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工作内容：负责对汽车轮胎进行诊断、维修和更换工作，以确保汽车的安全性和行驶舒适性。具体内容包括：-进行轮胎的检查和诊断，包括检查轮胎的磨损程度、充气压力等，并记录检查结果；-更换轮胎，包括更换轮胎的轮胎花纹、深度等，以确保正确的驾驶安全；-对轮胎进行充气，以确保轮胎能够提供足够的胎压，以确保行驶的安全性和舒适性；-进行轮胎的清洗和维护，以确保轮胎的外观整洁，并确保轮胎的气压和温度符合要求；-记录轮胎的维修和更换情况，以便进行跟踪管理和数据分析。主要职责：-熟练掌握轮胎的诊断和维修技能，并能够按照要求对轮胎进行诊断和维修；-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与汽车维修人员和其他工作人员进行有效的沟通和合作；-具备高度的责任心和职业道德，对工作认真负责，确保工作的顺利进行；

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王先生

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一、任职要求：1.具备5年以上家装施工或售后服务相关经验，有1年以上互联网平台管理经验者优先；年龄****以内。2.熟悉家庭装修施工流程、工艺规范及常用装修材料，具备丰富的客户投诉应对与处理经验。3.能熟练使用常用手机应用及办公软件，掌握基础网络操作，具备良好的语言表达能力，熟悉各类沟通与谈判技巧，具备问题分析与解决能力；4.品行端正，踏实肯干，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力、较强的计划制定与执行能力，责任心强，组织能力突出；5.实际底薪将根据面试表现确定。二、晋升通道1、城市经理2、大区总监三、工作地点：南京

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黄女士

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本公司成立10多年来，因业务需求，长期招电梯安装师傅，薪资待遇大工450左右一天，上班时间10小时，每月生活费5000元整，足额发放，年底结清，需技术过硬服从安排肯吃苦，捣江湖勿扰，江苏拓拓机电，陈经理。备注：服从安排，

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11月29日 10:34

陈先生

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1.对钢结构工程行业有兴趣或热愛，负责钢结构工程行业的市场开发、服务与销售2.符合以下要求者：①诚信忠诚感恩②执着、不达目标不罢休的信念③积极乐观阳光④强大的学习力⑤强大的执行力⑥爱思考并且有悟性⑦有良好的沟通力3.年龄20一45岁之间4.接受珠三角、北京、天津、西安、海南等城市的长期市场销售工作5.接受奋斗者文化，能像老板与合伙人一样的状态

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孙先生

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1.对钢结构工程行业有兴趣或热愛，负责钢结构工程行业的市场开发、服务与销售2.符合以下要求者：①诚信忠诚感恩②执着、不达目标不罢休的信念③积极乐观阳光④强大的学习力⑤强大的执行力⑥爱思考并且有悟性⑦有良好的沟通力3.年龄20一45岁之间4.接受奋斗者文化，能像老板与合伙人一样的状态

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孙先生

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岗位：五粮液成长品牌/婚庆渠道经理岗（江苏）岗位职责：1、负责拓展并维护婚庆类合作渠道，与婚庆公司、婚礼策划机构、婚纱摄影门店等建立持续稳定的合作关系，推动五粮囍产品融入婚礼服务整体方案，提升品牌在婚庆消费场景中的渗透率。2、组织并落地面向婚庆市场的专项营销活动，包括婚宴用酒推广、婚礼主题展支持、新人专享购酒优惠等，增强品牌曝光度并促进销售转化。3、调研婚庆行业发展趋势及客户使用反馈，为产品优化和市场策略迭代提供有效信息支持。任职要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2、需具备3年以上渠道销售经验，其中至少2年聚焦于婚庆行业或大型餐饮酒店渠道；熟悉行业运营逻辑，具备充足的客户资源和良好的圈层关系；有成功开发新市场及长期维系客户案例者优先。3、具备优秀的沟通协调能力、市场洞察能力及活动策划能力，能精准识别客户需求并制定匹配的推广方案。4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，接受常态化出差安排。上班地址：不限城市，按属地分配（浙江、江苏、福建、上海）上班时间：早上8:30-下午5:30，月休4天薪资待遇：综合8K-15K员工福利：年节福利+工会福利

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赵先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、设计并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理体系的标准化与执行效率；3、协同各业务部门开展人力资源服务，提供专业支持与可行性方案，推动组织效能提升。岗位要求：1、掌握系统的人力资源理论知识与实操能力，可独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅交流并促进跨部门合作；3、拥有突出的组织引领能力及职业责任感，抗压性强，能带领团队达成既定目标。

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孙先生

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1. 负责钢结构图纸设计，编制施工图与加工图，并核算所需工程量2. 前往施工现场进行受力测量，按施工规范要求对实施过程中出现的技术问题及时处理并调整方案3. 独立承担网架及钢结构项目的全流程技术工作4. 具备承载力计算能力，可完成埋件、连接板、螺栓等构件的受力分析与计算分解5. 精通钢结构项目成本估算与报价流程

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孙先生

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1.热爱或对钢结构工程领域有浓厚兴趣，从事该行业的市场拓展、客户服务及销售工作2.满足以下特质：①诚实守信、忠于职责、懂得感恩②具备坚定信念，不达目标绝不放弃③心态积极、乐观向上④学习能力强，能快速掌握新知识⑤执行力强，高效推进任务⑥善于思考并具备领悟力⑦拥有良好的沟通协调能力3.年龄在20至45岁之间4.认同奋斗者文化，能够以老板心态和合伙人精神投入工作

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孙先生

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1. 热爱或有志于钢结构工程领域，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作2. 具备以下特质：①诚实守信、忠心耿耿、懂得感恩 ②目标坚定，不轻言放弃 ③心态积极向上，充满阳光 ④具备快速学习的能力 ⑤行动力强，高效执行 ⑥勤于思考且富有领悟力 ⑦沟通表达能力良好3. 年龄在20至45岁之间4. 认同拼搏进取的企业文化，能够以主人翁精神投入工作，具备创业者与合伙人心态

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孙先生

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1.热爱或对钢结构工程行业有浓厚兴趣，从事该领域的市场开拓、客户维护及销售工作2.满足以下条件者优先：①诚实守信、忠于职责、懂得感恩②具备坚定信念，坚持到底不轻言放弃③性格积极向上，心态乐观开朗④学习能力强，能快速掌握新知识⑤执行力强，高效推进工作任务⑥善于思考并具备较强领悟力⑦拥有良好的沟通协调能力3.年龄要求20至45岁4.认同奋斗者文化，能够以老板心态和合伙人姿态投入工作

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孙先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；2、健全并优化公司人力资源管理体系，完善各项制度与流程，保障管理工作的标准化与高效运行；3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升和团队运作流程的持续改进。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通表达能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流并有效推进跨部门协作；3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，能适应高强度工作节奏，带领团队达成既定目标。

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孙先生

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1. 热爱或对钢结构工程领域有浓厚兴趣，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作2. 满足以下特质者优先：①具备诚信、忠诚与感恩之心 ②拥有坚定信念，不轻易放弃目标 ③性格积极向上、心态乐观 ④学习能力强，能快速掌握新知识 ⑤执行力强，行动高效 ⑥善于思考并具备领悟力 ⑦沟通表达能力良好3. 年龄要求在20至45周岁之间4. 认同奋斗者文化，能够以老板思维和合伙人意识投入工作

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孙先生

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公司直招，不收取任何费用。有意向可投递简历，会及时为你解答公司提供车辆，提供新能源电车1.公司车辆都上有全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。2，专业的岗前培训，3.工资待遇7500+住宿补贴500职位要求.年龄21－63周岁，不限，无违法记录。.持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄工作时间自由随时咨询24小时在线可投简历或对我感兴趣联系咨询

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王女士

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不租车不买车不需要押金，不要租金。工作内容：公司提供一辆新能源小轿车，公司派单，您负责开车按导航把人送到地方就行，不需要司机抢单，也不用收费计费的，每天工作8-10小时薪资详情薪资范围:流水分成模式，跑10000分司机7500，保底6320+奖励1500-3000超出10000以上流水全部归于司机自己，除此之外，没有别的任何费用综合薪资8500-13500元/月跑9000返现200，跑12000返现300，跑15000返现500发薪日:每天可以提现奖金补贴:高峰期跑车奖励，冲单奖，时长奖，平台奖励1500—3000/月

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陈秋梅

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房产销售精英招募|高佣金+无上限，你的收入你定义！我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队，专注周边住宅与商业地产，现因业务扩张，寻找敢闯敢拼的你，一起抢占市场红利！我们能给你的，远超预期：高佣回报：佣金提成高达[30%-60%]，成交即结，不压单、不拖欠。资源扶持：提供精准客户线索（日均[10+]组）、专业销售工具包，一对一师徒带教，新人也能快速开单。成长体系：入职即享“师徒带教+每周实战培训”，从房产知识到谈判技巧全覆盖。弹性自由：宝马也能轻松驾驭，兼顾事业与生活。额外激励：月度销冠奖励（旅游基金）、季度团队分红、年度晋升通道。我们希望你：1. 年龄[20-40岁]，有无房产销售经验均可（应届生/转行人士优先培养）。2. 沟通能力强，不怕与人打交道，能快速把握客户需求。3. 有目标感，渴望高收入，愿意为业绩付出实际行动。4. 熟悉本地交通、商圈优先，会基础手机办公软件即可。加入我们，你将收获：3个月内独立开单，半年内月收入稳定过万，1年内晋升销售主管，和团队一起挑战年薪[50W+]！报名通道：-电话：（曾经理）-微信：添加同上手机号，备注“应聘销售”-地址：[南京市江宁区双龙大道1008号]（可直接到店面试）别让“稳定”困住你的收入，来这里，用能力换高薪！

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曾先生

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曾先生

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1.工作内容：固定区域送货2.工作环境：优越自由.3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间.4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多，5.日薪范围：一天三四百，当天发工资，6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。7.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-53周岁.8.工作时间：中午休息两小时，一天工作十小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招，中介勿扰

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彭先生

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岗位职责：1.客户开发与转化：主动挖掘潜在客户需求，提供专业的专利、商标等知识产权咨询服务，清晰阐述服务价值，有效引导客户意向，达成合作签约。2.售前咨询：深入了解客户的知识产权保护需求，提供专业、精准的解决方案建议和报价。3.客户关系维护：负责签约客户的日常关系维护，及时响应客户咨询与问题，提供持续、优质的客户服务体验。4.问题解决：高效协调内部资源，及时解决客户在服务过程中遇到的各类问题，提升客户满意度和忠诚度。5.市场洞察：关注行业动态和竞争对手信息，为市场策略调整提供依据。6.支持工作：高效完成领导交办的其他行政支持或流程相关的临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件；2、1年以上经验3、英语可作为工作语言可适当放宽条件；3、性格外向，善于沟通，有一定商务技巧优先；4、有销售经验或知识产权行业经验优先；5、目标感强、有事业心、热爱知识产权行业优先；6、有较强的学习能力，抗压能力，有拼搏精神，敢于挑战高薪。薪酬及福利待遇：无责底薪（3000）+提成（销售额的7%）五险一金，双休，早九晚六，节假日正常休息综合薪资5-10k办公地点自由

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李女士

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本岗位公司直招薪资7000-100002.短期长期即可3，当天安排，可预支4.保底300元/天5，免费提供食宿《工作范围两公里内》 【有承诺必兑现，有虚假必追责】

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王女士

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诚聘高端业务精英，薪资自主决定！全南京就近分配！！轻松做到下班即到家！（全南京就近分配）一、薪资待遇：收入无上限！1、新员工平均月薪8000-10000元2、转正后，业绩提成比例38%-75%；3、缴纳社保五险一金4、新房、二手房单笔提成2~10万元不等5、提供住宿 单人间，双人间，热水电器配备齐全1.团队年轻化，工作时间灵活，氛围融洽，国家法定节日发放优厚物资福利，享有带薪年假与公共假期，享受社会保险，内部员工可享租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动；2.开单赢取大奖出境游，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费国际旅行，更有机会携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇；3. 如有住宿需求，门店可协助安排入住；4.工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各主要区域。二、工作内容：1.负责线上平台房产信息更新与维护，建立个人专业形象；2.为客户提供高品质的置业服务体验；3.保障客户资金流转安全；4.推动买卖双方交易完成，协助签约及产权过户等相关手续办理三、岗位要求：1、学历不限；欢迎应届毕业生、实习生加入！2、专业不限，对互联网、金融、地产领域有兴趣者优先；3、具备较强学习能力，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的团队共同成长；4、乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念；5、无需工作经验，公司提供免费系统化培训。四、培训体系：链家设有专属培训中心——链家学院，配备资深专业讲师团队。1.理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习；2.衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡；3.实战训练：实行师徒制，由导师带领深入业务一线实践。五、晋升机制：晋升凭实力，看能力+意愿1.运营专精发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人2.管理方向发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理；六、其他福利：1.公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及万人规模的年度盛典；2.大区持续开展多样化集体活动，如基地拓展、山水游玩等团队建设项目

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潘先生

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岗位职责:1、执行和监督门店日常运营标准，包括并不仅限于商品陈列、卫生管理、顾客服务等，确保各项标准的有效落地:2、向门店传达公司最新政策、促销活动等信息并收集门店及"加盟商"反馈，及时调整策略:3、利用销售数据、顾客反馈等各项指标信息，分析门店经营效果，为决策提供数据支持;与店长&"加盟商"共同分析门店业绩趋势，协助制定门店经营对策，提升业绩;4、建立并维护良好的店长与"加盟商"的关系，了解店长与"加盟商"需求，解决其经营中遇到的困难和问题5、定期组织店长培训，提升团队专业技能和服务水平，确保运营标准一致性，促进门店经营的改善和提升。任职要求1、大专以上学历，1-3年工作经验，具有零售行业工作履历优先考虑；2、客户导向:始终以客户为中心，关注客户需求和体验，努力提升客户满意度和忠诚度;具有C端客户思维;3、具有较强的沟通影响能力、分析能力及执行力。对新知识、新技能保持好奇心和求知欲，能持续学习;4，性格外向，吃苦耐劳、执行力强；敢想敢做有激情，渴望向上发展。

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梁先生

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工作内容：1. 客户线上了解房源，我们负责安排实地看房并协助签约。2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自有运营，资源优质，成交效率高。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 提供超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。工作时间：早九晚六晋升空间：初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-03-01【核心优势】1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高、持续转化强；2、零成本入局：无需前期投入，配套系统培训及专业财税工具支持；3、高比例分成：每单收益分配50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上；4、灵活参与：可兼职或全职开展，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）；【您的职责】推广个人所得税专项退税服务（目标群体：企业高管、创业者、自由职业者等）；利用本地人脉、社群或行业网络精准链接高收入客户；协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队执行落地。【我们期待】在所在城市具备中高端社交资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税认知或销售背景（资源突出者条件可适当放宽）；认同可持续发展合作，排斥短期逐利行为。【收益机制】·按订单独立分成，结算公开透明（可查询后台记录）；推荐新合作人额外奖励（非多级分销，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红。合规说明项目规范提示：1. 本合作属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等模式；2. 不收取任何加入费用，所有回报均来自服务佣金；3. 所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

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李先生

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工作内容：1.客户在线上看房，我们负责直接带看并协助完成签约流程。2.无需进行地推或社区开拓等外勤开发工作。3.新人平均每月可成交3-5单，经验丰富者人均月均5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交周期短。6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享受超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团建活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富可观。工作时间：早九晚六晋升空间：初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人（15K-20K）-团队经理（20K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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岗位职责：1，收房：协同区域门店开展培训联动、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作；2，装配：负责已收房源的装配任务下单及装配成果验收等环节；3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店相关作业；4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡检及应急事项处置；岗位要求：1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）2，平台入职满一年（累计在职时间）及以上3，了解所在城市业务状况或拥有托管类工作经验者优先考虑4，具备良好服务意识、责任心强、能承受工作压力员工待遇：1，底薪6K（3K无责任底薪+3K绩效工资）+提成2，缴纳社保和公积金3，办公环境轻松融洽4，全南京范围内根据住址就近分配工作地点

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王女士

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