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新郑市招三栋楼二次配管全套含两部分包工 不找天工 工具自带不提供1：线盒 管子已预埋结束 免开槽只需要接头对接（一层大概点位200左右 5块/点位）粉槽清理垃圾2：线盒未开槽需要整套流程 （每层大概70点位 11/点位）3：配电箱 弱电箱 （每层14个 45/点位 ）共计三栋楼共计290户4：结算方式

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3月23日 08:32

先生

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【任职资格】(1)居家办公需具备同行业同岗位半年及以上工作经验，年龄21至40周岁，具备电脑及家庭宽带条件，拥有相对独立的工作空间。(2)具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能。(3)坐班岗位接受零经验人员入职。【薪资福利待遇】(1)岗前培训期间享受40元/天补贴，入职后配备专人带教，由团队经理统一管理，培训与工作流程体系健全。(2)每月固定休息5-8天，享受法定节假日。(3)入职即缴纳五险。(4)每月设有多种形式的员工激励方案。【工作地点】：可选择家庭办公或公司坐班职位福利：绩效奖金，节日福利，培训学习计划，五险职位亮点：专业技能培训，丰富团建活动，公平晋升机制

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任职要求：1、年龄20至38周岁（以身份证信息为准），性别不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、积极上进，诚实守信；上班时间：8:30—12:00，14:00—19:00每月休息5天，法定节假日享受带薪休假薪资待遇：1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠；2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放；3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

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职位名称：户用光伏业务专员（新郑各乡镇）工作地点：河南省郑州市新郑市（各乡镇）薪资待遇：综合收入8000-20000元/月（底薪3000-6000 + 高提成 + 开发奖 ）---职位亮点 (吸引点击)· 发展潜力大：投身国家大力支持的新能源产业，参与绿色能源普及事业。· 薪酬激励强：“无上限”提成设计，付出与回报成正比，业绩突出者享受类管理层收益。· 扶持体系全：提供系统化培训支持，快速掌握业务技能，避免独自摸索。· 属地化作业：工作范围覆盖新郑各乡镇，日常在本地开展业务，无需长期外派或驻外。岗位职责 (具体清晰)1. 负责在新郑市指定乡镇（如龙湖、薛店、辛店等）推进户用光伏项目的市场拓展与用户签约工作。2. 通过走村入户、人脉引荐、跨界协作（联合乡镇水电工、家电销售商、建材门店等）方式，挖掘农户及自建房业主客户资源。3. 向客户详细介绍光伏发电的经济效益、合作方案及相关政策，完成现场初步勘察并开展商务沟通。4. 做好已签约客户的后续服务，配合落实安装并网进度，提升客户满意度和推荐意愿。

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李先生

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接受应届生小白，前期安排专人指导，一对一辅导！！！！岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪+绩效奖金，周末双休，法定节假日正常休息无需电话对接，无销售任务，不考核销售指标，专注客户服务与关系维护岗位福利：定期组织团队建设活动，办公环境舒适，发展空间广阔，不定时发放奶茶、下午茶及各类惊喜礼品岗位职责:1.负责在线客服工作，及时回复客户咨询，保障服务品质2.收集并处理客户意见，协助优化产品与服务流程3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力，能妥善解决客户疑问2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出3.拥有团队协作意识，能与同事协同完成各项任务薪资待遇：上班时间：上午8:50-11:00下午12:30-17:50年龄要求：20-32

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付女士

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1. 商品策略与规划：结合品牌调性、市场动态及销售表现，制定年度/季度商品企划方案，确定品类布局、价格区间与上新节奏；统筹OTB采购预算，跟踪售罄率、毛利率、库存周转等关键指标，确保商品运营效率最优。2. 进销存全流程管理：主导期货下单与动态补货安排，跟进到货进度并协调物流履约；基于畅销与滞销数据分析，制定调拨、促销及清仓方案，提升库存流动性；管控SKU总量，兼顾品类丰富度与运营效能。3. 数据分析与决策支持：运用Excel、BI系统等工具监控GMV、转化率等核心数据，构建模型预判销售走势；定期输出商品运营分析报告，为采购优化与策略迭代提供数据支撑。4. 跨部门协作与执行落地：协同设计、生产、营销及门店零售团队，推动商品策略与产品开发、推广活动的高效衔接；指导终端销售团队掌握产品亮点与搭配方法，增强销售转化能力。5. 市场与竞品研究：洞察行业流行趋势与消费者需求变化，辅助商品开发决策；评估竞争对手商品布局与定价策略，挖掘差异化突破方向。6. 具备敏锐的市场感知力，能够开展陈列培训与现场指导。岗位职责：1. 结合品牌定位、市场走向及销售数据，制定年度/季度商品企划方案，明确品类结构、价格带与上市节点；2. 制定OTB采购预算计划，监控售罄率、毛利率、库存周转率等核心指标，实现商品效益最大化；3. 统筹期货采购及补货执行，追踪到货情况并协调物流交付；4. 分析商品销售表现，制定调拨、促销、清库等应对策略，改善库存健康状况；5. 控制SKU数量规模，平衡品类多样性与销售产出效率；6. 使用Excel、BI工具等监测GMV、转化率等数据，建立预测模型判断销售趋势；7. 定期输出商品分析报告，为采购调整与策略升级提供决策依据；8. 联动设计、生产、营销及零售端团队，确保商品策略与开发、活动执行同步推进；9. 对终端销售团队进行培训，传达产品卖点与搭配技巧，提升成交转化；10. 开展市场与竞品调研，指导商品开发方向，分析竞品策略与价格体系，提炼竞争优势；11. 持续跟踪市场动态，具备快速响应的分析与策略调整能力。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力与信息分析能力；2. 拥有良好的跨团队沟通与协作能力；3. 熟练掌握数据分析技能，能基于数据提出有效决策建议；4. 能根据市场变化和消费偏好调整商品策略与开发方向；5. 具备市场调研与竞品分析能力，善于总结自身竞争差异点。

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张女士

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不含销售性质！！！没有KPI要求！！！接受小白，有人带！！！不打电话！！！岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪+绩效奖金，周末双休，法定节假日正常休息无需电话联系，无销售任务，不考核业绩指标，专注于用户服务与社群运营维护岗位职责:1.负责从零开始搭建并运营社群信息体系2.定时发布直播预告链接，处理售后相关咨询3.及时回复社及会员一对一私信沟通4.汇总反馈问题情况，配合团队推进解决方案任职要求:1.表达清晰，有耐心和共情能力，能妥善应对用户需求2.工作积极主动，适应快节奏的互联网环境，重视协作配合3.学习能力强，具备一定抗压能力4.零经验可投递，欢迎应届生加入岗位福利：定期组织团队活动，办公环境舒适，成长通道广阔，日常奶茶、下午茶不断，节日惊喜礼品多多

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付女士

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接受应届生小白，前期安排专人指导，一对一辅导！！！！岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪+绩效奖金，周末双休，法定节假日正常休息无需电话沟通，不设销售任务，不考核业绩指标，专注客户服务与关系维护岗位福利：定期组织团队活动，办公环境舒适，发展空间广阔，不定期发放奶茶、下午茶及各类惊喜礼品岗位职责:1. 负责在线响应客户咨询，提供专业支持，保障服务品质2. 收集并处理客户意见，协助优化产品与服务流程3. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效解决客户问题2. 适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出3. 具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标薪资待遇：上班时间：上午8：50-11：00 下午12：30-17：50年龄20-32

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付女士

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岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪加绩效奖励，周末双休，法定节假日正常休息无需电话交流，不设销售任务，专注客户服务与关系运营岗位职责:1. 负责社群从零开始的搭建与初步运营2. 定时发布直播通知，处理售后相关事宜3. 及时回复社及会员一对一咨询4. 汇总反馈问题，配合团队优化解决方案任职要求:1. 表达清晰，有耐心和共情能力，能妥善处理用户疑问2. 工作积极主动，适应快节奏工作模式，重视团队配合3. 学习能力强，能在压力下保持稳定发挥4. 不限经验，欢迎应届生投递年龄：20-32岗位福利：定期组织团队活动，办公氛围舒适，发展通道广阔，还有不定期奶茶、下午茶和惊喜礼品等你领取

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岗位亮点:中午11点用餐，避开高峰时段无责底薪+绩效奖金周末双休，法定节假日正常休假无需电话对接，工作氛围轻松无销售任务，不考核业绩指标，专注客户服务与关系维护岗位职责:1.负责在线解答客户咨询，提供高效支持，保障服务品质2.收集并处理客户意见，协助优化产品与服务流程3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度任职要求：1.沟通表达能力强，能妥善解决客户疑问2.适应高效工作节奏，保持稳定输出3.具备良好团队意识，能与同事协同推进工作薪资待遇：上班时间：上午8:50-11:00下午12:30-17:50准时下班，不强制加班

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岗位亮点:中午11点用餐，避开高峰时段无责底薪+绩效奖金周末双休，法定节假日正常休假无需电话对接，无销售任务不考核销售指标，重心放在服务品质与客户维系岗位职责:1. 负责在线响应客户需求，及时解答咨询，保障服务体验2. 收集并处理客户意见，配合优化产品与服务流程3. 持续维护客户关系，提高客户满意水平任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效解决客户疑问2. 适应高效工作节奏，确保任务按时完成3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作薪资待遇：上班时间：上午8:50到11:00下午12:30到17:50准时下班，不强制加班

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不含销售性质！！！没有KPI要求！！！接受小白，有人带！！！不打电话！！！岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪+绩效奖励，周末双休，法定节假日正常休息无需电话联系，无销售任务，不考核业绩指标，专注社群运营与用户服务维护岗位职责:1. 负责社群从零开始的搭建与基础运营工作2. 定时发布直播预告链接，处理售后相关咨询3. 及时查看并回复社及会员私信内容4. 汇总反馈用户问题，配合团队推进解决流程任职要求:1. 表达清晰，有耐心和共情能力，能妥善处理用户疑问2. 工作积极主动，适应快节奏的互联网环境，重视协作配合3. 学习能力强，能承受一定工作压力4. 零经验可培，欢迎应届生投递岗位福利：定期组织团队活动，办公场所舒适，发展通道广阔，免费奶茶、下午茶不断，节日惊喜礼品持续发放

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不含销售性质！！！没有KPI要求！！！接受小白，有人带！！！不打电话！！！岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪+绩效奖金，周末双休，法定节假日正常休息无需电话联系，无销售任务，不考核业绩指标，专注用户服务与社群运营维护岗位职责:1. 负责社群从零开始的搭建与初步运营2. 定时发布直播预告链接，处理售后相关咨询3. 及时查看并回复社及会员私信内容4. 汇总反馈问题，配合团队推进问题解决任职要求:1. 表达清晰，有耐心和共情能力，能妥善处理用户疑问2. 工作积极主动，适应快节奏的互联网环境，重视协作配合3. 学习能力强，能承受一定工作压力4. 零经验可投，欢迎应届生加入岗位福利：定期组织团建活动，办公氛围舒适，职业发展空间广阔，奶茶零食不定期发放，节日惊喜不断

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岗位职责:1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量2.处理客户反馈，协助改进产品和服务薪资待遇：1、底薪3500（2100无责+300房补+200交通补+300餐补+300全勤+300微信工具补贴），业绩达到一定金额会有奖金，转正后综合薪资6-7k上班时间：上午8：50到11：00下午12：30到17：50到点下班，不加班。

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渠道拓展与合作：负责开拓新的销售渠道，与各类商场、购物中心、经销商等建立并维护良好的合作关系。制定并执行渠道拓展计划，完成年度渠道拓展目标。策划并组织各类招商活动，吸引优质合作伙伴加盟。

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渠道拓展与合作：负责开拓新的销售渠道，与各类商场、购物中心、经销商等建立并维护良好的合作关系。制定并执行渠道拓展计划，完成年度渠道拓展目标。策划并组织各类招商活动，吸引优质合作伙伴加盟。

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不含销售性质！！！没有KPI要求！！！接受小白，有人带！！！不打电话！！！岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪+绩效奖金，周末双休，法定节假日正常休息无需电话沟通，无销售任务，不考核业绩指标，专注于社群运营与用户服务岗位职责:1.负责社群从零开始的搭建与基础信息完善2.定时发布直播通知链接，处理售后相关咨询3.及时查看并回复社及会员私信内容4.汇总反馈问题，协助团队优化运营流程任职要求:1.表达清晰，有耐心和共情能力，能妥善处理用户疑问2.工作积极主动，适应快节奏工作环境，重视团队配合3.学习能力强，能在压力下保持稳定输出4.不限经验，欢迎应届毕业生投递岗位福利：定期组织团建活动，办公环境舒适，成长通道广阔，日常奶茶、下午茶不断，节日惊喜礼品多多

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岗位亮点:中午11点用餐，避开人流高峰无责底薪加绩效奖励，周末双休可安排法定节假日正常休息无需外呼沟通，无销售任务，不考核业绩指标，重心放在用户服务与关系运营岗位职责:1.负责社群从初始阶段到规范化运营的搭建工作2.定时发布直播预告链接，处理用户售后咨询3.及时查看并回复社及会员一对一沟通内容4.汇总日常反馈信息，协助团队优化解决方案任职要求:1.表达清晰，有耐心和共情能力，能妥善处理用户疑问2.工作积极主动，适应快节奏的互联网环境，重视协作配合3.学习能力强，能在压力下保持高效工作状态4.零经验亦可，欢迎应届生投递年龄：20-32岗位福利：定期组织团队活动，办公氛围轻松舒适提供广阔晋升通道，享受不定期奶茶、下午茶及惊喜小礼品

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1. 负责木林森鞋业门店在指定区域的市场招商任务，拟定并落实招商方案，确保达成既定招商指标。2. 开拓潜在加盟资源，通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式，与目标客户建立联系并开展商务接洽。3. 向意向加盟商全面介绍木林森品牌实力、产品特色、加盟支持政策及经营模式，回应客户咨询，推动合作落地。4. 对已签约加盟商实施全程跟进服务，协助完成店铺选址、装修规划、人员培训及开业准备等环节，保障门店顺利启动运营。5. 汇总市场一线信息，跟踪行业趋势与竞品动态，为公司优化市场布局和策略调整提供数据支撑。6. 保持与加盟商的良性互动，定期进行回访，掌握其经营进展与实际需求，及时给予支持与指导，增强客户满意度与品牌粘性。

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1.负责木林森鞋业门店在指定区域内的招商拓展工作，拟定并落实招商方案，确保达成既定招商指标。2.开发潜在加盟客户资源，通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式，与目标客户建立有效联系并推进商务接洽。3.向意向加盟商全面介绍木林森品牌实力、产品特色、加盟支持政策及经营管理模式，回应客户咨询，推动合作落地。4.对已签约加盟商开展后续支持工作，协助完成选址评估、店面设计、员工培训、开业准备等环节，保障门店顺利启动运营。5.搜集整理市场一线信息，研究行业趋势与竞品动向，为公司优化市场布局和策略调整提供数据支撑。6.保持与加盟商的长期良性互动，定期进行回访沟通，掌握其经营情况与实际需求，及时给予指导与帮扶，增强客户满意度与品牌粘性。

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【岗位职责】1、在公司平台负责解答汽车用户关于车险的相关咨询，协助客户制定车险续保方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。【薪资待遇】1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。2、带薪培训机制：提供系统化、专业化的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，依法享受法定节假日及带薪年休假等。4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。【任职资格】1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。3、乐于与人互动交流，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强，品行端正（无犯罪记录）。【工作时间】1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。2、所有法定公众假期如春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休息，带薪年假也依法落实。

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