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薪资待遇:1、综合收入由3500元底薪+20%提成+奖金构成，转正后提成比例提升至35%-70%，每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付2、提供定期专业技能培训3、享受团队建设活动、生日关怀及节日福利4、每周单休（支持周末休息）职位描述:1、负责门店内房源与客户资源的统筹管理及协调工作2、接待来访客户，提供专业的房屋租赁与买卖咨询服务3、根据客户需求推荐合适房源，安排带看并协助完成谈判，推动交易达成4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系任职要求:1、具备良好的沟通能力与语言表达技巧2、服务意识强，品行端正，踏实肯干3、积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求成长与发展4、不限年龄、性别，无需经验，公司安排专人指导，确保掌握全部技能

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岗位职责:1. 通过线上渠道开发客户资源，提供专业的房地产咨询与解决方案2. 利用数字化工具进行房源信息的发布与推广，提升房源曝光及转化效率3. 持续跟进客户需求，维护长期客户关系，保障服务体验符合客户期望任职要求：1、学历不限，性别不限，仪容整洁，亲和力强；2、热爱房产经纪事业，具备强烈的收入目标导向；3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通技巧、协调能力及客户服务意识；4、性格开朗，乐于社交，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，有追求高收入的动力；薪资待遇：实习期底薪3500元＋20%提成，转正后提成比例提升至35%-70%其他福利待遇：社保+带薪年假+团队建设假期+节日关怀福利+等。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；

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工作内容：协助客户匹配理想房源，安排带看并跟进签约流程，未开单同样计入业绩，录入的房源信息若由其他同事成交也可获得提成薪资待遇：底薪3500元+提成，每日八小时工作制，每周单休

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职位详情管理能力商业地产房屋租赁 实地看房房屋买卖岗位描述:1、按时完成既定的工作指标，具备独立应对和推进所负责事务的能力；2、维护客户关系，达成销售目标；3、挖掘并分析客户需求与购买意向，清晰传达产品的核心优势与特点；4、为客户提供专业、精准的咨询服务；5、整理并积累潜在客户信息资源；岗位要求:男女不限、大专以上、身体健康1. 市场营销、管理类等相关专业大专及以上学历，有销售从业经历者优先；2. 具备扎实的销售实操经验及团队管理能力，熟悉市场拓展流程与谈判策略，能高效协同内外部工作；3. 遵守职业规范，综合素质良好；具备明确目标意识与强烈的业务开拓意愿；4. 形象端正，表达流畅，善于人际交往，对胜任销售岗位充满信心；5. 具备较强的客户服务理念与谈判能力，思维灵活，富有创新意识；6. 拥有一定社会资源或客户基础者优先录用。

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张女士

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现面向社会诚寻合作人员：项目由国有控股公司直投，正规靠谱。主要负责对接小区、学校、社区、物业等单位。合作模式：分配机制灵活且丰厚，具体面谈。有销售、地推、市场拓展经验者优先。有意者欢迎私聊。

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张先生

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工作内容:1.根据公司需要和安排完成公司下达的软件开发项目。项目进行过程中按照项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件的开发设计工作;2.根据工作安排，对公司销售的软件系统为用户进行软件的售中的安装培训，以及售后的维护工作。工作职责:1.对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作。2.协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。3.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。4.熟悉并熟练掌握交付软件部升发的软件项目的相关软件技术。5.负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。6.参与软件升发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。7.负责相关技术文档的拟订基本能力要求:1.有较强的学习能力。2.具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心;3.具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力;岗位技能要求:1.精通JAVA开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具;；熟悉HTML、精通Apache、JSP、Servlet等Web开发相关技术；熟悉主流数据库，熟练掌握SQL。2.熟悉使用struts、Spring、hibemate等常用开发框架;查看、分析前述和其它Java开源项目源代码者优先。3.熟练使用JavaScript和Ajax技术;具有一年及以上Ajax开发经验或熟悉Javascript三个基本要求:1.学历要求：计算机相关专业本科及以上；3年以上相关岗位经验;2.工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java,J2EE,XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境);3.项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；工作时间：9:00-18：00(周末双休，节假日休)薪资待遇：购买6险一金，带薪年假，节日福利等

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薪资范围:7000-10000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖工资内容：（试岗期3天）根据公司名单主动呼出，联系客户处理问题，会进行话术培训等、有老员工带!综合薪资都在6k-8k，收入稳定!工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休节假日带薪休假，五险，长白班月休8天，节假日正常休息不外出，不出差，不加班!!员工福利五险 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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薪资范围:7000-10000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖工资内容：（试岗期3天）根据公司名单主动呼出，联系客户处理问题，会进行话术培训等、有老员工带!综合薪资都在6k-8k，收入稳定!工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休节假日带薪休假，五险，长白班月休8天，节假日正常休息不外出，不出差，不加班!!员工福利五险 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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薪资范围:7000-10000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖工资内容：（试岗期3天）根据公司名单主动呼出，联系客户处理问题，会进行话术培训等、有老员工带!综合薪资都在6k-8k，收入稳定!工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休节假日带薪休假，五险，长白班月休8天，节假日正常休息不外出，不出差，不加班!!员工福利五险 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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苏女士

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综合薪资：6000-10000元/月（上不封顶）三天试岗期工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息岗位职责1. 充分理解客户实际需求，提供专业且高效的服务支持；2. 工作内容基于公司分配的精准客户资源，协助企业办理年报年审、经营异常处理、公司注销等相关事务；无电话量考核压力任职要求1. 不限经验与学历，入职提供系统培训（欢迎零基础人员加入）；2. 具备良好沟通意识，有责任心和进取心，能主动学习并融入团队协作。公司福利每周双休，每月休息8天，享受法定带薪假期及生日关怀；全勤奖励+日奖/月奖激励；免费下午茶、每月聚餐、定期团建活动；准时下班，不提倡加班；设置新人保护期，配备老员工一对一指导。工作优势公司全程提供资源保障，安排专人带教；管理扁平化，晋升路径清晰明确

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苏女士

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岗位职责:1.负责面向1.5w+在线中老年人的私域直播间，进行直播带货，清晰展示产品并引导用户下单购买2.建立与中老年用户的良好互动，赢得信任与喜爱，提升转化效果及后续复购意愿岗位要求:1.年龄在30-50岁之间2.具备日用百货类直播经验，或有服务中老年群体的相关直播背景，熟悉该人群心理特征（有私域主播经历或播音主持专业背景者优先）3.热爱直播事业，了解电商运作模式，能灵活处理直播中的各类突发状况4.语言表达流畅，富有亲和力，性格积极乐观，普通话标准，具备良好的镜头表现力和沟通能力上班时间:面谈薪资待遇:底薪+提成

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冯先生

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岗位职责：1、配合管理门店客户群体，及时传递相关资料；2、为客户提供售前、售中及售后全流程服务支持；3、指导并监督服务流程与标准化作业的执行情况；4、收集整理客户反馈意见，挖掘运营优化机会，持续改进服务流程，提升客户体验；5、协助完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、熟悉常用办公软件操作，具备较强的客户服务意识；2、普通话流利，理解能力良好，语言表达清晰，能有效应对各类复杂客户问题；3、具有一年以上客服岗位工作经验，了解客户投诉处理机制及消费者权益保护相关法规知识。

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冯先生

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我们正在构建一个专注于中老年群体的综合性文化教育平台，课程内容包括舞蹈、声乐、器乐等多个方向，采用线上与线下融合的教学模式，致力于实现“让长者活出热爱”的愿景。工作职责：1、统筹老年教育项目的整体战略规划及落地实施；2、制定年度招生方案，拆解并落实招生目标；3、调研老年教育市场趋势，分析竞争对手情况，持续优化课程定价与推广策略；4、主导课程录制、直播授课、线下教学等全环节运营管理工作；5、联络老年协会、街道办、社区中心、企事业单位等相关合作机构；6、参与品牌塑造与宣传推广，作为项目代表对外进行沟通与发声；7、全面管理用户评价、学员转化率及服务体验等核心运营指标。任职要求：1、具备多年教育类项目运营管理经验；2、善于跨部门协作与资源整合，有独立负责或从零搭建项目的经验；3、表达能力强，擅长演讲与沟通，能够在公众场合或镜头前自如表达；4、认同“以人为本，尊重长者，注重细节，营造温暖氛围”的价值观，具备理解中老年用户需求的共情能力；5、有服务中老年群体经历，或在相关渠道拥有资源网络者优先考虑。薪资：底薪+提成

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冯先生

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职位描述:1、主要负责公司IP账号（抖音、小红书、快手、视频号）的内容规划与文案创作；2、能够提炼爆款视频的文案结构，并及时向剪辑及运营团队提供有效优化建议；3、承担公司矩阵账号的爆款文案脚本撰写，以及招商类直播脚本的输出任职要求：1、深度参与短视频内容生态，尤其擅长二次创作类内容，熟知主流平台规则（如抖音/小红书/快手等）；2、具备良好审美，网络敏感度高，富有创意，思维活跃，逻辑清晰，能准确把握当下流行热点；3、具备较强的沟通协作能力，善于跨岗位协同，具备良好的团队合作意识

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冯先生

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岗位职责：1、daily协调公司内部各团队工作进度，确保高效协同；2、制定项目每周推进计划，并细化任务分工；3、衔接上下游环节，及时沟通并推动问题解决。要求：1、具备1年以上相关工作经验，有生鲜或电商运营背景者优先；2、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；3、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

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冯先生

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1.具备扎实的中医专业基础理论知识，能够独立完成诊疗，处理常见病、多发病，能够独立完成中医学术授课，具备讲师气场；2、熟悉常见病、慢性疾病等病症的中医诊断、治疗、预防知识;3、培训和提升基层医生应用公司产品的辨证施治能力;提供产品诊疗方案:4、负责产品学术宣传、推广会议的培训；参与临床研究交流、临床数据分析、学术专业领域探究和精进。任职要求：有中医《医师资格证》和《医师执业证》具备执业医师及以上专业技术职称，本科以上学历；5年以上中医临床经验；能适应长期出差。

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魏先生

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业务推广客服5人（）1、主要收集推广渠道的客户咨询，录入系统提交业务部经理沟通，无销售性质，不需要维护客户（你不会);不需要打电话（你不会);不需要微信聊天（你不会)！工作号工作手机，发布案例各渠道推广即可。 年龄26-36岁，高中以上学历，五官端正，形象气质佳，仪容仪表有收拾，工作勤奋做事认真负责，主要工作态度上进。上班时间：早九晚六，中午休息一小时；双休；薪资待遇：无责底薪3000（无责任底薪）+业绩奖金+五险+年终奖【综合薪资5000+】福利待遇：双休；完善的假期组合；带薪年假、带薪病假以及国家法定假期；齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。

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罗女士

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一、岗位职责1、全面负责公司招聘工作，根据企业战略及各职能部门用人需求，制定并实施阶段性招聘方案，明确目标与执行路径，确保招聘工作高效推进。2、主导招聘全流程管理（包括简历初筛、面试安排、录用沟通、背景调查、入职跟进），优化流程效率，提升人岗匹配精准度，重点满足渠道销售等关键岗位的人员补充需求。3、完善并迭代招聘体系，积极开拓并维护多元化招聘渠道，实现降本增效，持续提升人才引进质量。4、统筹招聘团队日常运作，合理分配任务，组织培训指导，推动招聘流程标准化建设。5、搭建核心岗位及紧缺人才储备机制，定期分析招聘数据，复盘成效，调整策略，助力人才梯队可持续发展。6、协同人力资源其他职能模块，妥善处理招聘相关事务，维护良好的雇主品牌形象与内外部协作关系。二、任职资格1、年龄28-40岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上招聘管理工作经验，有互联网行业、消费类平台或销售团队招聘背景者优先，熟悉B端销售岗位人才画像及招聘特点。3、掌握劳动法律法规及相关人事政策，精通招聘全链条操作，擅长通过多种渠道寻访候选人，拥有销售类岗位成功招聘案例，具备出色的面试评估、背景核查与人才甄选能力。4、具有招聘团队管理实践经验，具备基础的数据分析能力，能通过数据复盘改进招聘策略，熟练运用各类招聘系统工具，具备一定的文字撰写能力。5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及抗压能力，目标导向强，执行力高，品行端正，责任心强，富有职业操守和团队合作意识。三、福利待遇公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障支持。2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00设置1小时午休；实行双休制，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活的良好平衡。3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼金，体现企业温情与关怀。4、成长支持：提供系统的岗前培训与在岗学习机会，规划清晰的职业晋升通道，助力员工实现能力提升与职业发展目标。

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王女士

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为进一步完善公司绩效管理体系，强化各部门绩效达成监督，助力公司高质量发展，现面向社会公开招聘绩效专员1名。重点说明：该岗位不属于人力资源中心，隶属于公司专门成立的运营管理部，该部门核心职责为统筹监督整个公司的绩效达成情况，诚邀专业适配、责任心强的人才加入，共促成长！一、岗位职责1、协助搭建并推动实施公司绩效考核体系，涵盖绩效目标制定、全流程跟踪评估、激励约束机制优化及执行落地等工作，确保体系契合公司战略发展方向。2、参与公司绩效数据的汇总整合与深入分析，识别绩效薄弱环节，提炼优秀实践，输出标准化分析报告，为管理层决策提供有效支持。3、牵头组织各部门开展绩效考核工作，对接各业务单元绩效接口人，规范操作流程，全过程跟进执行进度，保障考核结果公平、真实、准确。4、起草、修订公司绩效管理相关制度、流程和政策，严格遵守法律法规，结合实际运营需求持续优化，推动绩效管理工作制度化、标准化运行。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、企业管理等相关专业优先考虑。2、熟悉常用绩效管理工具与落地方法，具备1年及以上绩效相关工作经验者优先。3、具备较强的数据处理与分析能力，能熟练运用Office办公软件（尤其Excel数据分析功能），高效完成数据整理与报告撰写任务。4、具备良好的沟通协作能力、严谨的逻辑思维能力和较强的执行力，擅长跨部门协作，能够高效推进绩效相关事务，工作认真负责，坚持原则。三、福利待遇公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基础社会保障。2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，保障员工工作生活平衡。3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼品，体现企业温度。4、成长支持：提供系统的岗前培训与在职培养机会，规划清晰的职业晋升通道，助力员工持续成长与发展。

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王女士

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一、岗位职责：核心目标：策划餐饮领域相关活动，支持业务员通过陌拜、地推方式推广“焕新生活”APP，推动各类餐饮商户下载注册并使用平台进行食材采购，同时提升已入驻商户的复购频率（商户开拓由业务员主导）。1、活动策划与落地：设计适用于陌拜及地推场景的餐饮类营销活动（如食材下单满减、新用户注册奖励、重复采购返利等），负责全流程执行与后续复盘，持续优化活动方案，协助业务员引导商户通过APP完成食材采购，提升复购率。2、推广与复购支持：为一线业务人员提供活动赋能，包括解读活动规则及匹配地推场景的沟通话术；面向已入驻的餐饮类商户（涵盖流动摊点、火锅店、串串香门店等）解答活动参与及采购流程问题，促进其积极参与复购激励活动。3、数据统计与分析：汇总APP内活动传播效果、商户采购行为及复购数据，开展效果评估，输出分析结论，为后续活动迭代提供决策支撑。4、行业信息调研：跟踪餐饮行业趋势，了解不同餐饮商户的实际需求及竞品平台在食材采购方面的运营动作，为活动创新积累参考依据。二、任职资格1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。2、需具备1-3年餐饮相关运营经验（有餐饮采购、门店运营管理或线下活动策划经历者优先），了解多种餐饮业态（含流动摊贩、火锅类门店等）日常运作模式及食材采买痛点。3、具备餐饮类活动策划能力，沟通协作高效，掌握基础数据分析和活动复盘方法，执行力强，结果导向明显。三、福利待遇公司重视员工成长与权益保障，构建全面的福利体系，具体包含：1、社保保障：入职即办理五险，确保员工享有基本社会保障。2、作息与假期安排：每日工作时段为9:00-18:00，中午12:00-13:00设置1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，保障工作与生活的合理平衡。3、人文关怀机制：定期发放节日礼品、生日慰问等福利，增强团队归属感。4、发展支持体系：配备系统的岗前培训与在职提升课程，明确晋升通道，助力员工实现职业进阶。

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岳女士

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