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招二保焊铆焊工岗位职责：混凝土搅拌站钢结构、平台、斗子、泵车臂架等的铆接与焊接工作任职要求：铆焊工作经验3年以上，要求有焊工证，能看懂图纸，计件工资，能适应加班，入职交五险一金，有带班经验者优先。薪资：9000-13000元

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3月18日 15:17

先生

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岗位职责：1、驾驶配送车，进行食品到店配送2、工作时间：每天夜间3、行驶范围：根据路线安排，山东省内（市区、济南、潍坊等地）任职要求：1、无犯罪记录，无出现重大交通事故，驾驶娴熟2、年龄30-45岁3、自备4.2米箱式保温货车4、身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理规定。

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李女士

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1.执行电子元器件的采购计划:根据生产需要执行采购计划，实施询价、比价、议价，完成相关用品采购，确保采购物资的及时到达；2.供应商管理:建立和维护供应商档案，进行供应商评估与评价，确保供应商的质量和服务；3.合同管理:与供应商进行谈判，签订采购合同，并跟踪合同的执行情况；4.数据分析:负责搜集、分析、汇总供应商信息，编制采购活动分析总结报告；5.其他:协助采购经理处理日常业务及其他临时性工作。

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孟女士

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1.负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，及时入账；2.负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、保证帐实相附；3.负责编制财务报表及相关统计报表，按时申报各项税费等；4.负责日常报销，开票业务，会计资料整理及归档工作，相关合同的管理工作；5.上级领导安排的其他相关工作。

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孟女士

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岗位职责：1. 落实采购任务：依据生产需求推进采购执行，开展询价、比价及议价流程，完成物资采购，保障采购物品按时到位。2. 供应商维护：建立并更新供应商资料库，组织实施供应商考核与评估，确保供应质量与服务水平。3. 合同跟进：参与采购谈判，签署采购协议，并监督合同履行进度与执行结果。4. 数据整理：收集、统计与分析供应商相关数据，编制采购活动的分析报告与总结材料。5. 其他工作：配合采购主管完成日常事务及临时交办的其他任务。任职要求：1. 本科及以上学历，商务、贸易类相关专业，通过大学英语四级或以上；2. 具备2年及以上采购岗位经验，有制造业背景者优先录用；3. 熟悉ERP系统的操作与应用；4. 具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、成本管控意识、团队合作精神及业务分析水平；5. 工作严谨认真，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力。

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孟女士

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岗位职责：1、承担公司日常会计核算任务，制作会计凭证并确保及时登账。2、开展各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，保障账实相符。3、编制财务报表及有关统计报表，准时完成各项税费的申报工作。4、处理日常费用报销、票据开具，整理归集会计档案资料，并负责相关合同的管理工作。5、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，会计、财务类相关专业，通过大学英语四级或以上；2. 具备2年及以上财务或会计岗位经验，有生产制造行业背景者优先；3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务申报流程；4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析水平；5. 工作严谨认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

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孟女士

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1.熟练使用三坐标、影像仪、轮廓仪等高精度设备。负责量具日常校准、维护，保障测量工具精度达标。2.配合完成供应商质量审核，评估零部件供货质量，维护供应链质量稳定。熟悉测量系统（MSA）分析懂体系者优先。3.具备基础英语能力，能适配英文操作界面的测量软件，工作严谨、数据敏感度高。

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石女士

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检查产品外观1.工作严谨细致、责任心强，严格遵守质量检验规范2.所有产品的外观检查，积极配合班长安排检验，不挑剔，服从公司安排。3.熟悉机械加工行业产品工艺优先。工作时间：早八点晚五点，单休福利待遇：全勤补、餐补、住宿补、五险一金、年底十三薪。

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石女士

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操作CNC数控车床，设备日常点检和维护保养1.服从公司安排，踏实能干，积极向上。2.维护工作区域整洁，严格遵守车间安全生产规范。3.识读机械图纸，熟悉数控设备操作流程，了解加工工艺要点，会使用机械量具。4.责任心强，能适应两班倒。

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石女士

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岗位职责：1、全面统筹所辖城市范围内的租赁业务运营；2、根据总部制定的年度销售目标及发展战略、渠道拓展方向，拆解区域任务指标，拟定并推进实施区域执行方案，确保各项经营目标达成；3、整合区域内客户资源，实施客户分级管理，重点维护核心客户关系，推动建立长期稳定合作；4、负责区域内团队人员管理，组织开展例会及业务培训工作；5、主导所在城市整体运营管理及日常事务协调。经验：3年以上电脑租赁行业从业经历，年龄25-40岁。工作要求：1、处事稳重，具备良好的团队协作能力，擅长组织团队相关活动；2、品行端正，职业素养高，性格积极乐观，工作主动性强，能够带动团队工作氛围；3、坚持工作原则，做到言而有信，注重结果导向，确保任务闭环、及时反馈。

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陈女士

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职位描述一、薪资待遇：1. 试用期无责底薪本科5000，专科4500！！！2. 转正后底薪4000 提成20%-80%，可享受业绩提成跳点3. 五险一金，可提供免费住宿。4. 公司可签订网签，并接收录用人员的人事档案、党关系；5. 内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；6. 老员工享有周年庆定制礼物，精英社成员享有免费出国游，节假日礼物；7. 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费及承担北京3天旅游费用。二、岗位职责：1、 新入职员工到店后，快速熟悉所在商圈环境，【无需奔波外出，门店与商圈高度融合】；2、 在门店内通过电话与客户交流，【无需担忧沟通技巧，配备详尽话术资料支持】；3、 持续积累客户与房源资源，【系统内已有丰富且完整的房源信息，助力新人快速上手】；4、 深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配；【逐步提升房源匹配实操能力】5、 根据客户意向，安排带看并介绍周边配套设施及区域情况；6、 参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务成交，【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您顺利达成首单】；7、 主动提升学习能力与职业素养，【服务对象多为高净值人群，系统化培训助力个人成长】；8、 提供优质客户服务体验，【客户满意是核心目标，持续转介绍将自然而来】。三、任职要求：1、 年龄20-35周岁，统招大专及以上学历；2、 具备良好沟通能力，积极进取，学习能力强，抗压表现优异，敢于面对挑战，勇于克服困难；3、 性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿意通过自身奋斗，实现自我价值，追求高品质生活；

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王先生

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我们将为您提供】1、 薪资待遇：远超行业平均水平！A0级别员工：底薪5000元；A1及以上级别员工：享受20%—80%高比例提成2、 福利不断：五险二金（可自选公积金+互助金）+多项现金奖励 +节日福利+国内旅游/海外旅游等；3、 带薪成长：公司提供免费且系统的培训体系，助力您全方位提升专业能力与综合素质4、 晋升机制：依据个人实力定岗，入职即可匹配相应职级，每月开放晋升通道。所有管理岗位均优先从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、 业务形态：多元化、收益化。突破传统业务界限，A0、A1员工均可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务6、 资源共享、协同作战：依托公司搭建的资源互通平台，配合“黄金搭档”模式，助你高效获客、快速成交7、 积分决定回报，历史累计有效：佣金标准由个人积分决定，不再单纯看当月业绩，过往所有贡献都将转化为积分累积，努力永不归零，付出必有收获8、 就近安排：200家门店覆盖青岛市区，可根据居住地就近分配工作地点D卖萌版 什么人我们不考虑？？？1、普通话表达困难的。（无需持证，但基本沟通要清晰）2、抗压能力弱、不愿吃苦的（销售本身有挑战，若只想安逸度日，这里确实不适合你）3、频繁爽约面试、诚信缺失的（恳请您别联系我，简历也请勿投递，大家都不容易，何必相互耽误）职位福利：行业大牛带教、带领团队、弹性办公、带薪年假、绩效奖金、五险一金、无官僚氛围、多重晋升机会

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王先生

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岗位内容:1. 策划并实施舞蹈教学课程，帮助学员提升技术掌握与艺术表达能力。2. 对舞蹈动作技巧与表现力进行系统分析与指导。3. 带领学员学习并掌握抖音平台流行舞蹈内容。任职要求:1. 拥有扎实的舞蹈功底及实际授课经验。2. 熟悉多种舞蹈风格的动作特点、技术要点与舞台呈现方式。3. 具备良好的艺术审美与个性化舞蹈风格。4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。职位描述公司福利: 不用早起，每周提供下午茶，节日发放礼品，定期组织团建活动，享受公费旅游机会，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。

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李女士

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一、岗位职责： 1. 战略合作伙伴 - 参与所负责业务部门的周、月、季度、年度业务规划会议，理解业务战略与目标； - 将业务目标转化为人力资源策略，制定并实施所辖部门的年度人力规划（含编制、预算、人才地图）； 2. 组织效能提升者 - 诊断团队健康状况，关注核心人才岗位的流失率，做好核心人才储备，主导根因分析并推动改进； - 推动业务部门的组织架构优化、岗位职责优化、人才画像更新与人才盘点，提升团队人效； - 协助业务负责人进行团队建设与文化落地，提升团队凝聚力与战斗力； 3. 人力资源解决方案集成者 - 招聘与配置：主导或深度参与业务部门关键岗位的招聘全流程，确保人才质量与到岗时效，对招聘结果（留存率）负责； - 绩效与激励：推动并辅导业务部门实施绩效管理（如目标设定、过程辅导、绩效面谈）；针对业务特点，设计或优化激励方案； - 培训与发展：识别业务部门的培训需求，协调COE或外部资源提供赋能支持；关注关键人才发展，协助制定个人发展计划（IDP）； - 员工关系与合规：处理业务部门内复杂的员工关系问题，预防劳动风险；传递公司相关政策，确保人力资源活动合规。 4. 变革推动者 - 在公司推行重大HR政策或变革（如薪酬改革、文化升级）时，在业务部门做好沟通、解释与落地推动； - 推动业务部门的管理者提升团队管理能力。 二、岗位要求： 1. 教育背景： - 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 经验要求： - 硬性要求：3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上HRBP或业务部门经验； - 强烈偏好：有传媒、互联网、电商、直播、内容制作等快节奏、强业绩导向行业背景；熟悉主播、经纪人等岗位特性者优先； - 项目经验：有独立主导或深度参与过业务部门招聘攻坚、绩效改革、人才盘点等HR项目者优先。 3. 核心技能与能力： - 业务洞察力：能快速学习业务，用业务语言沟通，理解业务数字背后的含义； - 关系构建与影响力：能快速与业务负责人及员工建立信任，在无职位权力的情况下推动工作； - 问题解决与数据分析：善于从复杂现象中定位问题，能运用数据（如关键岗位入职率、流失率、招聘漏斗数据）进行分析并驱动决策； - 项目管理与执行力：能独立管理人力资源项目，确保方案落地并产生效果； - 沟通与协调：出色的跨部门沟通和协调能力，能处理多方矛盾。 4. 个人素质： - 高情商与同理心：能敏锐感知团队与个人情绪； - 强韧的抗压性：能在业务压力和快速变化中保持专业与定力； - 结果导向：以解决业务实际问题为最终目标； - 主动担当：能主动发现问题和机会，不等待指令。

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李女士

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联通营业厅直聘外呼客服工作时间：六小时制（节假日均休息）早9:00-16:00；周末双休；无责任底薪2700+提成（综合薪资4000K＋）早9:00-18:00；周末单休；无责任底薪3700+提成（综合薪资5000K＋）（应聘者可根据个人时间安排自由选择）工作内容：1、通过电话联系联通老用户，介绍并协助办理流量卡、套餐升级、合约续订等相关业务2、非销售岗位，工作流程清晰，操作简便3、具备较强的学习能力，能够快速掌握电话沟通工作模式4、中专及以上学历要求

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马先生

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联通营业厅直聘外呼客服工作时间：六小时制（节假日均休息）早9:00-16:00；周末双休；无责任底薪2700+提成（综合薪资4000K＋）或选择：早9:00-18:00；周末单休；无责任底薪3700+提成（综合薪资5000K＋）（应聘者可结合自身时间安排自由选择班次）工作内容：1、通过电话联系联通老用户，推荐办理流量卡、套餐升级及合约续费等相关业务2、非销售岗位，工作流程清晰，操作简便3、具备较强的学习能力，能较快适应电话沟通的工作模式4、中专及以上学历要求

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马先生

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中国联通招聘码上购上门开卡服务人员携号转网业务专员10名（销售岗）需具备交通工具工作内容：1、营业厅接单后前往客户指定地点办理手机套餐、宽带及IPTV业务，客户资源由系统分配，无需自主开发2、负责客户关系维护及使用过程中问题的协调处理3、根据营业厅提供的客户信息开展上门服务，每日有稳定客户量保障，无需自行拓客4、按居住地就近安排服务区域，无固定办公要求，不需坐班与打卡，每日抵达所属片区等待系统派单5、仅限全职人员应聘，不接受兼职申请6、收入采用计件提成模式，日均收入300元以上，多劳多得应聘要求：具备一定销售从业经历******7、应聘者须自带交通工具，无交通工具者请勿投递，敬请理解8、岗位具有销售属性，无相关销售经验者谢绝申请，感谢配合工作地点：面试地址为市南徐州路108号中国联通、城阳前田工业园联通服务站当前招聘范围仅限于市南、市北、城阳、即墨、李沧区域，其他地区暂不开放

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马先生

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前桃林附近新阳光工艺品公司因业务扩大，特诚聘：一.贸易跟单1名：1.英语熟练,善于沟通表达能力强，口语流利者优先2．最好有工艺品相关从业经验2-3年以上3．有责任心，团队精神4．熟练办公软件，PPT,EXCEL,WORD娴熟运用操作各种表格二，招聘贸易助理2名能读懂基本英文邮件，协助贸易跟单安排产品测试、订购包材、制作订单和出货单据等事宜公司地址：前桃林工业园附近（乐发中空玻璃厂西南侧）福利待遇：公司提供午餐，具体面谈.公司年轻化，工作环境优。欢迎感兴趣的加入联系电话：

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贺女士

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前桃林附近新阳光工艺品公司因业务扩大，特诚聘：一.贸易跟单1名：1.英语熟练,善于沟通表达能力强，口语流利者优先2．最好有工艺品相关从业经验2-3年以上3．有责任心，团队精神4．熟练办公软件，PPT,EXCEL,WORD娴熟运用操作各种表格二，招聘贸易助理2名能读懂基本英文邮件，协助贸易跟单安排产品测试、订购包材、制作订单和出货单据等事宜公司地址：前桃林工业园附近（乐发中空玻璃厂西南侧）福利待遇：公司提供午餐，具体面谈.公司年轻化，工作环境优。欢迎感兴趣的加入联系电话：

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贺女士

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工作职责:1.负责烘焙类产品的技术研究与开发.2.承担产品从研发到生产的工艺转化任务.3.参与新产品的调试，主导小试、中试及大试环节.4.持续优化现有产品的配方与生产工艺.任职要求:1.具备5年以上烘焙研发领域相关经验.2.本科及以上学历.3.味觉敏锐，具备独立研发特色新品的能力

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吴先生

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