会讲普通话就可以，工作简单，公司氛围超级哇塞^人^ 接受无经验小白!!!职位类型：售前客服工作内容1.主要负责公司前端客户使用情况基础筛选工作，不含任何销售性质。2.提交日常筛选数据。任职要求：男女不限，年龄18—40周岁以内。福利待遇：1、无责底薪3700+300全勤+提成，综合人均到手5Q左右，每月15号发薪2.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00中间休息一个半小时，每周日休息3、法定节假日，超长带薪年假，员工团建，等福利

郑州·金水区·铭功路

索女士

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工作内容:1.在办公室听老板安排的工作2.每天按时打卡3.可以吃东西，不能不给老板吃4.可以喝水，不能一直喝水上厕所岗位要求:1.要机灵好学的，谢谢2.要想赚钱的，，谢谢薪资待遇底薪4700高提成20%新人主管帮开单稳稳1w+走过路过不要错过~和我做新同事~

郑州·二七区·陈庄

袁女士

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没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~~~1、底薪4700(底薪一直有)+高提20%;2、工龄，半年+300，一年+600;3、新人首月最少8000以上入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K;4、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等5、带薪假期，国家法定节假日正常放公司提供精准客户，无需自己开发，无需外出，全程办公室工作。保证客源充足且源源不断。[职位晋升]1、主管-经理一总监，无限制门槛:2、奖励丰厚--新人奖;老带新奖:阶段奖;top奖;贡献奖。。。[工作内容]1、公司提供精准客户，线上联系推荐合适的课程即可;2、周末休，法定休

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袁女士

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没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~~~1、底薪4700(底薪一直有)+高提20%;2、工龄，半年+300，一年+600;3、新人首月最少8000以上入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K;4、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等5、带薪假期，国家法定节假日正常放公司提供精准客户，无需自己开发，无需外出，全程办公室工作。保证客源充足且源源不断。[职位晋升]1、主管-经理一总监，无限制门槛:2、奖励丰厚--新人奖;老带新奖:阶段奖;top奖;贡献奖。。。[工作内容]1、公司提供精准客户，线上联系推荐合适的课程即可;2、周末休，法定休

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底薪4700!!!底薪4700!!上午9点上班!!!【工作内容】：1，无需开发新客户，公司提供客户资源，只需沟通联系，维护；2、负责学员维护与答疑，增强客户粘度，建立客户信任；3、通过课程服务和运营动作，挖掘客户需求【真实薪资情况】每年都有晋升机会；底薪4700+提成，综合下来10k-30K；带薪假期【我们的优势】：1，室内办公，环境优美；2，大平台，有保障；3，我们是伙伴文化，年轻人比较多；4，无需自己开发客户；5，公司内有冰箱，微波炉，基础设施齐全

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基本要求1. 能正常呼吸的；2. 有手有脚能行动的；3. 具备基本识字能力的；4. 能熟练操作智能手机的；以下条件优先考虑1. 有很多目标想实现但目前经济条件不足的；2. 已有伴侣但尚未拥有房产或车辆的；以下情况不予考虑1. 缺乏国家认同感的；2. 完全不在乎收入回报的；公司管理层均从一线成长起来，唯才是举，不讲关系，管理方式公开透明，团队氛围积极向上，充满活力，无内部纷争

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底薪4700!!!底薪4700!!上午9点上班!!!【工作内容】：1，无需开发新客户，公司提供客户资源，只需沟通联系，维护；2、负责学员维护与答疑，增强客户粘度，建立客户信任；3、通过课程服务和运营动作，挖掘客户需求【真实薪资情况】每年都有晋升机会；底薪4700+提成，综合下来10k-30K；带薪假期【我们的优势】：1，室内办公，环境优美；2，大平台，有保障；3，我们是伙伴文化，年轻人比较多；4，无需自己开发客户；5，公司内有冰箱，微波炉，基础设施齐全

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底薪4700!!!底薪4700!!上午9点上班!!!【工作内容】：1，无需开发新客户，公司提供客户资源，只需沟通联系，维护；2、负责学员维护与答疑，增强客户粘度，建立客户信任；3、通过课程服务和运营动作，挖掘客户需求【真实薪资情况】每年都有晋升机会；底薪4700+提成，综合下来10k-30K；带薪假期【我们的优势】：1，室内办公，环境优美；2，大平台，有保障；3，我们是伙伴文化，年轻人比较多；4，无需自己开发客户；5，公司内有冰箱，微波炉，基础设施齐全

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工作内容:1.在办公室听老板安排的工作2.每天按时打卡3.可以吃东西，不能不给老板吃4.可以喝水，不能一直喝水上厕所岗位要求:1.要机灵好学的，谢谢2.要想赚钱的，，谢谢薪资待遇底薪4700高提成20%新人主管帮开单稳稳1w+走过路过不要错过~和我做新同事~

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工作内容：主要通过boss进行招聘，面试等。任职要求：1、统招大专以上学历2、开朗活泼，表达能力强，思维逻辑清晰3、强烈的赚钱欲望money：试用期：无责3500+200全勤+800补助（直接打工资卡）+招聘提成转正：无责4000+200全勤+800补助（直接打工资卡）+招聘提成试用期1-3个月

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袁女士

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岗位职责：1、负责公司百度、360、搜狗、今日头条等各大搜索引擎投放，以及方案策划、广告效果监测、广告效果优化等2、对投放数据进行监控、分析、评估，制定优化策略，使广告投放效果达到最大化，对ROI负责3、分析市场情况，对竞品数据及动态进行监控，并提出相应对策4、负责投放的日，周，月等阶段性效果汇总及问题反馈任职资格：1、大专以上学历，年龄;23-30周岁!2、1-3年以上付费推广工作经验，有教育行业推广经验优先;3、精通各大搜索引擎投放平台，有系统、成熟的优化方法论;4、较强的沟通协调能力，能优化处理好优化问题;逻辑清晰，对数据敏感，能够精确的发现问题，并制定解决方案;、

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工作内容：主要通过boss进行招聘，面试等。任职要求：1、统招大专以上学历2、开朗活泼，表达能力强，思维逻辑清晰3、强烈的赚钱欲望money：试用期：无责3500+200全勤+800补助（直接打工资卡）+招聘提成转正：无责4000+200全勤+800补助（直接打工资卡）+招聘提成试用期1-3个月

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袁女士

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