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岗位职责：1、配合销售团队开展客户跟进及关系维护，确保及时响应客户需求；2、汇总整理销售资料，编制销售报表，为销售决策提供数据依据；3、参与销售相关会议，协助完成会议纪要及后续执行事项的梳理；4、回应客户咨询，解答产品疑问，提升客户体验与满意度；5、协助推进销售订单的跟踪及交付流程的顺利执行。任职要求：1、市场营销、商务管理等相关专业背景者优先；2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户问题；3、熟练操作Office办公软件，具有基础的数据分析与文档处理能力；4、责任心强，具备团队协作精神，能在高强度工作环境中保持高效；5、有销售支持工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘。

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廖先生

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岗位职责①主要通过电话与网络渠道维护房源及客户资源，日常需陪同客户前往周边小区实地看房，确认意向后协调业主面谈，推进交易顺利达成。工作模式非传统销售，无需应酬饮酒。团队以大学生为主，成员年龄相仿，整体氛围轻松，带教机制完善，协作融洽~②零经验亦可胜任，公司配备一对一导师指导培养，并提供乐学堂app线上课程，助力快速掌握房产交易相关技能！任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效本科9000（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000）无业绩考核压力！新人专属培养期最长可达3个月！②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗初期月薪范围4600~11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚收入回报，奖金上不封顶！2、福利体系①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费②五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行④提供住宿支持方案⑤工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由搭配，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，结合导师一对一辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力阵容，职业化素养，专业化协作，扁平化管理模式，信息阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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一、乐有家青年干部培训班第五届人才选拔正式启动1、重磅消息！2023年10月18日，乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心及业务运营中心三大部门，正式推出以人才培养为核心目标的“青年干部培训班”。本期计划重点培养100名新店长、20名副总，集团与团队将投入大量资源支持学员成长，助力实现快速晋升。2、专注管理岗定向孵化，入选学员将明确个人发展方向，如门店店长或副总等管理岗位。通过3-6个月系统化培训，顺利结业者将直接输送至对应管理职位，实现从职场新人到管理骨干的跃迁。3、目前已成功开展两期选拔，现正面向全公司启动第三期招募……二、收入自主激励机制，收益由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！①新手成长期：大专 A02最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科 A03最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核压力！行业新人可享专属成长期，最长可达3个月！②成长发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金，深圳地区定岗初期薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。平台广阔，回报无上限！③毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生报到时按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度、住宿支持方案齐备三、任职要求欢迎零基础及应届毕业生报名，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。配备导师全程带教，老员工积极协助，快速融入，高效上手。只要具备进取心与挑战精神，我们都热烈欢迎你的加入四、岗位职责1.收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期信息支持服务。2.践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案五、职业发展通道公司全力支持员工多维度横向与纵向成长！晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁

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李女士

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[岗位职责]负责将外卖订单从餐厅送到顾客手中，确保准时送达并保持餐品的卫生与温度。[任职要求]1。年龄18-50岁，身体健康，；2。拥有良好的沟通能力和团队协作精神；3。熟练使用智能手机和导航软件；4。有责任心，能独立完成配送任务；5。适应灵活的工作时间，能够应对高峰期的配送需求。[福利待遇]1。日薪300元起，按实际工作量结算；2。提供工作餐或餐补；3。工作期间可预支部分工资；4。提供电动车或摩托车作为配送工具；5。定期组织培训提升配送效率和服务质量；6。享受法定节假日及年假。

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刘女士

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协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务；2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点；3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全；4）负责客房对客服务的高标准执行；5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务；6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量；7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核;8）完成上级交付的其他工作任务

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武女士

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轻松上手，只要你愿意学，快速融入团队招聘助教，待遇优厚，诚邀加入工作内容1、提供一对一摆球服务2、规范完成专业打球操作新助教享带薪培训，综合收入8000加绩效初级助教：保底12000加绩效中级助教：保底15000加绩效高级助教：保底18000加绩效零基础也可报名，无需担心技能问题，15天带薪培训包学会，流程简单，上岗快只要踏实肯干，虚心求教，球技与业绩双提升触手可及！晋升通道畅通，凭借个人努力与学习表现，有机会晋升为门店助教管理岗位#MK桌球

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吴先生

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岗位要求入职即可安排住·吃·车和电池（没电随时换）美团~非中介~中介勿扰！！！1.会骑车 导航，听安排，2.不用担心单量问题，送到你腿软3.我们站点人均工资13551元＋多劳多得任职要求：入职即可安排住·吃·车和电池（没电随时换）入职即可安排住·吃·车和电池（没电随时换），给我都不要，一分都不要，给我都不要，一分都不要我们站点人均工资13551元＋多劳多得

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韦女士

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岗位要求入职即可安排住·吃·车和电池（没电随时换）美团~非中介~中介勿扰！！！1.会骑车，听安排，没案底2.不用担心单量问题，送到你腿软3.我们站点人均工资13551元＋多劳多得任职要求：入职即可安排住·吃·车和电池（没电随时换）入职即可安排住·吃·车和电池（没电随时换），给我都不要，一分都不要，给我都不要，一分都不要我们站点人均工资13551元＋多劳多得

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韦女士

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招聘应急服务站队员一、招聘条件，年龄18--40周岁，身高170CM以上，，身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱职业，无不良记录。学历要求：大学专科及以上学历；退役士官和士兵可以为高中学历，入职后三年内取得大专学历。二、工作内容：主要负责应急消防处置、消防宣传、消防检查、社会救助等相关工作。三、福利待遇1、薪资待遇：月薪5000-5500元/月；2、福利待遇：月休8天（提供免费住宿和餐食）；3、入职即签订劳动合同，购买五险一金、意外险；有B2驾驶证的可以入职司机岗位。

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张先生

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工作内容：参与商业类的演唱会展销展览会、论坛、马拉松、重阳节等临时性安保执勤。任职要求:年龄/学历：年龄18-38岁以下；以下高中以上学历;净身高女性170cm以上，男性180cm以上;其它条件：”、道德品质良好、道纪守法、无违法犯罪记录、无纹身、身心健康、体检合格优先录取条件；退伍军人、中共党员、有摩托车驾驶证、有消防证、体育相关专业

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张先生

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收入：0个学生时每月收入为8000~12000元（与个人能力相关）培训期结束后，若带生人数达到50人（达成难度较低），年薪约30W；若达到100人，年薪约为56W。休假：每周一、周二休息职位描述：1、负责初中数学学科教学2、采用小班制授课模式3、需具备2至3年教学实践经验晋升路径：辅导老师→一对一教师→班课教师→金牌班课教师→学科负责人→级部负责人→分校负责人（根据实际工作表现可实现跨级晋升）任职要求：1、热爱青少年教育，富有爱心、责任心，具备良好亲和力2、授课富有激情与感染力，能有效调动课堂氛围3、学科功底深厚，治学严谨4、价值观端正，性格积极乐观，充满活力5、本科及以上学历，毕业于重点院校，高考成绩突出，985、211院校背景优先考虑

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张女士

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收入：0个学生时每月收入为8000~12000元（与个人能力相关）通过培训期后，若带生人数达50人（较易实现），年薪约30W；带生100人时，年薪可达56W左右。休假：每周一、周二休息职位描述：1、负责初中数学学科教学2、采用小班制授课模式3、需具备2至3年教学实践经验晋升路径：辅导老师-一对一教师-班课教师-金牌班课教师-学科负责人-级部负责人-分校负责人（将依据教师实际能力情况安排越级晋升）任职要求：1、热爱青少年教育，富有爱心、责任感，具备良好亲和力2、授课富有激情与感染力，能有效调动课堂氛围3、学科功底深厚，治学态度严谨4、价值观端正，性格积极乐观，充满朝气5、须本科及以上学历，毕业于重点高校优先，高考成绩突出者优先，985、211院校背景更佳

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张女士

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【初中英语老师急聘】要求：①本科及以上学历，具备2年以上培训机构班课授课经验②性格活泼、善于沟通③工作细致有耐心，具备较强的学习能力待遇：①负责80-100人班课教学，年薪40-55万元②尊重教师发展，提供定期培训，助力教学与教研水平提升③每周一、周二固定休息，暑假结束后享有连续10天假期④缴纳一档社保，每年组织两次集体旅游晋升通道：辅导老师-一对一老师-班课老师-金牌班课老师-学科负责人-级部负责人-分校负责人（根据个人能力表现可实现跨级晋升）欢迎联系校长咨询：微信号***********

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张女士

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收入：0名学生时每月收入为8000~12000元（与个人能力相关）培训期结束后，若带生人数达50人（较易实现），年薪约30万元；若带生人数达100人，年薪约56万元。休假：每周一、周二休息职位描述：1、负责初中数学课程的教学工作2、采用小班制授课模式3、需具备2至3年教学经验晋升通道：辅导老师→一对一教师→班课教师→金牌班课教师→学科负责人→级部负责人→校区负责人（根据实际工作表现可实现跨级晋升）任职要求：1、热爱青少年教育，富有爱心、责任心，具备良好亲和力2、授课富有激情与感染力，能有效调动课堂氛围3、学科功底深厚，治学严谨4、价值观端正，性格积极乐观，充满活力5、须为重点本科及以上学历，高考成绩突出，985、211院校背景者优先考虑

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【初中英语教师急聘】要求：①本科及以上学历，具备2年以上“机构班课”授课经验②性格外向、善于沟通表达③工作细致耐心，具备较强的学习能力待遇：①负责80-100人班课教学，年薪40-55万元②尊重教师发展，提供定期培训，助力教学与教研能力提升③每周一周二休息，暑假结束后享有10天集中假期④缴纳一档社保，每年组织两次团队旅游晋升路径：辅导老师→一对一教师→班课教师→金牌班课教师→学科负责人→级部负责人→校区负责人（根据个人能力表现可实现跨级晋升）有意者可添加校长微信进一步交流：微信号***********

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张女士

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工作内容:1.办理客人入住，查检退房2.回复客人咨询，处理店里临时问题3.线下接待上门客看房接单，维护房源，提升好评4.管理线上账号后台，执行公司销售政策要求：1.爱笑乐观，易沟通，高中或中专以上学历；2.熟练电脑打字和Office，打字速度50以上；3.沟通表达，亲和力，客服意识强。4.踏实有责任心，稳定性强；

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张女士

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直招~~非中介~~0押金，0元入职。简单粗暴的说几句:工资8000-14000上不封顶!!想赚钱的尽管来，多少都是可以收下~~提供宿舍(有空调热水器洗衣机，每天有阿姨打扫卫生)提供吃饭，提供车，嘎嘎好吃的四菜一汤!想赚钱送到腿发软，休息就打王者，自由!!工作地址:全深圳300多个站点，就近安排，3公里一个站点!配送范围1-3公里范围内~~

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余女士

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1、工作内容：接送学生、管理午休、午餐和晚餐纪律；语数英三科作业辅导；与学生和家长沟通；课室清扫等等2、岗位要求：大专以上学历，有托管相关工作经验2年以上，有教师资格证书，有耐心、细心、责任心，能辅导小学生全科作业，吃苦耐劳；与同事和睦相处，服从工作安排。无相关工作经验者请勿投，谢谢！3、工作薪资：5-6K4、此职位有很大上升空间，诚邀有识之士加盟，成就你的梦想，不怕你挑战高薪，提供工作餐，有托管机构管理经验者优先考虑

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王女士

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工资可一日一结、每日薪资不低于300，1小时：30-50，8小时:300-500工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我

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郑先生

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岗位名称：综合维修工年龄：20-40岁文化程度:中专/高中以上学历，从事相似工作三年以上个人素质:责任心强，沟通、协调、抗压能力强，技术知识较全面。理论知识扎实，有丰富的现场管理经验，综合素质较好。健康情况:良好，能正常工作。精力充沛，能适应加班工作。岗位职责:1、熟悉设备的使用操作，严格执行操作规程，执行公司制订的设备设施管理规定，认真做好各种记录，发现问题要及时处理；2、负责责任区域内公共设备设施的检查、维护工作，保证设备处于正常状态，对各种设备可能发生的问题制定出应急措施，保护各机房墙面、地面的完整与美观工作；3、负责客户报修的轮值受理；严格遵守操作管理规程、作业流程，完成各类维修工作；4、对于管理处需要改造与改建公共设施时，参照要求施工。确保施工质量；5、负责房屋主体、房屋外围路面设施、给排水系统的日常检查、维护，做好记录存档。并对维修方案提供合理建议；6、负责保管好水池、水箱检查口的钥匙，保证所辖区域正常供水；7、按照部门制定的保养计划，落实执行各类设备设施，维修保养工作，并对责任区域内设备房保养结果负责；8、负责空调机组的开启、关闭和运行记录等日常管理工作；9、对电梯、空调等维保供方人员进行质量检查，形成数据性文件，对考评内容提供初步意见，并对意见负责；10、一旦发生停电、停水、火警或其他事故，及时到达现场迅速查明原因，采取应急措施；11、保管好资料、图表和工具；12、水电数据抄录，确保数据准确；13、完成上级交办的其它任务。

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张先生

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我们是贝壳平台加盟，公司大流量线上客户平台。【贝壳APP的薪资】1.无责任保障底薪，解你后顾之忧5000-10000底薪（3000无责底薪）。2.业绩提成30%~60%，薪资每月15号发放。3.提成对应职级，考核透明，晋升前景大。【任职资格】1.年龄在18-40周岁；2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3.能承受较强的工作压力，具有强烈的上进心，愿意挑战高薪；4.我们有完善的培训体系，指导，我们接受无经验，年龄不是问题，主要是态度端正勤学好问。【岗位职责】1、熟练掌握区楼盘详细情况;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作6、打造个人的专业品牌。【在贝売能学到什么?】贝壳平台开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯1、师徒制:入职赠送师父一枚2、通用能力培训:新人培训全面了解行业和公司;3、专业能力培训:贝売作为上市公司有完善的培训体系，只有不想学，没有学不会我在贝壳的晋升前景?公开聘，谢绝关系户专业化发展:普通经纪人ー高级经纪人资深经纪人职业化方向:普通经纪人ー高级经纪人-M店经理-商圈经理-大区总监;创业化发展:开一家自己的店，创业之路自己做主，自己构建自己想要的团队！欢迎有能力的你

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何先生

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我们是贝壳平台加盟，公司大流量线上客户平台。【贝壳APP的薪资】1.无责任保障底薪，解你后顾之忧5000-10000底薪（3000无责底薪）。2.业绩提成30%~60%，薪资每月15号发放。3.提成对应职级，考核透明，晋升前景大。【任职资格】1.年龄在18-40周岁；2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3.能承受较强的工作压力，具有强烈的上进心，愿意挑战高薪；4.我们有完善的培训体系，指导，我们接受无经验，年龄不是问题，主要是态度端正勤学好问。【岗位职责】1、熟练掌握区楼盘详细情况;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作6、打造个人的专业品牌。【在贝売能学到什么?】贝壳平台开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯1、师徒制:入职赠送师父一枚2、通用能力培训:新人培训全面了解行业和公司;3、专业能力培训:贝売作为上市公司有完善的培训体系，只有不想学，没有学不会我在贝壳的晋升前景?公开聘，谢绝关系户专业化发展:普通经纪人ー高级经纪人资深经纪人职业化方向:普通经纪人ー高级经纪人-M店经理-商圈经理-大区总监;创业化发展:开一家自己的店，创业之路自己做主，自己构建自己想要的团队！欢迎有能力的你

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何先生

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不需要长时间站立 食品 熟食 接受无店员经验，无销售性质店铺这边是纯外卖店，每天工作事项比较简单。工作要求：能做事勤快，能吃苦耐劳。主要工作内容:外卖来单-备餐一打包出餐打扫店铺卫生岗位福利:包住包吃上班时间:12小时工资:底薪4800+全勤200

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龚女士

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