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岗位职责：1、达成季度与年度销售目标，聚焦互联网+金融及车企行业领域，专注B端软件产品销售与重点客户开发。2、独立获取并持续跟进销售线索，具备自主开发客户资源的能力，确保在规定周期内实现高效转化。3、主导项目全周期运作，涵盖商机识别、需求洞察、方案设计、商务洽谈、投标流程、合同签署及回款执行，具备优秀的项目统筹与风险管控能力。4、按时完成各类销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及周期性汇报，保障过程透明、结果可追踪。5、构建并维护长期稳定的客户关系，依托专业素养提供持续价值服务。任职资格：1、统招本科及以上学历，资源突出者可放宽至大专。2、有金融等行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。3、具备较强的自主开拓能力，拥有可在目标城市迁移复用的客户资源基础。4、具备扎实的项目运作与商务推动能力，能独立推进从商机获取到回款落地的完整销售闭环。5、表达清晰、逻辑严谨，擅长客户关系维护，重视专业形象与可持续合作。6、有可量化的个人业绩成果，强结果导向，具备强烈的目标意识与执行力。7、富有进取精神、抗压能力强，具备团队协作意识，工作积极踏实，热衷于销售工作。【终生学习】：保持开放的学习心态，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业学习或知识共享等方式，实现知识体系的不断迭代与深化；【热爱健康】：注重身心健康发展，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。

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【岗位亮点】• 周末双休 朝九晚六无加班 法定节假日正常休息• 高额底薪+丰厚提成+多项激励奖金• 岗位发展稳定 每季度开放调薪调级通道• 每个项目提成持续3年！续签后再次享受3年提成！• 一年签下多个项目 稳定收益享三年！「面试评估定薪（参考过往业绩流水进行薪资上浮）」【职位描述】1、专注B端软件销售及重点客户开发，主要面向互联网与金融行业，为客户提供ITO人力外包解决方案服务2、具备独立开拓客户资源的能力，能在规定周期内完成客户转化目标3、主导项目全周期管理，涵盖商机获取、需求梳理、方案设计、商务对接、招投标流程、合同签署及回款跟进，具备优秀的项目运作与风险把控能力【任职资格】1、全日制统招本科及以上学历，拥有可迁移的互联网或金融行业客户资源者，条件可放宽至统招大专学历2、具备1-3年ToB销售工作经验即可3、反应迅速，具备敏锐的市场感知力、较强的学习适应能力与成长潜力，沟通表达流畅，形象气质良好【底薪+提成】专员(1-2年经验):底薪8-9K+提成+奖金 综合收入12-25K初级(2-4年经验):底薪10-12K+提成+奖金 综合收入15-30K真实薪资内部分享！(入职后可查证！)公司顶尖销售人员年收入突破100W！销售岗位老员工平均年薪达40W以上！提成计算示例：如全年达成1000W业绩 利润300W 提成比例17% 则第一年提成=300万×17%=51万提成延续三年！第二年 51万×0.6=31.6万 第三年51万×0.4=20.4万总提成????51W+31.6W+20.4W????103W三年后客户续约！新一轮三年提成再拿103W！客户资源越积累越多 提成叠加增长越快 晋升通道越顺畅！晋升至销售总监（最快3年可达）解锁高额年终奖励+期权分红+团队管理提成！

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【岗位描述】1、结合公司各业务单元用人需求，开展人才画像分析，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约、流程对接等工作；2、明确项目招聘路径，通过多元化渠道搜寻匹配人选，高效输出符合岗位要求的候选人简历；3、与候选人确认职业意向，提前沟通岗位职责、薪酬范围等信息，统筹安排后续面试并跟进求职意愿；4、负责录用通知沟通、入职协调及所需材料收集等相关手续办理；5、新员工入职后协助开展员工关系维护，保障稳定过渡。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，具备1~3年招聘相关工作经验；2、有技术类岗位招聘背景，从事过乙方招聘或猎头服务者优先（具备ITO招聘经验者更优）；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的行业理解力与互联网信息检索能力；4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；5、工作细致认真，积极进取，能适应一定强度的工作节奏；6、具有招聘团队管理或新人带教经历者优先。

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岗位职责：1、负责发掘潜在客户资源，独立拓展新客户与项目机会，主导业务推进，面向终端客户实现全流程销售闭环。2、达成公司下达的销售指标，规划并落实销售策略，具备独立完成业绩考核的能力。3、深度构建并维护核心合作伙伴的战略合作关系，重点聚焦目标区域市场覆盖。4、通过日常辅导、培训及绩效管控，持续提升团队销售专业度与作战能力。5、编制销售方案、预算及核心策略，开展精准销售预判与风险把控。6、联动各职能部门，促进跨部门协同运作高效顺畅。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、计算机、通信、管理等相关专业优先考虑。2、深入掌握华为企业文化、组织体系及生态合作机制。3、具备不少于3年面向终端客户的直接销售实战经验。4、拥有独立开发客户及从0到1突破客户的能力，并有成功新业务拓展案例支撑。5、具有2年以上销售团队管理经验者优先，可同步保障团队目标与个人产出双达标。6、了解云计算、大数据、人工智能等至少一个技术领域，掌握行业动态与竞争态势。7、近期持续深耕销售岗位，客户资源稳定，具备出色的商业敏感度、市场分析能力及强结果导向意识。

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【岗位亮点】• 周末双休 朝九晚六无加班 法定节假日正常休息• 高额底薪+高比例提成+多项激励奖金• 年终奖励优厚+期权激励+团队业绩分成• 每个项目提成持续3年！续签后提成再延续3年！base地: 深圳、上海、北京、南京、广州、杭州、成都、香港、澳门均可安排「面试定级（根据过往业绩流水进行薪资上浮）」【职位描述】1、专注B端软件销售及重点客户开发，主要面向互联网与金融领域，为客户提供ITO人力资源解决方案服务2、独立获取并跟进销售线索，具备自主拓展客户渠道的能力，能在规定周期内完成有效转化3、主导项目全周期运作，涵盖商机发掘、需求梳理、方案设计、商务洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力4、入职即定岗为总监级别，由事业群总裁直接带教，发展方向为BU总经理→事业群总裁→公司副总裁，成长路径清晰，晋升迅速！收益回报可观！【任职资格】1、全日制统招本科及以上学历 专业不限2、【需具备华为工作经历】如无相关经验可考虑高级销售经理岗位3、曾在公司目标行业深度从业者优先，例如：证券、基金、期货、保险、银行、交易所、能源（新能源、南方电网）、互联网（字节、华为、腾讯）等，拥有上述行业客户资源者优先录用【底薪+提成】销售经理岗：初级：底薪10-13K+提成+奖金 综合收入15-30K中级：底薪15-18K+提成+奖金 综合收入20-40K高级：底薪20-22K+提成+奖金 综合收入25-50K有华为背景者可推荐销售总监岗（面试确定薪资）真实薪酬内部参考！（入职可核实！）公司顶尖销售人员年薪突破100W！销售岗位老员工平均年薪超40W！提成计算示例：例：全年达成1000W业绩 利润300W 提成系数17% 第一年提成=300万×17%=51万第二年提成=51万×0.6=31.6万 第三年提成=51万×0.4=20.4万累计提成????51W+31.6W+20.4W????103W三年后客户续约！继续享受3年103W提成！客户积累越深厚 提成叠加越显著 晋升加薪更快速！

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1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先，具备ITO/IT服务外包或互联网技术类岗位招聘经验者更佳；2、熟悉招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进等各环节，并有实际参与经验；3、了解IT行业技术岗位（如开发、测试、运维等）的用人需求与招聘逻辑者优先考虑；4、具备出色的沟通表达与协调谈判能力，能高效对接候选人与业务团队，快速建立互信关系；5、熟练运用主流招聘渠道，如联聘、51等平台开展人才搜寻与推荐工作；6、工作态度积极主动，具备一定抗压能力，目标意识清晰，注重结果交付；7、综合素质突出、学习能力强者，上述条件可酌情放宽要求。面试形式：线下初试+线上复试办公时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休福利待遇：五险一金、入职培训、专人带教、不定期团建+下午茶其它：底薪+提成、团队年轻化、工作氛围轻松且富有活力公司简介：公司简称“深德科”，总部位于深圳，专注于ITO人力外包服务，客户覆盖基金、证券、物流、终端、互联网等领域的知名企业，全国员工规模超4500人，上海团队现有400余人

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岗位职责：1、理解游戏推广需求，配合制定对应的宣传方案及媒体投放策略；2、负责指定广告平台（今⽇头条、抖⾳、⼴点通等短视频媒体）的广告运营与投放执行；3、可独立推进广告投放计划，承担投放实施、过程监控及跨部门协作工作；4、对接广告合作方，涵盖账户日常调整、数据传输、素材迭代优化等事项；5、参与广告创意设计，统筹素材制作协调，并持续跟踪优化效果；6、独立开展投放数据分析，归纳投放问题，提出改进对策并执行账户调优；7、负责市场信息的监测、收集、整理与分析，及时掌握并反馈市场动态。岗位要求：1、具备1年以上相关经验，了解国内主流广告渠道的投放优化流程；2、拥有成熟的推广规划、竞品研究、营销创意思维和团队协作能力，有成功参与重度游戏买量及实现产品快速增长案例者优先；3、对数据敏感，具备扎实的数据分析基础，熟悉游戏行业趋势，具有较强的市场洞察与信息整合能力，以数据为驱动，对投放素材创意策略有一定实践积累和认知，自主推动力强；4、熟练使用Office办公软件；5、工作态度认真、细致、严谨，具备高度责任心，擅长沟通与协调。工作时间：10：00~19：00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休岗位福利：有食堂，每月餐补，广州有班车，加班打车补贴额外餐补，免费健身房&咖啡茶包，下午茶团建活动，节日礼品入职缴纳五险一金，每年1次调薪机会，收获大厂经验~

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主要职责：1、协助在各渠道发布并优化职位信息（如招聘平台、社交媒介等）。2、通过多种途径（人才库、线上渠道、内部推荐等）主动搜寻和发掘潜在候选人。3、开展初步简历筛选与电话沟通，评估候选人的基本条件及求职意向。4、统筹面试安排，协调面试官时间，并及时跟进候选人面试结果反馈。5、配合完成背景核查等入职前相关支持工作。6、熟悉基础面试方法、人才评价工具及招聘相关的法规政策。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相近专业优先考虑。2、具备1年左右招聘工作经验，有HR相关实习经历或参与过校园招聘的应届生亦可应聘。3、具备良好的沟通表达与人际互动能力，性格亲和。4、积极主动，学习意愿强，能迅速适应高效快节奏的工作氛围。5、具有高度责任心，严守企业及候选人信息保密原则。工作时间：早九晚六，双休固定薪资上限6.5k/月，招聘人选入职后有奖金提成，入职1人几百至上千元不等，有年终奖，节假日福利，每月一次下午茶。

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秦先生

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1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先，具备ITO/IT服务外包或互联网技术类岗位招聘经验者更佳；2、掌握招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进等环节，有实际参与经验；3、了解IT行业技术岗位（如开发、测试、运维等）招聘特点者优先考虑；4、具备良好的沟通表达与协调谈判能力，能高效对接候选人与业务团队，快速建立互信关系；5、熟练运用主流招聘渠道，如联聘、51等平台开展人才搜寻工作；6、工作态度积极，抗压能力强，具有清晰的目标意识和强结果导向思维；7、综合素质突出、学习能力优异者，上述条件可适度放宽。面试形式：线下初试+线上复试办公时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休福利待遇：五险一金、入职培训、专人带教、不定期团建+下午茶其它：底薪+提成、团队年轻化、工作氛围轻松且富有活力公司简介：公司简称“深德科”，总部位于深圳，专注于ITO人力外包服务，服务客户涵盖基金、证券、物流、终端、互联网等领域知名企業，全国员工规模超4500人，上海团队现有400余人

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秦先生

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【学历要求：统招本科及以上，学信网可查】任职要求：1. 熟悉DB2/Oracle/goldenDB数据库操作与应用；2. 具备JAVA/Python语言开发能力，能够独立完成编码任务；3. 掌握suselinux操作系统的常用命令及系统管理；4. 熟悉MQ通讯中间件的配置与使用；工作时间：8:30 - 17:30，午休一个半小时

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王女士

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【岗位描述】1、依据岗位需求进行人才画像分析，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约、对接工作；2、明确项目招聘流程，通过多元化渠道搜寻匹配人选，高效输出符合标准的候选人简历；3、与候选人确认就业意向，提前沟通岗位职责、薪酬待遇等信息，统筹安排后续面试并跟进求职意愿；4、负责Offer阶段沟通，协调入职事宜及相关资料收集；5、员工入职后协助开展员工关系维护，保障稳定过渡。【岗位要求】1、统招本科学历，具备1~3年招聘相关工作经验；2、有研发类岗位招聘经历，从事过乙方招聘或猎头服务者优先（ITO招聘背景更佳）；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的行业理解力与互联网信息检索能力；4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；5、工作细致认真，积极进取，能适应一定强度的工作节奏；6、具备招聘团队管理或新人带教经验者优先录用。工作时间：9~18点，午休2小时，周末双休薪资构成—— 底薪+提成+年终奖面试方式—— 简历投递→现场初试→线上复试（不接受电话面试）

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秦先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的茶饮调制服务，确保产品品质和风味；2.根据客户的要求和口味，提供个性化的饮品配方和建议；3.维护工作环境的清洁和卫生，确保食品安全标准达标；4.对调茶技术有一定的掌握，能够解决客户在饮品调制过程中遇到的技术问题。任职要求：1.具备良好的客户服务意识，能够有效地解决客户的问题；2.对茶文化有一定的了解，对新式茶饮有浓厚的兴趣；3.能够遵守工作场所的卫生和安全规则；4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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吴女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，有金融从业经验者优先。2、有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好。岗位介绍：1、通过外拓、场景等推广信用卡及相关配套金融产品，掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。2、上门为信用卡初审通过客户进行面签服务，综合化经营客户，挖掘销售机会，完成基础新户目标。福利待遇：1、基本工资+责任底薪+绩效工资+激励奖金。2、五险一金按工资基数实额缴纳。3、享受带薪年假，法定假日及过节福利；4、在职员工享受年度体检；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；6、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间；7、定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会，并且提供良好的发展通道。“薪资不设上限，关键看你的能力 欢迎投递简历，解锁属于你的定制化薪酬方案”

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1. Java基础：掌握扎实的Java编程技能，熟悉常见设计模式，具备良好的面向对象设计与开发能力。2. 开发框架：熟练运用Spring、Spring Boot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，具备分布式架构开发实践经验。3. 数据库操作能力：精通MySQL、Oracle等关系型数据库，具备数据库结构设计、SQL编写及性能优化能力。4. 具备银行、金融领域相关项目经验

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贾女士

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深圳市橙信发展有限公司上海分公司（安排至平安银行提供金融服务）公开招80人“薪资福利优厚，为优秀人才提供不设上限的薪酬回报”岗位要求：1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。2、综合素质良好，具备较强的团队协作意识，抗压能力突出，个人信用记录正常。岗位介绍：1、通过外出拓展、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品，熟练掌握营销技巧与沟通话术，严格遵守业务操作规范，在服务过程中精准识别客户需求，提供专业高效的金融服务。2、上门为信用卡初审通过的客户办理面签手续，推进客户综合化服务，挖掘潜在业务机会，达成新客户开发基础目标。福利待遇：1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 业绩激励奖金。2、五险一金按实际工资标准足额缴纳。3、享有带薪年休假、法定节假日及节日慰问福利；4、在职期间可享受年度健康体检；5、多样化的员工关怀活动：团队聚餐、节日联欢、境内外旅游、趣味运动会、优秀员工表彰大会等；6、提供系统化培训支持，包括岗前衔接培训、管理技能提升培训、户外拓展训练，以及清晰的职业晋升路径；7、定期组织团建游戏、拓展项目及外出旅行机会，同时搭建完善的成长发展平台。“收入无上限，核心取决于个人实力 欢迎提交简历，开启专属你的个性化薪酬计划”

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戴先生

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岗位要求：1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。2、综合素质良好，具备较强的团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常无不良情况。岗位介绍：1、通过外出拓展及场景化推广方式，宣传信用卡及相关配套金融产品，熟练运用销售技巧与沟通话术，在业务开展过程中严格遵守作业流程与规范，深入识别客户实际需求，提供专业金融服务支持。2、上门为信用卡初审通过的客户提供面签服务，实施客户综合经营，积极挖掘潜在营销机会，达成新客户开发基础指标。福利待遇：1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金。2、五险一金按实际工资基数足额缴纳。3、享受带薪年假、法定节假日及节日福利；4、在职员工享有年度健康体检；5、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、旅游安排、趣味运动会、优秀员工表彰等；6、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展训练等系统化专业培训，拥有广阔的职业成长空间；7、定期组织游戏互动、团队拓展及外出旅游活动，并提供良好的晋升发展通道。“薪资不设上限，关键看你的能力 欢迎投递简历，解锁属于你的定制化薪酬方案”

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戴先生

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岗位要求：1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。2、综合素质良好，具备较强的团队协作能力，能承受一定工作压力，个人信用记录优良。岗位介绍：1、通过外出拓展及场景化推广方式，宣传信用卡及相关金融配套产品，熟练运用销售技巧与沟通话术，严格执行业务操作规范，在服务过程中深入挖掘客户潜在需求，提供专业高效的金融服务。2、上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续，实施客户综合化维护，积极发掘营销机会，达成新户开发基础目标。福利待遇：1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金。2、五险一金按工资基数实额缴纳。3、享受带薪年假，法定节假日及节日福利；4、在职员工享有年度健康体检；5、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、旅游出行、趣味运动会、优秀员工表彰等；6、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展训练等专业成长课程，拥有广阔的职业晋升空间；7、定期组织游戏互动、拓展训练及外出旅游活动，同时提供良好的职业发展通道。“薪酬不设上限，核心取决于个人能力。欢迎投递简历，开启专属你的个性化薪资计划”

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深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务岗位名称：直销渠道客户经理岗位介绍：通过陌拜、场景等推广信用卡及相关配套金融产品；掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。上门为信用卡初审通过客户进行面签服务；衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；综合化经营客户；熟练掌握信用卡专业知识，耐心细致，为客户提供优质的服务；挖掘销售机会，完成基础新户目标。协同处理客户投诉，做好客户服务。岗位要求：全日制大专及以上学历，有金融从业经验者优先。有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好福利待遇：基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，获得行业内较高的绩效回报。五险一金，节日福利，工会活动。

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岗位职责：1、对初审通过的客户开展面签服务，实现客户的综合化维护与经营2、熟悉产品专业知识，具备营销策划能力，规范开展业务流程，精准识别客户需求，提供高效专业的金融服务3、主动发掘潜在销售机会，达成新客户开发任务目标任职要求：1、本科及以上学历，具有金融行业工作经验或综合素质突出者，条件可放宽至大专2、具备明确的目标意识和积极进取精神，拥有良好的团队协作能力，抗压性强，个人信用记录良好福利待遇：1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金2、五险一金按工资基数实额缴纳3、享受带薪年假，法定节假日及节日福利4、在职员工享有年度健康体检5、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等6、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展训练等专业成长课程及广阔的职业发展平台7、定期组织团建游戏、户外拓展及旅游活动，同时提供清晰的晋升通道工作地点：上海市浦东新区张杨路2389弄置汇旭辉A座12楼正式编制，外派至平安银行工作，业绩优异者有机会转为银行正式编制“薪酬待遇优厚，为杰出人才提供无上限的收入空间”

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信用卡中心销售团队长（深圳橙信）以派驻形式到平安银行工作高薪｜团建｜管理｜银行核心业务【岗位职责】1. 团队筹建与梯队搭建- 主导从零开始组建高效信用卡销售队伍，制定招聘标准，甄选优秀人才，构建完整的人才发展体系；- 规划新人成长路径，通过系统化培训与实战指导，快速提升团队整体作战能力。2. 团队管理与目标达成- 拆解并执行区域销售任务，制定阶段攻坚方案，保障团队业绩持续超越目标；- 跟踪关键指标（如获客量、激活率、合规率），通过数据分析和复盘优化作业流程，提高人均产出。3. 跨部门资源整合- 对接银行网点、企业客户及外部合作方，联合策划营销活动，拓展规模化获客场景；- 统筹内外资源，为团队匹配产品、技术及运营支持，推动业务顺利落地。4. 文化塑造与合规风控- 打造积极进取的团队氛围，鼓励成员挑战高目标，定期开展经验交流与技能竞赛；- 强化合规意识，确保所有操作严格遵循银行规范，全面防范业务风险。【任职要求】- 本科及以上学历，金融、管理等相关专业优先；- 具备3年以上金融行业销售团队管理经验，有从0组建团队或带领10人以上团队的成功实践；- 熟悉目标分解与过程管控，擅长数据驱动决策与业绩复盘，结果导向明确；- 优秀的资源整合能力，能高效对接银行及企业端合作渠道；- 抗压能力强，具备领导气质，善于激发团队战斗力。【我们提供】- 薪资：底薪+高额团队绩效奖金（综合年薪面议，顶尖者可达行业2倍）；- 晋升：纵向晋升至城市负责人/区域总监，横向可竞聘总行管理岗；- 资源：平安银行全渠道客户资源+智能化展业工具支持；- 福利：五险一金、带薪年假、体检、节日礼金、团队旅游。加入平安，统领铁军，共创信用卡业务新标杆！（请附团队管理案例及业绩数据，反馈迅速）

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戴先生

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1. 推广信用卡及关联金融产品。2. 熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守业务流程与规范，深入洞察客户需求，提供专业金融服务。3. 为通过初审的信用卡客户安排上门面签服务。4. 全程跟进客户面签、资料补充、激活账户及快捷支付绑定等环节。5. 实施客户综合化服务管理；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，保障客户体验。6. 主动识别营销机会，达成新客户拓展基础指标。7. 配合处理客户反馈与投诉，持续提升服务质量。

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戴先生

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【招聘岗位】客户经理（社区金融服务方向）【工作内容】（金融反诈、惠民宣教、业务推广）1、为社区居民提供金融及非金融服务，涵盖金融业务咨询、便民服务支持，组织社区活动，开展反诈宣传等金融知识普及工作，持续维护并提升客户关系2、配合公司推进社区场景布局，安排专员入驻社区服务点，每网点配置2-3人，负责接待客户、解答疑问及办理相关业务3、需熟悉公司产品体系，严格遵循业务流程规范操作，确保向客户提供专业、高效的金融服务体验【福利待遇】1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金2、五险一金按工资基数实额缴纳3、享受带薪年假，法定假日及过节福利4、在职员工享受年度体检5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等6、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间7、定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会，并且提供良好的发展通道工作地点：上海市浦东新区张杨路2389弄置汇旭辉A座12楼全职正编，外派安排至平安银行，业绩优秀者，有转银行机会“薪资福利优厚，为优秀人才提供不设上限的薪酬回报”

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戴先生

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岗位职责：1、推广银行相关产品，熟悉产品特性及营销策略，规范开展业务流程，精准识别客户需求，提供专业金融服务。2、对初审合格的客户进行面签操作，实现客户的综合化服务与持续经营。3、积极开拓潜在客户资源，达成新客户开发任务目标。任职要求：1、具备大专及以上学历，有金融行业工作经验者优先考虑。2、综合素质良好，具备较强的团队协作意识，能承受工作压力，个人信用状况优良。福利待遇：1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金。2、五险一金按工资基数实额缴纳。3、享受带薪年假，法定节假日及节日福利。4、在职员工享受年度体检。5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等。6、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展类培训等专业化成长支持，拥有广阔的职业发展平台。7、定期组织游戏互动、户外拓展及外出旅游机会，并提供良好的晋升通道。工作地点：上海市浦东新区张杨路2389弄置汇旭辉A座12楼正式编制，外派至平安银行工作，业绩突出者有机会转入银行正式编制！“薪酬待遇优厚，为卓越人才提供无上限的收入空间”

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孙先生

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1)掌握JAVA编程语言；2)能够熟练运用spring框架进行开发；3)掌握dubbo、redis的使用方式；4)了解OceanBase、TiDB数据库，了解大数据场景下的分库分表设计，具备OceanBase、TiDB相关开发经历者优先；5)熟悉Oracle数据库，掌握Oracle存储过程开发，具有Oracle数据库实际开发经验；6)熟悉mysql、tdsql数据库的应用，具备良好的表结构设计及SQL性能优化能力；7)了解主流开源框架，曾研读过开源框架源码，熟练使用Linux系统及git、shell脚本、docker等工具；8)具备数据接入数据湖或数据仓库的经验，了解数据类项目开发流程，掌握调度工具的使用，有hive操作经验者优先；9)具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能进行业务需求梳理，责任心强、善于思考，具备良好沟通协作与抗压能力，可与多类型团队成员高效配合；产品设计素养：理解用户使用体验，能够输出符合用户实际需求的产品方案。

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唐先生

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1)掌握JAVA编程语言；2)能够熟练运用spring框架进行开发；3)了解dubbo、redis的技术应用方式；4)了解OceanBase、TiDB数据库，掌握大数据量场景下的分库分表设计思路，具备OceanBase、TiDB实际开发经历者优先考虑；5)了解Oracle数据库，熟悉Oracle存储过程编写，具有Oracle相关开发实践；6)熟悉mysql、tdsql数据库操作，具备良好的表结构设计能力及SQL性能调优经验；7)了解主流开源框架，研读过开源框架源码，熟练使用Linux操作系统以及git、shell脚本、docker等工具；8)有数据接入数据湖或数据仓库的相关经验，熟悉数据类项目开发流程，掌握调度工具的使用，具备一定hive操作能力者优先；9)具备较强的逻辑分析与问题解决能力，拥有业务需求梳理经验，责任心强、善于思考、沟通顺畅且抗压性强，能与不同背景成员协同合作；产品设计素养：理解用户使用体验，能够规划符合用户实际需求的产品方案。

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唐先生

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深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务岗位名称：直销渠道团队长岗位介绍：1. 负责搭建信用卡销售队伍，达成小组人员配置目标2. 负责推动信用卡推广及服务任务落地，完成团队业绩指标福利待遇：1. 薪资：主管底薪＋团队绩效＋奖金2. 福利：五险一金，节日福利，工会活动

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戴先生

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1、通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，严格遵守业务规范，精准识别客户需求，提供专业高效的金融服务。2、上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续；协助完成面签、资料补充、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；实施客户综合化维护与经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，积极挖掘潜在营销机会，达成新户基础考核目标。3、配合处理客户反馈与投诉，确保服务质量，提升客户满意度。

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戴先生

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深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务岗位名称：直销渠道客户经理岗位介绍：1. 通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，深入洞察客户需求，提供专业高效的金融服务。2. 上门为信用卡初审通过的客户办理面签手续；协助客户完成面签、补充材料、激活账户、绑定快捷支付等全流程服务；推动客户综合化经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，积极挖掘营销机会，达成新户基础指标。3. 配合解决客户投诉问题，持续提升客户满意度与服务质量。岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。2. 具备良好的职业素养和团队协作能力，能承受一定工作压力，个人征信状况良好。福利待遇：1. 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报。2. 五险一金，节日福利，工会活动。

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戴先生

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1)掌握JAVA编程语言；2)能够熟练运用spring框架进行开发；3)掌握dubbo、redis的使用方式；4)了解OceanBase、TiDB数据库，了解大数据量场景下的分库分表设计，具备OceanBase、TiDB相关开发经历者优先；5)了解Oracle数据库，熟悉Oracle存储过程，具有Oracle数据库开发经验；6)熟悉mysql、tdsql数据库的应用，具备良好的表结构设计及SQL调优能力；7)熟悉主流开源框架，对框架源码有一定理解，熟练使用Linux系统及git、shell脚本、docker等工具；8)具备数据接入数据湖或数据仓库的实践经验，熟悉数据类项目开发，掌握调度工具的使用，有hive操作经验者优先；9)具备较强的逻辑分析与问题处理能力，拥有业务需求梳理能力，责任心强、善于思考、沟通顺畅且抗压性强，可与不同背景人员高效协作；产品设计素养：理解用户使用感受，能够设计符合用户实际需要的产品方案。

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