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岗位职责：1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训岗位职责：1.负责施工现场的辅助性工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等；2.配合工长及技术工人完成基础施工任务，包括混凝土浇筑辅助、模板支设协助、钢筋绑扎辅助等；3.按要求做好安全防护，遵守现场安全规范，及时报告安全隐患；4. 协助完成临时设施搭建、围挡维护、文明施工相关事务；5. 服从项目部统一调度，保障各工序衔接顺畅，确保施工进度不受影响。任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动；2.工作经验不限，有建筑工地从业经历者优先；3.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识；4. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明；5. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，接受项目制工作安排。

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2月10日 09:22

先生

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黄先生

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曹女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展压力小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动新员工额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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尤女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多种奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀7、新人入职额外享有1200元专项奖励，入职满三个月可获3000元资深员工奖励，奖金不断，成长周期充足二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业发展路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金2000元；阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀7、新人额外享有1200元入职奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖金，奖励不断，成长周期充足二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式对接企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业规划，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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纪先生

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取丰富食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售分成。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入超10K；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K每月固定补贴交通与话费共计400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动新员工额外享有1200元入职奖励，工作满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、管辖范围：扬中-大港区域，外勤制灵活打卡，就近安排属地2、每日工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，零经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击并持续拼搏3、有企业级客户开拓经验者优先考虑，具备本地ToB类生活服务推广背景更优【晋升发展】1、新人入职配备导师全程带教，结合小组培训助力快速上手与成长2、晋升通道明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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数签签串串店，招聘晚班服务员数名，工作时间是下午4点半上到凌晨3点，要求18岁到45岁之间，能吃苦耐劳。需要长期工，工资面议，有意向的私聊，非诚勿扰

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徐女士

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