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岗位职责：1、利用抖音、快手、视频号等平台开展线上销售工作。2、配合线下地推方式进行产品推广与销售。3、达成公司下达的销售业绩目标。4、开展客户数据分析，挖掘客户需求与痛点，拓展新客户并维护现有客户关系。任职资格：1、高中及以上学历；2、性别不限。3、具备2年以上销售工作经验，有农业相关领域（如兽药、饲料等）销售背景者优先考虑。4、熟练掌握抖音营销工具及剪映等视频编辑软件。5、具备较强的市场开拓能力与销售技巧；

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任职资格：1、*******2、大专及以上学历，具备两年以上抖音小店运营经验工作描述：负责抖音店铺的售前咨询、售中跟进及售后处理，全程与客户沟通对接

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熟悉培训体系的运行流程具备2年以上培训相关工作经验形象良好，普通话标准，性格开朗具备较强的沟通能力与应变能力熟练使用电脑办公软件，如Word、Excel、PPT等能够独立完成课件制作

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岗位职责:1.制定并执行广告投放方案，确保广告内容有效触达目标受众；2.跟踪分析广告投放效果，持续优化广告创意与投放流程；3.协同团队成员，提升广告的展示量、点击率及转化效率；4.根据市场动态及时调整投放策略，保障广告成效最优；5.关注广告行业最新动向，为团队输出创新性建议。任职要求：1.具备较强的创意策划与战略思维能力；2.熟悉广告投放系统的操作，深刻理解广告效果评估逻辑；3.拥有扎实的数据分析技能，能基于数据反馈优化投放策略；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；5.学习能力强，能快速掌握新工具并应用于实际工作。

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任职条件：1.年龄在28至40周岁之间2.大专及以上学历，具备电销培训经验或相关专业背景者优先考虑3.具有3年以上培训工作经验者优先录用4.熟练掌握办公软件（如PPT），具备较强的逻辑思维能力岗位职责：1.负责培训计划的制定与完善2.推动培训计划的实施与执行3.跟踪培训效果并持续优化培训方案

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岗位职责：1.开发新客户资源，保持与现有客户的长期稳定合作。2.通过线上方式（如微信、电商平台、企业自有平台等）与客户交流，结合客户需求精准推荐公司产品。3.负责客户售后支持，提供专业咨询及个性化服务解决方案。任职资格:1、年龄：25-45周岁2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，有较强的事业心和收入追求，提成无上限3、入职门槛低，有销售背景优先，无经验者也可通过一对一培训快速成长，冲击销售榜首工作时间:8:30-11:2013:00-16:20（兼顾工作与家庭，方便接送孩子不冲突）岗位福利待遇：1.签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；2.薪酬结构：底薪＋高比例提成+绩效奖金，月综合收入普遍7000元以上；享受带薪年假15天，每月组织团队建设活动，每年安排多次国内外旅游机会；3.提供系统化培训体系，包括新人导入、岗前指导、在岗提升及晋升专项培训，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力；4.每日工作时长仅6小时，调休灵活自由，午间休息时间为11:20-13:00；5.严格执行国家法定节假日休假制度，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等节日均正常放假。

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任职资格：1.25周岁及以上2.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验3.熟悉摄影设备操作，具有实际拍摄经验与审美素养，可独立完成摄影及剪辑任务4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识岗位职责：1、独立负责短视频、宣传片等视频内容的拍摄与后期剪辑工作2、依据脚本要求完成视频的前期拍摄与后期制作3、承担摄影器材的日常保管与维护工作4、管理并归档公司内部视频资料库5、具备独立的剪辑逻辑思维，富有创意能力上班时间：9:00-11:3013:00-17:30

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任职资格：1、年龄：25-45周岁2、性格开朗，具备良好的沟通能力，有较强的赚钱动力，有销售工作经验者优先工作时间：8:30-11:2013:00-16:20工作职责：1、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源2、通过微信等渠道与客户保持联系，宣传推广公司产品3、按照公司销售任务要求，达成部门销售目标岗位福利待遇：1.签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）2.薪酬结构：底薪＋高比例提成+绩效奖金，月综合收入6000元以上；享受企业各项福利，提供五险、带薪年假15天，每年组织两次国外旅游3.提供系统化培训支持，涵盖新人入职、岗位适应、在职提升及晋升发展等多个阶段，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力4.每日工作6小时，周末实行调休制，午间休息时间为11:20-13:305.享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等，同时享受年度带薪年假等全部法定假期

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岗位职责：1.落实招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试邀约，并跟进面试反馈2.在主管的指导与监督下按时完成既定招聘指标，能够自主处理和推进所负责的工作任务3.拓展并维护招聘渠道资源，持续完善人才储备体系4.具备抖音视频剪辑及内容文案撰写能力

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任职资格：1、年龄：25-45周岁2、性格开朗，具备良好的沟通能力，有较强的事业心和赚钱动力，有销售经验者优先考虑3、无相关经验者可享受带薪岗前培训工作职责：1、负责老客户的维护及新客户的拓展开发2、通过微信等线上渠道与客户保持联系，积极推广公司产品3、按照公司制定的销售目标，完成团队及个人销售任务岗位福利待遇：1.签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）2.薪酬结构：底薪＋高比例提成+绩效奖金，月综合收入6000元以上；享受企业多项福利，提供五险、带薪年假15天，每年组织两次国外旅游3.提供系统化培训支持，包括新人培训、岗前培训、在职提升培训及晋升发展培训，助力员工全面掌握业务技能，提升职业素养4.每日工作时长6小时，具体为8:30-11:20，13:00-16:20；周末实行调休制，午间休息时间为11:20-13:305.享受国家法定节假日休假安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦），并按规定享有带薪年假等全部法定假期

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福利待遇：1.底薪加高额提成2.缴纳五险，享受带薪年假及节日福利等3.工作时间8:30-11:20，13:00-16:20（五一后调整下午改为13:30-16:50，上午不变）4.无经验人员可享带薪培训岗位职责：1.负责公司化肥类农资产品的推广与销售，达成既定销售任务；2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度；3.洞察农户实际需求，提供专业化的农资产品建议，助力农业增产增效；4.公司配备微信号，通过线上渠道（如抖音、电商平台、企业自有平台等）与客户保持沟通

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岗位职责：1.负责公司线上平台的产品推广、销售及客户关系管理，达成公司下达的销售任务目标。2.根据客户需求提供专业的产品解答与定制化方案，推荐匹配的产品与服务内容。3.持续分析市场动态与竞争格局，制定针对性销售策略，提升业绩水平与市场份额。4.建立并完善客户信息档案，定期进行客户回访，掌握客户最新需求与使用反馈，提升服务品质。5.快速响应并妥善处理客户投诉与疑问，主动化解客户顾虑，增强客户满意程度与长期信赖。任职资格：1.年龄要求：25-45岁2.性格积极乐观，具备良好沟通能力，有强烈的目标导向意识，具备销售从业经验者优先考虑岗位职责补充说明：1.维持现有客户关系，持续拓展新客户资源2.利用微信等线上工具与客户保持联系，推动产品宣传与销售转化3.依据整体营销规划，完成团队分配的销售业绩指标4.策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务顺利完成工作时间：8:30-11:2013:00-16:20

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岗位职责：1.负责学生课后作业的辅导与监督，确保作业完成质量，及时解答学习疑问2.关注学生身心健康与行为习惯，做好日常考勤、安全管理和心理疏导工作3.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习及生活情况，提升家校共育效果4.组织开展有益的课余活动，培养学生的自律性、责任感和团队协作能力5.配合机构完成教学资料整理、班级环境维护及其他日常管理工作任职要求：1.学历不限，教育类或相关专业优先，有教师资格证者优先考虑2.经验不限，有托管或教育辅导工作经验者优先，热爱教育事业，责任心强3.具备良好的沟通能力和耐心，善于与小学生互动，富有亲和力4.遵守职业道德，品行端正，无不良记录，能稳定长期工作5.熟悉基础学科知识，具备一定的组织管理能力，能胜任多任务协调工作

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程先生

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任职要求：1.年龄35-45岁2.具备3年以上销售管理经验，有带领20人以上团队的实际经历3.表达能力强，熟练掌握办公软件，尤其精通PPT制作与演示4.工作能力：具备良好的抗压性，拥有出色的市场拓展及销售推进能力5.团队管理：具备卓越的沟通协作能力，有丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异6.人际交流：具备较强的人脉资源积累能力，擅长开发和维护人际关系，熟悉人力资源行业者优先7.具有明确的职业发展方向，对薪酬回报有合理预期岗位职责：1.根据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成2.依据现有销售体系，持续优化和完善销售流程与制度建设3.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，开发新市场机会4.负责销售团队的搭建与发展，提升团队专业能力，建立有效的激励机制，推动销售人员积极开拓客户5.制定销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率

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任职要求：1、大专及以上学历，具备较强的协调、沟通与组织能力，能灵活应对突发情况，具有良好的书面表达和口头交流能力。2、有销售行业工作经验者优先，具备独立运营项目经历，或参与过项目筹建及运营相关事务者更佳；3、熟练掌握PPT制作与Excel表格应用，课件设计思路清晰，逻辑性强；4、熟悉集团化运营计划的执行流程，具备运营过程跟踪与管控的实际经验。岗位职责：1.高效完成总经理交办的各项任务，落实公司政策与规章制度，协调各部门工作推进，确保整体运作顺畅；2.参与公司各类活动的策划、统筹与组织实施；3.协助安排总经理会议日程及议程，撰写会议纪要，并跟进落实会议中需督办的具体事项；4.熟悉紧急事件的应对流程与处理机制，能够及时妥善处置各类突发事件；5.定期向总经理汇报日常工作的进展情况，准确传达上级指示，完成其他临时交办的重要工作。职业素养：总经理助理应具备优良的职业操守，作风踏实、实事求是，责任心强，积极进取，诚实守信，乐于协作。工作时间：8:30-11:3013:30-17:00岗位福利待遇：1.签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；2.每日工作6小时，调休自由灵活，午间休息时间为11:20-13:00；3.享受国家规定的全部法定节假日休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）。

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山东青岛平度市崔家集工地，塔吊司机，6600加班25，每个月项目部打款4900，余款2至3个月结清，年龄56周岁以下，官网证，体验报告，(有宿舍)联系电话

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11月9日 16:43

先生

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