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嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱餐饮、充满活力的服务员小伙伴，一起为顾客带去美妙的用餐体验！你的工作将是：为顾客介绍美味的菜品和适合的酒水；保持餐厅的整洁和温馨氛围；听听顾客的声音，及时处理他们的需求和小情绪；和团队一起参与餐厅的有趣活动。如果你：身体健康，笑容满面；高中及以上学历，对餐饮有浓厚的兴趣；有过餐饮服务经验最好，如果没有也没关系，我们愿意教你；善于沟通，应变能力强；热爱团队工作，有责任心。那么，还等什么？快来加入我们吧！薪资待遇：2800无责底薪+700绩效+提成，综合薪资4000以上

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李先生

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电销专员岗位职责：1. 负责通过电话回访及开发潜在客户，邀请客户到店办理贷款相关业务；2. 完成客户数据整理与转化，推进私域流量的运营与转化工作；3. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时性工作任务。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业经验者条件可适当放宽）；2. 工作经验：具有一年以上销售类工作经验者优先考虑；3. 专业背景：接受过销售管理类相关培训者更佳；4. 组织协调能力：具备良好的计划与组织能力，能积极应对环境变化；5. 进取精神：拥有开拓意识，能够主动探索新的业务渠道，提升客户数量与质量；6. 其他要求：形象良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力。福利待遇：1. 薪资结构：无责任底薪+阶梯式提成；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休息安排：双休制，法定节假日按国家规定执行；4. 额外福利：生日津贴、工龄补贴、节日慰问、团队旅游、年度健康体检、带薪年休假。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 招聘人数：6人；3. 简历接收时间：工作日9:00—18:00（若通过筛选，将在三日内通知具体面试时间与地点）。工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810

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徐女士

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岗位职责：1. 负责通过电话回访开发有意向的客户，并邀约其到店办理贷款相关业务；2. 完成客户数据转化，推进私域流量的数据运营与转化工作；3. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时性工作任务。岗位要求：1. 学历要求：具备大专及以上学历（有同行业从业经验者条件可适当放宽）；2. 工作背景：具有一年以上销售岗位工作经验者优先考虑；3. 培训经历：接受过系统化的销售管理类培训；4. 组织协调能力：具备良好的计划与组织执行能力，能积极应对环境变化；5. 创新思维：拥有主动开拓意识，持续探索新的业务渠道，提升客户规模与质量；6. 其他要求：形象良好，气质端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力。福利待遇：1. 薪酬结构：底薪+阶梯式提成；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休息安排：每周双休，法定节假日按国家规定执行；4. 额外福利：生日津贴、工龄补贴、节日礼品、团队旅游、年度健康体检、带薪年休假。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 招聘人数：本次计划招聘6人；3. 简历接收时间：工作日9:00—18:00（若通过筛选，我们将在三个工作日内通知具体面试时间与地点）。工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810

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徐女士

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汉堡店负责做餐配餐，接受无经验。但是需要能吃苦耐劳的，听从安排的。我们按时薪来的，13块钱一个小时，一天有10块钱的餐补。有全勤奖，可以住宿舍。试用期为七天，时薪10块钱一个小时，没有餐补。有意向的可以联系我！！！

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陈女士

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【岗位职责】1.公司提供资源设备，通过电话邀请全国优秀企业，参加贵州三天两晚的茅台酒企业直采战略合作峰会。2.公司组织峰会，专员进行电话邀约，总监负责洽谈，签约成功提成1.5%（开单即可月薪上万）。【公司待遇】1.工作时间早九晚六，固定周末单休，不加班，节假日带薪放假。2.电话量没有要求，有下午茶，年终奖，生日奖，年假带薪休假。薪资结构:无责底薪4000+提成1.5%＋回表+出票。

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杨女士

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1.公司提供资源，电话邀请全国优秀企业，参加贵州三天两晚的茅台酒企业直采战略合作峰会2.公司组织峰会，专员进行电话邀约，总监负责洽谈，签约成功提成1.5%（开单即可月薪上万）3.若出峰会申请表，每张奖励20元现场发放4.若出车票且附聊天记录，出票首张奖金100元，第2张300元，第3张1000元，第4张及之后每张叠加1000元，奖金现场发放5.工作时间：公司属于坐班制，不用外出，不加班，上班早九晚六，每个月15号准时发工资，从不拖欠，节假日带薪放假，过年带薪休假一个月。6.薪资：无责4k＋提成1.5%＋回表/出票奖金

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汪先生

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不销售不销售不销售~重要的事情说三遍!!!上手快，环境好，待遇优，氛围活跃--纯客服岗【岗位职麦】通过致电，为客户提供专业的业务解答和售前服务~（没有电话量考核要求）【任职要求】18-35岁，具有良好的客户服务意识沟通能力好即可【薪酬福利】1、底薪无责4000+绩效+奖金=综合7000-12000+， 多劳多得(底薪无责无麦无责!!!)2、五险+20天年假3、固定15号发薪【工作时间】早九晚六，8小时，周日休

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杨女士

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纯坐班客服岗，基本没有任何销售性质，工作简单易上手，只要能正常电话沟通、踏实稳定，都能快速入职。不用推销、不用逼单、不用自己开发客户，都是公司统一提供客户电话，你只需要坐班打电话（每日仅半小时左右通话时长！），礼貌邀请全国各地优秀企业负责人，参观茅台酒厂，参加贵州遵义三天两晚的茅台酒企业直采战略合作峰会就行。意思就是你只负责邀约、通知、答疑，后续添加客户的微信以及维护、然后后续参会申请表和车票/机票信息的收集、以及峰会上的接待、洽谈、销售全部由公司主管和总监负责，你不参与销售谈判。后面的进程主管这边也会他不给你，纯办公室坐班，不用外出跑业务、不用地推、不用见客户。工作时间薪资待遇：无责底薪 4000 元 + 签约提成 1.5% + 回表奖金 + 出票奖金回收峰会申请表：，现场发放出票阶梯奖金：第 1 张票：100 元第 2 张票：300 元第 3 张票：1000 元第 4 张及以后：每张都是1000 元所有奖金现场发放客户签约成功，你拿1.5% 提成，这个提成随工资一起当月15号发放。

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汪先生

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岗位职责：1. 负责中央空调项目中暖通系统的方案设计工作，涵盖冷热负荷分析、设备配置、管道系统布局等内容，依据项目具体情况（如建筑类别、功能需求、节能目标等），制定切实可行的技术方案，并确保符合国家及行业的相关技术规范与标准。2. 基于最终确认的设计方案，使用CAD等专业绘图工具完成中央空调系统的施工图绘制，确保图纸内容准确、齐全且符合制图规范，为现场施工提供清晰可靠的技术支持。3. 在项目执行期间，与客户、施工团队及设备供应方开展技术协调。向客户详细说明设计方案与图纸内容；为施工方提供现场技术支持，解决暖通专业相关的技术问题；与供应商核对设备技术参数及安装条件，保障设备与设计要求一致。4. 在设计阶段统筹考虑设备选型、材料应用及施工可行性，在满足功能需求和规范标准的基础上，持续优化设计方案，有效控制项目整体成本。任职要求：1. 大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、机械工程等相关专业者优先考虑。2. 具备1年以上暖通设计工作经验，熟悉中央空调系统的设计流程与关键技术环节，能熟练操作CAD等设计软件。3. 具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各方高效协同，保障项目顺利推进。

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梅女士

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职责要求：1. 快速精准地识别并掌握项目中空调客户的相关信息与实际需求，开展深入挖掘。2. 通过实地拜访或电话联络等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标。3. 负责客户的跟进、商务谈判、合同签订、回款以及客户关系的持续维护。4. 定期与合作客户保持互动沟通，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。5. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识。任职资格：1. 大专及以上学历，有空调或电梯销售从业经历，反应敏捷，具备较强的团队协作能力。2. 热爱销售工作，期望在空调或电梯销售领域实现个人成长与职业发展。3. 具备基本的销售思维，能适应工作压力，合理规划时间，确保完成公司及部门下达的销售指标。4. 擅长沟通交流，具备较强的应变能力，富有团队荣誉感，对销售岗位充满热情。5. 态度乐观进取，性格开朗、有活力、有干劲，敢于追求高收入。6. 拥有明确的职业发展方向，目标清晰，责任感强。

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梅女士

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岗位职责:1、主要通过电话方式邀请客户参加峰会活动，纯坐班制电话客服工作，无需销售、不出差、无需面见客户，主要邀约客户实地考察并参观茅台酒厂；2、总监将根据客户需求整合公司优势资源，与客户建立长期合作关系实现共赢，一旦谈单成功，首位邀约人可获得相应邀约提成及奖金激励；3、深入挖掘客户的潜在需求，突出展示公司品牌实力，协助推进合约签订，推动合作落地；4、负责老客户的持续维护与深度运营，提升客户满意度与忠诚度，同时发掘新的合作机会；任职要求:1、高中及以上学历，具备相关工作经验者优先，具备较强的学习能力与沟通表达能力；2、了解快消品行业及相关产品市场动态；3、适应电话邀约的工作形式，具备良好的团队协作意识；4、对该领域有热情者，条件可适当放宽。[薪资待遇]：无责任底薪4000元+提成，月收入不设上限，月均薪资达10000元以上；[业务优势]：客户资源由公司统一提供，数据精准，客户需求明确且强烈；[发展空间]：公司提供一对一专业培训、完善的晋升通道及人性化管理体系；[法定假期]：年终享受带薪休假一个月，享有国家法定节假日及节日福利礼品；[办公环境]：办公场所舒适宜人，氛围轻松愉快，地理位置优越，交通便捷；[员工福利]：公司定期组织各类团建活动，如生日会、下午茶、团队出游等；[年度调薪]：表现优异员工将有机会获得晋升与加薪，每年3月及9月统一进行调薪评估。

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汪先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进。4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析并及时反馈意见建议。5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得 具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

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骆先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训3. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

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张先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月每月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培训职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销，完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，沟通表达出色，具备团队协作精神和较强的学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+属地学习业务内容+总部培养职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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公司直聘公司直聘公司直聘岗位职责：1，全面负责各部门的人员招聘相关事务2，组织面试安排及办理员工入职、离职、调动等手续3，配合各部门推进日常工作顺利开展4，岗位无销售任务，属于行政类文职岗位任职要求：硬性条件：1，具有一年以上招聘工作经验者优先录用2，思维敏捷，具备良好的观察力与执行能力，无不良生活习惯3，性格积极向上，无骄纵习气，不传播负面情绪4，形象端正，气质良好

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黄先生

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岗位职责：1. 负责通过电话方式回访并拓展意向客户，协助邀约客户到店办理贷款相关业务；2. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时交办的工作事项。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业从业经验者条件可适当放宽）；2. 经验要求：欢迎应届毕业生及无经验人员加入，有销售类工作背景者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，对金融领域有热情，拥有良好的职业道德素养。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按业绩阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休、法定节假日（依照国家规定执行）；4. 额外福利：生日关怀、工龄补贴、节日慰问、团队旅游、年度健康体检、带薪年休假等。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 本次招聘人数：6名；工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810；联系方式：***********（徐经理），微信同号

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徐女士

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岗位职责：1.全面负责法拍项目的市场开拓、资源整合及业务流程管理；2.组建并带领团队完成资产尽调、风险评估、竞拍策略制定及后期处置；3.对接法院、金融机构、投资客户等多方资源，建立长期合作生态；4.制定部门业绩目标与运营规划，推动业务标准化与创新模式落地。岗位要求：1.学历：大专及以上学历；2.5年以上法拍、不良资产处置或相关金融领域经验，3年以上团队管理经验；3.熟悉司法拍卖全流程，具备敏锐的风险判断与市场分析能力；4.拥有法院、银行、资管机构或高端客户资源者优先；5.目标驱动，抗压性强，擅长整合资源并实现业务突破。福利待遇：1.薪资：15000---20000；2.福利:五险一金；3.休：双休、节假日（按照国家规定休）；4.特殊福利：生日福利、工龄补助、节日福利、集体旅游、年度体检、带薪年假。发展方向：1.晋升空间：副总经理、公司合伙人；2.计划招聘：1名；3.工作地址：贵阳市观山湖区联系方式：（徐经理），微信同号

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徐女士

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岗位职责：1. 通过电话方式跟进并拓展意向客户，邀请客户到店办理贷款相关业务；2. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时交办事项。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业经验者条件可适当放宽）；2. 经验要求：欢迎应届毕业生及无经验人员加入，有销售类从业经历者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，对金融领域有热情，拥有良好的职业道德素养。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按业绩阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休制，法定节假日按规定休息；4. 额外福利：生日礼金、工龄补贴、节日礼品、团队旅游、年度健康检查、带薪年休假等。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 本次招聘人数：6名；工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810联系方式：***********（徐经理），微信同号

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岗位职责：1. 负责通过电话进行客户回访及新客户开发，协助邀约客户到店办理贷款相关业务；2. 推进数据转化工作，完成私域流量的数据维护与转化任务；3. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时性工作任务。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业经验者条件可适当放宽）；2. 工作经验：具有一年以上销售类岗位工作经验者优先考虑；3. 培训背景：接受过销售管理相关专业培训者为佳；4. 组织协调能力：具备良好的计划与组织执行能力，能积极应对环境变化；5. 创新思维：拥有开拓精神，能够持续探索新的业务渠道，提升客户规模与质量；6. 其他要求：形象良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休，法定节假日按规定休息；4. 特殊福利：生日津贴、工龄补贴、节日礼品、团队旅游、年度健康体检、带薪年假。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 招聘人数：2名；3. 简历接收时间：工作日9:00----18:00（若通过筛选，我们将在三日内告知具体面试时间与地点）。工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810联系方式：***********（徐女士），微信同号

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徐女士

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薪资待遇：综合薪资7000-12000提成50-70％（上不封顶，具体可面议）周末双休法定节假日正常放工作时间：9:00-12:0013:30-18:00薪资现结不定期下午茶及公司节日福利岗位职责:1.负责助贷电销工作，为客户提供专业的贷款咨询服务2.通过电话进行客户需求分析，推荐合适的贷款产品3.协助客户完成贷款申请流程，确保申请材料的准确性和完整性任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够准确理解客户需求，提供个性化的贷款解决方案3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务欢迎有梦想的你加入我们一起拼搏!

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李先生

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岗位职责:1. 负责讲授硬笔与软笔书法相关知识2. 策划并参与各类书法教学活动3. 针对学生特点提供个性化辅导，提升书写水平任职要求：1. 热爱书法，具备浓厚的学习与教学热情2. 拥有较强的教学技巧和良好的沟通能力3. 能够运用多样化教学方式调动学生积极性

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岗位职责：1. 负责小学阶段学生日常看护，保障学生在安全、健康的环境中学习与成长。2. 关注学生行为表现，引导其遵守规则，培养良好的行为习惯与人际交往能力。3. 协助学生完成课后作业，解答学习中遇到的问题，助力学业进步。4. 定期开展有益有趣的活动，充实学生课外时间，支持综合素质发展。任职要求：1. 热爱教育事业，善于与儿童交流，具备亲和力和耐心。2. 具有强烈的责任意识，能全面关注学生的身心安全与健康状况。3. 拥有良好的沟通技巧，能够与家长保持顺畅、积极的互动。4. 富有创意，能策划并执行有助于激发学生参与热情的学习项目。

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荀女士

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岗位职责：1、负责美术教学团队的日常运营与指导工作，保障教学质量和课程进度；2、编制教学方案与课程体系，统筹并优化各类教学环节；3、跟踪学生创作进程，给予专业点评与提升建议；4、参与行业调研，掌握市场趋势与需求变化，持续完善课程内容；任职要求：1、具有扎实的美术教学背景，对教育工作充满热情；2、具备优秀的团队管理能力，能够带动团队提高教学能力；3、熟练掌握多种美术教学手段与工具，可灵活应对不同年龄层学生特点；4、具备良好的表达能力和亲和力，善于与学生及家长进行有效沟通。

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