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王女士

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高薪诚聘足浴按摩技师一、薪资待遇 1. 高提成+多补贴：熟手项目提成高，新手培训期包吃住 2. 额外福利：有生日礼物，享受节假日聚餐、礼物福利，不定时团建，成功推荐1人入职，奖励1000元起。二、岗位职责 1. 为顾客提供专业的足浴、按摩、SPA等服务，依据顾客需求灵活调整手法力度和方案。 2. 与顾客耐心沟通交流，记录顾客偏好，提高顾客复购率。三、任职要求 1. 熟手技师：具备足浴、按摩经验，手法专业，包括足浴、推拿、精油按摩等，能够独立服务顾客，且沟通能力强。 2. 新手/学员：热爱养生行业，愿意参加系统培训，勤奋好学，服务意识强。四、工作环境与团队氛围新装修中式风格门店，拥有独立包间、全自动升降按摩椅，设备齐全。团队氛围轻松友好，大家相互帮助，共同进步。五、职业发展规划 1. 晋升通道：技师-技术主管-店长-合伙人（分店开放入股），只要你有能力，就能不断晋升。 2. 定期培训：每月开展技术提升课，涵盖中医理疗、穴位按摩等内容，助力你成为行业高手。六、其他福利 1. 包吃住：免费提供宿舍四件套，拎包入住，卫浴、空调、WiFi一应俱全，上下班方便；免费工作餐 2. 弹性排班：可自选早班或晚班，自由调休不扣薪。 3. 快速上岗：熟手当天面试，通过后直接上岗；新手免费培训3-7天，包教包会。

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禹先生

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我司专注于国际物流领域，现诚聘销售业务精英及业务经理、主管多名，底薪6000-7000。我们期待热爱销售、充满自信、积极进取的你加入团队，不甘平凡，敢于追求高收入的奋斗者同行；凡对此岗位有强烈兴趣且符合条件者，欢迎携带简历直接前来面试，周一至周六均有专人安排面谈。期待你的加入！岗位职责：1、客户群体主要为外贸企业及有国际快递需求的公司或个人；通过网络渠道收集潜在客户信息并开展有效沟通，提供报价服务与物流方案建议，促成合作达成；2、利用企业QQ与客户保持高效互动，深入了解客户需求，挖掘销售机会，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户粘性，进一步开发客户的潜在需求；4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定长久的合作纽带；5、入职后公司将提供系统化专业培训，新手无需担心，工作流程清晰易掌握，快速上手无压力。职位要求：1、高中及以上学历，年龄18-33岁，语言表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力；2、对销售岗位抱有高度热情，具备良好的学习能力、沟通技巧及谈判水平；3、有相关销售经验者优先，形象端正，思维活跃，服从管理，具备较强团队协作意识；4、意志坚定，反应敏捷，拥有出色的抗压能力与应变处理能力；5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。工作时间：周一至周六早9:00—晚6:30工作地址：深圳市龙岗区坂田街道飞洋跨境物流需外出主动开拓新客户并定期拜访老客户，具备较强的吃苦精神与抗压能力

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李先生

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我司主营国际物流，现诚聘销售业务精英、业务经理及主管多名，底薪6000-7000。我们期待热爱销售、自信进取、不甘平凡、勇于挑战高收入的伙伴加入；符合条件且有强烈意愿者，请携带简历直接前来面试，周一至周六均有专人接待。欢迎你的到来！岗位职责：1、客户群体为外贸企业及有国际快递需求的公司或个人；通过网络渠道收集潜在客户信息，主动联系沟通，提供报价方案与运输渠道建议，促成合作达成；2、利用企业QQ与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，完成既定业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户潜在需求，提升合作深度；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长久的合作纽带；5、入职后公司将安排系统化培训，新同事无需担忧，工作流程清晰，易于掌握；职位要求：1、高中及以上学历，年龄18-33岁，表达清楚，普通话标准，语音表达具亲和力；2、对销售岗位充满热情，具备良好的学习能力、沟通技巧及谈判水平；3、有销售从业经历者优先，形象端正，头脑灵活，服从管理，富有团队协作精神；4、意志坚定，思维活跃，具备较强的适应能力与抗压素质；5、具备敏锐的市场感知能力，拥有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度；工作时间：周一至周六 早9:00-晚6:30工作地址：深圳市龙岗区坂田街道飞洋跨境物流需外出积极开拓及拜访新老客户，具备较强的吃苦精神与抗压能力

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李先生

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招聘工业设计师多名（至少一年以上经验）职位要求：1、本科及以上的学历，熟练掌握设计软件Rhino、Keyshot、PS、AI等；2、设计表达基本功扎实（必须有基本的手绘速写能力）；3、积极乐观，热爱设计！有较强的造型审美能力和创新思维；4、有较强的沟通能力、自主学习能力和进取心；5、有团队合作精神。待遇：享有法定带薪节假日，单双休，有住房补贴，高提成，年底双薪

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赵先生

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AOI测试员有过AOI测试经验者优先，新手可培训。，主要负责生产出来的产品通过AOI检测是否合格薪资福利:有餐补，住宿补贴，综合薪资5500-6500，长白班招工人数:1至2名工作地址:深圳市坂田雪象新村亿源通工业区D栋5楼

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龙先生

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我司为国际物流一手庄家，专注美线海运跨境物流服务，产品体系完善、时效稳定高效，拥有强大的供应链掌控力与定制化精准交付能力，近年来在跨境物流赛道迅速发展，可为您提供广阔的职业成长空间。本岗位系公司战略发展所需设立的核心职位之一，旨在注入新生力量，打造高效多元的团队。欢迎管理能力扎实、有志于担任核心管理角色的优秀人才加入我们，携手推动全球贸易发展。一、岗位职责1.根据海外仓业务的长期战略规划与短期运营目标，保障运营质量体系有效运转，并对标行业领先实践持续优化，实现运营SLA指标，提升客户仓储服务体验；2.依据运营指标体系，对仓库流程实施事前预判预警、事中过程管控、事后复盘分析，定期总结问题并推进闭环解决，持续提升运营品质，保障仓储服务水准；3.负责仓库的规划与设计工作，通过选址评估、布局调整、流程精进及仓储自动化手段提升人效与仓效，制定标准化操作流程（SOP），推动海外仓按标准执行，匹配公司不同阶段的仓配能力建设需求；4.推动业务流程的信息化与线上化建设，确保各业务节点实现全面覆盖、场景适配、标准统一与系统支撑，保障信息流、货物流与资金流的一致性与准确性；5.运用数据分析驱动产品迭代优化，深入分析海外仓运营数据与盈亏状况，探索创新模式，提升运营效率，降低整体运营成本；6.根据实际业务变化持续推进系统、流程及SOP的更新与落地，组织海外仓团队培训，确保人员熟练掌握操作规范，提升作业效率与执行一致性；7.管理外部仓储合作方，监督其服务质量，确保达成SLA考核目标，同时优化外包仓储成本结构。二、任职资格1.本科及以上学历，物流、理科类专业优先考虑；2.具备数学、统计学或信息技术相关背景者优先，具备良好的数据处理与分析能力；3.2年以上海外仓运营管理经验，有供应链、物流领域知名企业的管培经历者优先；4.熟悉多种类型仓储业务系统架构、逻辑逻辑与操作流程，具备海外仓实操管理经验者优先；5.具备较强的抗压能力与沟通协调能力，擅长统筹规划、时间管理及多任务协同处理；6.结果导向，具备带领跨部门团队达成目标的能力。三、职业发展质控经理—质控总监—高级副总—总经理四、薪酬福利1、月薪结构：固定工资+绩效工资定薪范围15k-20k/25-30k/35-50k，具体面议2、年终奖：1-6个月薪包，视当年公司效益和个人年度考核评价而定3、作息时间：5.5天制，朝九晚六，午间休息2小时4、公司福利：①基础福利：五险一金、雇主责任险、带薪年假、法定节假日、法定各类假②弹性福利：高标团建旅游、荣誉奖励旅游、员工集体生日会、传统节日礼包、职业里程碑贺礼等五、上班地点：龙岗坂田雪象亿源通C栋201（10号线雪象地铁C出口直走300米，左手边亿源通工业园进门直走100米白色办公楼圆通旁边步梯上来二楼第一家）

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叶女士

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我司主营国际物流招销售业务精英.销售主管及销售专员多名底薪3500-4000我们所期待的是热爱销售，具有自信心，上进心。不满足于现状，勇于挑战高薪精神伙伴；有强烈兴趣的，有符合下面要求的，请直接带简历来面试，周一到周六都有负责人面试。我们欢迎你的加入！岗位职责：1、客户对象：外贸公司，需要寄快递到国外的公司或个人；负责网上搜集新客户的资料并取的沟通联系，为客户提供报价，提供快递渠道参考，建立合作；2、通过企业QQ与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大需求；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、入司公司会提供专业培训，新手小伙伴不用担心，工作内容简单容易上手，职位要求：1、高中学历以上，年龄18-33岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力以及谈判能力；3、有销售经验，形象较好，思维灵活，服从安排，团队意识强。4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作时间：周一至周六早9：00晚6：30工作地址深圳市龙岗区坂田街道飞洋跨境物流需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力

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李先生

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公司主营业务：欧美专线，海空运输，海外仓一件。高提成，公司业务为新拓市场，业绩达成轻松。【岗位优势】1.线下客户拜访成交率高达87%。2.个人开发客户享受30%高额提成。3.业务模式创新，执行效率高。4.公司处于扩张阶段，晋升通道广阔。【任职要求】1.沟通表达能力强，积极学习，性格开朗；2.有销售经验者优先，思维灵活、语言表达清晰的无经验者亦可；3.主要通过电销、扫楼、陌生拜访等方式开拓客户；4.具备良好的人际交往能力与团队协作意识；5.工作认真负责，具备较强的职业精神和抗压能力。【岗位职责】1.负责国际货运代理相关业务的销售工作；2.与客户高效沟通，提供物流咨询、报价服务及国际运输解决方案，定期回访客户，建立长期稳定的合作关系；3.借助公司平台资源与渠道支持，主动运用网络、电话、网站、展会等多种营销方式，向跨境电商卖家推广我司国际物流服务，合理使用并维护客户资源，多渠道开发新客户（包括跨境电商企业、外贸公司、进出口工厂及同行）；4.准确分析客户需求，制定匹配的电商物流整体方案，完成询盘跟进、报价、合同签订等流程，达成个人与团队销售目标；5.定期进行客户关系维护；6.完成上级交办的其他工作任务。【薪资待遇】福利完善，办公环境优越，晋升机制透明1、薪酬结构：底薪＋绩效＋高比例提成＋额外奖励；2、职业发展：系统化入职培训、专业实操带薪学习及清晰的职业成长路径；3、工作时间：大小周，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，享受国家法定节假日；4、员工福利：节日礼品、团建活动、五险、带薪年假及各类法定带薪假期；5、办公条件：人性化管理，环境舒适，交通便捷；欢迎有实力、敢拼搏的伙伴加入我们！

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陈先生

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公司主营业务：欧美专线，海空运输，海外仓一件。高提成，公司业务为新拓市场，业绩达成轻松。【岗位优势】1.线下拜访客户转化率超87%。2.个人开发客户成交享30%提成。3.业务模式创新，执行效率高。4.公司处于扩张期，晋升通道广阔。【任职要求】1.沟通表达能力强，积极学习，性格亲和；2.有销售经验者优先，思维活跃、口齿清晰的无经验者亦可；3.主要通过电销、扫楼、陌拜方式进行客户开拓；4.具备良好的人际沟通与团队协作能力；5.具备高度的职业精神、责任心及一定的抗压能力。【岗位职责】1.负责国际货运代理业务的销售工作；2.与客户高效沟通，提供服务咨询、报价支持及国际物流解决方案，定期回访客户，建立长期稳定的合作关系；3.借助公司平台与渠道资源，主动运用网络、电话、网站、展会等营销方式，向跨境电商卖家推广我司国际物流服务，合理使用并维护客户资源，多渠道开发新客户（包括跨境电商企业、外贸公司、进出口工厂及同行），开展产品宣传与销售；4.准确理解客户需求，提供匹配的电商物流整体解决方案，完成询盘跟进、报价、合同签订等工作，达成个人与团队销售目标；5.定期进行客户关系维护；6.完成上级交办的其他工作事项。【薪资待遇】福利完善，办公环境优越，晋升机制透明1、薪酬结构：底薪+绩效+高提成+其他奖励；2、职业发展：提供系统化入职培训、专业实操带薪培训及职业成长规划；3、作息安排：大小周，上午9点至下午6:30，享受法定节假日；4、员工福利：节日礼品、团建活动、五险、带薪年假及国家规定的各类带薪假期；5、办公条件：人性化管理，办公场所舒适，交通便捷；欢迎有能力、勇于挑战的伙伴加入！

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陈先生

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公司主营业务：欧美专线，海空运输，海外仓一件。高提成，公司业务为新拓市场，业绩完成容易。【岗位优势】1.线下客户拜访转化率高达87%。2.个人开发客户成交享30%提成。3.业务模式创新，执行效率高。4.公司处于扩张阶段，晋升机会多。【任职要求】1.沟通表达能力强，积极学习，性格亲和；2.有销售经验者优先，思维活跃、表达清晰的无经验者亦可；3.主要通过电销、扫楼、陌生拜访方式开拓客户；4.具备良好的人际沟通与团队协作能力；5.敬业负责，具备较强的责任心和抗压能力。【岗位职责】1.负责国际货运代理业务的销售工作；2.与客户高效沟通，提供服务咨询、报价支持及国际物流解决方案，定期回访客户，建立长期稳定的合作关系；3.借助公司平台与渠道资源，主动通过电话、网络、展会等方式，向跨境电商卖家推广我司国际物流服务，合理使用并维护客户资源，多渠道拓展新客户（包括跨境电商企业、外贸公司、进出口工厂及同行）；4.准确分析客户需求，制定匹配的电商物流整体方案，完成询盘跟进、报价、合同签订等流程，达成个人与团队销售目标；5.定期进行客户关系维护；6.完成上级交办的其他工作任务。【薪资待遇】福利完善，办公环境优越，晋升机制透明1、薪资构成：底薪+绩效+高提成+其他奖励；2、职业发展：提供系统化入职培训、实操带训及职业成长规划；3、工作时间：大小周，上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，享受法定节假日；4、员工福利：节日礼品、团建活动、五险、带薪年假及国家规定各类带薪假期；5、办公环境：人性化管理，办公场所舒适，交通便捷；欢迎有能力、勇于挑战的伙伴加入！

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陈先生

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1、负责新店铺的搭建及新进人员的培训及产品、数据和广告要点指引等，以及补充发展销售团队；2、负责制定亚马逊平台所负责电源品类（如旅充/桌充、排插等）销售目标与营销策略，并进行目标分解，带领团队高效完成销售及广告目标；3、规划品类运营策略，确保品类稳健发展；定期对品类销售数据进行分析，研究当地市场竞争对手，不断探索优化品类运营策略，并提出合理化的改进措施并执行落地；4、负责店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）；5、带领团队安全合规运营，及时处理各类账号问题，保证账户安全；关注平台及本地化市场政策变动，及时给出调整预案，规避风险；

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韩女士

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岗位职责1. 负责欧美跨境物流产品设计、开发、上线、定价；2. 负责跨境物流产品的统筹规划，供应商管理，以及引入新的供应商；3. 进行产品质量监控和优化，跟进处理产品运营异常，不断持续改进优化；4. 协调内外部资源，优化物流成本与流程标准化；5. 根据业务规划、产品需求，进行必要的市场调研和竞品分析；进行产品服务运营人员相关知识的培训，提高团队的专业技能；任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先；2. 有一定的英语水平，最好英语四级以上；3. 能熟练使用办公软件，善于利于数据进行分析；4. 具有较强的沟通能力，团队协作能力，抗压能力和执行力。

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王先生

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工作职责完成芯片测试板卡的PCB设计：根据系统硬件架构及原理图，独立完成芯片测试板卡（MTK手机板卡）的布局布线设计，确保符合高速信号完整性、阻抗控制及电源完整性要求。任职要求1.大专及以上学历，电子工程、通信工程、微电子或相关专业。2.精通CadenceAllegro/PADS等PCB设计工具；3.3年以上PCBLayout经验，独立承担过高密度多层板（HDI）设计，有MTK手机板卡或存储芯片测试板卡经验优先；

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梁先生

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12薪，早9-12点 下午1点30-18点，会有出差，更多的是展会，或者外地的客户，出差可以。年底会结合当年的整体的业绩和情况去制定年终奖。岗位职责:1.团队管理与目标达成:搭建并带领海运销售团队，制定团队及个人销售目标(销售额、毛利、客户新增量)，分解目标并跟踪进度，确保团队整体业绩超额达成;2.市场战略与业务开拓:基于海运市场动态(运价波动、航线调整、政策变化)，制定区域市场拓展战略、推广计划，重点开拓高价值直客(跨境电商头部企业、大型贸易公司、制造工厂)及核心同行渠道;3.核心资源整合:对接核心资源，洽谈优势运价、特殊货物(冷链、危险品、超大件)运输合作，搭建稳定的海运资源体系;4.客户关系深度运营:维护重点客户关系，深度挖掘客户潜在需求，提供定制化海运物流解决方案，解决客户合作中的复杂问题，提升客户续约率与合作深度;5.团队建设与赋能:负责销售团队的面试、培训、激励与考核，搭建人才培养体系(含新人带教、技能提升培训)，提升团队整体专业能力与销售战斗力;6.数据分析与优化:定期分析团队销售数据、市场数据及客户反馈，优化销售策略与资源配置，向公司提交市场分析报告与团队运营建议;7.跨部门协同:协调操作部、客服部等相关部门，保障客户订单全流程顺畅执行，处理运输过程中的重大异常问题，确保服务质量;8.行业活动参与:带领团队参加行业展会、商务洽谈会等活动，提升公司海运业务市场影响力。我司其他地区分支机构也欢迎您及亲朋入职。

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于女士

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一、岗位职责1、负责对深圳及周边地区物流同行、外贸公司、工厂客户的开发；2、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；3、协助销售主管制定销售策略，完成公司下达的业绩指标；4、负责合作客户的日常沟通与维护，并与其他部门的沟通协调；5、及时反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统或流程改造；6、保证客户货款回收工作。二、岗位要求1、22-32岁之间，男女不限，2、沟通表达能力强，有货代和外贸行业相关工作经验者优先；3、思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战；三、福利待遇1、底薪+高提成，综合工资8-30K不等（上不封顶）2、入职购买六险、提供住宿、节日福利等；3、公司将不定期组织部门聚餐、旅游及聚会活动等；四、职业晋升晋升路径：实习销售-销售专员--销售组长-销售主管-销售经理-销售总监；

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杨女士

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测试工程师（软件/硬件/专项测试方向，可按需标注）二、岗位职责1. 参与产品需求分析与评审，梳理测试要点，制定测试计划、用例与测试策略，明确测试范围、优先级及交付标准。​2. 执行功能、性能、兼容性、稳定性等测试，精准记录并提交缺陷，跟踪修复进度，推动问题闭环。​3. 搭建或优化测试环境，设计自动化测试脚本（如接口/UI自动化），提升测试效率与覆盖度。​4. 输出测试报告，总结测试经验，提出产品质量改进建议，参与质量复盘。​5. 协同开发、产品、运维等团队，推进跨部门协作，保障产品上线质量与迭代效率。三、任职要求（一）核心要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，1-3年（可按需调整）软件/硬件测试经验。​2. 精通测试流程与方法，熟练编写测试用例，掌握缺陷管理工具（JIRA等）。​3. 具备功能测试核心能力，熟悉至少1种自动化测试框架（Selenium/Appium/JMeter等）。​4. 逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通协调与问题排查能力。（二）加分项1. 有特定领域测试经验（如电商/金融/硬件设备/移动端），熟悉相关业务场景。​2. 掌握编程语言（Python/Java）、数据库操作（MySQL等）或性能/安全测试专项技能。​3. 具备敏捷开发流程实践经验，能快速适配迭代节奏。四、福利待遇-薪酬：10-25K/月（按经验与能力浮动），年终奖金+项目奖金。​-福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团队建设基金。​-成长：技术培训、导师带教、晋升通道清晰（测试工程师→高级测试→测试负责人）。​-其他：弹性工作制、办公环境舒适、零食下午茶。五、工作地点XX城市XX区（可标注远程/混合办公）

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范先生

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岗位职责:1、负责TikTok账号店铺商品上架,标题,主图,详情页;2、选品,测品;懂得分析店铺数据,懂TIK的底层逻辑;3、熟练操作PS、视频文案、脚本撰写,视频拍摄和剪辑i。任职要求:1、熟悉TikTok平台运营机制,有成功的TikTok账号运营案例者优先;2、具备较强的内容创意能力和视频制作技能,能够独立完成视频策划与制作;3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据反馈优化运营策略;4、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够高效推动项目进展。

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芦先生

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【岗位职责】1、达人挖掘与拓展：主动且系统地挖掘、筛选和建立TikTok平台上的潜力达人与头部达人资源池；2、合作谈判与关系维护：独立负责与达人、MCN机构或经纪公司进行商务谈判，促成合作（包括但不限于视频定制、内容授权、直播带货等），并维护长期稳定的合作关系；3、团队管理与赋能：带领并指导BD助理完成基础拓展、资料整理及初步沟通工作，提升团队整体效率和业绩；4、项目全流程管理：负责从意向沟通、合同签订、项目对接到效果追踪的全流程，确保项目顺利执行，并负责合作后的结算事宜；5、市场洞察：持续关注TikTok平台趋势、达人生态变化及竞品动态，为公司的达人合作策略提供数据支持和前瞻性建议。【任职要求】1、经验资历：全日制本科以上学历，具备2年及以上TikTok达人BD经验，拥有成熟的MCN机构及头部达人合作资源与成功案例；2、数据分析：具备良好的数据敏感度与分析能力，能通过合作数据发现问题、驱动决策，并对项目效果进行闭环管理；3、核心能力：拥有出色的沟通协调、谈判技巧及项目推进能力，能够高效进行内外部协同；4、个人特质：结果导向，自驱力强，对工作有高度责任心，能敏锐应对挑战；5、加分项：拥有带教或团队管理经验者优先。【岗位待遇】1、工作时间：双休，正常上班时间9:00-12:00，13:30-18:30；2、薪酬架构为底薪+绩效+年终奖，岗位薪资范围在8-13k，根据个人综合能力薪资可谈；3、晋升方向：BD专员——BD组长——BD主管4、团队氛围：公司创始人及整个团队均为95后，扁平化管理，拒绝传统上下级观念，团队氛围超级nice~5、培训成长：入职即安排一对一带教，尊重多元，开放办公氛围，团队各司其职，知识内部共享，鼓励自主创新；6、薪酬体系：提供极具竞争力的薪酬福利，薪资以“能”定薪，提供极具竞争力的薪酬福利待遇；以“绩”定奖，提供有激励性的绩效奖金等；7、员工福利：享受法定节假日、年假、带薪病假等国家规定的相关假期，传统节假日发放员工礼品等；8、员工保障：入职签署合同，缴纳五险一金；9、团建活动：提供零食区零食糕点茶水、每周三下午茶，固定每月团建（如聚餐、户外旅游、羽毛球、篮球活动等）；10、多部门实现自动化办公，大大节省人工操作，帮助解放双手，提高工作效率。

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黄女士

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【岗位职责】1、备货计划模块：依据销售需求预测及历史季度平均发货数据，结合供应商产能与企业库存现状，并考虑售后机扣减因素，科学制定补货策略，为管理层决策提供有效支持；2、交付周期管理：跟踪采购与发运交付达成率，统一协调订单交期调整，规划适宜的运输方案以保障备货效率；3、库存管控模块：基于安全库存水平及结构变化进行动态分析，实时掌握库存与销售匹配状态，及时联动相关部门，灵活优化供应计划，规避缺货与积压风险，提升库存动销率与周转效率，在确保供应稳定的基础上实现低成本运营；4、滞销品处理模块：提取并分析各类业务指标数据，从目标执行角度出发，监控流程进展，制定切实可行的呆滞品清理方案，并推动实施与过程监督，确保措施落地见效，释放库存价值；5、新品运作管理：跟进新产品上市进度，输出首单备货建议，追踪到货节奏，保障新品如期足量上架；6、成本优化模块：通过提出合理化改进意见、优化内部作业流程、提升专业技能及引入信息化工具，持续提升工作效率，降低运营支出。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备2年以上跨境电商领域供应链相关工作经验；2、掌握扎实的供应链管理理论，了解电商物流运作机制及库存控制逻辑；3、拥有良好的跨部门协作意识和外部商务沟通能力；4、抗压性强，具备较强的问题应对能力与多任务统筹能力，工作态度认真细致。【福利待遇】1、工作时间：每周双休，每日工作时段为9:00-12:00，13:30-18:30。2、岗位薪资：试用期3个月，薪酬结构为固定底薪+绩效奖金+年终奖励，综合月薪10-15K，具体细节可面谈。3、晋升路径：供应链专员—高级供应链专员—供应链主管4、团队氛围：公司创始团队及成员均为95后，实行扁平化管理模式，无层级隔阂，团队关系融洽和谐；5、培训成长：入职即配备专人带教，倡导多元包容文化，开放办公环境，职责清晰，知识共享，鼓励创新思维；6、薪酬体系：提供行业具竞争力的薪酬福利，按“能力”定薪，保障薪酬激励性；按“业绩”评奖，设置具有驱动力的绩效奖励机制；7、员工福利：享有法定节假日、年休假、带薪病假等国家规定假期，传统节日发放员工关怀礼品；8、生理假：女性员工每月可享0.5天带薪生理假；9、员工保障：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金；10、团建活动：设有零食区供应茶点饮品，每周三提供下午茶，每月定期组织团建（如聚餐、户外旅行、羽毛球、篮球等活动）；11、多部门已实现自动化办公，显著减少人工操作，助力工作效率提升。

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黄女士

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【关于我们】屹星科技是一家以数据驱动、品牌运营为核心的跨境电商企业，专注通过TikTok等兴趣电商生态，具备从0到1打造多个类目TOP出海品牌的成功经验，年度GMV上亿。【你将负责】1. 基于公司品牌战略规划，主导搭建并持续优化全域内容生态体系，沉淀品牌ACC人群资产，制定内容矩阵布局与分发机制，助力品牌在TikTok等平台实现声量突破与用户心智占位；2. 统筹管理内容团队日常运作，策划并落地产品在各平台的内容营销方案，覆盖直播、短视频、达人联动、UGC/BGC内容生产及广告投放等环节；3. 负责品牌及产品在TikTok等社交渠道的日常运营管理，强化品牌认知度与用户信赖感，主导与内容创作者的合作对接，保障内容输出符合品牌调性与质量标准；4. 搭建数据监测与复盘机制，迭代优化达人合作策略、内容创意方向及广告投放表现，推动核心业务指标高效达成；5. 持续追踪海外社媒趋势、行业变化及竞品动作，动态调整内容种草与品牌传播策略，敏捷应对市场新需求。【我们希望你具备】1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先，具备良好英语沟通能力者优先；2. 3年以上电商短视频内容运营经验，熟悉内容生态构建与社交媒体运营实操，有成功项目案例者优先；3. 具备优秀的沟通协调能力和数据分析思维，能高效推进跨部门协作；4. 拥有敏锐的市场洞察力、解决问题的能力以及达人资源拓展能力；5. 具备快速学习能力与团队管理基础，适应高成长节奏的工作环境；6. 拥有创业精神，乐于接受挑战，对内容电商业态充满热情。【我们能提供什么】- 具有竞争力的薪酬激励：底薪 ＋ 高绩效 ＋ 年终奖，薪资范围25-45K（能力突出者可面议）；- 双通道职业发展：提供管理线与专业线双轨晋升路径，助你成长无忧；- 年轻开放的团队氛围：团队多为95后，扁平化管理，沟通高效，氛围轻松；- 全方位入职带教：一对一导师全程辅导，知识开放共享，鼓励创新实践；- 丰富员工福利：法定节假日、带薪年假、病假，女性员工每月享有0.5天带薪生理假；传统节日礼品及定期团建（聚餐、户外旅游、各类运动等）；- 舒适办公体验：每周三下午茶、零食饮料不间断供应，打造贴心“能量补给站”；- 高效办公支持：多部门自动化流程支持，释放人力，专注价值创造。【工作时间】双休，上班时间9:00-12:00,13:30-18:30【工作地点】龙岗坂田雪象（地铁10号线雪象站）

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黄女士

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【岗位职责】1、负责TikTok平台全链路广告投放策略的规划与落地执行，涵盖信息流广告、品牌挑战赛、达人合作等多种形式；2、持续追踪广告投放数据，开展效果分析与精细化优化，确保实现预期的广告投资回报率；3、配合完成基础的店铺商品上架及日常运营任务，保障商品信息完整准确、页面展示整洁美观；4、关注行业趋势与平台规则更新，快速响应政策变动，动态调整投放方案以提升投放效能；5、联动内容与设计团队，协同打造高转化潜力的广告创意素材。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备2年以上TikTok广告投放实战经验，熟练掌握TikTokAdsManager操作流程，有成功投放案例者优先；3、掌握基本电商运营技能，可独立完成商品上架、详情页优化等操作；4、对数据敏感，具备较强的分析与优化能力，能够基于数据反馈指导投放决策；5、沟通表达良好，富有团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式。【岗位待遇】1、工作时间：双休，上班时段9:00-12:00，13:30-18:30；2、岗位薪资：试用期1-3个月，薪酬结构为固定底薪+提成+年终奖，综合月薪10-15K，具体面议；3、晋升方向：投放专员——投放组长——投放主管；4、团队氛围：公司创始团队及成员均为95后，实行扁平化管理，摒弃传统层级观念，团队氛围轻松融洽；5、培训成长：入职即配备一对一导师带教，倡导多元包容，开放办公环境，职责清晰，知识共享，鼓励创新实践；6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬福利，坚持“以能定薪”，保障薪酬激励性；“以绩定奖”，设置强驱动的绩效奖励机制；7、员工福利：依法享受法定节假日、年休假、带薪病假等假期权益，传统节日发放员工关怀礼品；8、员工保障：入职即签订劳动合同，试用期起缴纳五险一金；9、团建活动：设有零食区供应茶点饮品，每周三提供下午茶，每月定期组织团建活动（如聚餐、户外旅行、羽毛球、篮球等）；10、多部门已实现自动化办公，显著减少人工重复操作，助力效率提升，释放人力负担。

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黄女士

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工作内容：协助摄影师完成人像拍摄，要求：1.6米以上，形象气质佳，表现力好。工作时间周末为主，与摄影师提前约时间。日结，200元起拍。有无经验均可。

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杨先生

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【关于我们：一群用数据赋能跨境品牌的追光者】我们是深耕TikTok、Shopee、Lazada等主流跨境平台的专业团队，坚信“数据会说话，品牌有温度”。凭借成熟的从0到1操盘经验，成功孵化多个类目头部出海品牌，年度GMV破亿！在这里，电商不仅是商品交易，更是通过优质产品与极致体验，连接全球用户与中国智造。加入我们，与一群敢想敢干的95后伙伴，共赴跨境出海的黄金赛道！【你将解锁的核心工作】1. 基于品牌发展战略，主导搭建并优化全域内容生态，沉淀品牌ACC人群资产，制定内容矩阵策略与分发机制，助力品牌在TikTok等平台实现声量突破与心智占位；2. 统筹内容团队整体运作，策划并落地产品在平台的内容营销方案，覆盖直播、短视频、达人联动、UGC/BGC创作及广告投放等多元形式；3. 负责品牌及产品在TikTok等社交平台的日常运营，提升品牌认知度与用户信赖感，主导与内容创作者的合作，确保产出内容符合品牌调性与质量标准；4. 搭建数据监测与复盘体系，持续迭代达人布局、内容创意与投放策略，提升转化效率，驱动业务目标达成；5. 紧跟海外社媒趋势、行业变化与竞品动作，动态调整内容种草与品牌传播策略，敏捷应对市场新机会。【我们期待这样的你】1. 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先，具备良好英语沟通能力者更佳；2. 3年以上电商短视频内容运营经验，熟悉内容生态构建与社交媒体运营管理，有成功项目案例者优先；3. 具备优秀的沟通协调与数据分析能力，能高效推进跨部门协作；4. 拥有敏锐的市场洞察、问题解决能力及达人资源拓展经验；5. 学习能力强，具备团队管理背景，能适应快节奏发展环境；6. 拥有创业精神，乐于挑战，对内容电商领域充满热忱。【我们为你准备的诚意保障】- 具有竞争力的薪酬激励：底薪 ＋ 高绩效 ＋ 年终奖，薪资范围25-45K（能力突出者可面议）；- 双通道职业发展：提供管理线与专业线双轨晋升路径，助你成长无忧；- 年轻开放的团队氛围：团队多为95后，扁平化管理，沟通高效，氛围轻松；- 全方位入职带教：一对一导师全程辅导，知识开放共享，鼓励创新实践；- 丰富员工福利：法定节假日、带薪年假、病假，女性员工每月享有0.5天带薪生理假；传统节日礼品及定期团建（聚餐、户外旅游、每月2次羽毛球活动等）；- 舒适办公体验：每周三下午茶、零食饮料不间断供应，打造贴心“能量补给站”；- 高效办公支持：多部门自动化流程支持，释放人力，专注价值创造；- 友好工作制度：双休，上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，平衡工作与生活；- 便利工作地点：龙岗坂田雪象（地铁10号线雪象站），通勤更轻松。

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黄女士

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【岗位职责】1、达人资源体系搭建：系统性挖掘、评估并拓展TikTok平台优质达人，构建分层（潜力/头部）达人资源库，为后续合作提供坚实支撑。2、商务对接与关系维护：独立负责与达人、MCN机构及经纪公司的商务沟通，推动视频定制、内容授权、直播带货等多元合作落地，并建立长期稳定的合作关系。3、团队管理与效率优化：统筹BD助理的日常任务分配与工作指导，通过赋能提升团队在资源拓展、信息整理及初步接洽中的执行效率与产出质量。4、项目全流程运营：主导达人合作项目从意向沟通、合同签订、执行跟进到效果复盘的完整周期，保障项目高效运转与顺利结款。5、行业研究与策略输出：持续关注TikTok达人生态、平台规则变化及竞品动态，结合数据表现，为合作策略优化提供有力支持。【任职要求】1、经验背景：全日制本科及以上学历，具备2年以上TikTok达人BD相关经验，熟悉MCN运作模式，拥有丰富的头部达人资源及成功合作案例；2、数据分析：具备较强的数据洞察力，能基于合作数据发现问题、优化策略，并实现项目效果的闭环追踪；3、核心能力：具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和项目推动力，能够高效协同内外部资源；4、个人特质：目标感强，自我驱动，责任心高，能积极应对复杂挑战；5、加分项：有带教经验或团队管理经历者优先考虑。【福利待遇】1、工作时间：双休，每日工作时段9:00-12:00，13:30-18:30；2、薪酬结构为底薪+绩效+年终奖，岗位薪资区间8-13k，根据个人综合能力可面议；3、晋升路径：BD专员——BD组长——BD主管；4、团队氛围：公司创始团队及成员均为95后，实行扁平化管理，无层级隔阂，团队氛围轻松融洽；5、培训成长：入职即配备一对一导师，倡导多元包容，开放协作，鼓励知识共享与自主创新；6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资福利，坚持“以能定薪”，激励“以绩定奖”，奖金机制富有吸引力；7、员工福利：享受法定节假日、年假、带薪病假等国家规定假期，节庆日发放员工礼品；8、生理假：女性员工每月可享0.5天带薪生理假；9、员工保障：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金；10、团建活动：设有零食区供应茶点饮品，每周三提供下午茶，每月定期组织团建（如聚餐、旅游、羽毛球、篮球等活动）；11、多部门已实现自动化办公，显著减少人工操作，助力提效减负，提升整体工作效率。

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