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常州招聘氩弧焊月综合12000-14000 不体检， 长白班，提供食宿年龄18-47周岁，持证焊工工作稳定工时高，生产新能源设备工作好做，薄板会点拉飘及可点焊比较多，技术要求不严有意者详聊:

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吴女士

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【江苏溧阳恒义】普工：薪资21元/h，综合薪资6800左右，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干质检：入职当月薪资21/h,满月考核通过后薪资23／h，综合薪资7500左右要求18-42左右，能记住50%质检工艺文件打磨工：薪资22元/h，综合薪资7800左右要求18-48左右，有打磨经验优先录取❹：氩弧焊工，要有证，技术好，40元一小时包吃包住，月12000--15000，能接受两班倒。吃住：吃饭工作餐3元/餐，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊水电均摊，后期若有调整，以企业公告为准

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白先生

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普工：薪资21元/h，综合薪资6800左右，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干质检：入职当月薪资21/h,满月考核通过后薪资23／h，综合薪资7500左右要求18-42左右，能记住50%质检工艺文件打磨工：薪资22元/h，综合薪资7800左右要求18-53左右，有打磨经验优先录取❹：氩弧焊工，要有证，技术好，40元一小时包吃包住，月12000--15000，能接受两班倒。吃住：吃饭工作餐3元/餐，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊水电均摊，后期若有调整，以企业公告为准

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任先生

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江苏大型电器厂招聘小时工（长白班，大龄工，工时稳，环境好）1：招聘要求：男女不限，16-58周岁，无大面积纹身，。2：月均工资25/小时，7500-9000元，每月月底准时发放上月工资。3：主要生产：电风扇等家用电器，组装包装，简单易学。4：食宿条件：免费三餐，住宿免费水电平摊，6人间，空调洗衣机等设施齐全。人性化管理。厂区有超市，台球厅，兵乒球，篮球场，跑道，电影院，KTV，免费提供。5：入职流程：照片三张，身份证复印件三张，体检报告一份。

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张先生

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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齐先生

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【主要工作内容】：-素材处理：筛选田间拍摄素材（如挑选最具说服力的施肥对比镜头）；-素材整理：将筛选过的素材进行归类。-视频剪辑：按照脚本要求完成视频剪辑；【技能要求】：-硬技能：熟知使用工具：Premiere或FinalCutPro、剪映专业版；-熟悉抖音/快手等平台的视频格式、封面尺寸、热门剪辑风格-能根据数据反馈优化剪辑策略（如开头3秒留人情绪设计，如留人文字、留人画面、留人声音）-其他工具：AE、PS、飞书妙记（方言配音转字幕）

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冯先生

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如果您渴望一份既有高度自主性、又拥有无限收入可能的工作，中国人寿正在寻找像您这样的优秀人才！作为我们的外勤业务员，您将享受：周末双休+人性化管理：我们尊重您的生活节奏，周末完全属于您和家人，团队氛围融洽，上级全程支持而非强制管控。自由工作时间：每天上午仅需到司2小时左右，参与晨会、培训或客户洽谈，下午时间可完全自主安排，高效兼顾事业与生活。强力新人支持：专属成长奖励方案+系统化培训体系，公司提供客户资源、产品知识及展业工具支持，助您快速适应、稳步开单。收入无上限，实干即兑现：绩效提成叠加多项奖励，收入完全由您的付出决定。顶尖销售精英月收入可达10万以上，潜力无限、结果可见！我们提供的是事业平台，而非简单岗位。在这里，您能获得保险行业的头部品牌背书、持续成长的职业路径，以及一个真正“多劳多得”的机会！如果您对挑战高薪充满热情，愿意拥抱变化、不断学习，欢迎加入我们，共同成就未来！

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唐先生

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中国人寿售后服务，有底薪3500+，培训津贴，服务津贴，奖励等上班轻松自由，宝爸宝妈的优先选择，主要通知客户续费，来领礼品参加公司活动。本科5000底薪双休！

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许女士

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1.服务公司派发老客户，维护老客户关系，做好续费提醒，客户资料变更，续保等服务，做好二开.2.年龄25-45周岁，大专及以上学历（有经验者放宽），双休法定节假日休息.3.薪资待遇：培训津贴3500-6000公司绩效新人津贴公司福利方案公司五险一金.2.公司安排有专业学习，最公平的晋升空间，弹性工作，收入上不封顶.

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姚女士

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1.工作内容：服务好公司派发的老客户，维护好客户关系，做好客户理赔，客户资料变更，续期保费提醒催收，续保，复效等，开拓新客户2.薪资待遇：津贴+绩效+福利+，双休，法定节假日正常休息！3.发展空间：公司有系统的专业知识培训，有公平的晋升空间，收入上不封顶！

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许女士

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1.工作内容：服务好公司派发的老客户，维护好客户关系，做好客户理赔，客户资料变更，续期保费提醒催收，续保，复效等，开拓新客户2.薪资待遇：津贴+绩效+福利+，双休，法定节假日正常休息！3.发展空间：公司有系统的专业知识培训，有公平的晋升空间，收入上不封顶！

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许女士

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招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求：一、基本条件•年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。•健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。二、经验要求•行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。•管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。三、能力要求•运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。•销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。•团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。•沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。•问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。四、个人素养•责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。•诚信正直，有良好的职业操守。•具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

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陈先生

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成；2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值；3、策划并开展各类学术活动，系统传递产品关键信息，提升产品的学术影响力；4、坚持专业化客户拜访标准，深入掌握客户的医学需求，收集临床使用反馈及疑问，并提供针对性解决方案；5、协同推进产品售后服务相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与响应，持续提升客户满意度。

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刘女士

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