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职位描述：1.负责维护现有客户关系并推进新产品开发，深入挖掘客户需求；2.根据产品开发方向，统筹安排打样、报价及样品寄送工作；3.处理客户订单，协调物流与出货进度，确保交付顺畅；4.熟悉阿里巴巴平台及各类B2C网络渠道，用于客户资源的拓展与维护任职资格：1.本科及以上学历，具备两年以上贸易相关领域工作经验者优先；2.能熟练处理日常英文邮件（需通过英语CET-4，四级以上者优先）；3.工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通与执行能力；4.初级业务代表（应届毕业生或具1年经验）、中级业务代表（2-5年经验）、高级业务代表（5-10年经验）待遇：1.月薪6500-13500元，有相关经验者薪资可面议。表现优异者享有调薪及晋升机会；2.公司为员工缴纳五险；3.提供伙食补贴；4.免费提供员工宿舍简历请附照片，谢谢配合。支持线上面试安排。

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李女士

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培训认知神经康复医学产品，用于康复科认知评估训练，适用于老年认知症以及儿童学习和发育迟缓。岗位职责：1. 开展康复领域相关培训，面向经销商讲解产品知识，包括功能特点、临床优势及操作方法。2. 策划并组织实施各类产品培训会议及相关学术活动。3. 制作与完善培训所需PPT材料，整理相关文献资料并进行信息检索。4. 参与社区阿尔兹海默症筛查等公共卫生服务的前期准备工作。任职资格：1. 医学、教育、康复或社会工作等相关专业背景，大专及以上学历。2. 有一年以上医学支持或相关领域工作经验者优先考虑。3. 具备构建培训体系的能力。4. 熟悉阿尔兹海默症、帕金森病或儿童认知障碍等领域的专业知识。5. 熟练使用办公软件，具备良好的授课与培训技巧。6. 责任心强，具备优良的职业素养、抗压能力以及出色的组织、协调与沟通能力。

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于女士

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职位描述：1. 维护现有客户关系，推进新产品推广；深入掌握新客户的业务需求；2. 根据产品开发方向，组织安排打样、报价及样品寄送工作；3. 跟进客户订单执行，协调物流与出货事宜；4. 熟悉阿里巴巴平台及各类B2C网络渠道，用于客户资源的拓展与维护任职资格：1. 本科及以上学历，具备两年以上贸易相关领域工作经验者优先2. 能熟练处理日常英文邮件（需通过大学英语四级，四级以上更佳）3. 工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力4. 初级业务代表（2年工作经验）中级业务代表（2-5年工作经验）高级业务代表（5-10年工作经验）待遇：1. 月薪6500-13500元，具备相关经验者薪资可面议。公司为表现优异员工提供调薪及晋升机会2. 公司依法为员工缴纳五险3. 提供伙食补贴4. 免费提供住宿宿舍投递简历请附个人照片，谢谢配合支持线上视频面试

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李女士

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职位描述：1.老客户关系维护及新品开发；了解新客户需求；2.根据对应的产品开发策略，安排样板，报价并寄样；3.客户订单处理，协调出货；4.了解alibaba和各种B2C网络营销渠道开发维护新老客户任职资格：1.本科学历，二年以上相关贸易领域工作经验优先考虑2.要求可处理日常英文电邮（英语必须CET-4级，4级以上优先考虑）3.对工作有责任心，做事积极主动，擅长沟通能力；4.初級业务代表(应届毕业生或1年工作经验)中級业务代表(2-5年工作经验)高級业务代表(5-10年工作经验)待遇：1.工资6500-13500元。如有相關工作經驗,工資可以再商議。公司对于工作表现优秀的员工，有薪资调整的空间或职位晋升的机会。2.公司为员工购买五险3.伙食补助4.免费提供员工宿舍简历请附带照片,谢谢.可约线上面试。工作地址深圳南山区国兴大厦6A

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李女士

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根据店铺排班及店长工作安排执行门店营业服务工作。2.热情接待顾客点单，积极解答顾客在点单过程需了解的问题，帮助顾客快速选择合适口味产品。3.按饭团制作标准操作出餐。4.为顾客提供热忱服务和创造良好的顾客体验。5.确保食品安全和卫生，保持操作间清洁整洁。6.店长安排的其他相关工作。任职要求

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韦女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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张先生

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岗位职责：1. 按时准确完成餐饮订单的取送工作，保障用户用餐体验2. 熟悉配送区域路线，（不熟悉的有人带）3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉任职要求：1.年龄18 - 45周岁。2.身体健康入职福利与成本：吃住安排：站点提供宿舍，部分关内站点与餐馆合作，吃住先免费，。车辆配备：自带电动车可直接使用，无车可领用，车电一体，换电价格约450元/月，。工资发放时间：每月20号发工资，4号发补贴（如远单、重单、夜宵班补贴）。 预支政策：新入职骑手经济困难，每月有两次预支机会上班地点，1，深圳市宝安区后瑞村南二巷33号2，广东省深圳市龙华区阳台山地铁站C出口赖屋山新村三巷二号17栋101美团3，深圳市南山区南新路大陆庄园顺景阁底层物业A单元A0064，其他站点少量招人

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程先生

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薪资范围：8000-13000以上（多劳多得）发薪日期：10日提成方式：按单提成，每单提成：7元-9元/单。美团站点直聘外卖骑手：全职，公司提供车辆，稳定月薪8000-9000。【承诺】美团站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供煮熟，入职可预支工资，收入稳定。【薪资待遇】美团系统自动派单，日均40-80单以上，单价7-9元/单，App平台补贴综合薪资7000-9000。计件模式，多劳多得，上不封顶。【工作要求】18-45周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。【工作时间】时间段可自由安排(全天有单可接)。【晋升空间大】骑手组长副站长站长区域经理

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蔡女士

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招聘（三及第粉面店）后厨房工:2名工资4000-5000（20-45岁）服务员2名，工资3500-4500包吃住月休一天要求：有粉、面工作经验者优先坐标：深圳市南山区学府路联系方式：林生

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林先生

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大型电子企业稳定岗位，福利完善，配套齐全，生活娱乐设施丰富。包吃包住，4 人间宿舍，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、WIFI 全覆盖。小时工、正式工同步接收，工价合理、收入透明，底薪、加班费、津贴、全勤奖齐全，综合 6000-7500 元。依法缴纳社保，有内部晋升通道，发展空间大。年龄 16-50 岁，经验不限，学历不限，适合长期稳定发展。

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彭振标

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结兼职探店达人，此岗位不坐班兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结职位详情兼职，美容店不体验，打卡探店，车马费1.到店配合拍照和视频，写消费后好评，不接受的亲们请不要参与2.工作时长：5-10分钟3.工作地点：南山区前海枫叶大厦A座

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任先生

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岗位职责：1、负责公司空调节能技术、产品或解决方案的市场推广与销售工作，独立完成客户开发、需求对接、技术方案呈现、商务谈判及合同签订的全流程；2、负责通过技术交流、案例讲解、节能效益分析等方式，在目标客户群中有效传递公司品牌价值与产品技术优势；3、深入调研负责区域的市场动态、竞争格局及客户需求变化，收集并反馈有价值的信息，为公司产品优化与市场策略制定提供决策支持；4、完成领导交代的其他工作。5、薪资面议任职要求：1、本科以上学历，信息化管理等相关专业优先；2、具备2年以上销售或市场推广工作经验，有中央空调节能改造、建筑节能技术或相关ToB领域经验者优先；3、具备出色的商务谈判、沟通协调和资源整合能力，具备较强的市场敏锐度和客户需求洞察力，能够独立完成业务开拓；4、能够快速学习并理解空调节能等相关技术知识，适应经常性外出拜访客户的工作节奏，并能承受一定的业绩压力；5、结果导向，具备强烈的责任心和团队协作精神；6、熟练使用办公软件，持有C1驾照并能熟练驾驶；

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杨女士

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诚招前端疗愈沙龙老师如果你热爱心理学，擅长用语言传递温暖与力量，渴望在情感疗愈领域实现价值与创收双赢，那这里就是你的舞台！我们需要你： 1. 依托沙龙、疗愈等活动进行疗愈服务的推广，凭借你的专业魅力转化客户，与团队共同成长； 2. 结合心理学专业知识，分享情感沟通技巧、亲密关系经营、情绪管理等实用内容，为参与者提供有价值的疗愈与启发； 3. 作为关系情绪情感领域的讲师，用富有感染力的表达带动氛围，引导参与者探索情感关系、舒缓情绪压力； 4. 如果你擅长电影心理分析、读书会带领、OH卡、沙盘、塔罗、绘画心理等技术，我们更期待你的加入！我们希望你： • 热爱心理学，有相关从业或授课经验，沟通力强，亲和力与感染力拉满； • 有独立主持沙龙、宣讲会的经验，擅长调动现场互动，让参与者沉浸式体验疗愈过程； • 具备一定销售意识，能自然结合活动推广服务，目标感明确； • 抗压能力强，适应灵活的工作节奏，有团队协作精神。你将获得： • 高提成！收入与能力直接挂钩，月薪1.5-2w上不封顶，多劳多得，你的努力看得见； • 以合伙人身份深度参与团队，灵活自主，与一群热爱心理学的伙伴共同深耕疗愈事业； • 轻松自由的工作氛围，用你的专业照亮他人，实现自我价值与创收的双重满足。如果你想在情感疗愈的赛道上大展拳脚，用专业赢得尊重与回报，随时联系我们，一起让更多人遇见情绪的美好！

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彭女士

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岗位职责：1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成图文及短视频脚本撰写4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析意识5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备较强学习力与团队协作精神

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唐先生

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[薪资待遇]团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k岗位职责1. 为所授学科学生提供“一对一”教学服务，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案；2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与生活情况，实施针对性教学，提升服务质量；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业素养。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面不断成长。2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景者优先；2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先；3. 熟悉近年初高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向；4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力强；5. 形象良好，言行得体，普通话流利标准；发展空间公司设置双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工成长，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00教师薪资结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金保底工资、底薪加提成、全勤奖励深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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罗女士

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【岗位职责】1、负责呼出咨询电话并跟踪回访，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，预约家长及学生到访；2、面对面沟通，帮助家长及学生详细了解公司的课程和服务，促成签单；3、根据学生实际情况，有针对性的制定学生辅导计划与方案；4、跟踪学生辅导项目实施情况，维护已有客户并发展转介绍客户。【任职要求】1、热情，阳光，有进取心，学习能力强2、大专以上学历，有K12教育行业销售经验优先，也欢迎意向销售行业发展的优秀应届毕业生！3、能接受电销、面销模式；普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识！4、有团队合作意识和敬业精神，执行力强，富有责任心！5、优秀的同行经验者可酌情不限制学历【两不招】1.想要的很多，行动没有。2.爱抱怨，传递负能量者远离。【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（面谈定薪，转正后可根据试用期表现调整底薪，提成5-8个点阶梯式+奖金）2、福利：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等【工作区域】目前深圳区域8家校区，福田、罗湖、南山、龙岗、宝安各校区就近安排新校版图也在持续扩建中~

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罗女士

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[岗位职责]1、为学生提供定制化学习管理与服务，引导并协助其掌握学习方法，养成良好学习习惯，提升学习效率与成绩；2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同助力学生成长；3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效；4、在课程跟进中深入挖掘家长与学生真实需求，推动后续课程续费与签约。[任职要求]1、大专及以上学历；2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位经历者优先；3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好；4、责任心强，性格亲和，具有良好的协作精神。[两不招]1. 眼高手低，缺乏行动力者不收。2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。[薪资待遇]团队氛围超级好底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万)绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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李先生

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【我们期待这样的你】1. 性格开朗，充满正能量，对工作和生活都怀抱热情2. 具备快速学习能力，主动进取，愿意持续提升自我3. 有销售经历，或熟悉教育培训行业，教育类专业背景更佳4. 心怀理想，目标清晰，敢于追求成长与突破5. 真心认同教育的价值，坚信知识可以改变未来，始终坚定前行[玫瑰]【以下两类人我们不考虑】1. 只谈条件，缺乏执行力的人2. 喜欢抱怨，影响团队氛围的人请绕道岗位职责：1、接听家长咨询来电，做好回访跟进，了解实际需求，精准推荐课程服务，协助安排面访时间；2、通过面对面交流，全面解答家长疑问，展示课程优势，推动签约达成；3、结合学生具体情况，科学规划个性化辅导方案；4、持续关注学员学习进展，落实项目执行，保障客户满意度。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期全额薪资、生日庆祝会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品

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李女士

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[薪资待遇]团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k岗位职责1. 针对学生的学科情况进行“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案；2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课方法。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3. 熟悉历年中高考考点分布，精准把握命题规律与升学政策导向；4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、规划教学路径，观察力强；5. 形象良好，行为举止得体，普通话发音标准；发展空间公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同发展方向的员工成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升至分校校长或区域教务校长岗位。1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00教师薪酬结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利期待你加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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罗女士

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【岗位职责】1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营目标；2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作；3.落实校区各项日常运作，涵盖团队组织、行政管理与决策执行；4.主导校区人才队伍建设与团队结构优化；5.组织开展员工培训，为新老员工提供业务技能指导与支持；6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案；【任职要求】1.大专及以上学历；2.具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万级业绩咨询师，自带成熟团队者优先；3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用；4.具备出色的团队管理与领导能力；5.拥有良好的沟通协调与组织推进能力；6.执行力强，能适应高强度工作压力；【两不招】1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招；2.喜欢抱怨，传播消极情绪者不招；【薪资待遇】1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金2、福利：绩效奖励、定期团建、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等【工作区域】深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

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罗女士

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岗位职责：一、人员招聘（70-80%）主要负责K12教育领域内咨询/学管类岗位、管理岗、门店运营岗及学科教师的招聘工作；1、对接各校区实际招聘需求，完成简历筛选并输送匹配人选；2、通过电话进行初步沟通，评估候选人意向并安排至对应校区面试；3、组织初试、跟进复试进度、发放录用通知、办理入职手续及试用期全程跟踪管理。二、员工关系管理（20%）1、统筹校区员工入职、转正、离职、调动等人事流程的执行与跟进；2、管理考勤数据，编制相关报表，推动各项制度和工作流程的宣导与落地支持；同步社保公积金政策并解答员工疑问；3、处理员工在人事方面的反馈与争议，定期开展员工访谈及绩效沟通；4、协助完成其他校区人力资源相关事务。三、员工福利1、策划并组织实施团队建设活动、节日庆祝及年度会议等相关事宜；2、负责节日福利的申报、发放及信息同步工作。四、完成上级交办的其他临时性任务任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；熟悉教育行业基本情况；2、具备1年以上招聘工作经验，有K12或教育行业营销/销售类岗位招聘经验者优先（需适应电话沟通筛选简历）；3、工作踏实认真，具有较强的责任意识和职业操守；4、具备良好的语言表达与跨部门协调能力。薪资待遇：1、底薪：4-7k，综合薪资6-11K；能力突出者薪资可单独协商2、上班时间：早9:30-晚18:30（中午休息2小时）；每周六日双休，法定节假日按国家规定执行

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罗女士

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岗位职责1. 根据公司发展战略，制定并推动落实校区月度、季度及年度经营目标的达成。2. 全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与教学管理工作。3. 科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障日常运作顺畅高效。4. 组建并持续优化团队结构，提升整体工作效率与协作水平。5. 为新老员工提供系统化培训与业务辅导，促进个人能力提升。6. 定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场领先地位。任职要求1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。2. 拥有扎实的教育行业管理背景，具备校长、大区咨询主管或百万级业绩咨询师经验者优先。3. 具备可验证的突出业绩，在教育培训领域取得显著成果者优先。4. 具备卓越的团队领导能力，善于激励和带领团队完成目标。5. 具备优秀的沟通协调与组织统筹能力，确保跨部门高效协作。6. 具备极强的执行能力和抗压素质，能在多变环境中稳步推进工作。福利待遇我们提供具有市场竞争力的薪酬与福利保障：• 绩效奖金：依据工作成果发放具有吸引力的奖励。• 团建活动：定期开展团队建设，增进成员间默契与归属感。• 试用期薪资不打折：充分展现对人才的认可与尊重。• 生日宴会：贴心举办生日庆祝，营造温馨氛围。• 员工旅游：安排外出旅行，拓宽视野，放松身心。• 五险一金：依法缴纳完善的社会保险与公积金。• 带薪年假：享受法定带薪假期，实现工作生活平衡。• 节日礼品：在重要节日送上关怀与祝福。如果您热爱教育事业，期待在一个充满成长空间与发展机会的平台上发挥所长，诚邀您加入我们的团队！！！

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李先生

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