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【岗位职责】1、独立处理律所安排的各类诉讼及非诉讼法律事务；2、承接客户委托，为客户量身定制法律问题解决策略；3、针对诉讼案件或顾问单位重大事项进行案情分析与方案论证；4、开展仲裁、执行、非诉代理及日常诉讼等相关律师工作；5、协调律师团队与其他职能部门之间的日常对接与事务处理。【岗位要求】1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证），具备执业证书；2、具备1-3年实际执业经历；3、形象良好，具备优秀的沟通表达能力；4、拥有创业精神，积极进取，注重结果达成；5、具备强烈的客户服务意识、目标导向意识及成就驱动力。具体薪资待遇面议！！！

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赵女士

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岗位职责：1、协助律师团队处理诉讼案件及法律顾问等非诉事务；2、配合律师团队开展庭审前期准备，跟进案件办理进度；3、负责撰写、代写、整理及修订各类法律文书；4、负责起草、归集、完善各类规章制度、合同文件；5、在主办律师指导下开展法律条文及典型案例检索工作；6、完成律师交办的其他相关事务；任职要求：1、本科及以上学历，法律或法学相关专业，具备司法考试合格证或法律职业资格证书；2、具备良好的职业道德，责任心强，有志于长期从事律师行业发展；3、应届毕业生或有工作经验者均可应聘；4、能够熟练驾驶机动车辆；福利待遇：双休！双休！薪资待遇面议！！！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责：负责婚礼跟拍摄影的后期精修处理，包括液化调整、皮肤美化及整体画质优化任职要求：具备相关修图经验者优先考虑岗位福利：支持兼职或全职参与，工作时间灵活自主需熟练操作PS、LR等图像处理及调色工具按张计费，需提供个人作品集，专注婚礼类跟拍图片精修掌握婚礼摄影中“白亮透”风格的修饰技巧

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不接受居家办公PS Capture One LR线上勿扰，婚纱照修图师或婚礼跟拍修图师，不招学徒，需有经验者1、负责婚礼现场拍摄及后期素材转档处理。2、日常负责设备器材维护，以及照片资料的整理、分类与归档。3、有相关从业经历者优先，具备后期修图实操经验者优先考虑。任职要求1、热爱摄影并专注影像创作，具备出众的审美能力2、美术基础扎实，对色彩把控敏锐，在视觉呈现上有独到见解；3、了解婚礼拍摄流程及相关环节；4、具备良好的协作意识，同时拥有较强的主动性与创新思维；5、工作态度严谨细致，责任心强，注重工作效率！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-13岗位职责：1.配合摄影师完成各类拍摄任务，保障成片质量；2.参与拍摄前的筹备工作，如器材调试与现场布置；职位要求：1.热爱摄影，具有较强的协作意识；2.能灵活应对多样化的拍摄场景，兼顾创意与执行效率；3.掌握基础摄影理论与操作技能，具备在实践中学习进步的能力。

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全职[新芮能给你的]1、顶尖的伙伴：本地中高端影像制作团队2、前沿的专业技术支持3、薪酬待遇：2k+ 绩效上不封顶进入公司主页，可查看我们过往的拍摄成果与作品集锦[你需要具备的]1、热爱摄影！热爱摄影！！热爱摄影！！！2、具备审美！具备审美！！具备审美！！！3、掌握拍摄！掌握拍摄！！掌握拍摄！！！重要的事情说三遍^^[你的加分项]1、风格多样，富有创意，对影像表达有独立见解2、自主创作能力突出，擅长运用镜头语言，精准捕捉所需画面素材3、熟悉拍摄设备、灯光布置，了解镜头之间的衔接逻辑4、心理素质佳，抗压能力强，乐于学习与复盘总结5、沟通顺畅，敢想、敢试、敢实践[你来了负责的]婚礼纪实拍摄、活动短视频制作、纪录片摄制、新媒体短视频内容生产成长空间广阔，不仅涵盖婚礼项目，同步拓展宣传片、广告片及电商类视频拍摄每类项目均设有专项提成机制[办公环境]氛围轻松融洽，环境雅致，团队年轻有活力以上岗位一经录用，待遇优厚[公司福利]不定期提供早茶、午茶、下午茶，常备零食、水果，定期组织团队聚餐（短期兼职及暑期工请勿投递！！）穿越山河湖海每一帧都蕴藏动人瞬间时光奔流，细水汇川岁月如诗，光影定格永恒十年砥砺，从无到有，由小及大透过镜头，我们见证一个不断进化的世界那些闪耀光影背后的刹那始终让我们心生触动一支持续精进技术的实干团队产出媲美北上广一线水准的视听作品赢得众多婚庆企业的长期信赖合作品牌与项目数量持续增长现诚邀热爱影像创作的你加入一起并肩作战，共创精彩

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芮先生

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软件开发岗核心招聘要求（通用版+细分方向）一、通用基础要求（全岗位必备）1.学历与专业-本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业（优秀专科可放宽至技术能力达标）；-核心岗（架构、资深开发）优先硕士及以上，或3年以上同领域资深经验。2.技术硬实力核心-语言基础：精通至少1门主流开发语言（Java/Python/Go/C++/JavaScript/PHP等，按需匹配方向），掌握语言底层逻辑（内存管理、多线程、异常处理）；-数据结构与算法：熟练掌握数组、链表、栈、队列、树、哈希表、动态规划等，能独立解决中等难度算法题（LeetCode中等及以上）；-数据库能力：熟练操作MySQL/Oracle/Redis等主流数据库，掌握SQL优化、索引设计、事务原理，NoSQL数据库需懂缓存策略；-开发工具与协作：熟练使用Git/SVN版本控制、IDEA/Vscode等开发工具，掌握Maven/Gradle构建工具，了解CI/CD流程；-基础架构认知：懂HTTP/HTTPS协议、TCP/IP网络原理，了解微服务架构、分布式系统核心概念（负载均衡、熔断降级、分布式事务）。3.软素质要求-逻辑思维：具备清晰的问题拆解能力，能快速定位并解决开发中的Bug；-协作能力：能配合产品、测试、设计团队推进项目，具备良好的沟通表达与文档撰写能力（需求文档、技术方案、接口文档）；-学习能力：紧跟技术迭代（如新技术框架、云原生趋势），主动钻研业务与技术结合点；-责任意识：严谨对待代码质量，重视上线稳定性，能承担项目核心模块开发任务。二、细分岗位核心要求（高频方向）1.后端开发工程师（Java/Go/Python）-核心框架：Java需精通SpringBoot、SpringCloud、MyBatis；Go需掌握Gin/Echo/Beego；Python需熟练Django/Flask/FastAPI；-架构能力：了解微服务拆分、服务注册发现（Nacos/Eureka）、配置中心、网关（Gateway/Zuul）；-性能优化：具备接口性能调优、数据库慢查询优化、分布式缓存优化经验；-额外要求：懂Docker容器化、K8s基础部署，有高并发、高可用项目开发经验者优先。2.前端开发工程师（Web/移动端）-核心技术：精通HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），掌握Vue3/React/Angular至少1个主流框架，熟悉组件化、模块化开发；-移动端能力：懂UniApp/Flutter跨端开发，或原生小程序（微信/支付宝/抖音）开发，了解移动端适配、性能优化；-辅助技能：熟练使用Webpack/Vite构建工具，懂Axios请求封装、状态管理（Vuex/Pinia/Redux），了解前端工程化规范；-加分项：具备UI/UX设计基础，懂TypeScript、GraphQL、前端可视化（ECharts/Three.js）。3.全栈开发工程师-兼具前后端核心能力：后端掌握1门主流语言+框架，前端精通1个主流框架，能独立完成“前端交互+后端接口+数据库设计”全流程开发；-综合能力：懂接口设计规范（RESTful/GraphQL），能独立搭建简易项目架构，具备跨端开发或云服务使用经验（阿里云/腾讯云）；-优先条件：有独立开发项目（如工具类APP、管理系统）落地经验，或个人开源项

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陈先生

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【岗位职责]，负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利]提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】，随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

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闫先生

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【岗位职责]，负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利]，提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】，随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

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【岗位职责]负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利]提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】，随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

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【岗位职责]，负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】，18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利]，提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】，随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作。

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【岗位职责]，负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】，18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利]，提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】，随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

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