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岗位职责:1.负责在CAD软件中完成排料任务，保障排料过程的高效性与精准度2.与团队密切配合，确保各项排料工作按时交付3.不断优化作业流程，提高整体工作效率任职要求:1.具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅协作交流2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态3.拥有良好的团队意识，可快速融入集体并发挥积极作用

长治

张先生

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招聘要求：1.仓对仓C1以上驾驶证司机，年龄23-58不限男女2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则薪资待遇：1．每天8个小时左右，月休4天，没有时间限制2．月薪8000以上，多劳多得，具体可面议详谈。3.适应公司工作，公司统一缴纳统筹。

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荆女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-10岗位职责:1.承担销售团队全流程招聘任务，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。2.与销售部门保持高效协同，深入理解业务需求，并据此制定相应的人才引进方案。3.搭建并持续维护人才储备库，保障人才供给的数量与质量。4.持续改进招聘流程与策略，提升整体招聘效能与团队响应速度。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及良好的人际互动技巧。2.具有较强的统筹规划与执行能力，能独立推进和管理招聘项目。3.对行业趋势和市场变化具备敏锐感知，适应快节奏的工作环境。4.拥有扎实的问题分析与解决能力，能在压力下保持稳定输出并达成既定目标。

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-10岗位职责：1.承担销售团队人员的招聘任务，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估。2.与销售部门保持密切协作，深入理解业务需求，参与制定并落实销售方案。3.搭建并持续维护销售人才资源库，保障人才储备的数量与质量。4.监控销售流程运行情况，不断优化策略，提升整体销售效能。任职要求：1.具备出色的沟通表达与人际互动能力，能高效对接候选人及内部协作团队。2.拥有良好的组织协调能力和执行推动力，可独立开展并推进销售相关项目。3.熟悉销售领域基本运作，能迅速捕捉销售需求与市场变化趋势。4.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境中保持积极心态并完成既定目标。

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陈先生

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岗位职责:1. 统筹主播日常直播工作，涵盖内容策划、流程推进及成效跟踪。2. 结合市场动态优化直播方案，提升观众互动体验与参与感。3. 与主播保持密切协作，给予专业指导与运营支持。4. 设计并落地线上运营活动，提高用户活跃度与粉丝粘性。5. 拓展并维系与品牌方及外部合作单位的良好关系。任职要求：1. 热爱直播领域，了解主流直播平台的运行机制与用户特点。2. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动策略调整。3. 拥有良好的沟通协调技巧，善于推动团队高效协作。4. 思维活跃，具备创新能力，可输出具有吸引力的运营创意。5. 工作主动负责，适应快节奏变化，保持稳定高效输出。

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董先生

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岗位职责：1. 负责娱乐主播的日常运营统筹，涵盖内容规划、落地执行及成效复盘。2. 拆解直播相关数据，结合用户反馈与行业动态优化运营方向。3. 与主播保持高效沟通，给予专业建议与支持，持续提升直播表现力。4. 组织并落实多样化的线上互动活动，提升用户参与感与粉丝粘性。5. 整合内外部资源，对接品牌客户及其他合作方，助力主播影响力拓展。任职要求：1. 热爱娱乐领域，了解直播生态及平台运作模式。2. 具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈调整策略。3. 沟通能力强，善于协作，可有效推动团队目标达成。4. 富有创新思维，能持续输出具有吸引力的运营构想与活动设计。5. 责任心强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

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董先生

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1、4米2-6.8冷藏车运送货物，货源长期稳定;2、装车前货物清点，确保不少货漏货;3、送达地点，顾客签字确认。任职要求:1、身体健康，吃苦耐劳2、b本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况

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贺女士

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点对点，仓对仓，全程高速，无需装卸！上市企业仓库结算及时，长途一天一趟，两天一来回！短途一天一来回！要求踏实能干！年龄35-55！一天净收入400-600！招长期！

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王先生

实名

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为满足单位业务发展需求，现诚聘人事专员1名，负责公司人事招聘与行政协助工作，助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责，期待与我们共同成长！一、岗位职责1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），办理员工入/离/转/调手续；2. 行政模块：协助单位日常事务，协助负责会议预约，维护办公环境整洁，协调公司团建、协助节日活动组织；3. 其他支持：协助制定/更新人事行政制度（如考勤制度、差旅制度)，完成领导交办的临时任务。二、任职要求1. 学历：大专以上学历，有人事经验者可放宽学历要求；2. 经验：有人事行政相关工作经验，办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先；3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力；4. 素养：细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立处理日常事务。三、福利待遇1. 底薪：2300元/月+综合提成；综合薪资(3000---5000)2. 保障：正常缴纳保险；3. 福利：双休、节假日全休、节日福利（春节/中秋等）、定期团建等；4. 发展：扁平化管理，提供内部培训和晋升机会。

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田先生

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理解能力，沟通能力强，有亲和力职责:1、负责法律服务产品的销售工作，包括客户需求分析、产品介绍及销售策略制定;2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道，提升市场占有率;3、收集行业动态，为产品销售提供支持。要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决销售过程中的问题;了、对销售工作充满热情，有较强的执行力和抗压能力。一、工作职责:1、制定区域内的工作计划，在一定时间内完成既定目标;2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当事人;3、积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升;二、岗位要求:1、热爱工作，有良好的谈判和人际交往能力，有无工作经验者均可;2、责任心强，有良好的团队协作能力;周末双休！节假日全休！福利待遇丰厚！师傅带徒弟，轻松无忧

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田先生

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为满足单位业务发展需求，现诚聘人事专员1名，负责公司人事招聘与行政协助工作，助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责，期待与我们共同成长！一、岗位职责1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），办理员工入/离/转/调手续；2. 行政模块：协助单位日常事务，协助负责会议预约，维护办公环境整洁，协调公司团建、协助节日活动组织；3. 其他支持：协助制定/更新人事行政制度（如考勤制度、差旅制度)，完成领导交办的临时任务。二、任职要求1. 学历：大专以上学历，有人事经验者可放宽学历要求；2. 经验：有人事行政相关工作经验，办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先；3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力；4. 素养：细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立处理日常事务。三、福利待遇1. 底薪：2300元/月+综合提成；综合薪资(3000---5000)2. 保障：正常缴纳保险；3. 福利：双休、节假日全休、节日福利（春节/中秋等）、定期团建等；4. 发展：扁平化管理，提供内部培训和晋升机会。

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田先生

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为满足单位业务发展需求，现诚聘人事专员1名，负责公司人事招聘与行政协助工作，助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责，期待与我们共同成长！一、岗位职责1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），办理员工入/离/转/调手续；2. 行政模块：协助单位日常事务，协助负责会议预约，维护办公环境整洁，协调公司团建、协助节日活动组织；3. 其他支持：协助制定/更新人事行政制度（如考勤制度、差旅制度)，完成领导交办的临时任务。二、任职要求1. 学历：大专以上学历，有人事经验者可放宽学历要求；2. 经验：有人事行政相关工作经验，办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先；3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力；4. 素养：细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立处理日常事务。三、福利待遇1. 底薪：2300元/月+综合提成；综合薪资(3000---5000)2. 保障：正常缴纳保险；3. 福利：双休、节假日全休、节日福利（春节/中秋等）、定期团建等；4. 发展：扁平化管理，提供内部培训和晋升机会。

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田先生

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为满足单位业务发展需求，现诚聘人事专员1名，负责公司人事招聘与行政协助工作，助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责，期待与我们共同成长！一、岗位职责1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），办理员工入/离/转/调手续；2. 行政模块：协助单位日常事务，协助负责会议预约，维护办公环境整洁，协调公司团建、协助节日活动组织；3. 其他支持：协助制定/更新人事行政制度（如考勤制度、差旅制度)，完成领导交办的临时任务。二、任职要求1. 学历：大专以上学历，有人事经验者可放宽学历要求；2. 经验：有人事行政相关工作经验，办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先；3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力；4. 素养：细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立处理日常事务。三、福利待遇1. 底薪：2300元/月+综合提成；综合薪资(3000---5000)2. 保障：正常缴纳保险；3. 福利：双休、节假日全休、节日福利（春节/中秋等）、定期团建等；4. 发展：扁平化管理，提供内部培训和晋升机会。

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田先生

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