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入职免住宿费，免车岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求：年龄18-50岁，身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；留年福利6000假期福利：带薪年假、带薪病假等；

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刘先生

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一、内容介绍1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户服务跟进。2、洞察客户在法律领域的实际需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，促成合作达成。3、定期开展客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力实现重复合作与业务延伸。4、参与团队建设与人员培训，协助开拓市场业务版图。二、要求：1、对法律服务领域有浓厚兴趣，无经验亦可，公司配备系统化的法律基础知识培训机制，零基础也能快速成长，实现超越，只要具备强烈的学习意愿。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。3、性格开朗，善于人际互动，乐于与人交流。4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。业务提成区间为20%-40%本岗位主要用于拓展法律类业务及对接法律财税项目合作，诚邀有能力的你加入团队。

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罗女士

实名企业

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一、内容介绍1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户服务跟进。2、洞察客户在法律领域的实际需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，促成合作达成。3、定期开展客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力实现重复合作与业务延伸。4、参与团队建设与人员培训，协助开拓市场业务版图。二、要求：1、对法律服务领域有浓厚兴趣，无经验亦可，公司配备系统化的法律基础知识培训机制，零基础也能快速成长，实现超越，只要具备强烈的学习意愿。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。3、性格开朗，善于人际互动，乐于与人交流。4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。业务提成区间为20%-40%本岗位主要用于拓展法律类业务及对接法律财税项目合作，诚邀有能力的你加入团队。

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罗女士

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一、岗位职责：1、负责到院患者的接待服务，引导患者完成信息登记及挂号分诊流程；2、承担患者咨询解答、预约安排等相关工作；3、办理前台收费业务，进行数据统计，做好客户资料的整理与归档；4、保持门诊前台区域秩序井然，确保大厅及候诊休息区环境整洁卫生。二、任职要求：1、具有大专及以上学历，学信网可查，形象良好，性格积极乐观，身高158CM以上；2、有口腔门诊前台工作经验者优先考虑；3、普通话表达流利且规范；4、待人真诚热情，具备礼貌素养和耐心，工作态度严谨踏实；5、具备较强的沟通能力、应变能力、协调能力及环境适应力。三、福利待遇：1、薪酬结构包含基本底薪、岗位补贴、绩效提成等组成部分；2、提供餐补、五险一金等基础福利，不提供住宿；3、享有生日礼金、节日礼品、红包等员工关怀福利；4、享受员工专属看牙折扣优惠。四、工作时间：9:00-18:00，每月休息四天，实行轮班制，每日工作八小时。

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朱先生

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1.达成公司SAAS产品设定的销售业绩目标。2.配合销售经理制定并落实阶段性工作规划。3.运用公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道与客户积极沟通，建立良好互动关系，推动新客户签约转化。4.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.要求统招大专及以上学历（具备优先条件），年龄30岁及以下，有销售从业经历者优先考虑；2.具备独立开发客户资源及挖掘潜在线索的能力；3.对销售岗位充满热情与主动性，具备强烈的成长意愿和进取精神；4.拥有良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力；5.持有C照者优先录用Hyebird的福利体系我们坚信员工的战斗力源于扎实的福利保障：1.每年提供全员健康体检服务。2.实行周末双休制度，完整享受国家法定节假日安排。3.奖项设置多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖等激励项目。办公区域设有猫咪共处空间，不适应者请慎重投递

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谢女士

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1. 达成公司SAAS产品设定的销售业绩目标。2. 配合销售经理制定阶段性工作规划。3. 运用公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道与客户保持有效沟通，推动新客户签约转化。4. 完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 要求统招大专及以上学历（具备优先条件），年龄30岁及以下，有销售经验者优先考虑；2. 具备独立开发客户资源和挖掘线索的能力；3. 对销售岗位充满热情与主动性，具备强烈的进取意识；4. 拥有良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力；5. 持有C照者优先Hyebird提供哪些福利 我们相信福利是员工战斗力的保障：1. 每年提供健康体检服务。2. 周末双休，依法享受国家法定节假日。3. 奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖。办公环境中有猫咪出没，介意者请慎重考虑

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谢女士

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岗位职责：1、协助销售团队开展大模型相关售前沟通及需求收集；2、与销售团队协同作业，深入把握客户实际需求；工作地点：湖北、广东岗位要求：1、全日制本科及以上学历，工程类、数学/物理等理工科专业优先；2、本科毕业后工作年限在2年以内；3、专注力强：能够独立或协同团队深入研究产品、技术或项目相关问题；4、具备良好沟通表达能力：愿意主动理解他人观点，并能清晰传达己方立场与内容；5、具备基础写作能力：可独立撰写会议纪要，修改项目方案及PPT等文档；6、具备团队协作意识：能与销售及产品团队保持顺畅、明确的沟通协作。PS: 本岗位因项目需要需长期频繁往返湖北和广东两地出差，不接受出差者请勿投递。

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黄先生

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base：广州岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、机电一体化相关专业；2、3年-8年自动化行业销售经验，有伺服销售经验优先；3、所在地区内拥有一定的客户资源（3-5个重点客户）、行业资源；4、具有独立开发客户经验；5、拥有一定的软件（PLC/C#）技术基础以及良好的沟通技能；6、了解模块、PLC、工智机、工控机、触摸屏选型以及基本功能，并能现场沟通客户需求；7、能够收集和分析市场需求，以便制定有效的销售策略。

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王女士

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岗位职责：- 开展公司业务的拓展与客户关系维护，与客户建立长期稳定的合作关系；- 推广公司产品，主动了解并把握客户需求，提供针对性服务并承担相应责任；- 收集行业政策动态、竞品信息及客户资料，研判市场走向，为销售策略优化提供建议；- 结合所负责区域或行业的实际情况，制定个人销售目标与行动计划，积极开发新市场，达成公司下达的业绩指标；- 参与项目合同的初步审核、签署及后续回款跟进工作；- 配合技术团队定期进行客户回访，收集客户反馈并及时传递至相关部门处理；- 完成上级领导临时安排的其他工作任务。任职要求：- 本科及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业背景，具备实际工作经验或能力突出者可不限专业；- 3年以上自动化领域销售工作经验，有独立开发客户的能力和成功案例；- 在本地具备一定客户基础（拥有3-5个重点客户）及行业资源者优先；- 具备基本的软件（PLC/C#）知识，沟通表达能力强；- 有PLC、运动控制器、PC架构控制器、IO模块、伺服系统等自动化产品销售经验者优先；- 拥有可落地的成单客户资源和潜在项目机会者优先录用；

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王女士

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岗位名称:政府科技项目支持总监性别要求：不限人数要求：1-2人薪资：8000-20000+提成+年终奖+股权激励试用期：3个月（视表现可酌情缩短）岗位职责：1、掌握各级政府部门（如工信、科技、人社、发改等）面向企业的各类资助、奖励及扶持政策，系统梳理国家、省、市层面相关政策文件，开展政策分析与解读，输出可落地的项目化产品方案；2、持续跟踪行业发展趋势及相关部委发布的政策动向，整合具有价值的政策与产业信息，配合商务部设计销售策略及客户拓展全流程执行内容；3、协助前端商务完成项目可行性评估，具备风险预判能力，能精准识别申报过程中的核心难点，并提供有效的推进建议和解决方案；4、联合商务部向客户宣讲政策内容，回应客户咨询，指导客户落实项目实施路径，推动项目签约落地；5、具备较强的复盘与归纳能力，能协同商务团队优化产品说明资料及市场推广工具，持续提升展业效率与专业度；岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上项目申报相关工作经验，其中至少3年团队搭建或管理经历；2、职业素养良好，学习能力强，执行力高，擅长跨部门协作，富有责任心；3、能够快速融入新环境，适应岗位变化带来的挑战；4、具备销售导向思维，能深入业务场景提供专业化、精准化的支持建议。

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张女士

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岗位职责：1、推动公司绿色制造领域相关业务的实施与落地；2、为客户绿色制造项目提供售前支持，包括资质评估、咨询服务、申报协助等相关工作；3、开展绿色化项目研究，跟踪各级绿色制造政策方向及行业市场变化，并向内部团队进行知识传递与能力赋能。任职要求：1、具备5年以上大型制造业或企业服务行业工作经验，有乙方背景者优先考虑；2、熟悉绿色工厂、绿色供应链、绿色园区、零碳工厂或近零碳工厂等项目的运作模式；3、具有较强的政策解读能力，关注产业政策动向，能将政策转化为可执行的产品方案，善于整合项目逻辑并设计综合性解决方案；4、工作作风细致认真，抗压能力强，具备项目推进执行力和良好的协作精神。

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翟先生

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岗位职责：1 具备同行业管理背景，能够带领团队达成销售业绩目标2 结合公司发展战略制定销售计划与业务拓展方案，并对销售任务的达成全面负责3 结合公司长期规划优化销售流程，依据市场策略推进合作伙伴关系的建立、维护与深化4 跟踪市场动态，及时执行并反馈异常情况，结合团队实际运作状况进行调整并推动落地实施任职要求：1 大专及以上学历，综合素养良好，具备积极向上的职业追求2 拥有同行管理经历，熟悉知识产权领域，具备市场开拓及客户维护经验，能独立落实公司各项管理制度3 具备出色的团队管理、沟通协调、商务谈判以及市场拓展能力4 可熟练安全驾驶，接受短期出差安排，具备良好商务礼仪，富有团队协作精神工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00，大小周，提供午餐，节假日按国家规定休息

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张女士

实名企业

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【岗位职责】1、通过电话沟通、实地拜访及合作渠道等方式与客户建立联系，并开展高效交流；2、聚焦服务中大型企业或具有成长潜力的优质客户，凭借专业能力提升客户在产品创新、合规管理、内部体系优化等方面的认知，助力企业实现商业价值增长；3、持续收集制造业、研发型及服务类等行业客户的实际动态，整合集团资源（如专利代理人、项目技术专家、商标顾问等），为客户定制增效方案，推动效益提升；4、经历市场实战锻炼后，将进入专业服务团队轮岗学习，考核达标后正式定岗培养（表现突出者，可根据个人发展与公司需求提前锁定岗位）。【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎应届生投递），具备知识产权相关经验，或拥有TOB销售、顾问式销售、解决方案销售背景者优先考虑；2、认同知识产权领域的发展前景，愿意在此行业深耕长期发展；3、具备出色的学习能力，掌握销售开拓的思维与视角；4、工作条理清晰，目标明确，责任心强。集团特色培养机制：入职基础培训—高管授课解读企业文化—系统了解知产行业的演变、现状与未来—资深导师一对一指导—提供清晰可持续的职业发展路径。【高薪职位】努力即可稳拿7k（含新人期内）；积极进取，月薪轻松突破1w+；全力以赴，收入可达3w-5w；极致表现叠加机遇，冲击10w月薪并非遥不可及；【晋升通道】普通专员（1-2个月）-商务主管（2-4个月）-商务经理（4-8个月）-商务总监（8-12个月）；【六险保障】入职即办六险，全面护航职业发展；【节日关怀】团建活动、下午茶、生日会等一应俱全，每逢佳节均有专属福利；【奖励机制】月度激励、标杆奖项、年终奖金、首单奖励、小蛮腰巅峰奖、产品达成奖等多项激励并行，实现一年购车，三年置业的梦想触手可及；【工作时间】上午8:30—12:00，下午1:30—6:00；提供工作午餐，法定节假日正常休假。只要你相信自己，渴望获得高回报，我们坚信，对上目光，你就是我们要找的人！

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张女士

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岗位职责：1、负责知识产权（侧重专利领域）行业的市场调研与需求洞察；2、组织制定知产板块年度销售预算、业绩目标并进行分解落实；3、建立公司部门目标体系及销售配额分配机制；4、拟定知识产权业务方向的销售策略与资金规划；5、统筹知识产权业务渠道拓展与客户关系维护；6、全面管理知识产权业务模块的日常运营与发展。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上知识产权行业管理工作经历；3、具有较强的市场研判、营销策划及推广能力，良好的沟通协调素质，以及问题分析与解决能力；4、责任心强，富有进取精神，具备一定的团队带领能力。薪资：底薪+团队提成+绩效奖励+期权分红+高额年终奖；

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张女士

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岗位职责：1. 负责供应商的开发与日常管理，建立健全采购管理制度、流程及体系；2. 依据销售运营的商品需求计划，编制并落实采购计划与备货方案，组织实施并监督执行过程；按时提交月度、季度采购工作分析报告；3. 主导供应商商务谈判，开展采购成本对比分析，研究行业成本趋势，持续优化降本措施与管控机制；4. 组织采购合同及相关文件的签订工作，包括条款协商、价格确认、账期设定等；跟踪合同履约、交付验收情况，并妥善处理异常事项；5. 组织与供应商的对账工作，确保账务清晰准确，跟进付款进度，保障票据与账目一致无误；6. 编制部门年度预算，监控预算使用情况，确保合理合规支出；7. 组织物料认证工作的统筹管理，负责采购相关资料的归档与管理工作；8. 完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1. 具备较强的供应商拓展能力与谈判技巧，有家具行业采购背景者优先考虑；2. 品行端正、勤勉尽责，工作细致耐心，能高效处理多任务复杂事务；3. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先；4. 至少3年采购相关工作经验；5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等培训者优先；6. 学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力，适应一定强度的工作节奏；7. 职业素养良好，稳定性强，具备团队合作精神，能够长期在岗发展。

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朱女士

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岗位职责：1、负责产品的成本管控及降本管理。从原材采购到成品出口全程监督，保障产品符合欧洲主要市场标准，并谈判价格。2、做好产品的前期调查，定期考察市场情况，收集市场流程趋势，能独立的补充和拓展产品线。3、制定备货、发货计划策略、行动计划，跟踪闭环链条的问题等。4、负责梳理供应商往来账目及核对工作，采购合同签署工作。任职要求：1、本科及以上学历，土木工程、家居设计，供应商管理等相关专业优先。2、具有3年以上采购工作经验，有跨境电商供应链资源优先；3、具有家居类产品运营经验优先；有较强的沟通与谈判能力，和数据分析能力。4、熟悉定制图纸，熟悉进口物料报关流程,熟练使用相关办公软件(word/excel);5、性格开朗、善于沟通，有韧性，有原则,熟悉采购跟单流程;6、工作认真仔细，有高度责任心,具有团队精神，能主动帮助同事一同完成工作。

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朱女士

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岗位职责：1、制定销售目标并规划具体的执行方案；2、配合上级推进公司整体业绩达成，定期汇报项目进展及相关信息；3、针对项目中的关键问题与挑战，拟定可行方案并推动落地实施；4、精准管控项目报价及利润水平，确保收益合理可控。任职要求：1、具备5年以上家具行业或装饰装修领域销售管理经验；2、拥有一定人脉资源，主导过3个以上中大型工程项目并成功落地；3、具备出色的口头表达能力，逻辑清晰，善于分析和解决实际问题；4、具备全局意识，协调沟通能力强，富有亲和力，具备团队协作精神；5、具备较强的市场开拓与对外公关能力，责任心强，服从公司及上级的工作安排，忠诚于企业；6、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；持有驾照且能熟练驾驶；7、热爱家具工程及装饰装修类销售工作，有意愿在该领域长期深耕发展；8、形象良好，乐于并胜任各类商务接待任务。

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朱女士

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工作职责:1、负责施工阶段成本管控工作的统筹实施，推进动态成本的跟踪管理与监督，主导施工期间工程报价、进度款支付及结算环节的审查；2、实时掌握项目成本变动情况，牵头编制动态成本月度报告，并组织建立成本台账体系；3、推动成本数据库的搭建与优化，归纳整理工程项目成本相关数据指标；4、合理安排所辖范围内的工作任务，对工作成果的质量与执行效率承担直接责任；5、协调本部门分管事项的组织实施，及时处理运行中的问题，对接其他职能部门并保障协作顺畅；6、牵头应对外部单位在施工过程中提出的各类需求及争议事项，确保有效沟通与妥善解决；7、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，工程造价、工民建等相关专业背景，具备3年以上成本管理岗位经验；持有中级及以上职称，具有注册造价工程师资格，具备一级造价师、二级造价师或一级建造师等专业资质者优先；2、熟悉工程建设流程、成本控制体系及企业管理知识，精通广东省建筑与市政工程计价规则和工程量计算方法；曾主导过项目全周期成本管理工作，系统掌握工程造价管理理论，具备项目成本管理体系优化能力；3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、计划组织能力以及团队管理能力。

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朱女士

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【岗位职责】1、依托公司平台与资源，通过电话、微信等渠道拓展客户，开展企业知识产权及科技项目规划类咨询服务；2、高效维护客户关系，及时响应并解决客户在研发创新、知识产权保护、维权支持、布局策略等方面的专业需求；3、统筹协调并跟进服务团队，确保客户委托事项的顺利推进与落地执行。【任职要求】1、年龄20-30岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备良好综合素质，有明确发展目标和积极进取精神（欢迎应届毕业生及实习生加入）；2、有知识产权、资质办理、工商财税、体系认证、教育培训或B端销售等相关行业经验者优先录用；3、性格开朗，踏实肯干，富有自信，执行力强，具备强烈的成长意愿和挑战高收入的动力。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年资补贴+话费补贴+公车使用+交通补助+差旅报销+年终激励+带薪休假+节日福利+生日礼金+六险保障；2、培训支持：入职首月内安排系统化新人培训，并配备专人一对一指导；3、用餐福利：团队日常聚餐，公司提供工作日午餐，不定期组织加餐活动；4、员工关怀：涵盖生日礼物、生育贺礼、结婚祝福等贴心福利，定期举办茶话会、读书会、生日会，每周每月开展专业技能提升与经验交流；5、多元奖励机制：除月度激励、期权奖励、年终奖外，另设冠军奖、产品推广奖、内部推荐奖等多项奖励；入职三个月平均收入可达1W+，半年以上员工普遍实现2W+月收入；6、团队建设：公司定期组织团建活动及外出旅游；7、股权激励：表现突出员工可获得股权分配资格，参与年度分红；8、晋升路径：晋升考核公开透明，发展通道清晰：商务专员—商务主管—商务经理—商务总监—区域分总。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；提供工作日午餐，法定节假日正常休息。期待你的加入，一起共创价值！

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岗位职责：1.负责供应商的开发与日常管理，建立健全采购管理制度、流程及体系；2.依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并组织落实与监督执行；按时提交月度、季度采购工作分析报告；3.主导供应商商务谈判，开展采购成本对比分析，研究行业成本结构，持续优化降本措施与管控机制；4.组织合同及相关文件的签订工作，包括法律条款、价格、账期等要素协商；跟踪合同履约、交付验收过程，及时处理异常情况；5.组织与供应商对账，确保账务清晰准确，跟进票据合规性及付款进度，保障财务数据一致无误；6.编制部门年度预算，并监控预算执行情况，确保资源合理使用；7.组织实施物料认证工作，统筹采购相关文档的归档与管理工作；8.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.具备较强的供应商开拓能力与谈判技巧；有家具行业采购背景者优先考虑；2.作风正派、踏实肯干，责任心强，能高效处理多任务、高复杂度的工作内容；3.大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先；4.拥有3年以上采购岗位实际工作经验；5.接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；6.学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力，适应一定强度的工作节奏；7.具备良好的职业操守，稳定性高，富有团队合作精神。

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岗位职责：1 具备同行业管理经验，能够带领团队达成销售业绩目标2 依据公司发展战略制定销售计划与业务拓展方案，并对销售目标的实现承担直接责任3 结合公司长期发展规划，总结销售流程中的反馈信息，负责市场战略下合作伙伴关系的建立、巩固与持续维护4 密切关注市场动态，及时识别并准确反馈异常情况，结合团队实际运作状况进行优化调整并推动落地执行任职要求：1 大专及以上学历，综合素质良好，具备积极向上的职业追求与进取精神2 拥有同行业管理背景，熟悉知识产权领域，具备市场开拓及客户维护管理经验，能独立落实公司各项管理制度3 具备出色的团队管理、沟通协调、商务谈判以及市场拓展能力4 能够熟练且安全驾驶，接受短期出差安排，掌握基本商务礼仪，富有团队协作意识工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，提供午餐，节假日按规定正常休息

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岗位职责：1 具备同行业管理背景，能够带领团队达成销售业绩目标2 结合公司发展战略，设定销售目标并规划业务拓展路径，对销售任务的完成承担直接责任3 针对公司长期布局，及时反馈销售端实际情况，依据市场策略推进与合作伙伴的关系建立、强化及持续维护4 密切关注市场动态，精准执行并及时反馈异常状况，结合团队日常运作情况作出调整并推动落地实施任职要求：1 大专及以上学历，综合素质良好，具备积极向上的职业追求2 拥有同行管理经历，熟悉知识产权领域，具备客户开发与维护管理经验，能独立落实公司各项管理制度3 具备较强的团队统筹能力、沟通协调能力、商务谈判技巧以及市场拓展实力4 可熟练且安全驾驶，接受短期出差安排，掌握基本商务礼仪，富有团队协作精神工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每天工作8小时，提供午餐，节假日按规定正常休息

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【岗位职责】1、依托公司平台与资源，通过电话、微信等形式拓展客户，开展企业知识产权及科技项目规划类咨询服务；2、高效维系客户关系，快速响应并解决企业在研发创新、知识产权保护、维权支持、布局策略等方面的专业需求；3、统筹协调后台服务团队，推进客户委托事项的落地执行与过程跟进。【任职要求】1、年龄20-30岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备良好综合素质，富有进取心和发展意愿（欢迎应届毕业生及实习生加入）；2、有知识产权、资质办理、工商财税、体系认证、教育培训或B端销售相关经验者优先录用；3、自信主动，踏实肯干，性格开朗，执行力强，具备强烈的收入提升动力，乐于接受挑战。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年资补贴+话费补助+公车使用+交通补贴+差旅报销+年终激励+带薪休假+节日福利+生日礼金+六险保障；2、培训支持：入职首月安排系统化新人培训，并配备专人进行一对一指导；3、用餐福利：团队统一安排工作餐，公司提供午餐，不定期组织加餐活动；4、员工关怀：涵盖生日礼物、生育贺礼、结婚祝福等人文关怀项目，定期举办茶话会、读书会、生日会，每周每月开展专业技能提升与经验交流；5、多元激励：除月度奖励、期权激励、年终奖外，另设冠军奖、产品推广奖、内部推荐奖等多项激励机制；入职三个月平均收入可达1W+，半年以上员工普遍实现2W+月收入；6、团队建设：公司定期组织团建活动或外出旅游；7、股权分红机制：表现突出者可获得股权激励，参与年度分红；8、晋升路径：晋升机制公开透明，发展通道清晰：商务专员—商务主管—商务经理—商务总监—区域分总。工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00；提供工作午餐，法定节假日正常休息。心动不如行动，期待你的加入！

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岗位职责：1、负责制定销售目标和具体实施计划；2、协助上级完成公司整体业绩目标，汇报跟进项目的基本信息；3、对项目的难点痛点制定具体计划并实施；4、负责项目的价格毛利准确把控。任职要求：1、有5年以上家具行业或装饰装修行业的销售管理工作经验；2、有一定的人脉关系资源，有3个以上成功的中大型工程项目案例；3、有优秀的语言沟通表达能力，清晰的逻辑思维能力和问题分析及解决能力；4、有较强的整体大局观，良好的沟通协调能力，良好的亲和力和团队合作牺牲精神；5、有较强的拓展能力及公关能力，有责任心，尊重和服从上级领导及公司的安排，对公司绝对忠诚；6、熟悉各种WORD，EXCEL，PPT等办公软件；有驾照，熟练驾驶；7、对家具工程、装饰装修工程销售工作有热诚，有坚定志向在家具、装饰装修销售领域长期发展；8、形象气质佳，接受并擅长各类商务接待工作。

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1、负责公司绿色化项目（绿色工厂、零碳工厂、绿色供应链等）的申报工作；2、具备独立完成市、省、国家级绿色工厂申报的能力；3、有高新技术企业、智能车间、智能工厂等项目申报经验者优先；4、需具备独立完成绿色工厂申报并拥有成功案例的经验。

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岗位职责：1、制定销售目标并落实具体执行方案；2、配合上级达成公司整体业绩指标，及时汇报项目进展及相关信息；3、针对项目中的难点与痛点拟定可行方案并推动实施；4、精准管控项目价格及毛利率。任职要求：1、具备5年以上家具行业或装饰装修行业销售管理经验；2、拥有一定人脉资源，主导过3个以上中大型工程项目并成功落地；3、具备出色的口头表达能力，逻辑清晰，善于分析和解决实际问题；4、具有较强的战略思维，良好的协调沟通能力，亲和力强，富有团队协作精神；5、具备较强的市场开拓与公关能力，责任心强，服从公司及上级的工作安排，对公司高度忠诚；6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；持有驾照且能熟练驾驶；7、热爱家具工程或装饰装修工程销售工作，有志于在该领域长期深耕发展；8、形象端正气质良好，愿意并胜任各类商务接待任务。

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任职要求:1、具备半年以上销售工作经验，从事过业务开发与客户维护工作2、有电话销售或面对面销售经历者优先考虑3、具有团队管理经验或曾获销售冠军者优先岗位福利:1、无责任底薪5-9k+16%-24%浮动提成+年终奖金，表现优异者薪资可面议2、享受国家法定节假日，入职即办理六险3、提供免费午餐，周末实行大小周休息制度

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