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接受外派滁州许昌优先（外派补贴）岗位职责：1.负责BPO一线客服团队的日常运作管理，包括排班安排、考勤统计、绩效数据追踪，确保人员配置与业务量精准对接。2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营问题并制定优化策略，保障团队目标有效执行。3.持续跟踪BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改善措施落地。任职要求：1.大专及以上学历，综合能力突出者条件可适度放宽2.具备BPO团队管理经验者优先考虑岗位福利：1.工作时间朝九晚六，中午休息1小时2.月薪6-8k，享有十三薪晋升路径：团队组长→团队主管→团队经理→项目总监提供清晰职业发展通道，逐步向中高层管理岗位进阶，需持续提升团队规模化运营及战略执行能力。

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王先生

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工作区域：淮安区【职位描述】：1、在地区基层业务主管的指导下，落实公司制定的各项市场与销售行动计划，保障执行质量，达成并力争突破公司设定的销售目标；2、负责辖区内县区级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等第三终端客户的开拓与关系维护，建立完整且动态更新的医疗机构客户信息档案；3、确保公司相关政策及市场策略在客户对接和销售过程中有效落地执行；4、主动学习掌握产品相关专业知识，并将其熟练运用于实际工作中；5、按时完成上级安排的其他工作任务；6、积极开发新客户资源及合作渠道，确保各项公司任务顺利完成。【岗位要求】：1、优先考虑本地长期居住人员；2、具备医学、药学相关教育背景者优先，有基层医疗或第三终端销售推广经验者优先；3、具备良好的沟通能力及持续学习与创新意识；4、为人诚信，工作踏实，积极上进。【福利待遇】：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、生日福利、节日福利等

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杨女士

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岗位职责：1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等线上视觉设计，确保风格统一、转化率提升2.配合运营与市场团队完成节日营销、促销活动等专题页面的创意设计与落地执行3.制作并优化社交媒体（微信公众号、抖音、小红书等）配图、Banner、海报及短视频封面等轻量级视觉内容4.管理品牌视觉资产，维护基础设计规范（如字体、色值、版式模板），保障品牌调性一致性5.协同开发与产品团队，输出符合前端实现要求的设计稿（标注清晰、切图规范、适配多端）任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力2.有电商、互联网或本地生活类行业美工经验者优先，能独立完成从需求理解到上线交付的全流程3. 具备基础的用户视角和数据意识，关注点击率、跳失率等指标，愿意通过A/B测试优化设计效果4.学历不限，热爱设计工作，责任心强，具备良好的沟通协作能力和迭代响应速度5.投递请附个人作品集（含电商详情页、活动页等实际项目案例）

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王先生

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江苏淮安招聘：绿化工（1名）要求：60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能修剪绿化，打草等工作，上班时间：7:30-11:00，13:30-17:00，每周休1.5天，2800元/月上班地址：里运河防洪控制工程（淮安区运河南路）

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2月28日 09:40

先生

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诚招托管班老师（有教师资格证优先）（有带班经验者优先）工作职责（男女不限）1、小学作业辅导2、提炼题目给学生举一反三3、有责任心，有爱心福利待遇薪资待遇：面议工作时间：星期一至星期五晚17：00—21：00，周六一天上午8：00—11：00下午14：00—17：00（星期日休息）地址：淮安区东长街85号文渊托管中心（老人民医院西门正对面）电话联系：（微信同号）

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张先生

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岗位职责：1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具任职要求：1.学历不限，身体健康，能适应流水线节奏性作业2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识4. 有包装、食品、物流等相关行业经验者优先5.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定）

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谢女士

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的机构，项目模式清晰，轻资产运作，无需租赁场地或组建师资团队，不涉及培训业务，一人即可启动运营，无压货压力与账期困扰！不向客户收取任何费用，客户基于主动需求联系咨询，无需强行推销促成合作！我们的使命：助力青少年职业发展，为孩子推荐理想的学校，匹配合适的专业方向，推动招生服务走向专业化。轻投入！无需外出跑市场（仅在初高中校门口发放宣传单页），无需长期维护客户关系，客户主动对接，咨询不断。公司提供完整的项目资源支持、营销宣传素材、辅助推广工具，配套线上系统培训，全程实操指导，助你轻松开启属于自己的轻创业之路！如果你心怀梦想，渴望自主创业，担心投入过高，忧虑市场开拓困难，害怕付出与回报不成正比……我们为你提供低门槛、高回报的稳定平台，诚邀有意向的朋友加入我们，携手共赴财富未来！****项目介绍****主营项目：初高三升学规划延伸服务：志愿填报指导、学历提升咨询、VIP职业资格认证、在职研究生报考、出国留学规划、高端就业安置、冬夏令营推荐****岗位职责****1、负责项目全流程运营管理，保持与总部高效沟通；2、线下以地推为主，包括宣传单页派发、意向信息收集、电话沟通、渠道拓展及人脉资源转化等方式获取客户；3、线上通过QQ群、贴吧、微信微博、抖音及自媒体平台开展推广获客；****目标人群****适合想自主创业的新手群体，35岁以上求职困难者，有创业意愿但缺乏路径的探索者，曾有过成功经历但遭遇挫折希望重启事业的创业者，以及负债较重寻求翻身机会的经营者。****工作形式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司提供成熟培训体系，全程指导从0到1的落地执行。****谁更适合？如何操作？****若你具备强烈的进取意识，对教育咨询服务领域充满兴趣，欢迎加入我们！同时，我们更青睐有一定创业背景、曾有过团队搭建经验的人士，不限行业背景。****获客方式****单页引流：聚焦初中、高中学生群体，放学时段在校门口发放资料，引导家长添加微信；口碑推荐：真实了解合作院校情况，真诚分享信息，赢得亲友信任并形成转介绍；海报推广：配合总部定期组织校园周边地推活动，扩大品牌影响力；微信运营：由总部指导合伙人拓展朋友圈资源，持续进行社交化营销；宣讲引流：系统收集家长与学生联系方式，邀请参与线下说明会（人数较多时安排集中讲解），由总部派遣专业讲师主讲；日常推广主要依赖智能营销工具自动发布朋友圈内容、运营线上自媒体账号，节省时间精力，告别每日苦思获客难题。工欲善其事，必先利其器，掌握高效工具，才能实现事半功倍。****初高三升学·收益说明****每成功推荐一名学生，奖励不低于6000元/人；初中阶段年招生量通常在50—80人之间，高中阶段年招生量普遍达80—120人，每年通过转介绍新增客户约15-30人。部分优秀合伙人招生突破百人甚至两百人以上，业绩越高，收益越可观。****项目盈利分析****1、单一项目年利润区间为25万—80万元，可独立运作也可组合运营；2、现有合伙人年均收益在50万—150万元之间。【志愿填报收益预估】高中阶段年招生量约为30—60人，转介绍客户约15-30人，人均利润4000—5000元；若招生人数超过百人甚至达到两百人，整体利润可达12万—30万元。【学历提升收益预估】因客户需求旺盛，带动学历报名增长，年服务人数在50-80人之间，人均利润3000-4000元，预计年收益15万—32万元。【考证项目收益预估】各类证书收费标准不同，年服务人数100-200人，人均利润1000-5000元，专业化运营下年收益可达50万元左右。【在职研收益预估】每年大量毕业生及社会人员报考在职研究生，我们与4所高校建立合作，通过率有保障，招生相对容易。每人利润10000-20000元，预计年推荐10-30人，年收益可达10万—60万元。【冬夏令营收益预估】素质教育日益受到重视，青少年参与热情高涨，各类主题活动吸引力强，年报名人数约30-50人，人均费用1000-2000元，预计年利润3万—10万元。【高端就业收益预估】与多家优质企业建立合作关系，年输送人才约20人，人均收费10000元，预计年利润约20万元。综合测算：地级市合伙人年收入在30—100万元之间，县级市合伙人年收入在20—80万元之间。从现有合伙人实际收益情况来看，绝大多数处于上述预期范围内。****核心刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，推出特色委培本科项目，专为高考未达本科线的学生设计，毕业就业由校方统筹安排，每位学员可获得三项及以上技能证书，学历层次接近统招本科，学信网可查，享受同等师资与教学环境，属热门高价值项目，利润空间可观。注1：我们与各合作院校的招生记录均有备案可查，最早可追溯至2011年，目前市场上已有机构模仿我司模式，请注意辨别真伪，谨防受骗。注2：每成功推荐一名学生进入该项目，总部将给予合伙人不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到硕士，学历进阶需求广泛，市场潜力巨大。相比其他机构，我们合作高校资源丰富，涵盖自考、成教、开放大学等多种形式，专业选择多样。所有学员均签订正规服务协议，实行全程托管服务，无需个人操心流程。凭借规模化优势和直接校企合作机制，我们在价格上具备显著竞争力。同时，经过长期实战积累与总结，针对网络推广特点，提炼出一套高效的WQDSS执行方法论，可快速复制至新团队，助力新人迅速见效。与有趣的人同行，做有价值的事兑泽科技是一家有温度、有理想、有担当、有信念的企业。创始人自2011年起立志打造一家可持续发展的教育品牌，历经多年深耕，已发展成为线上线下融合、专业化、职业化运作的教育服务机构。我们始终坚持“用心服务、诚信为本”的核心价值观，视之为企业生存与发展的根本准则。诚挚欢迎你的加入，与我们一起投身教育事业，共享项目红利，共创美好未来！

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周先生

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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郭先生

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岗位职责:1. 制定并执行课程计划，确保贴合客户实际需求；2. 主动对接客户，明确其期望与目标，定制专属教学方案；3. 持续跟进客户互动，维护良好关系，保障服务体验；4. 组织开展课程宣传及推广工作，提升课程知晓度；5. 关注教育领域动态，持续优化课程设计与授课品质。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务理念；2. 可独立完成课程的规划与落地实施；3. 熟悉教育培训行业，能准确识别并响应客户需求；4. 拥有较强的协作意识和自主驱动力；5. 熟练运用各类沟通软件及社交媒体工具开展工作。

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谢先生

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岗位职责:1. 为客户提供建设性的专业咨询及技术支持服务；2. 及时响应并处理客户在操作中出现的各类问题，确保服务体验达标；3. 整理并上报客户的实际需求与反馈建议；4. 配合团队推进日常任务及专项工作的顺利执行。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识；2. 熟练掌握常用办公软件及网络应用工具；3. 工作认真负责，严格遵守出勤安排及相关规范；4. 拥有良好的协作态度，能与同事保持顺畅交流。

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谢先生

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岗位职责：1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范；2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与支持；3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感；4、定期与家长交流，及时传递学生的学习表现及成长情况；5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。任职要求：1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的互动能力；2、有责任感，细致耐心，能妥善应对学生突发状况；3、具备良好的组织与协调能力，能够独立规划并落实班级活动；4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步；5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

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谢先生

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1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标；2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标；3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力；4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑；5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展；6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作；7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本；任职要求：1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑；2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历；3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

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岗位职责:1. 承担初中英语学科教学工作，引导学生提升英语学习积极性（接受应届毕业生，可提供培养）2. 制作教学课件及规划授课内容，保障教学过程的规范与质量3. 跟踪学生学业进展，给予针对性辅导与学习反馈任职要求：1. 具备优秀的表达能力，能与学生形成良好的课堂互动2. 工作认真负责，能准时高效完成各项教学安排3. 具有团队协作精神，愿意与教师团队协同优化教学成果

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-08此岗位招聘初二、初三数学家教老师岗位职责：1.提供定制化教学服务，助力学生提升学业成绩2.与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业建议3.持续关注学生学习进展，动态优化教学方案以匹配成长节奏任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与学生和家长高效互动2.能自主开展教学工作，同时具备协作意识3.热爱教育事业，愿意持续学习并掌握新的教学方式

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岗位职责:1.承担初中英语学科教学工作，调动学生英语学习积极性（欢迎应届生投递，提供系统培养）2.编制教案及教学资料，科学规划课程安排，保障授课质量3.跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学习反馈任职要求：1.具备较强的表达能力，善于与学生进行有效沟通和互动2.工作踏实认真，能准时高效完成各项教学安排3.具有良好的协作精神，愿意与团队共同优化教学成果

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1、全面统筹校区日常运营，确保达成总部制定的经营指标与管理目标；2、带领各职能部门推进工作，实现并突破既定销售任务；3、负责校区团队的人才选拔、培养与发展，强化组织人才竞争力；4、策划并执行市场宣传方案，树立品牌形象，增强品牌影响力与口碑；5、保障教学工作的规范运行与高效实施；6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区稳定运转；7、管控校区行政开支，合理控制运营成本；任职要求：1、不限性别，年龄 28-****，具备本科及以上学历者优先；2、具有五年以上教育培训行业校长岗位从业经历；3、拥有英语培训领域销售总监或校区管理经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责班级的日常运营，维护良好的教学秩序与学生行为规范；2、跟踪学生学习进展，提供针对性的学习辅导与帮助；3、策划并开展班级活动，提升学生的团队协作意识和集体归属感；4、定期与家长联系，及时沟通学生的学习表现及成长变化；5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。任职要求：1、热爱教育行业，具备优秀的表达能力与亲和力；2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生突发状况；3、具备良好的组织协调能力，可独立完成班级活动的统筹与实施；4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生成长进步；5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

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岗位职责：1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范；2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与帮助；3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感；4、定期与家长交流互动，及时反馈学生的学习表现及成长变化；5、配合教师团队，参与教学方案的落地执行与持续改进。任职要求：1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的服务态度；2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生各类突发状况；3、具备良好的组织与协调能力，可独立统筹班级活动的实施；4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步与发展；5、具有相关工作经历者优先考虑，教育学、心理学等专业背景者更优。

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