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技术储备干部(大专实习岗)
6000-8000元/月自动化程度85%以上,厚膜片式元器件月产能达100亿只。深圳市首批科技创新行业龙头企业,电感行业国内第一,全球第三。岗位职责:1.负责技术储备人才的选拔与培养工作2.组织并参与各类技术培训及交流研讨3.学习掌握产线设备的操作规范与流程4.参与产品质量检测,协助提升产品良率任职要求:1.大专学历2.实习生优先考虑3.无染发、无明显纹身吃住环境:1.公司自营食堂,早餐2-3元,中、晚餐8-10元。2.住宿为上床下桌配置,配备空调、独立卫生间、热水器、WiFi,洗衣机支持扫码使用,提供免费住宿,水电费按实际使用情况均摊
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机电自动化技术员(实习培养方向)
5000-7000元/月顺络电子 专注高端片式电子元件研发、生产与销售的高新技术企业。自动化程度85%以上岗位职责:1.参与各部门日常基础业务运作,2.迅速掌握核心工作流程,涵盖生产管理、设备维护及工艺优化等方面,3.学习并掌握设备操作规程,熟练运用设备操作技能任职要求:1.大专学历,工科类专业优先考虑2.接受实习生报名3.无染发、无明显纹身晋升路径:技术线:顶岗实习生——调机员 维修技术员 测试技术员 工艺技术员——助理工程师 班长——工程师管理线:顶岗实习生——技能工 班长助理 ——基层管理者——负责人
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技术实习生6k-7.5k(长白班)
6000-8000元/月顺络电子是一家专注于无线通信终端射频天线及解决方案研发、制造与销售的高新技术企业。岗位职责:1. 储备干部(设备操作技术方向)2. 学习并掌握设备的操作与日常维护,逐步胜任独立岗位作业,配备专人指导3. 可接受零基础入职,重点培养为工程技术类人才任职要求:1. 大专学历2. 实习生优先考虑3. 无大面积纹身,无传染性疾病综合薪资:6000-7500元左右/月地址:东莞
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产品测试技术员实习岗
6000-8000元/月岗位职责:1.负责对产品的质量与性能进行检测和测试2.协助技术人员完成产品缺陷的分析与定位工作3.参与测试流程的优化及改进措施的实施4.掌握产品技术参数,助力提升产品良品率任职要求:1.具备大专学历2.欢迎实习生报名3.无染发、无明显纹身、无传染性疾病
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检测技术员见习岗(产品检验)
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责对产品进行质量与性能的检测和测试2. 协助技术人员完成产品缺陷的分析与定位工作3. 参与测试流程的优化及持续改进4. 掌握产品技术参数,助力提升产品良率任职要求:1. 具备大专学历2. 优先考虑实习人员3. 无染发、无明显纹身、无传染性疾病
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机电设备储备干部(实习可提供盖章)
6000-8000元/月现有员工7000多人,自动化程度85%以上,厚膜片式元器件月产能达100亿只。深圳市首批科技创新行业龙头企业,电感行业国内第一,全球第三岗位职责:1. 学习机电设备的基础操作及日常维护2. 掌握设备运行流程,了解关键参数设置3. 熟悉生产线作业节奏,协助完成产线生产任务任职要求:1. 大专学历2. 实习生优先考虑3. 无染发、无明显纹身、无传染性疾病晋升通道:(管理层:顶岗实习生→技能工→基层管理者→产线负责人)(技术线:顶岗实习生→调机员→助理工程师、班长→工程师)岗位福利:包住,配备空调、热水器等设施,享节日福利、带薪休假、奖励金等多项待遇
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产品测试技术员实习岗(产品检验)
6000-8000元/月顺络电子专注于磁性器件、精密陶瓷等电子元件的研发与生产,片式电感产销量位居国内第一、全球前三,服务华为、三星、比亚迪、博世等全球知名客户,行业发展前景广阔!岗位职责:1.承担产品检验任务,保障产品质量达到规定标准。2.参与测试流程执行,配合完成各项测试工作。3.协同团队成员,推动检测任务有序开展。4.参与产品检测过程,提升产品合格率任职要求:1.具备大专学历2.仅面向实习人员3.不可有染发及明显纹身
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产品测试技术员实习岗(产品质检)
6000-8000元/月顺络电子专注于磁性器件、精密陶瓷等电子元件的研发与生产,片式电感产销量位居国内第一、全球前三,服务华为、三星、比亚迪、博世等全球知名客户,行业前景广阔!岗位职责:1. 承担产品检验任务,保障产品质量达到规定标准。2. 参与产品测试流程,配合完成各项测试工作。3. 与团队成员协作,推动检测任务有序开展。4. 参与产品检测过程,提升产品合格率任职要求:1. 大专学历2. 仅限实习生3. 无染发无明显纹身
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技术实习生6k-7.5k(长白班)
6000-8000元/月顺络电子是一家专注于无线通信终端射频天线及解决方案研发、制造与销售的高新技术企业。岗位职责:1.储备干部(设备操作技术方向)2.学习并掌握设备的操作与日常维护,逐步独立上岗,配备专人指导3.接受零基础人员,重点培养为工程技术人才任职要求:1.大专学历2.实习生优先考虑3.无大面积纹身,无传染性疾病综合薪资:6000-7500元左右/月地址:东莞
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技术储备干部(大专实习岗)
6000-8000元/月自动化程度85%以上,厚膜片式元器件月产能达100亿只。深圳市首批科技创新行业龙头企业,电感行业国内第一,全球第三。岗位职责:1. 负责技术储备干部的甄选与培育工作2. 组织并参与技术类培训及交流研讨3. 学习掌握产线设备的操作规范与流程4. 参与产品质量检验,协助提升产品良率任职要求:1. 大专学历2. 实习生优先考虑3. 无染发、无明显纹身吃住环境:1. 食堂由公司自主运营,早餐2-3元,中、晚餐8-10元。2. 宿舍为上床下桌配置,配备空调、独立卫生间、热水器、WiFi,洗衣机扫码使用,提供免费住宿,水电费均摊
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研发工程师
9000-12000元/月任职要求:1、25-42岁,全日制大专及以上学历,机械类相关专业;2、具备两年以上连接器研发经验,具有汽车连接器开发背景者优先考虑;3、了解连接器行业及其产品结构、性能测试要求(如插拔力、振动、高低温等)者优先;4、熟练操作CAD软件,擅长3D建模与2D工程图制作,精通Proe三维设计软件;5、具备较强的跨部门协作能力,能够高效处理技术问题并快速响应客户需求岗位职责:1、负责汽车连接器新产品设计开发工作,输出完整的产品图纸及配套技术资料;2、协助处理量产阶段的产品质量异常,参与失效分析与品质提升改进;3、跟踪项目执行进展,定期向上级反馈项目状态及关键异常情况
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人事行政专员
6000-7000元/月岗位职责:1、开展简历初筛,组织面试安排并实施初步面试环节;2、组织实施普工的制度规范及安全教育相关培训;3、管理员工日常考勤,编制考勤统计报表,办理五险一金人员变动手续;4、策划并执行团队建设活动,统筹接待过程中的车辆与餐饮安排;5、负责行政物资的采购执行及备用金的日常管理;6、收集整理员工月度绩效数据,进行汇总与分析工作。◆任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上人事领域工作经验,专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先;2、熟悉招聘、培训及绩效管理等人力资源核心模块工作流程;3、性格开朗,富有亲和力,具备良好的团队协作精神与责任意识;4、工作积极主动,具有出色的口头表达及沟通协调能力;5、熟练运用xlsx函数操作,需通过现场实操测试验证应用能力。
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汽车连接器客户经理
8000-13000元/月岗位要求:*****;具备B端电子元器件领域销售背景;了解储能行业者优先。岗位职责:1. 市场开发:1.1 制定并执行销售方案,按计划开展客户拜访及新客户拓展;1.2 实施客户信息搜集(含行业分析)、客户接触(包括初次拜访与日常维护,电话及现场沟通);1.3 参与客户报价策略制定及价格协商;1.4 完成合同签署流程;1.5 维护客户关系并持续调研客户需求;1.6 推动现有产品在渠道和终端的深度覆盖;1.7 拓展老客户对新产品线的使用与合作;2. 订单管理:2.1 负责新旧客户的项目报价工作;2.2 跟踪订单物流进度,定期核查待发货订单,掌握订单动态,协同助理完成仓库出货安排;2.3 对已交付订单及时跟进回款;2.4 针对客户反馈的异常情况迅速响应并沟通处理;2.5 严格遵守公司规定,不得向禁售客户进行报价;3. 客户管理:3.1 承担所辖区域或行业的客户开拓与技术支持任务,积极挖掘新增业务机会;3.2 客户信息的采集、归档与动态更新,确保客户资料完整有效;3.3 落实销售合同的签订、履约及后续管理工作,协调解决各类市场问题;3.4 保持专业态度与职业操守,提升企业品牌形象与客户满意度;4. 市场信息收集:4.1 持续开展市场情报的采集与整理;4.2 定期实地走访市场,掌握相关政策、用户需求、竞争态势及渠道变化;4.3 通过多种途径获取市场相关资讯;5. 其他工作:5.1 每周进行工作复盘,并规划下阶段任务;5.2 按上级统一格式提交报表;5.3 协助上级汇总分析区域销售数据,为经营决策提供支持;5.4 多渠道获取市场动态信息;5.5 参与新产品试销及市场推广,及时反馈市场反应;5.6 参与质量事件分析,配合完成客户退货、换货产品的回收与检验。
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人事行政专员
6000-7000元/月岗位职责:1、开展简历筛选、面试安排及初试实施;2、组织普工的制度规范与安全教育相关培训;3、管理员工考勤数据,编制考勤汇总表,办理五险一金的增减手续;4、策划并执行团队建设活动,统筹接待中的车辆与餐饮安排;5、负责行政物资采购及备用金的日常管理;6、收集整理员工月度绩效资料,进行归集与分析。◆任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上人事领域工作经验,专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先;2、熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源核心模块工作;3、性格开朗,富有亲和力,具备良好的团队协作精神与责任意识;4、工作积极主动,拥有出色的口头表达及沟通协调能力;5、熟练运用xlsx函数操作,需通过现场实操测试。
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实验室检测员
7000-10000元/月硬性要求:必须掌握三坐标测试或编程技能,不具备者请勿扰岗位职责:1、开展各类测试任务,确保测试过程规范及结果真实可靠;2、依据测试方案,搭建并维护测试环境,配置所需工具与设备;3、准确记录测试数据,撰写测试文档,及时汇报测试中发现的技术问题;4、参与测试流程的优化与改进,持续提升测试工作的效率与质量;5、配合实验室日常管理,维持测试区域的有序、清洁与安全。任职要求:1、熟练操作海克斯康三坐标设备进行产品尺寸检测,有实际使用经验者优先;2、了解电子产品常规测试流程及相关技术标准;3、动手能力强,具备良好的技术分析能力,可独立处理测试中的技术异常;4、工作认真负责,注重细节,具有较强的团队协作精神;5、能适应实验室工作节奏,具备一定的抗压能力和稳定性。
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硅胶产品打包发货员
4000-5000元/月一,要求:可进行硅胶产品打包发货工作的人员,工作认真负责,遵守工厂安全生产打包规范,无经验可培训。二,福利待遇·新资结构:试用期4000元转正5000元+加班费·试用期限:(,签合同试工1天算入工资内,不签合同试工不算工资)·社保缴纳:有·食宿安排:免费提供中午、晚上工作餐;不包住·工作时间:早9:00-晚19:30,周日单休,19:30以后算加班,加班20元/小时·节日福利:生日补贴、季度聚餐、年终福利、法定节假日带新等
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仓库管理
5000-6000元/月订单处理:负责接收、审核客户订单,确保订单信息准确无误,及时将订单录入系统,并跟踪订单执行进度,协调生产、仓储、物流等部门,保证订单按时交付。
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人事招聘专员
5000-6000元/月1、负责招聘全流程执行,包含发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等环节;2、维护现有招聘渠道,拓展新渠道资源,保障人才供给,满足公司人员需求;3、能够接受外出参加招聘活动。任职要求:年龄20-40岁持有人力资源相关专业证书联系电话:王小姐***********
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人事招聘专员
5000-6000元/月1、负责招聘工作的具体执行,包括发布招聘信息、筛选简历、组织初试、发放录用通知等环节;2、维护现有招聘渠道,拓展新的招聘资源,保障人才输送,满足公司人员需求;3、能够接受外出参加招聘活动。任职要求:年龄20-40岁具备人力资源专业相关证书联系电话:王小姐***********
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负责报价,出货
4000-7000元/月26天制8小时,包住,有经验者工资5000-7000,要求性格开朗,有责任心,稳定。
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文员/电商订单处理文员
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责电商平台快递面单的打印工作2. 对接仓库并做好日常协调沟通职位要求:1. 具备高中及以上学历2. 熟练操作常用办公软件3. 具有较强的责任心与执行力,具备良好的沟通技巧4. 数字观念强,工作细致认真5. 有电商或快递从业经验者优先,熟悉WMS系统操作者更佳联系电话: *********** 王小姐
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电子工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、参与产品立项评审工作,负责产品立项书中电子相关部分的内容输出,确保后续流程顺利推进;2、主导电路原理图设计、PCB布局布线、电子规格书编制及电子模块的详细设计方案制定与评审,按时提交完整的设计资料,并对成果质量负责,保障项目有序开展;3、主导电气功能调试、安全规范测试、电子BOM整理、新型元器件打样验证、新物料正式确认,交付调试合格的样品及相关技术文档,并对交付内容的质量负责,确保后续环节正常衔接;4、参与产品试产过程的技术支持,协助解决生产中的电子问题,完成缺陷优化并提交对应文件,对输出结果质量负责,保障量产顺利过渡;5、负责所承担产品的专利技术方案撰写与提案工作。任职要求:1、具备3年以上电子工程领域工作经验,有车载充电器、旅行充电器、PD快充、无线充电、移动电源类产品的开发经历;(覆盖5W-300W功率范围)2、了解主流市场解决方案应用,掌握安规认证(CCC、CE、FCC、UL、MFI)流程及相关整改方法;3、熟练操作pro-e、pads、AD等常用设计工具,具备独立分析和解决设计问题的能力;4、能熟练运用各类电子测试仪器,具备扎实的电子技术理论基础;5、工作态度积极,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
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手机充电器适配器车充旅充维修员
我公司主要生产车充手机充电器等,负责半成品及成品维修,能吃苦耐劳,有责任心
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拣货员
6000-9000元/月数字敏感我,有经验者优先
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采购开发工程师(周末双休)
8000-10000元/月岗位职责:1、依据公司实际需要,完善供应商分类管理体系,建立并维护供应商档案,实施规范化管理;2、牵头搭建物资采购供应体系,积极拓展多元化供应渠道,并开展日常供应商管理工作;3、监督供应商在交货周期、产品质量、报价水平及服务响应等方面的表现,负责货款支付申请流程;4、执行订单审核工作,参与采购谈判,管理采购合同及采购全过程的质量控制;5、针对公司所需物料开展市场调研与分析,研判价格走势,提供具有参考价值的采购建议,辅助管理层决策;6、审核部门超出预算的临时采购需求,确认采购方案可行性,经报请董事长审批后组织实施;7、深入分析供应商成本构成,建立成本核算模型,有效管控采购支出;8、汇总统计物料交付周期、质量达标情况及降价执行比例;9、统计各类物料采购金额占比及入库完成率,形成数据支持依据。任职要求:1、全日制大专及以上学历2、具备电子类物料采购相关岗位工作经验,满2年以上3、性格干练,具备出色的沟通表达能力,以及良好的组织协调能力4、具有敏锐的市场洞察力,熟练掌握市场调研方法,具备较强的分析判断与决策能力5、形象良好,言谈举止大方得体;6、工作认真负责,品行端正、诚实守信、廉洁自律、保密意识强,能适应高强度工作节奏7、具备商务谈判技巧、高效沟通能力、团队协作精神及计划执行能力;8、数据敏感度高,沟通顺畅,工作细致严谨,踏实肯干,抗压能力强9、熟练操作办公自动化工具,可阅读并理解日常工作相关的英文邮件内容
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汽车连接器客户经理
8000-13000元/月岗位职责:1.市场开发:1.1制定销售方案,并按计划实施客户拜访及新客户开拓;1.2开展客户信息收集(含行业分析)、客户接触(包括陌生拜访与熟客跟进,电话及面谈形式);1.3执行客户报价及价格协商工作;1.4完成订单合同的签署;1.5维护客户关系并开展需求调研;1.6推动老产品在渠道和终端客户的进一步覆盖;1.7拓展现有客户对新产品线的使用;2.订单管理:2.1负责新老客户的项目报价工作;2.2跟进订单物流进度,定期查看待发货订单,掌握订单执行情况,协同助理安排仓库出货;2.3对已出货订单及时跟进回款;2.4针对客户反馈的异常问题进行快速沟通处理;2.5严格执行公司规定,不得向禁售客户进行报价;3.客户管理:3.1负责所辖区域或行业的客户拓展与技术支持,持续挖掘新的业务机会;3.2做好客户信息的采集、归档与动态更新,实现客户资料的有效管理;3.3落实销售合同的签订、执行与日常管理,协调解决各类市场问题;3.4保持积极态度与职业操守,提升企业品牌及产品的市场口碑与客户满意度;4.销售市场信息收集:4.1持续开展市场信息的采集与整理;4.2定期实地走访市场,掌握相关政策、用户动态、竞品情况及渠道变化;4.3通过多种途径获取与销售相关的市场情报;5.其他工作:5.1每周完成工作复盘,并规划下阶段任务;5.2按上级要求统一格式提交报表;5.3协助上级整理和分析销售区域数据,为经营决策提供支持;5.4多渠道获取销售市场相关信息;5.5参与新产品试销与市场推广,及时反馈市场信息;5.6参与质量相关分析,协调处理客户退货、换货产品的回收或检验工作;
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研发工程师
8000-12000元/月岗位职责:1、负责汽车连接器新产品开发的设计主导工作,输出产品图纸及配套技术文档。2、配合处理量产阶段的产品质量异常,参与失效分析与质量优化改进。3、跟踪项目执行进展,定期向上级反馈项目状态及关键问题。任职要求:1、25-42岁,全日制大专及以上学历,机械类相关专业;2、具备两年以上连接器研发经验,具有汽车连接器开发背景者优先;3、了解连接器行业标准及产品构造,熟悉性能测试项目(如插拔力、振动、高低温等)者优先;4、熟练操作CAD软件,具备3D建模与2D工程图绘制能力,精通Proe三维设计软件;5、具备较强的跨部门协作能力,能快速响应客户诉求并有效解决技术难题
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物料员
6000-8000元/月数字敏感,有经验优先
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打包发货组长
6000-7000元/月一,要求:可进行硅胶产品打包发货工作的人员,体壮人士,工作认真负责,遵守工厂安全生产打包规范,无经验可培训。二,福利待遇·新资结构:试用期5000元转正6000元+加班费+组长津贴·试用期限:(,签合同试工1天算入工资内,不签合同试工不算工资)·社保缴纳:有·食宿安排:免费提供中午、晚上工作餐;不包住·工作时间:早9:00-晚19:30,周日单休,19:30以后算加班,加班20元/小时·节日福利:生日补贴、季度聚餐、年终福利、法定节假日带新等
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