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岗位职责：1、为到店顾客提供用药建议，协助正确使用药品；2、负责商品的验收入库、陈列上架、补货调拨、退换货处理及损耗管控等日常运营工作；3、保持责任区域内的环境整洁与卫生达标；4、执行上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、具备高中或中专及以上学历；2、有同类岗位工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和服务意识，踏实肯干；4、年龄在18至40周岁之间，身体健康，能够长期稳定工作。岗位福利：1、依据门店实际需求及求职者居住位置就近安排上岗；2、提供管理方向与专业路径双通道职业发展机会；3、每月组织免费的专业知识培训和管理技能提升课程；工作时间：早班7:20-14:30，晚班14:00-22:00，班次安排为一晚一早交替进行，例如：今日14点开始上晚班，明日7:20起上早班，明日14:30至后日14点期间为个人自由支配时间。

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张女士

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淄博新房二手房，买卖租赁！轻松上班，压力！可兼职，时间灵活就业，不耽误看娃，不耽误照顾老人！坐班，时间每日7个半小时，早8:30-12:00下午5:30月休4天！诚聘销售经纪人，店长！坐班，高提成！工作时间灵活，有工作经验的宝妈，优先录取，业内最高提成！后，通提，60%-70%，月薪过万不是梦！

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刘女士

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刘女士

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新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！【工价320一天，免费包吃住，人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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付女士

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岗位职责：1、为到店客户提供药品推荐，并指导其合理用药；2、负责商品的到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营工作；3、保持责任区域内的环境整洁，做好卫生维护；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备高中或同等学历（含中专学历）；2、有医药零售相关经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作踏实肯干；4、年龄在18至40周岁之间，身体健康，能长期稳定工作。岗位福利：1、依据门店需求及求职者居住地就近安排工作地点；2、提供管理方向与专业方向双通道职业发展路径；3、每月组织免费的专业知识培训与管理技能提升课程；工作时间：早班7:20-14:30，晚班14:00-22:00，班次安排为一晚一早交替进行；例如：今日14点开始上晚班，明日7:20起上早班，明日14:30至后日14:00期间为休息时间，可自由安排。

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张女士

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卫浴安装维修售后客服，主要负责接听和拨打电话，按照客户需求安排师傅上门服务，跟踪工单进度并确保任务按时完成。周末及法定节假日需轮班，每月休息四天。

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高先生

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卫浴安装维修售后客服，主要负责接听电话，按照客户需求安排师傅上门服务，跟踪工单执行进度。周末及法定节假日不休息，每月安排四天调休。

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高先生

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山东淄博 招聘 A2 司机（拉玻璃）本公司长期稳定货源，现急招 A2 驾驶证驾驶员，主要负责山东省内 玻璃运输，工作稳定、收入可观。岗位职责- 驾驶半挂/平板车运输玻璃（易碎品，要求稳驾）- 负责车辆日常检查、保养、清洁- 服从调度，安全准时完成运输任务任职要求- 持有 A2 驾驶证 + 货运从业资格证- 有 货运/半挂驾驶经验，开过玻璃运输优先- 驾驶技术稳，无重大事故、无酒驾醉驾记录- 能吃苦耐劳，责任心强，服从管理薪资待遇- 月薪：12000- 月结- 货源稳定，长期有活工作地点淄博联系方式有意者直接电话/联系：电话：（非中介，企业直招，非诚勿扰）

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张先生

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岗位职责:1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案2. 统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度3. 研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持任职要求：1. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 可独立完成营销项目的规划与落地执行3. 深入了解大健康产业，具备较强的市场应变能力

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王先生

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我们是一家蓬勃发展的中式快餐连锁店，现因业务扩展需要，诚聘以下职位：收银员职位职责：为顾客提供快速准确的结账服务。确保收银台的整洁和现金管理的准确性。处理顾客咨询和投诉，提供优质的顾客服务。协助完成日常店面的清洁工作。需要具备良好的团队合作精神和沟通能力。要求：年满18周岁，具备基本的计算机操作能力和数学计算能力。有相关工作经验者优先，但优秀应届毕业生亦可。良好的服务意识，能够友好地与顾客交流。能够适应快节奏的工作环境。能够承担早晚班轮班工作。工作时间：根据店铺营业时间，实行早晚轮班制度。报名方式：请携带个人简历，直接来店面试或通过以下联系方式预约面试时间。联系方式：由AI生成

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商先生

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工作职责：1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并熟悉人力资源相关项目实践；2、参与人力资源中长期项目的执行，协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地实施与效果评估；3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务；4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。任职资格：1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。

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一、岗位职责：①内容运营管理：统筹各新媒体平台的内容规划与执行；制定并落实内容发布节奏；跟踪分析平台运营数据，持续优化内容策略与推广方案。②团队建设与管理：带领现有运营人员开展工作，进行业务指导与能力培养，提升团队专业素养与协作效率，构建高效运转的新媒体运营团队。③品牌传播与活动策划：策划品牌传播系列方案，借助新媒体渠道实现精准投放，增强品牌曝光度与公众认可度；全面负责线上营销活动的创意构思、落地实施及复盘评估，保障活动达成既定效果。④内外沟通协调：与公司内部产品、销售、会员等职能部门紧密联动，整合资源，推动新媒体运营与整体营销策略协同推进；对接外部媒体资源、KOL及合作单位，建立稳定合作关系，拓宽品牌宣传路径。二、任职要求：①具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年在快消行业，有乳制品领域从业背景者优先，深入了解快消品在新媒体环境下的营销模式与用户特征。②拥有多个主流新媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的实际操盘经验，具备可验证的成熟案例，能在粉丝增长、互动活跃、转化提升等方面提供有效成果证明。③熟悉线上营销活动全流程，曾主导完成不少于3个具有市场影响力的数字营销项目，具备独立完成活动策划、执行到效果分析的综合能力。④具备团队管理实践经历，善于指导成员成长，能通过有效管理提升团队执行力，带领团队高质量完成各项运营任务。

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岗位职责:1.负责财务信息的归集、核对与分析处理2.参与财务报表的制作及审核流程3.协助开展财务专项调研并完成相关报告编写任职要求：1.掌握扎实的财务理论基础，具备数据处理与分析技能2.熟练操作财务系统及常用办公软件3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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王先生

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1、负责会员体系的全周期运营管理，涵盖新媒体内容输出、私域社群运营、会员活动策划、权益服务设计及全流程用户体验优化，具备扎实的数据分析能力，能提炼并迭代会员增长模型；2、结合公司战略方向与品牌定位，深入理解品牌核心目标，精准把握会员需求变化，制定契合品牌理念的会员运营策略与长期发展规划；3、借鉴行业优秀营销实践，洞察市场动态与消费趋势，策划兼具创新性与品牌调性的线上线下整合营销事件；制定有效的品牌传播方案，确保信息统一高效触达目标人群，增强用户口碑与品牌好感度；4、持续优化会员体系建设，打通线上线下业务场景，设计合理的会员等级机制、分层逻辑、积分规则及核心权益内容；通过会员营销活动与社交裂变手段推动高质量用户增长；5、重视会员服务品质，持续优化其在各业务环节中线上线下的交互体验，提升整体服务连贯性与满意度；6、深挖会员价值潜力，围绕品牌传播、营销策略、权益服务等维度设定明确KPI，并制定执行计划，全程跟进结果达成；7、善于协调内外部资源，推动跨团队协作，具备成本控制意识，制定高性价比的运营方案，保障项目高效落地；8、参与年度预算编制与管理，监督预算执行进度，确保资源合理配置与使用效率。

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岗位职责:1.负责短视频内容的创意策划与全流程制作，保障内容品质与创新性；2.统筹短视频项目的执行，跟踪内容数据表现，持续优化运营策略；3.协同团队成员，共同提升视频内容的观赏性和用户观看量；4.关注短视频领域动态，及时调整内容方向以提升用户互动效果；5.整合内外部资源，确保短视频按时上线并实现有效传播。任职要求：1.具备优秀的文案表达能力和创意思维；2.熟悉主流短视频平台的运作机制，能依据平台特点制定适配的内容方案；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效推进跨职能合作；4.对短视频内容运营充满热情，具备较强的应变与学习能力；5.具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行下维持高质量输出。

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工作职责:1.负责线上线下市场品牌活动的传播策略规划。结合行业特性、企业定位、用户需求及活动目标，制定整合传播方案，策划具有社会影响力的传播事件，明确传播逻辑与执行路径。2.协调内外部传播资源与渠道，推进项目落地执行，并进行过程监控与效果优化。3.主导传播所需平面设计、视频内容、互动素材等内容的创意策划及制作对接工作。4.独立撰写或指导团队完成传播策划案、宣传文案及相关稿件输出。5.持续跟踪微博、微信、小红书、移动端、短视频等新媒体平台的营销动态，探索新型传播模式，定期输出监测分析报告。6.参与传播团队的搭建，推动团队成员的能力培养与日常管理。7.负责社会化媒体合作供应商的统筹管理及日常协作沟通任职资格:1.面向2026届应届毕业生或25届未就业学生，重点院校本科及以上学历，广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业优先。熟悉媒介投放流程及社会化媒体传播机制，具备系统的品牌思维、突出的创意能力与文案功底，对传播热点敏感，拥有良好的沟通表达与项目协调能力。2.具备数据洞察力，能够通过数据分析驱动运营决策

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岗位职责:1.负责集团人力资源部门的日常运作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。2.参与人力资源战略规划的制定与实施，为企业发展提供人才保障与可行性方案。3.协助搭建并优化人力资源管理体系，提升人力资源工作的规范性与运行效率。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。2.拥有良好的学习力与适应力，可迅速理解并掌握新业务知识与操作技能。3.具备出色的分析判断与问题处理能力，能在多变环境中做出有效决策。

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1、负责抖音/快手本地生活平台的运营策略制定，对接平台资源并开展沟通协作，提升用户体验与交易转化效果；2、日常管理抖音团购店铺的营销活动及商城运作，涵盖商品维护、信息编辑、上下架操作及详情页优化等工作；3、整合内外部平台资源，协同推动各类活动方案执行落地，确保运营目标顺利达成；4、开展店铺运营数据的分析工作，定期整理日、周、月度关键指标，包括流量、营销及成交等数据，并持续优化运营策略；5、配合抖音达人直播及大型直播项目，推进推广合作事宜，参与短视频内容及直播相关运营支持工作。

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工作职责:1、参与供应商对接工作，协助开展招标比价流程，优选合作方并参与供应商日常管理。2、负责合同签订过程中的跟进与协调；3、完成上级交办的其他相关工作。任职资格:1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、2026届应届毕业生，具备良好的学习与沟通能力。

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岗位职责：1.制定并执行销售战略，推动公司整体目标的实现；2.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应竞争环境与市场需求变化；3.带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩水平；4.拓展并维护客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿；5.统筹销售预算，确保各项销售工作与公司发展方向保持一致。任职要求：1.具有敏锐的市场感知力和出色的商业判断能力；2.具备良好的团队管理经验及高效的沟通协调技巧；3.能够在高压环境下稳定发挥，具备较强的分析与决策能力；4.重视客户服务体验，善于解决客户反馈的问题与疑虑；5.拥有本行业相关从业经历，了解行业发展趋势及客户核心需求。

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岗位职责：1.负责指定区域市场的开发拓展，统筹项目投标相关事务；主管卖场、便利店类渠道运营2.达成销售业绩、市场推广及回款等各项既定目标3.维系客户关系，提供专业化的咨询服务；负责接待客户来访并妥善安排相关事宜4.推动公司品牌及产品形象的建设与提升5.完成上级领导安排的其他工作任务职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备市场、销售、售前或技术支持等相关工作经验2.具备出色的市场推广能力3.具有较强的成就意识、抗压能力、人际洞察力与沟通协调能力，善于捕捉商业机会，具备良好的信息整合、关系维护及跨文化交流能力，能适应高强度工作节奏4.具备高度的责任感和团队协作精神，能够承受较大工作压力，愿意主动分享专业知识与实践经验

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工作职责：1.协助统筹总经理日常行程安排、会议组织，参与公司重要商务活动及行政例会，负责会议记录、纪要整理，并跟进落实会议决策事项。2.负责总经理签发文件的拟稿、打印、登记、归档及相关管理工作。3.处理总经理往来信函的接收、转达、回复及资料整理工作。4.为总经理会客进行预约安排，接待来访人员并做好访客信息登记记录。5.准确传达总经理各项指令，汇总各部门提交的工作材料，审核需呈报总经理审批的文件资料。6.跟进总经理下达的工作任务或指示事项，推动执行并及时反馈进展。7.协助开展对外联络与公共关系维护，支持总经理的商务接待及随行事务。8.协助促进公司内部各级人员及部门间的协作与信息沟通。9.在保障本职工作完成的基础上，协同总经理办公室处理各类临时交办任务。任职资格：1.26届应届毕业生或25届未就业者优先，重点院校本科及以上学历，形象气质良好，举止得体；2.具备较强的组织协调、沟通表达、领导力与人际交往能力，思维敏锐，富有洞察力，具备优秀的判断决策、计划制定与执行能力；3.具有良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派、做事严谨、保守机密；4.熟练掌握常用办公软件操作；5.能够适应出差工作安排。

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岗位职责:1.负责抖音团购、快手等本地生活类平台的内容规划与日常运营，制定内容发布节奏与更新策略；2.跟踪分析抖音平台运营数据，持续优化内容方向与推广方案，提升用户参与度及品牌曝光；3.策划并执行品牌宣传项目，借助抖音等新媒体渠道实现精准传播，扩大品牌影响力；4.与产品、销售等内部部门保持协同，整合资源，确保新媒体运营与公司整体战略一致；5.对接外部新媒体资源及KOL，建立稳定合作关系，拓宽品牌宣传路径。任职要求：1.具备新媒体运营实际经验，熟悉抖音等社交平台的运营管理流程；2.拥有可验证的成功运营案例，能在粉丝增长、互动提升及转化效果方面提供成果证明；3.具备线上营销活动独立策划与落地能力，能完成从方案设计到效果复盘的全流程管理；4.有团队管理实践经历，能有效带领成员成长，提升团队专业能力；5.具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，保障项目顺利推进。

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