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岗位职责：1、协助开展公/私募管理人、基金经理及基金产品的筛选工作，参与线上路演与实地尽调，完成基金业绩归因分析。2、持续追踪宏观、中观、微观经济及行业动态，开展分析研判；推进资产配置模型的研究设计与模块化实现。3、整合优化市场环境、子基金管理人及相关产品周报的代码系统，负责日常更新与维护。4、挖掘并提炼产品信息与行业资讯，支持内容策划与文案撰写，承担推广材料（硬广、软广、新闻稿）的采编与编辑任务。5、协助开展私募产品研究，收集并整理各类私募基金净值数据资料。6、配合完成部门内部及对外所需各类报表的编制与发布工作。7、协同执行私募基金尽职调查，独立撰写尽调报告。8、紧贴市场热点趋势，协助团队开展基金产品与投资策略的定期或专项研究。9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，性别不限，金融工程、统计学、计算机、数学、物理等金融经管类或理工科相关专业背景；具备5年及以上相关工作经验；985、211高校或海外知名院校毕业者优先考虑；2、熟练掌握常用办公软件及编程工具，具备较强的数理分析与统计建模能力；3、熟悉国内金融市场运作机制，了解公募、私募基金市场情况，拥有扎实的文字表达能力，对基金研究领域有浓厚兴趣；4、富有进取心和抗压能力，能适应绩效考核要求，积极应对工作中的挑战与压力。

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岗位职责：1、执行采购任务，持续优化采购流程，提升整体采购运作效率；2、维护供应商合作关系，开展供应商评估与筛选，保障供应链稳定并实现成本最优；3、结合生产安排及市场预判，制定科学的采购方案，确保物料供应准时且品质达标；4、跟踪库存动态，改进库存管理策略，降低库存占用，提升资金使用效率；5、参与新产品开发过程，从供应链角度提供专业意见，助力产品升级与创新。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验，有食品行业经验者更佳；3、拥有良好的谈判技巧与供应商管控能力，能有效把控采购支出；4、熟练操作ERP系统，具备扎实的数据分析能力与市场判断力；5、具备较强的沟通协作意识和团队精神，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1. 全面负责公司外卖业务的整体运作，确保各项经营目标顺利达成。2. 负责外卖运营的日常监督与指导，持续优化服务流程与质量。3. 策划并落实运营方案，推动品牌影响力提升及市场份额扩展。4. 带领团队发展，强化人员专业能力与服务水平。5. 跟踪关键业务数据，保障运营效能与客户满意度维持在高水平。任职要求：1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并实现既定目标。2. 具备优秀的沟通协调技巧，可顺畅对接各级员工与客户并建立良好互动关系。3. 熟悉外卖行业动态，具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4. 适应高强度工作环境，具备良好的抗压性与问题应对能力。5. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项任务并保证工作成果质量。

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岗位职责1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握专业相关知识与技能，处理薪酬类数据分析工作，持续提升综合能力。2. 参与各类咨询项目及业务拓展支持工作，保障项目顺利实施；负责信息的收集、整理与分析，撰写项目报告与解决方案；与客户保持沟通协调，理解其需求并提供专业建议。3. 协助人力部门开展招聘及绩效管理相关工作，为业务团队提供支持；协助发布职位信息（如在招聘渠道维护岗位、筛选简历）、进行电话初面、安排面试时间（协调面试官与候选人）、发送面试及录用通知；4. 主动参与团队协作与日常活动，与成员建立高效、融洽的合作关系。岗位要求1. 985/211院校本科及以上学历，具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，拥有良好的团队合作意识与创新思维。3. 性格外向开朗，富有创意，擅长人际交往，具备客户导向的服务意识。4. 抗压能力强，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。5. 拥有方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT等办公软件，并具备良好的现场展示表达能力。我们的管培生项目致力于培养公司未来的管理人才与核心业务骨干。通过系统化培训与轮岗机制，帮助管培生全面掌握公司业务流程、运营模式及管理体系，为其长期职业发展奠定坚实基础。

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岗位职责:1.制定并落地品牌市场发展规划，确保品牌定位与市场发展目标相契合；2.研判市场趋势与用户需求，挖掘品牌及产品的关键优势与价值点；3.统筹协调各部门资源，高效推动品牌传播与产品营销工作；4.持续升级品牌形象与推广方式，增强品牌美誉度与行业竞争力；5.带领团队执行各类品牌营销活动，持续扩大品牌影响力与市场占有率。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力，能准确判断品牌走向与行业动向；2.出色的统筹管理与团队引领能力，可驱动团队完成既定目标；3.富有创造力，能策划并推行创新性市场运作方案；4.具备良好的跨部门沟通技巧与协作意识，保障项目顺畅推进；5.工作积极进取，适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力。

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岗位职责:1.开展市场调研，掌握烘焙领域最新发展趋势及消费者需求变化。2.统筹产品开发全过程，保障新品在品质与创新方面的持续提升。3.策划并执行产品培训方案，确保团队熟练掌握产品特点与操作流程。4.跟踪评估产品关键指标，运用数据手段推动研发优化与迭代升级。任职要求：1.热爱烘焙行业，具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业新动向。2.具备较强的项目推进能力与团队合作意识，保障研发工作顺利落地。3.拥有良好的表达能力和应变能力，能在复杂任务中保持高效运作。4.熟悉数据分析方法，能够基于数据反馈指导产品开发策略。加分项具备餐饮行业相关从业经验者优先

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岗位职责:1.开展市场调研，掌握烘焙行业的最新动态及消费者需求变化。2.负责产品研发全过程的统筹与管理，保障产品品质与创新能力。3.策划并执行产品培训工作，确保团队熟练掌握产品特点与制作流程。4.跟踪产品关键指标，运用数据分析手段持续优化研发策略。任职要求：1.热爱烘焙行业，具备敏锐的行业洞察力，能及时捕捉发展趋势。2.具备较强的项目推进能力和团队协作意识，确保研发任务顺利落地。3.拥有良好的沟通协调能力与应变能力，能在复杂任务中保持高效运作。4.熟悉数据分析方法，能够基于数据反馈指导产品开发方向。加分项具备餐饮领域相关从业经验者优先

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岗位职责：1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划编制及预算执行与管控工作。3、统筹推动企业财务资源与业务规划的有效协同，组织制定并实施公司财务战略规划。4、牵头制定公司盈利目标、投资方向、财务布局、预算安排及成本费用管控标准。5、完善公司内部核算系统的组织架构、数据管理机制，建立会计核算与财务管理的规范制度体系。6、构建企业内部会计监督、审计机制与内控流程，优化财务治理结构、强化财务管控能力，统筹会计团队建设与人员管理。7、负责现金流量监控、营运资金调度、资本性支出规划，以及企业分拆、合并等事项中的财务运作，主导融资活动与资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作。8、联合业务运营部门开展经营绩效分析，组织编制财务与成本方案，积极推动降本增效、提升盈利能力。9、监督企业依法合规经营，确保财务活动符合国家财经法规及董事会决议要求。10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关财税政策。11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制财务管理或金融学专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先；2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验；3、熟悉IPO流程、财务管理体系、审计原理、经济法及相关企业运营管理、战略规划与人力资源基础知识。4、具备系统的财务与会计理论功底，拥有丰富的账务处理和财务管理实战经验；5、精通国家税收与财政法规，具有出色的专业判断力和扎实的财务分析处理能力。6、擅长资本运作，具备证券化融资、企业并购整合的实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案；7、拥有良好的政府部门与金融机构合作关系，具备一定融资资源与实操能力。8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

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岗位职责:1.负责连锁烘焙外卖的日常运营管理工作2.持续优化操作流程，提高服务品质与执行效率3.跟踪市场趋势，策划并实施有效的营销方案任职要求:1.具备较强的运营统筹能力及良好的团队合作意识2.能够敏锐应对市场变动，及时调整运营策略3.热爱烘焙行业，注重产品品质与客户服务体验

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岗位职责:1.制定并落地品牌市场战略，确保品牌定位与市场发展目标高度契合；2.研判市场趋势与用户行为，深入挖掘品牌及产品的核心优势；3.统筹协调各部门资源，高效推动品牌传播与产品营销工作；4.持续优化品牌形象与推广方式，增强品牌美誉度与市场竞争力；5.带领团队执行各类品牌营销活动，稳步提升品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力，能准确把握品牌走向与行业动向；2.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能驱动团队完成既定目标；3.富有创新意识，可策划并推行有效的新型市场策略；4.具备良好的沟通技巧与协作意识，能跨部门高效协同作业；5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力。

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、依据公司评估标准，对加盟商提供的铺位进行数据收集与分析，并出具完整的评估报告；3、根据公司区域开店规划，开展区域内商铺盘点工作，按标准采集铺位各项指标信息；4、调研同行业在区域内的布局动态，包括门店位置、租金水平、经营业绩、产品结构等，为公司开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址考察、商务沟通及市场环境分析；6、对接潜在加盟商，开展合作洽谈，评估加盟资质，签订合作协议，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务沟通、合同签订，并协同各职能部门推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体部署，制定招商实施方案，落实具体任务分工与执行计划；9、负责加盟商的开拓与日常管理，维护长期稳定的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业拓展背景者优先，具备团队协作经验更佳；2、了解市场渠道发展趋势，精通选址开发、市场调研、客户接洽、合同谈判及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运作模式；4、拥有丰富的加盟面谈经历，具备较强的业务拓展意识和人际沟通能力；5、熟悉租赁协议内容，具有一定的文字整理与文档撰写能力；6、持有驾照，可接受短期出差安排。

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工作职责1.采购战略制定与执行依据公司发展战略及市场动态，编制年度/季度采购规划，优化供应链结构。牵头开展市场分析，研判食材价格趋势，制定应对方案（如期货对冲、替代原料开发）。推进采购流程规范化建设，提升作业效率，减少非必要支出。2.供应商全生命周期管理建立供应商准入标准，组织资质审查、样品验证及现场审核。主导战略合作协议谈判与签署，持续跟踪供应商表现（质量、交付、服务），实施末位淘汰机制。拓展区域优质资源，统筹集中采购与本地供应比例，降低运输中断风险。3.成本管控与效益优化通过集采模式、联合议价、市场价格对标等手段达成降本目标，年化节约率一般需达3%-8%。挖掘采购数据价值，识别损耗环节（如包装冗余、运输低效），推动精细化采购体系构建。负责采购预算执行监控，及时预警异常开支，确保成本控制在财务预期范围内。4.质量与食品安全监管制定食材验收规范（如农残指标、品级划分），完善质检操作流程。定期组织供应商产品抽样检测，主导质量问题溯源与整改闭环。协同研发团队参与新原料选型评估，保障供应稳定性与可行性。5.团队建设与管理搭建采购组织架构，明确岗位职责，设定绩效考核机制。推行岗位轮换制度，提升团队综合能力，增强人才储备厚度。6.跨部门协同与风控联动运营部门进行销量预判，灵活调整采购节奏，避免库存积压。配合财务部门优化付款安排，合理运用账期工具提高资金使用效率。制定紧急采购响应机制（如极端天气应对），维护备用供应商名录。7.合规与廉政管理监督采购全流程合规运作，确保招投标程序、合同签署符合《反商业贿赂法》等相关法规要求。落实阳光采购政策，公开比价结果，定期向审计单位报送采购台账。严格执行廉洁从业规定，签订反腐承诺书，防范内部舞弊行为发生。8.数字化转型推进主导采购系统迭代升级（如部署SRM平台），实现需求自动归集、智能比价功能落地。运用大数据技术分析历史采购记录，预测价格变动趋势，支撑决策科学化。探索物联网应用场景（如冷链温控实时追踪），增强供应链可视化水平。岗位要求1.教育背景本科及以上学历，供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先考虑。持有CPM（注册采购经理）、CIPS认证者可获加分。2.工作经验具备8年以上采购管理工作经历，其中至少5年深耕于连锁餐饮行业。有大型供应链整合项目实践（如中央厨房筹建、区域配送中心布局）者优先录用。3.专业技能熟练掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，了解农产品流通链条运作模式。4.核心能力谈判能力：能主导与核心供应商高层的商务洽谈，争取有利合作条款。风险预判：对政策调整（如环保限产）、气候异常引发的供应波动具备敏感度。创新能力：推动绿色采购实践，优化碳排放路径。5.软技能具备出色的跨部门协作能力，可在高强度环境下协调多方诉求。应急反应能力强，能够快速处置突发供应问题（如运输中断、质检不达标）。无重大食品安全事故记录，个人信用状况良好。

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岗位职责1. 参与数据部日常运作，协助团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握专业技能，处理薪酬相关数据，持续提升综合能力。2. 深度参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责信息的收集、整理与分析，撰写项目报告与解决方案；对接客户沟通需求，提供专业且可行的建议。3. 积极融入团队协作，参与团队活动，与成员建立高效协同的工作关系。岗位要求1. 学历要求为211及以上，或具备QS100海外院校背景，专业不限（理工科、人力资源、技术类等背景优先考虑）。2. 逻辑思维清晰，具备自主学习能力与内在驱动力，责任心强，拥有良好的团队合作意识与创新思维。3. 性格外向开朗，富有想象力，擅长人际交往，具备客户导向的服务意识。4. 能适应高强度工作环境，执行力出色，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。5. 具备方案编写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备良好的现场展示表达能力。公司管培生项目致力于培养未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与轮岗机制，帮助管培生全面掌握公司业务流程、运营模式及管理体系，为长期职业发展奠定坚实基础。

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岗位职责：1、协助开展公/私募管理人、基金经理及基金产品的筛选工作，参与线上路演与实地尽调，完成基金业绩的归因分析。2、持续追踪宏观、中观、微观经济及行业动态，开展相关研究与监测；推进资产配置模型的研究设计与模块化实现。3、整合、提炼并维护市场环境、子基金管理人及相关产品周报的代码内容，定期更新数据系统。4、挖掘并梳理产品信息与行业资讯，支持内容策划与文案撰写，承担推广材料（包括硬广、软文、新闻稿）的采编与编辑任务。5、配合开展私募产品研究，汇总整理各类私募基金的净值数据资料；6、协助部门完成对内对外各类报表的编制、整理与发布工作；7、参与私募基金尽职调查过程，独立完成尽调报告的撰写；8、紧跟市场动态热点，协助团队开展基金产品与投资策略的定期或临时性专题研究；9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，不限性别，金融工程、统计学、计算机、数学、物理等金融经济或理工类相关专业背景；具备5年及以上相关工作经验；毕业于985、211高校或海外同等知名院校者优先；2、熟练使用常用办公软件及编程工具，具有较强的数理分析与统计建模能力；3、熟悉国内金融市场运作机制，了解公募与私募基金市场情况，具备扎实的文字表达能力，对基金研究领域有强烈兴趣；4、富有进取心和抗压能力，能适应绩效考核要求，积极应对工作中的各项挑战。

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岗位职责:1. 负责连锁烘焙外卖业务的日常运营统筹与执行2. 梳理并优化运营环节，提高服务品质与运作效率3. 研判市场趋势，策划并实施有效的营销方案任职要求:1. 具备优秀的运营统筹能力及良好的团队合作意识2. 能够敏锐应对市场变动，及时调整应对策略3. 热爱烘焙行业，注重产品品质与服务水平

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、根据公司评估标准，对加盟商提供的铺位进行数据采集与分析，并出具完整的评估报告；3、依据公司区域拓展规划，开展区域内商铺盘点工作，按标准收集铺位各项指标数据；4、调研同行业在目标区域的开店动态，包括选址位置、租金水平、经营业绩、产品结构等信息，为公司开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址筛选、商务洽谈及市场环境分析；6、对接潜在加盟商，评估其加盟资质，完成合同签订，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务沟通、合同签署，并协同各职能部门推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体部署，制定招商计划并组织实施，确保招商任务按时落地；9、负责加盟商的开发维护与日常管理，持续优化合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业招商经验者优先，具备团队协作经验更佳；2、了解市场渠道运作模式，精通选址开发、市场调研、客户接洽、合同谈判及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基础知识，熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运营方式；4、拥有丰富的加盟洽谈经验，具备较强的业务开拓能力与人际沟通协调能力；5、熟悉租赁合同内容，具有一定的文字整理与文档撰写能力；6、持有驾照，能接受短期出差安排。

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岗位职责：1、执行采购任务，持续优化采购流程，提升整体采购运作效率；2、维护供应商合作关系，开展供应商评估与筛选，保障供应链稳定并具备成本优势；3、结合生产安排及市场预判，制定科学的采购方案，确保物料供应准时且品质达标；4、跟踪库存动态，改进库存管控机制，降低库存支出，加速资金回笼；5、协同新产品开发工作，输出供应链端的专业意见，助力产品升级与创新。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验，有食品行业从业经历者优先；3、拥有良好的谈判技巧与供应商协作能力，能有效把控采购支出；4、熟练操作ERP系统，具备扎实的数据分析能力与市场判断力；5、具备较强的沟通协调意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1.全面负责公司外卖业务的整体规划与管理，确保各项经营目标顺利达成。2.负责外卖日常运营的监督与指导，持续优化服务流程与客户体验。3.制定并落实运营方案，推动品牌影响力提升及市场份额扩大。4.带领团队开展工作，强化人员培训与发展，提高团队专业能力与服务水平。5.跟踪关键运营数据，保障运营效率与用户满意度维持在高水平。任职要求：1.拥有卓越的领导才能和团队管理经验，能够有效激发团队积极性并推动业绩增长。2.具备优秀的沟通协调技巧，可顺畅对接各级员工与客户，建立稳定合作关系。3.熟悉外卖行业运作模式，具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4.适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力与应变处理能力。5.具备良好的统筹规划能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。

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只负责为企业引进人才，广招精英，诚聘顶尖销售总监、招商总监，回归初心专注创收，人力资源招聘领域领军者，月收入无上限，团队人均月薪3万以上，入职即享500元即时奖励，最高可达5000元激励金。企业注册资本实缴，拥有自主知识产权，深耕政府重点扶持产业，抢占当下6000亿级市场机遇！1、不设KPI考核，无需打卡，办公地点位于上海核心地标，坐拥太平湖景，毗邻新天地，环境优越2、提供资源支持、情绪价值与收入保障，收益上不封顶！！！收益上不封顶！！！对高收入有强烈渴望者优先！仅面向招聘行业销售冠军招募！！！

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岗位职责:1.负责品牌招商相关工作，为加盟伙伴提供专业的选址建议与市场分析支持；2.依据公司规范与流程，通过电话方式对接有意向的客户；3.与潜在加盟商开展商务交流，评估合作可行性，并提供全流程招商支持；4.协助加盟方完成选址考察及市场调研，确保落地方案符合公司标准与市场需求；5.维护并拓展加盟商合作关系，保障合作双方的长期稳定协作。任职要求：1.具备出色的沟通与谈判能力，能高效对接潜在加盟客户；2.对市场动态具有敏锐判断力，可输出有价值的市场分析建议；3.拥有良好的团队协作精神和独立作业能力，在团队中积极贡献价值；4.熟悉招商运作流程及市场执行细节，能灵活应用专业知识解决问题；5.具备较强的客户服务意识，致力于为加盟商创造优质的合作体验。

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财务负责人岗位职责：1、配合管理层拟定公司发展战略，主导职能领域内短中期及长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制、执行与管控工作。3、统筹协调财务资源与业务发展的对接，推动公司财务战略的规划与落地实施。4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务策略、支出预算及成本费用控制标准。5、完善公司内部核算组织架构、数据管理流程及会计信息系统，建立健全财务管理制度与核算规范。6、构建企业内部会计监督、审计机制与内部控制体系，优化财务治理结构，强化财务部门组织建设，有效管理财务团队。7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算安排，以及企业分立、合并等重大事项中的财务工作，统筹融资活动与资本结构调整（如管理层收购、股权重组等）。8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推进降本增效。9、确保公司严格执行国家财经法规、监管要求及董事会各项决议。10、对接税务、财政等相关政府部门，及时掌握并落实各项财税政策。11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、财务管理或金融学专业全日制本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先；2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验；3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法及相关企业运营管理知识；4、具有系统的财务会计理论基础，精通账务处理和财务管理实务；5、熟练掌握国家财税法律法规，具备出色的专业判断力与丰富的财务分析实战经验；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组项目经验，能够独立设计综合性投融资方案；7、拥有良好的政府机构与金融机构合作关系，具备一定融资实操能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、加盟政策及流程优化方案，确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约落地等全流程工作，对候选加盟商的经营能力、资信状况及合作意愿进行全面考察。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺面进行实地勘察，收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息，输出专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研，追踪同类型品牌的拓展动态（包括点位选择、租金水平、运营表现等），为公司战略布局提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、接洽、谈判及合同签订，并持续维护合作关系。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备等工作，保障新店高效落地运营。四、招商规划与执行落地1、结合公司发展方针，制定月度及季度招商计划，细化任务指标并推动执行，定期复盘进展与成效。2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体招商转化效率。五、加盟商关系维护与协同支持1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营情况，收集反馈意见，巩固长期合作纽带。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及后续能力提升工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全链条操作，涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款，可独立完成租金议价、物业条件沟通等相关事务。4、具备良好的数据分析能力，能基于市场数据制定科学招商策略。5、结果导向：注重目标达成，抗压能力强，适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并促成合作。7、执行力强且应变灵活，能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照，可接受短期出差（如区域考察、招商活动支援等）。9、了解茶饮或烘焙行业运作模式、产品构成及成本结构者优先考虑。10、有成功招商案例（如单区域内拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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1、主导公司供应链战略的规划与实施，建立健全并持续优化供应链管理体系，确保全流程高效运作。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流布局，构建并完善运输配送网络，提升整体运营效率。3、跟踪市场动态与价格趋势，科学进行物资储备，有效控制成本，保障供应的及时性与精准性。4、整合销售端市场反馈信息，搭建并优化销售预测与库存管理机制，支持业务科学决策。5、全面管理全国采购与仓储物流体系，提供强有力的运营支持与资源保障。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或供应链相关专业优先考虑；2、8年以上餐饮行业采购或供应链管理工作经验，精通采购与物流管理流程，具备扎实的成本管控能力，有快消品电商仓储物流管理经验者优先；3、在供应链管理方面具备系统的理论基础、方法论支撑及深入的行业认知；4、具备出色的计划统筹、组织协调、执行落地与过程控制能力，富有创新意识，拥有成功的供应链优化实践案例；5、作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；拥有优秀的团队领导力与综合素质。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、完善加盟政策及优化业务流程，保障招商目标顺利实现。2、主导加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营能力、合作意愿及合规性，确保合作质量。二、选址分析与市场洞察1、依据公司门店布局标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，采集人流量、租金行情、竞争品牌分布等核心信息，输出专业选址评估报告。2、持续开展区域市场调研，追踪同行业品牌的拓展动态（如选址偏好、租金水平、运营表现），为公司战略布局提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、协议签订及后续关系维护工作。2、协助加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备，保障新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展方针，拟定月度及季度招商计划，分解任务指标并督导执行，定期复盘进展与成效。2、完善招商支持工具（包括加盟指南、合同范本、沟通话术等），提升整体转化效率。五、加盟商运营协同与服务1、建立并维护加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助落实加盟商开业支持及持续赋能工作。任职资格1、具备5年以上连锁品牌招商或选址开发工作经验，有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产领域背景者优先考虑。2、精通连锁招商全流程操作，涵盖选址评估、市场研究、合同谈判及加盟商运营管理等环节。3、熟练掌握商业租赁合同条款，可独立主导租金议价、物业条件协商等相关事务。4、具有较强的数据分析能力，能基于市场调研结果制定有效招商策略。5、目标明确，注重结果，抗压能力强，适应高强度快节奏的工作环境。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并推动潜在客户达成合作。7、执行力强且应变灵活，能及时应对市场变化并解决招商过程中的各类问题。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如参与区域考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业的运营模式、产品架构及成本控制逻辑者优先。10、具备成功招商案例（如单区域拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先。

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核心职责- 全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）运作，保障订单流转高效（如线上下单、门店制作/配送、到店自提），兼顾线上转化效率与线下服务体验。- 产品与订单管理：依据节日、季节变化更新蛋糕品类（如节日特别款、热门爆款），全程跟进订单执行（确认定制要求、控制制作周期、维持配送温控），减少错发、漏发及商品损毁情况。- 门店运营支持：规范线下门店在蛋糕口味统一性、造型标准方面的操作流程，提升客户沟通能力（精准对接定制需求）、优化库存管理（确保原料新鲜、半成品合理备货），并推动门店承担区域配送与顾客自提职能。- 营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销动作（如会员生日优惠、预订享折扣、组合套餐推荐），基于用户特征（年龄层、口味偏好）实施精准推送，增强复购；借助社交内容（如短视频呈现制作细节）提升品牌影响力。- 供应链与配送优化：衔接中央工厂与各门店的原料供给，保障奶油、水果等易耗食材按时供应；优化配送覆盖范围与送达时效，通过第三方运力或自建队伍，确保产品交付完整性。- 数据分析与改进：监控核心指标（订单数、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因），识别线上反馈高频问题（如口感不符、配送瑕疵）或门店运营卡点，推进环节改善（如包装升级、流程精简）。关键能力- 熟悉生日蛋糕的产品属性（保鲜条件、个性化服务流程），能协调标准化生产与定制化需求之间的关系。- 执行力强，可掌控从接单至配送的全链路流程，保障交付时效与出品质量。- 擅长基于使用场景开展营销，能结合生日、纪念日等情感节点制定用户转化方案。- 理解本地化配送机制，具备优化配送范围、成本与用户体验的能力。- 具备供应链基本认知，能统筹原材料采购与库存管理，降低损耗。

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岗位职责：1. 根据战略方向与产品布局，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行路径；2. 分析竞品动态、运营数据及用户声音，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供有力支持；3. 高效整合内外部资源，优化运营流程，把控项目节奏，科学规划项目时间节点与推进进度；4. 主导品牌调性建设与品牌形象塑造，提升平台曝光度与行业影响力；5. 负责运营团队组建与日常管理，搭建高效的团队协作机制与激励体系，推动团队高效达成目标。职位要求：1. 具备新式茶饮或新消费领域从业背景者优先；2. 熟悉餐饮类平台运营规范与操作流程；3. 拥有5年以上互联网产品或运营工作经验，具备知名项目成功案例或曾在A轮至C轮融资阶段创业公司历练者更佳；4. 商业敏感度高，营销思维突出，逻辑清晰且数据分析能力强，善于构建系统化运营机制；5. 表达沟通顺畅，具备一定商务谈判技巧，问题分析与解决能力扎实；6. 具备5年以上团队管理经历，拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验；7. 富有创业热情，掌握高效学习方法，结果导向，对目标达成高度负责。

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核心职责-全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）的协作机制，保障订单高效流转（如线上下单、门店制作/配送、线下取货），兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理：依据节日、季节变化更新蛋糕品类（如节庆限定款、热门爆款），全程监控订单执行环节（定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理），减少错发、漏发及运输损毁情况。-门店运营支持：指导门店落实蛋糕制作标准化（口感一致、造型规范）、客户沟通流程（定制需求传递）、库存管控（原料保质、半成品备货），并推动门店承担本地配送与客户自提等延伸职能。-营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销活动（如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐），基于用户特征（年龄层、口味偏好）实施精准推荐，提升回购频率；借助社交媒体（如短视频呈现制作细节）增强品牌印象。-供应链与配送优化：联动中央工厂与各门店的原料供给，确保奶油、水果等食材按时供应且品质新鲜；优化配送覆盖范围与送达时间，通过第三方合作或自建运力保障产品交付完整性。-数据分析与改进：持续追踪核心指标（订单数量、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因），识别线上反馈集中问题（如口感偏差、配送瑕疵）或线下运营卡点，推进流程改善（如包装升级、工艺调整）。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性（保鲜条件、个性化定制流程），能协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-具备强落地能力，可统筹订单履约全流程（从接单到交付），保障时效性与出品质量。-擅长情感场景营销，能围绕生日、纪念日等节点策划用户转化方案。-掌握本地化配送运作逻辑，可优化配送区域、成本与用户体验的匹配。-具备基础供应链理解，能协同原料采购与库存管理，降低损耗风险。

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