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保险精算师
6000-7000元/月岗位职责:1.负责保险产品的开发与精算分析,确保产品满足市场需求及监管规范;2.构建风险评估体系与定价模型,为产品费率设定提供数据支持;3.跟踪并分析产品运营中的各项指标,动态优化精算方案;4.协同技术及业务团队,提升产品结构设计与流程执行效率。任职要求:1.本科及以上学历,专业方向为精算、数学、统计或相关领域;2.熟悉寿险、健康险或财险精算操作流程,持有精算相关资质者优先考虑;3.具备扎实的数据分析与处理能力,熟练运用各类精算工具软件;4.具有良好的沟通能力,能够高效协同多部门推进项目实施。
常德

金融产品设计专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、主导金融产品从前期规划到上线推广的全周期管理,确保产品满足市场需求及合规标准;2、开展市场研究与同业产品分析,为产品优化与创新提供决策依据;3、联动法务、风控等相关职能,保障产品方案合法合规并有效控制风险;4、配合运营团队推进产品落地,完善用户使用体验,增强市场优势;5、持续汇总客户意见,推动产品功能迭代与服务品质提升。任职要求:1、有金融类产品设计与运营管理经验,掌握产品运作全流程;2、具备优秀的市场感知能力和数据解读能力,能精准捕捉行业动向;3、具备出色的跨团队协作能力,可高效推进项目执行;4、了解金融监管相关政策,具备风险识别与防范意识;5、富有创新意识,能在动态市场中维持产品的竞争优势。
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信用卡推广专员
8000-13000元/月岗位职责:1. 负责公司信用卡产品的市场推广与销售工作,开发新客户资源并维护既有客户关系;2. 通过电话、线上渠道及线下沟通等方式,挖掘客户需求并提供专业解答,推动业务成交;3. 持续关注行业与市场变化,优化销售方案,提升产品市场覆盖范围;4. 积极参加企业安排的各类培训,持续提升对产品内容的理解和销售实战能力;5. 整理客户意见与市场信息,配合相关部门优化服务流程与产品体验,增强客户认可度。任职要求:1. 具备优秀的表达能力和谈判水平,能高效建立客户信任并推进合作;2. 目标意识强,具备自主进取精神,适应快节奏的销售工作环境;3. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员协同作业,达成整体业绩目标;4. 熟悉金融类基础产品知识,具有信用卡销售从业背景者优先考虑;5. 熟悉常用办公软件操作,可独立完成销售资料整理及客户信息管理。
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信用卡推广专员
8000-12000元/月岗位职责:1.运用电话、线上交流及现场面谈等多种方式,深入挖掘客户需求,并提供专业解决方案;2.持续关注行业动态与市场变化,策划并执行具有针对性的销售计划;3.积极参与企业安排的专业培训,持续提升销售能力与产品理解水平;5.汇总客户意见与市场信息,配合优化服务流程与产品设计,增强客户体验。任职要求:1.拥有优秀的表达与协商能力,善于构建并维系长期客户关系;2.目标意识强,具备自主驱动力,能在高压环境中实现业绩突破;3.具备良好的合作意识,能与团队协同作战,共同完成销售任务;4.热爱销售事业,面对挑战能保持乐观进取的工作状态;5.熟悉常用办公工具操作,可高效完成客户资料整理及销售文档处理。
常德

销售专员
8000-20000元/月职位详情个人债务重组规划专家一重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海,构建覆盖全国的个人债务管理生态圈。依托创新服务模式与专业解决方案,为债务人创造二次履约机遇。核心业务矩阵[债务优化中枢]1.银行信用卡债务重组:定制60期分期方案,实现停息挂账/终止催收/司法风险防控/息费减免等综合处置2.互金债务调解中心:依法化
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常德武陵区招聘【电话销售】要求:吃苦耐劳,相关经验一年(对学历没有特别要求)。6000-8000元/
6000-8000元/月招聘【电话销售】要求:吃苦耐劳,相关经验一年(对学历没有特别要求)。6000-8000元/底薪+高额提成+全勤奖金,月休四天。早班9:00-17:30工作地点:浙商广场联系方式:()
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课程顾问|周薪发放5K+|团队外勤+活动拓展
1.5-3万元/月职位描述:工作内容:参与团队外勤,前往不同城市开展市场推广,通过实地拜访方式销售活动门票。周末负责邀请已购票客户按时到场参加公开课。年龄18-50岁均可报名。提成1000元/单,表现优异者次月起提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结,无任何扣押,踏实肯干即可稳定增收!需适应出差安排,性格开朗、具备基本沟通能力和销售意识者优先!有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者,录用机会更高!【招聘人数】20名:1、年龄18-50岁,品行良好,性别不限。2、对销售岗位有兴趣,乐于与人互动,热爱在工作中走遍各地的。岗位职责:1、具备较强的学习理解能力;2、性格外向,思维敏捷,语言表达流畅,拥有良好的交流技巧和亲和力;3、能力体现:表达清晰,善于沟通,具备积极进取的态度,能承受工作压力,富有团队合作精神,自我驱动力强!【任职资格】:1、无需经验,公司提供完整培训体系,专人带教上岗!(我们更看重你的意愿和态度!)2、学历不设限!(我们关注实际销售表现,认可付出与努力)3、具备良好沟通能力与综合素养!(有销售背景者更具优势)4、能适应高强度工作,有挑战目标的决心!(成果源于自身的坚持与拼搏)【薪资待遇】:(提成+灵活工时+补贴+激励奖金)正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上(上不封顶)提供广阔晋升通道,优秀员工可优先纳入管理储备人才培养计划。工作地点:全国各地首次出发交通费用全额报销!!!
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随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1-1.5万元/月职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,2.完成每日的运输统计报表,3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差,能听从公司领导的管理。职位薪资:实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000元3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择!
常德·武陵区·武陵大道
3月22日 21:51
前台
6000-10000元/月岗位职责:1.提供专业的踩背服务,确保顾客满意度2.维护店内的卫生和秩序,保证服务质量无销售性质任职要求:1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客建立良好关系2.愿意学习新的服务技巧和知识,不断提升个人专业技能3.年龄18-30岁,五官端正,条件优秀可放宽年龄要求薪资待遇:1.无责保底6000,超过保底按实际发放2.工资周结,试岗期日结3.月休四天,包晚餐包住4.工作时间13:00-24:00
常德·武陵区·武陵大道

常德武陵区招泥瓦工、砌砖/石
面议常德市武陵区招泥瓦工、砌砖/石
常德·武陵区
3月19日 20:10
娱乐才艺主播
5000-25000元/月岗位职责:不要带货主播,不要带货主播,不要带货主播,1.准备和进行直播活动,与观众互动,提供内容丰富、吸引人的直播体验;2.研究市场趋势,策划直播内容,不断吸引和扩大观众群体;3.与团队合作,共同策划特别节目或主题直播活动;4.维护良好的直播形象,确保内容的正当性和趣味性。任职要求:1.对直播行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战;2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;3.有责任心,能够适应快节奏的工作环境;4.能够创造并维持积极的直播氛围。
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新厂普工300一天自家小厂不熬夜不受气包吃住
8000-9000元/月[招聘要求]厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。当天办理入职入住,入职无费用[薪资待遇]1,300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)2,包吃包住二,[福利待遇]1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好2,签合同当天安排宿舍3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣机主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。招聘的岗位很多仓管品保质检物料打包印刷操作工岗位[工作时间]1:8-20点,两班倒,不适应夜班可申请转班,中间吃饭休息2小时2:每周至少休息1天,一个月至少休息四天3:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白)4:每个月10号发工资。从不拖欠。[招聘要求]1:男女不限,年龄(18-45岁)不限学历,2:身体健康3:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用有意向点击下方聊一聊详细咨询或者投递简历方可联系
常德·武陵区

月保底9000/制药厂装盒员/返岗奖励5000/长白班不体检/包吃住
8000-9000元/月本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!----------------------------------------------欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
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武陵蔬果快递员
8000-9000元/月急招快递员!月薪6000-15000上不封顶,你的收入你说了算!薪资福利:底薪+计件提成+油补车补+高温补贴,旺季加价、节日津贴拿到手软,稳定有保障。岗位要求:18-48岁,身体健康,会骑电动车/三轮,熟悉导航,无犯罪记录,学历经验不限,新手可培训。工作亮点:固定区域收派,业务量稳定,就近安排站点,带薪年假+优秀员工奖励。站点直招无中介,当天面试隔天上岗
常德·武陵区·梅尼广场

9k驻店配送骑手+提供车辆
7000-12000元/月1、18-52周岁,能够吃苦耐劳,服从安排,男女不限,可以接受小白,没有犯罪记录,会看手机导航,会骑电动车。2、用电动车负责固定商超的驻点配送,站点可以提供车辆,也可自带车辆。3、月综合工资:7000-12000之间。
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汉堡店后厨
面议需要有经验厨工
常德·武陵区

月保底9000/耳机厂/返岗奖励5000/长白班不体检/包吃住
8000-9000元/月本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!----------------------------------------------欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
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搬运工急聘28/H长白班+五险一金+包吃包住+岗位自选
7000-8000元/月小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
常德·武陵区

中国人寿售后客服专员
3000-8000元/月一、岗位职责:1. 客户开发与维护-通过线上线下渠道拓展潜在客户,建立客户档案并定期维护。-为客户提供专业保险咨询服务,根据需求制定个性化保险方案(如健康险、寿险、理财险、财产险等)。2. 产品推广与销售-熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程,向客户清晰讲解产品优势,完成销售目标。-协助客户完成投保手续,跟进保单审核、承保进度,确保流程顺畅。3. 售后服务与关系管理-定期回访已投保客户,解答保单疑问,协助办理续保、保全、理赔等服务,提升客户满意度。-建立长期客户关系,挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。4. 合规与学习-严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范,确保业务操作合规。-积极参加公司产品培训、销售技能培训,不断提升专业知识和业务能力。二、任职要求:1、学历与经验:-大专及以上学历,专业不限;有保险、金融、销售相关经验者优先(特别优秀者可适当放宽学历要求)。-优秀应届生或无经验者可接受系统培训,但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。2、技能与素质:-具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧,能准确理解客户需求。-有责任心、积极主动,目标感强,能接受业绩考核压力。三、薪酬福利-薪资结构:底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖-福利保障:商业补充保险+带薪年假+节日福利(春节、中秋、端午等)-培训发展:入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道-其他激励:月度/季度销售奖励(现金、旅游)+团建活动四、工作时间:-周一至周五8:30—11:30,14:30—17:00(周六需要上午打卡、周日全天休)-工作时间自由、灵活,无需坐班。-国家法定节假日正常放假,入职满一年以上开始享受公司年假。温馨提示:本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间,期待你的加入!
常德·武陵区·紫桥

金融顾问客服经理
3000-8000元/月岗位:售后客服经理/储备主管(本科优先)薪资:3K-8K+提成~转正后收入上不封顶!福利:双休+五险+带薪培训+团队分红晋升:3个月试用期转正→季度晋升通道→自带团队当Leader!工作时间:周一至周六8:30-10.30(时间自由,自己决定工作安排)**平台大·福利好·成长快**>>大专及以上应届生、寻求稳定转型者速来!办公地址:武陵区丹阳天桥中国人寿收展支公司立即咨询:刘女士职位详情含有销售的客服工作 可远程办公 售后客服服务性质岗位职责:1.学习!稳定提升自己的服务质量和工作效率;2.处理客户咨询、投诉,提供专业的解决方案,维护公司形象;3.分析客户反馈,推动服务改进,增强客户忠诚度。任职要求:1.愿意开口,努力去学习怎么说,希望得到改变的人;2.具备为客户服务的意识,愿意去学怎么处理复杂客户情况;3.最好具备数据分析和临场应变能力,能从客户反馈中发现问题并提出改进建议。勇敢的人先享受世界,有意向的可以来试试面试提前感受我们职场氛围,想赚钱有指标不轻松但你想什么时候开始挣钱都不晚。
常德·武陵区

售后服务经理
4000-8000元/月负责老客户的节日礼品发放和保单售后服务进行二次开发
常德·武陵区·紫桥

金融新锐主管
5000-8000元/月一、岗位职责:1. 客户开发与维护-通过线上线下渠道拓展潜在客户,建立客户档案并定期维护。-为客户提供专业保险咨询服务,根据需求制定个性化保险方案(如健康险、寿险、理财险、财产险等)。2. 产品推广与销售-熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程,向客户清晰讲解产品优势,完成销售目标。-协助客户完成投保手续,跟进保单审核、承保进度,确保流程顺畅。3. 售后服务与关系管理-定期回访已投保客户,解答保单疑问,协助办理续保、保全、理赔等服务,提升客户满意度。-建立长期客户关系,挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。4. 合规与学习-严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范,确保业务操作合规。-积极参加公司产品培训、销售技能培训,不断提升专业知识和业务能力。二、任职要求:1、学历与经验:-大专及以上学历,专业不限;有保险、金融、销售相关经验者优先(特别优秀者可适当放宽学历要求)。-优秀应届生或无经验者可接受系统培训,但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。2、技能与素质:-具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧,能准确理解客户需求。-有责任心、积极主动,目标感强,能接受业绩考核压力。三、薪酬福利-薪资结构:底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖-福利保障:商业补充保险+带薪年假+节日福利(春节、中秋、端午等)-培训发展:入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道-其他激励:月度/季度销售奖励(现金、旅游)+团建活动四、工作时间:-周一至周五8:30—11:30,14:30—17:00(周六需要上午打卡、周日全天休)-工作时间自由、灵活,无需坐班。-国家法定节假日正常放假,入职满一年以上开始享受公司年假。温馨提示:本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间,期待你的加入!
常德·武陵区·紫桥

售后客服专员
3000-8000元/月年龄:25-45学历:大专及以上【工作内容】:①上班时间:周一至周六。上午8.30-12.00下午2.30-5.00②参与组织召开社区医保宣讲会议工作③负责公司售后服务工作,公司分配客户资源,进行第二次开发。④电话或当面解答客户保单疑问咨询,理赔办理,生存金领取协助,客户权益领取通知。
常德·武陵区·紫桥

售后客服
面议中国人寿综合金融顾问招募工作待遇:专项津贴+绩效+综合金融收入+各项福利等,收入8000+,且上不封顶!年龄要求25-45岁,大专及以上学历工作福利:意外险,医疗险,养老保险,定期旅游等上班地点中国人寿(丹阳天桥)
常德·武陵区

常德武陵区售后客服
3000-10000元/月售后客服
常德·武陵区·紫桥

公寓管家
7000-10000元/月负责渠道开发、维护、运营,负责业主对接。
常德·武陵区·武陵大道

真实月入8000+ 坐班享社保
8000-13000元/月公司是一家成立10年的中医健康管理科技企业,专注大健康与慢病管理领域,现招聘运营专员,岗位职责如下:1、通过电话或微信对接主动咨询的客户,沟通了解其需求及身体状况2、在接粉阶段引导客户完成平台注册,提升注册转化率3、每日跟进已注册学员参与直播课程学习,维护客户关系,增强信任感与平台粘性,提高课程完播率4、结合客户实际情况,协助其选购匹配的健康产品5、薪资结构为基本工资2000元+700元新人补助+奖金1500~10000元+11%~20%提成,综合收入7000-25000元
常德·武陵区

接受零基础7000+ 不需外勤
7000-12000元/月岗位职责:1. 线上办公形式,熟练使用电脑进行文字输入,通过网络平台与客户完成沟通对接2. 工作态度认真细致,具备责任心和良好的耐心薪酬待遇:6000-13000晋升空间: 专员-主管-BP-总监-分公司负责人
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公寓带看专员
5000-10000元/月岗位职责:1、借助公司提供的客户资源与房源信息,专注房屋带看及签约促成,推动业务顺利成交;2、主动接待到访客户,耐心回应各类咨询,为客户输出专业、全面的置业建议与服务;3、陪同客户实地考察房源,在沟通过程中精准掌握客户的居住需求、预算范围与偏好,并匹配推荐合适房型任职要求:1、年龄在20至40岁之间,学历无硬性要求;2、需会驾驶电动车,能适应外出作业;3、具备踏实肯干的工作作风,拥有强烈的收入提升意愿;4、具备良好的协作意识,乐于与团队成员沟通配合;性格积极外向,工作热情主动,善于与客户建立长期信任关系上班时间:上午9:00-12:00,下午1:30-6:00,每周固定周日休息,法定节假日按规定休假薪资待遇:1、薪酬构成:5000元底薪+业绩提成+个人绩效奖金,实际收入根据个人能力与业绩动态调整;2、福利保障:每逢法定节日,公司将为员工发放节日礼品或补贴;3、培训学习:新员工入职后将接受系统化、标准化的业务培训,快速掌握工作流程与销售方法;4、晋升通道:每年提供不少于2次晋升评估机会,表现突出者可获得职位晋升及薪资上调资格
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