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杭州钱塘区大专及以上学历,熟练掌握Excel技能,每日货物清单,收货及发货,有独立办公公位,正式工缴
5000-7000元/月大专及以上学历,熟练掌握Excel技能,每日货物清单,收货及发货,有独立办公公位,正式工缴纳五险,23元/时。
杭州·钱塘区

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前进街道仓储中心长期叉车工-26元/小时
7000-8000元/月前进街道仓储中心招聘长期叉车工,45岁以下电叉车工:23元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次,月综合收入7000-8000左右每月15日发放上月工资;工作时间:两班倒9:30-21:30,午餐时间12:30-13:30,晚餐时间19:30-20:10,半个月倒班一次
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杭州钱塘区大专及以上学历,熟练掌握Excel技能,每日货物清单,收货及发货,有独立办公公位
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前进街道打包工23一小时
6000-7000元/月前进街道仓储中心招聘长期打包工工价:打包工:20元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。工作时间:半个月两班倒9:30-21:30,午餐时间12:30-13:30,晚餐时间19:30-20:10();福利待遇:园区食堂人均餐标13元,,可预支300元,之后每周可预支500元;工作内容:打包工作地址:钱塘区前进街道绿荫街588号零跑汽车面试时间:周日14点面试
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货物统计员
5000-7000元/月大专及以上学历,熟练掌握Excel技能,每日货物清单,收货及发货,有独立办公公位,正式工缴纳五险,23元/时。
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物流项目主管
1.2-1.5万元/月主要工作职责项目管理与运营:1)统筹吉利项目各零部件入厂物流及循环取货运输计划的编制与全过程执行监督。2)重点负责飞翼车等特种运输工具的资源配置、调度安排与日常运营管理,提升车辆使用效能。3)实时跟踪在途运输动态,快速识别并处置运输异常(如延误、货物损坏、路况突发等)。资源管理与协调:1)统筹内外部运输资源(特别是飞翼车车队及驾驶员),构建长期稳定的合作承运商体系。2)组织实施运力的日常分配与动态调整,保障高峰与淡季运输需求的平稳衔接。客户关系维护:1)作为项目核心联络人,与吉利汽车相关团队保持高效、顺畅的沟通协作。2)定期输出项目运营关键指标报告,及时响应客户需求并闭环处理问题。3)深入理解客户业务场景,主动识别服务改进点和价值提升机会。成本与质量控制:1)参与项目年度成本规划,并在运营中落实各项降本增效措施。2)主导运输质量管理,确保货损率、准时交付率等核心指标达标并持续优化。3)牵头完成运输费用核对、结算流程以及异常情况下的索赔处理。团队协作与流程优化:1)协同公司内部操作、客服、质控等职能团队,打造高效联动的项目执行机制。2)持续梳理现有作业流程,推进标准化作业和系统化建设,提高整体运作效率。任职要求必须满足项:1)大专及以上学历,物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。2)具有5年以上汽车零部件物流或同类项目管理实战经验。3)熟悉飞翼车技术特点、市场资源分布及调度逻辑,具备优秀的现场指挥与应急响应能力。4)具备扎实的承运商培育、运力整合及商务谈判实操经验。5)具备良好的跨部门沟通、客户对接能力和高强度工作承受力。6)熟练操作Office办公套件及主流TMS系统等信息化工具。优先考虑项:有直接服务吉利、比亚迪、长安等主机厂零部件物流项目管理者优先。了解汽车行业物流规范及质量管理体系(如ISO/TS16949)者优先。持有PMP等项目管理资格认证者优先。
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档案管理员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责前往客户现场开展档案整理工作,保障作业流程高效有序进行2.严格按照既定流程及标准作业规范执行各项档案处理任务3.参与相关操作设备的调试、使用及日常维护保养4.及时反馈作业过程中出现的异常情况,并配合完成问题处理5.根据项目安排,能够灵活前往各地操作现场执行工作任务任职要求:1.具备中专或同等及以上学历,有生产类操作经验者优先考虑2.动手能力强,具备基本的问题分析与解决能力3.沟通表达顺畅,能与团队成员协作共进,营造积极的工作氛围4.可接受出差安排,兼具独立作业与团队合作的能力5.对档案工作有责任心,专注细致,杜绝分心操作薪资待遇:1.月度享有操作补贴、客户满意度奖金及项目绩效提成2.缴纳五险一金,享受年终奖金、生日福利等员工关怀3.提供档案管理相关的专业技能培训机会4.拥有和谐的工作环境及清晰的职业发展通道工作时间:8:30-17:30(周一至周五),周六周日轮流值班(10:00-16:00)
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机修工
9000-10000元/月工作职责:"• 负责生产设备的日常巡检、维护和故障排查,确保设备正常运行。• 按照设备保养计划进行定期保养,延长设备使用寿命。• 参与设备安装、调试及技术改造工作,提升设备性能与效率。• 及时处理设备突发故障,保障生产连续性。• 填写设备维修记录,整理设备运行数据,协助设备管理优化。• 遵守安全操作规程,落实设备安全措施,防止安全事故。• 执行上级安排的其他相关任务。" 工作要求:"• 中专及以上学历,机械维修、机电一体化、自动化等相关专业优先。• 2年以上制造型企业设备维修经验,有改性材料、化工或塑料行业经验者优先。• 熟悉常用生产设备结构及工作原理,掌握机械维修技能。• 持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先。"
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锂电池PACK工程师(样机研发方向)
1.2-1.8万元/月样品全流程开发主导从客户需求对接到电气/结构设计评审、BOM清单确认、手工样机制作及测试验证的全周期执行。独立完成小批量样品的手工装配、焊接作业(含点焊与激光焊)、线束走线、BMS接线等核心制程。设计优化与可制造性反馈在样品制作过程中发现潜在设计问题,提出DFM(面向制造的设计)优化建议。编制《样品制作问题报告》,推动设计端改进,减少后续量产中的工艺风险。物料与设备管理负责样品阶段物料清单(BOM)的整理、申购及库存管控(涵盖电芯、结构件、BMS、辅料等)。维护样品线常用设备(如点焊机、测试柜、热压机等),保障设备正常运行。测试与数据闭环开展样品基础性能测试(包括充放电、内阻、绝缘性、EOL等项目),记录并分析测试数据,形成测试文档。配合完成客户送样前的安全性验证测试(如过充、过放、短路、跌落等场景)。跨部门协同对接销售与客户:准确理解客户技术要求,参与方案讨论与需求确认。联动研发团队:反馈样品实操问题,参与设计评审会议。支持生产部门:输出《样品制作SOP》,为后续量产提供工艺依据。
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销售工程师(非坐班制)
1-2万元/月销售工程师(不坐班)薪酬结构:综合月薪+提成岗位职责:1、开展锂电池产品的市场推广,开拓潜在客户,重点聚焦煤矿、机器人、无人机等工业应用领域客户;2、规划并执行销售计划,达成年度销售任务,发展渠道伙伴与终端用户合作关系;3、结合行业特定需求,提供个性化锂电池系统方案,协同技术部门完成产品匹配与调试支持;4、持续维护客户关系,定期进行客户回访,收集使用反馈,协助解决技术咨询及售后事宜;5、出席行业展会、技术研讨会等活动,增强企业品牌影响力;6、跟踪订单履约进度,保障合同条款的规范履行;7、调研市场行情与竞品动态,形成趋势分析报告,助力销售策略迭代优化。任职要求:1、大专及以上学历,机械、电气、化学工程等相关专业优先考虑;2、具备5年以上工业类产品销售经验,拥有矿山设备或新能源电池行业客户资源者优先;3、了解锂电池基本工作原理;4、具备技术导向型销售能力,可独立完成产品介绍、方案制定及招投标配合工作;5、沟通协调能力强,具备良好谈判技巧,能接受长期外出差;6、熟悉矿用设备安全规范(如安标认证)者优先录用。
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机修工
6000-11000元/月1.负责公司内部机械设备的日常维护、检修和故障排除工作。2.执行定期的设备检查,确保设备运行效率并预防潜在故障。3.进行设备的安装、调试、改造和升级工作。4.根据维修计划和生产需求,完成相关工作。5.阅读和理解技术图纸,按照图纸要求进行精确的加工和装配。6.确保所有维修活动符合安全规范和标准操作程序。7.记录维修日志。8.与团队成员合作,共同解决技术难题,提高工作效率。9.参与新员工的培训和技术指导工作。10.完成上级交代的其他相关工作任务。
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汽车内外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历;2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础;3. 熟练操作Catia进行参数化设计;4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发;5. 具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
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杭州钱塘区招叉车工
杭州市钱塘区招叉车工
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行政文员月薪5000
4000-5000元/月人事行政文员助理岗位职责负责公司日常行政事务,文件整理归档、办公用品采购管理、快递收发、办公环境维护负责来访接待、电话接听、会议安排及会议纪要整理负责公司招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试、跟进面试结果协助办理员工入离职、考勤统计、社保五险办理等人事相关工作负责外出办理工商、社保、政务及其他外勤事务完成领导交办的其他人事、行政工作任职要求大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先熟练使用Office办公软件,做事细心、责任心强具备良好沟通表达能力,有招聘或行政经验者优先能接受外出办事,能适应单休工作安排工作积极主动,执行力强,稳定性好薪资福利薪资:5000元/月社保:缴纳五险休息:单休食宿:不包吃住其他:节日福利、轻松办公氛围
杭州

拉汽车配件
8000-9000元/月拉汽车配件固定路线
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招聘专员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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杭州市钱塘区招焊工,氩弧焊、二保焊、手把焊、激光焊、铝焊、铜焊、铆工等。
8000-14000元/月杭州市钱塘区招焊工,氩弧焊、二保焊、手把焊、激光焊、铝焊、铜焊、铆工等。
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3月25日 16:36
杭州钱塘区招焊工,氩弧焊、二保焊、手把焊、激光焊、铝焊、铜焊、油漆工、铆工等。
杭州市钱塘区招焊工,氩弧焊、二保焊、手把焊、激光焊、铝焊、铜焊、油漆工、铆工等。
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3月25日 16:38
零跑汽车厂招普工月七千包吃住交六险一金活简单
7000-8000元/月零跑汽车23元/小时【优点】包吃住+人性化管理+公寓式住宿+工作自由+可带手机【工作】主要做新能源汽车的配件,以及整车的组装等!【要求】18~42周岁【上班时间】8:30-20:30或20:30-8:309:30-21:30或21:30-9:30试用期薪资:普工23/小时,叉车工25/小时。月综合7000元/月转正:3770底薪+平时加班32.87一小时+周末加班43.83一小时,法定节假日加班65.75一小时+补贴+绩效等奖励月综合7500-9000之间,购买6险一金。入职打卡七天以上预支工资。每月15号发放工资。 【吃住】标准住宿4-6人间,空调,免费WlFl,独立卫浴,热水器都有,住免宿费,厂区食堂,免费包吃,荤素搭配,伙食很好!【其他】 ,面试当天交。
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杭州冠亚-生产主管(J11523)
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、负责设备设施的日常巡检、故障排查与维修、维护保养及5S现场管理;2、实时监控重点设备的运行状态,确保稳定运转;3、规范填写交接班记录,及时整理并归档设备相关技术资料;4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,电气工程与自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先;2、具备2年以上自动化生产线设备维修、技术优化及维护经验,熟悉产线电气、电子及自动控制原理,掌握设备(电气部分)检修与保养技能;3、持有维修电工证(初级或以上),具备电气工程师资格者优先;机械方向人员需具备钳工技师证或焊接等级证书者优先;4、具有3年以上食品饮料行业生产或设备管理经验,有西德乐、克朗斯等PET无菌线工作背景者优先考虑。福利待遇:1、六险一金;2、免费提供食宿;3、享受带薪假期(含年休假、生日假、婚假、机动假、生育假、门诊假等),另有结婚礼金、生子贺礼;4、提供广阔的职业发展平台;5、定期组织丰富多彩的员工活动。
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普工/作业员
7000-9000元/月初中以上,踏实肯干,服从管理
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质检员
6000-8000元/月免费吃住介绍工作不收费长白班坐班
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