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团队定位与核心任务新东方济南学校外地事业部渠道团队，致力于在山东省范围内拓展优质合作网络，招募符合条件的合作方与推荐方，协同推进本地化招生布局。岗位职责1、精准筛选：根据既定的合作方标准模型，识别资源契合、能力匹配的潜在合作伙伴。2、赋能管理：对合作方开展定制化支持（如业务培训、招生策略指导）及持续动态维护，提升其推荐转化效能。3、链路保障：确保合作方与我方教学服务流程无缝对接，保障学生推荐后的全流程体验闭环。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验或拥有渠道资源者优先，不限年龄与性别；2、形象端正，气质得体，情商良好，沟通表达流畅，具备一定共情能力与亲和力；3、可适应出差安排；4、熟练使用WPS office等基础办公软件福利待遇1、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金。2、餐补+节日福利+亲属报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+年度免费体检工作时间早九晚六，中午休息一个半小时，单休，周末可灵活选择其中一天休息

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刘先生

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【 薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7000～8500元平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 月休4天 【工作岗位】: 普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等【 招聘要求】：男女不限 16-55周岁 身体健康 无不良嗜好。【工作环境】 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 【我们的食宿】：1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器 WIFI2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【公司提供被褥 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.工作地点：江苏无锡梁溪区

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张先生

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【 薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7000～8500元平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 月休4天 【工作岗位】: 普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等【 招聘要求】：男女不限 16-55周岁 身体健康 无不良嗜好。【工作环境】 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 【我们的食宿】：1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器 WIFI2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【公司提供被褥 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.工作地点：江苏无锡梁溪区

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张先生

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一、基本要求：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具备相关销售经验者优先录用。二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-9000元/月；2. 提供食宿支持，出差期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴；3. 工作满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元；注：拥有专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位概述：1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场范围：全国区域布局3、区域划分：一人负责一县（可省内或省外灵活调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要职责：① 销售推广支持：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）开展业务② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关工作工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域------守护绿色农业 创造品质生活------职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点

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李女士

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岗位职责：1. 负责相关案件的调解事务；2. 确保流程合规，推动调解顺利达成；3. 承担调解文书的编制与审核工作，包括调解笔录、调解协议等文件的确认；4. 归纳和提炼调解实践成果，按时完成上级交办的其他任务。职位要求：1. 具备良好的政治素养，品行良好，遵守法律法规，无违法违纪记录；2. 本科及以上学历，具备较强的沟通能力和书面表达能力，熟练操作办公软件；3. 身体状况良好，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履职所需的身体条件，能适应岗位工作要求；4. 认同单位文化理念，具有进取意识和团队协作精神；5. 法学专业背景优先考虑，具备销售从业经历者优先录用。

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张女士

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岗位职责：1.负责相关纠纷案件的调解事务；2.确保调解流程合规有序，推动达成调解协议；3.编制并核对确认各类调解文书，包括调解笔录、调解协议等材料；4.归纳整理调解实践经验，按时完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.具备良好的政治素养，品行良好，遵守法律法规，无违法犯罪及其他不良记录；2.本科及以上学历，具备较强的沟通能力和书面表达能力，能熟练操作办公软件；3.身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责的身体条件；4.认同单位文化理念，具有拼搏精神和团队协作意识；5.法学专业背景者优先考虑，有销售从业经历者优先录用。

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张女士

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人回报。团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，协作无利益纷争，期待你我共同在销售领域成长，收获理想成果。年龄要求：18-36岁，公司以95后为主力团队。薪资待遇：【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】平均月薪3万元以上，销冠Top可享30万/月，只要态度积极，60%员工月入2万以上，30%员工月入5万以上，顶尖者月薪超30万【工作内容】1、对接公司线上渠道获取的客户主动咨询信息（由公司统一提供意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与状况，制定个性化解决方案3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，每逢佳节必有发放2、适合长期发展，具备透明化薪酬体系与高效晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成+多样化福利，包括不定期下午茶、团建活动、每年两次国内外旅游机会7、选择比努力更重要，优质平台与核心资源决定发展上限8、支持稳定长远职业规划晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利持续不断；目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想的你携手同行！不看学历与经验，只看能力与对高收入的渴望。公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速达成业绩突破。——我们不在乎你的过往学历与经验，看重的是你的潜力与赚钱的决心！——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速兑现回报。期待你的加入！

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孙先生

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一、岗位职责：1、通过电话联系信用卡逾期客户，提醒其按时归还欠款；2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息；3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、大专及以上学历，（优秀者可适当放宽条件）；2、个人征信良好，无不良犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力和应变协调能力；4、有客服或销售类工作经验者优先考虑。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）；2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等多重福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习轻松，上手迅速。五、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末正常休息，如需加班，单日纯加班费不低于110元；每月第二周周六正常出勤）。六、公司优势：1、客户资源由企业统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作心情愉悦；4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔；5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，付出必有回报；6、公司位于南关十字，地理位置优越，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，可与同事共度休闲时光，畅享城市生活的丰富与便利。

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杨女士

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宝，缘分让我们相遇啦～公司直招HR在线答疑，非中介岗位真实岗位信息透明公开，真诚沟通无套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询哦～【我们的工作内容】负责对逾期超过半年的客户进行外呼提醒通知，属于客服类坐席岗位，无任何销售任务，工作地点固定在办公室，环境整洁舒适，独立工位配置，冬暖夏凉，纯白班制，无需外出跑动【我们的薪资】综合无责底薪区间2600-4000+绩效提成，入职前三个月享受无责保底4000元，整体月收入6000-10000元（不含全勤奖励）【我们的作息时间】每月休息约6天，工作日上班时间为早上8:30至下午18:00【我们的福利】1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范有保障2、每月20号准时发放薪资，20年来从未延迟或拖欠3、享有多项带薪假期：年假、病假、婚假、陪产假、育儿假等，节日礼品、生日会活动不间断4、团队年轻有活力，同事颜值在线，氛围轻松愉快，定期组织王者荣耀赛、斗地主赛、篮球赛、全国歌唱比赛，新活动建议欢迎提，统统安排上～【我们的平台与晋升】我们为直属甲方企业，非外包机构，全国共设有38个办公职场，员工总数超3000人提供内部竞聘机会，晋升机制公开透明管理路线：专员—组长—主管—高级主管—经理横向发展路径：调度岗—客诉岗—培训岗—质检岗【我们的条件】1、有电话催收、电销或客服相关经验者优先，无经验但表达清晰、沟通顺畅也可尝试～2、个人征信状况良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响）【最后的最后】还有疑问？点击立即联系，我会第一时间回复，有问必答，贴心解答不保留～期待你的加入，欢迎来聊～

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杨女士

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一、岗位职责:1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联络，提醒并协助其完成还款；2. 对蚂蚁金服相关业务来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等关键信息；3. 通过电话沟通说明逾期未还可能带来的影响，引导客户主动履约；4. 对客户现有信息不全或有误的情况及时核实补充，确保后续沟通顺畅。二、任职要求:1. 年龄在26至42周岁之间，性别不限。2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机基础操作。3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力。4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于协调应对突发情况，工作认真负责。5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑。6. 个人征信记录良好，当前无任何逾期情况。三、晋升通道：1. 横向发展路径：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理2. 纵向发展路径：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利五、上班时间：9:00-18:00六、福利待遇：1. 享受带薪年假、法定节假日休假及节日关怀福利。2. 缴纳五险一金。3. 定期组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围。4. 提供多样化培训机会和清晰的职业成长空间。5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

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杨女士

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一、岗位职责:1. 通过电话与“蚂蚁项目”及商业银行逾期客户沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2. 对客户来电进行回访，明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息；3. 以电话沟通形式说明未按时还款可能带来的影响与后果；4. 及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求:1. 年龄在26至42周岁之间，不限性别。2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础电脑操作。3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力与心理承受力。4. 拥有良好的语言表达能力和沟通协调技巧，工作认真负责，态度主动。5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑。6. 个人征信状况良好，当前无任何逾期记录。三、晋升通道：1. 横向发展路径：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理2. 纵向发展路径：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利五、福利待遇：1. 享受带薪年假、法定节假日休假及节日关怀福利。2. 缴纳五险一金。3. 定期组织多样化的团队活动，提升员工归属感与参与感。4. 提供系统化培训支持与清晰的职业成长空间。5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

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杨女士

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职位描述工作内容：1、协助银行开展不良资产管理工作，提升资金回收效率，保障信用体系正常运转；2、通过电话核实并完善客户信息，收集与更新相关资料；3、以电话形式进行法律告知及沟通，推进还款流程，助力化解银行坏账；4、在整理客户资料过程中，评估客户行为特征，识别潜在风险，并运用有效策略提升不良资产回收率。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；能力突出者学历可适当放宽。2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的协调能力；3、性格乐观积极、反应灵敏、品行端正，具备良好的职业操守；4、能适应一定强度的工作压力，具有团队协作意识；【薪资福利】薪资构成：（前三个月实习期保底4000）1、无责任底薪+绩效奖励+上不封顶提成+额外奖金；2、新员工享有带薪岗前培训；3、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；4、健全的培训支持体系，多元化的晋升路径，提供持续提升岗位技能与综合能力的发展机会；晋升方向客服专员导师组长主管经理分公司负责人5、定期组织团建活动、国内外旅游、生日关怀、节日礼品、带薪年休假等福利待遇。

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杨女士

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（约面只为匹配合适人选，绝无KPI考核压力）【公司介绍】公司规模—2005年成立，全国设有40家分公司；业务资源—与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，拥有稳定丰富的业务支持，工作无需外勤，不涉及销售类职责。【岗位职责】1.负责逾期账单的催收处理，通过电话与客户沟通，协助推动还款进度2.依照公司制定的催收规范，开展电话、短信等形式的催收作业3.准确记录客户反馈信息、承诺还款时间等关键内容，并同步更新至系统【任职要求】1.具备较强的口头表达能力，能与客户进行有效交流2.有良好的信息记录与整理能力3.个人征信状况良好，无任何犯罪记录【薪资以及工作时间具体细节，可投递简历详细沟通】

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杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，公司依托大数据分析与云计算技术，为资产委托方提供高效的一站式外包管理解决方案。公司愿景是“有银行的地方，就有恒源昊的服务”。业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，在全国150多个城市设立驻点服务机构。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应敏捷，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作计算机，精通常用办公软件。工作内容：1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未按时还款的客户开展外联服务；2、通过电话与客户沟通，准确记录客户反馈信息，提供专业、高效的信贷还款指导；3、主动联系客户，提醒其按约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入上不封顶。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）；2、专业发展：P2—P3—P4—P5—P6（职级越高，基础薪资越高）；3、横向发展机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗。

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杨女士

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工作内容：1、受银行委托，处理信用卡持卡人未按时还款的相关事宜；2、通过电话与客户沟通，同步完整、准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务；3、主动致电客户，提醒其依照银行规定的时间和金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新联系方式及相关信息，绩效挂钩收入，付出越多回报越高。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金（涵盖住房与失业保障）；3、工作时段：9:00-12:30 14:00-18:00（日均工作时长7.5小时）4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期组织年会、团建聚餐、小组活动等员工关怀项目。薪资结构：（前三个月试岗期享无责任保底4000元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期间平均月薪5-7K，转正后综合收入7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、轮岗机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

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杨女士

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【职位描述】：受招商银行委托开展信用风险管理相关工作，以电话沟通为主要方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，有回款即可享受相应提成；【工资结构】：无责底薪+提成+业绩奖金（均薪6-9k）：具体薪资构成可进一步沟通【任职要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的沟通表达能力；3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识较强；4、个人征信良好，无犯罪记录【职位福利】：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶【晋升渠道】1、专业路径发展：可向质检、培训等岗位晋升；2、管理路径发展：可往组长、主管、高级主管、部门经理等方向发展。详情欢迎深入交流~

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杨女士

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一、岗位职责:1. 通过电话与“蚂蚁项目”及商业银行逾期客户进行沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2. 对客户来电进行回访，准确告知还款金额、还款方式、还款时间等相关信息；3. 以电话形式向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4. 及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求:1. 年龄26-42周岁，性别不限；2. 大专及以上学历，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作；3. 性格外向乐观，反应迅速，具备较强的抗压能力；4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，富有责任心和主动性；5. 有催收、电话销售、客户服务等相关从业经历者优先考虑；6. 个人征信状况良好，当前无任何逾期记录。三、晋升通道：1. 横向发展：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理2. 纵向发展：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利五、上班时间：9:00-18:30六、福利待遇：1. 享受带薪年假、法定节假日及节日慰问福利；2. 缴纳五险一金；3. 公司定期组织多样化的员工活动，充实员工业余生活；4. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升路径；5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司规模—2005年成立，全国40家分公司；业务资源---与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，业务资源庞大，无需外勤，不含销售性质。【岗位职责】1.负责逾期账款的跟进处理，通过电话等方式与客户交流，协助完成账单回收2.按照公司制定的催收规范，开展电话、短信等形式的提醒工作3.准确记录客户反馈的最新信息及还款承诺，并同步至系统中【任职要求】1.具备较强的口头表达能力，能与客户进行有效沟通2.具备良好的信息记录与整理能力3.个人征信状况良好，无犯罪记录【薪资以及工作时间具体细节，可投递简历详细沟通】

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深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。立足于银行业信用体系与大数据融合发展的时代背景，公司依托大数据分析与云计算技术，为资产委托方提供高效、智能的一站式外包管理解决方案。我们的愿景是：“有银行的地方，就有恒源昊的服务”。业务布局涵盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分支及控股子公司，国内驻点城市超150个。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房产、保险、客户服务等相关经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通常用办公软件。工作内容：1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未还款客户开展提醒与协助服务；2、通过电话沟通，准确记录客户反馈信息，提供专业、高效的信贷还款指导；3、主动联系客户，协助其按约定时间与金额完成还款，保障个人信用记录；4、及时维护并更新客户资料，实现绩效与收入正向挂钩，上不封顶。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，收入与努力成正比。职业发展路径：1、管理路线：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，P3及以上可参与选拔）；2、专业路线：P2-P3-P4-P5-P6（职级晋升伴随底薪提升）；3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

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杨女士

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（因银行项目扩增，现招聘银行客服人员3人，五险一金、无销售性质、月薪6000-9000，带薪培训，产假婚假等假期）职位描述：1.受银行委托开展信用风控管理工作，主要通过电话沟通方式，协助逾期客户制定还款计划并督促其按时履行；2.根据客户逾期实际情况实施分类管理，及时整理并上报工作过程中发现的异常情况工资结构：无责底薪+提成+业绩奖金新人保护期：无责保底4000（平均收入6K）转正后：依据试用期表现进行岗位定级与薪酬调整（综合收入7K-11K）福利待遇：1.工作时间：每月轮休7天，每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:002.提供全程带薪岗前培训及在职期间技能提升支持3.组织员工参与国内外团建旅游活动4.缴纳五险一金5.入职满一年可享受5天带薪年休假职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、员工旅游、节日关怀福利职位亮点：五险一金、无责任底薪、薪资保底

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杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。身处银行业信用体系与大数据深度融合的时代，公司依托大数据分析与云计算技术，为资产委托方提供高效、智能的一站式外包管理解决方案。我们的愿景是：“哪里有银行，哪里就有恒源昊”。业务布局涵盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，在全国150多个城市设立驻点机构，支持多地灵活上岗。任职要求：1、年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通常用办公软件。工作内容：1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对其消费后未按时还款的客户开展联系服务；2、通过电话沟通，完整准确记录客户信息，提供专业、高效的信贷还款指导与咨询；3、以电话方式提醒客户按约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月入过万，收益无上限。个人发展路径：1、管理序列：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位实行内部竞聘机制，P3及以上级别可参与晋升选拔）；2、专业序列：P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。办公地址：山东省济南市历下区城投大厦1905

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如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。2.通过电话、短信等形式与客户保持沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导与建议。3.准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与处理结果。【薪资介绍】：底薪+提成根据业绩情况季度调薪，底薪：4000最低（无责）.../有回款就有提成薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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岗位职责:1. 通过电话方式联系银行信用卡逾期客户，提醒并通知其及时处理相关还款事宜；2. 结合各地实际资源，补充和完善逾期客户的个人相关信息；3. 按照公司规定的流程与规范，以合规的沟通方式，指导客户掌握正确的还款方法，并开展必要的法律知识普及；4. 协助银行有效压降不良资产，维护客户及企业的良好信用记录；5. 遵循既定流程与话术标准，开展沟通协商，协助制定合理的还款计划任职要求:1. 高中及以上学历，******；2. 愿意迎接工作挑战，具备优秀的客户服务意识、表达能力、谈判技巧、风险判断力及抗压素质；3. 具备较强的人际敏感度、沟通协调能力与亲和力，追求高绩效与高奖励回报；4. 品行端正，个人征信状况良好，无违法犯罪记录薪资待遇：1、薪资构成：无责任底薪（转正后底薪根据业绩等级调整）+提成+业绩奖金+月度激励奖金（综合月收入7k-12k，多劳多得，上不封顶，每年四次调薪机会）；2、职业培训：健全的培训机制，新员工可享受免费系统的岗前培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训、线上学习平台等；3、奖金福利：对企业发展有显著贡献者，可荣获“功勋奖”（奖金5-50万）；分公司运营达标，可参与“超额利润奖”分配；4、社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）；5、带薪休假：涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等；6、员工活动：生日礼遇、团队聚餐、传统节日礼品、年终福利、年度1-2次境内外旅游；7、健康呵护：办公室常备常用药品，日常提供水果及小零食；8、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00专业通道：专员-组长-主管-经理-分公司负责人聘任晋升：业务表现突出且具备管理经验者，可直接参与公司内部管理岗位/区域管理层竞聘

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一、岗位职责：1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款；2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护；3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）；2、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力；4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月度综合收入5K-12K（上不封顶）；2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等多重福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪系统培训，全程指导快速上岗；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应期短，上手更轻松。五、上班时间：每周一至周五上午9:00-12:30，下午14:00-18:00（周末双休，如需加班单日纯加班费120元，每月第二周周六正常出勤）。六、公司优势：1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公场所，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作体验愉悦；4、全国设有40余家分支机构，晋升通道广阔；5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，付出必有回报，成长空间可观；

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职位描述【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国45家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；非销售---不需要开发客户，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【主要职责】1、受银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、以电话的形式通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******；2、电脑操作熟练，会使用基本的办公软件。3、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；4、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判者优先考虑；5、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；6、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；7、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；8、有电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、月休5-7天(如涉及周六加班可以选择相应得加班费)1、带薪培训（行业有竞争底薪+奖金+提成），无需开发客户，无须销售，试用期无责保底，转正后业绩中等6000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，陪产假等假期4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有帮带导师一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、业务方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！【作息时间】09：00-12：3014:00-18:00（每天工作7.5小时）月休5-7天

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