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销售经理 优惠 待开放 可在首页预览合适牛人 EIP岗位职责: 1、制定并执行销售策略，确保销售目标的实现; 2、维护和拓展客户关系，提升品牌市场影响力； 3、分析市场趋势，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4、领导销售团队，激励团队成员达成业绩目标; 5、协调内部资源，推动销售流程的优化。 任职要求: 1、具备出色的销售技巧和团队管理能力； 2、熟悉饮用水行业，有相关销售背景优先； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 4、结果导向，具备强烈的责任感和自我驱动能力； 5、能够适应快节奏的工作环境，具有良好的抗压能力。 所在公司 编辑 开放职位

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刘先生

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我司是自产自销服饰公司招文员，主要岗位要求如下：一、工作内容：职位1：工厂、布行往来账务，工资核算等各类数据统计。职位2：仓库销售打单、销售数据登记、欠货跟进。二、工作地点：海珠区万达广场附近 四、基本要求：不要求有经验，会处理基本的Excel、Word软件。五、招聘人数：各1人六：工资：4500元/月

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曹先生

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供应链产品经理岗位职责：1. 负责供应链产品从规划、开发到上线及后续优化的全周期管理。2. 设计创新型供应链解决方案，融合技术工具以提高运作效率与系统可扩展性。3. 联动产品开发、技术与运营等多部门协作，保障产品方向与企业战略一致。4. 深入分析供应链相关数据，发现运行瓶颈并推动实施基于数据的优化策略。5. 跟踪评估供应链产品运行表现，制定风险应对方案以确保合规与稳定运行。6. 持续改进供应链流程，借助软件系统等技术手段实现流程自动化与成本管控。职位要求：1. 本科及以上学历，专业包括供应链管理、工程类、计算机科学或相近领域。经验不限。2. 了解供应链各环节流程，掌握相关技术工具如ERP系统或数据分析软件。3. 具备良好的数据分析、沟通协调及项目推进能力。4. 能在高强度技术环境中高效工作，拥有较强的问题处理与团队合作意识。5. 全职岗位，不设特定职业资格证书门槛。

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杜女士

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1.了解服装流行趋势，跟数据款开发，针对客户群体开发适合产品。2.需要画款式图3.有审美，听从安排。4.风格美式复古女装，可爱甜美基础印花小设计款。

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罗先生

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客户名称 广州亚帝实业有限公司亚帝正编/财务总监/年薪40万【岗位职责】1. 主导集团财务战略实施，涵盖成本管控、预算编制、资金运作、税务优化、会计核算、财务监督、内部审计及存货管理等工作；2. 组织制定集团年度预算方案，并对下属部门月度预算进行审核与指导；3. 实时掌握公司财务运行情况、经营业绩及现金流变动，定期向董事长汇报财务工作进展；4. 结合企业实际经营状况，设计并落实税务策略，推动税务筹划方案的制定与执行；5. 审核签批公司预算文件、财务收支计划、成本费用安排、信贷方案、财务报告及年度决算报表，参与重大经济事项的会签，包括业务规划、合同协议等涉及资金往来的文件；6. 组织开展经营与财务数据分析，实施成本控制措施，编制财务分析报告及未来预测报告；7. 完成领导交办的其他相关工作任务。【任职要求-必须有cpa或者cta证书】1. 年龄45岁以内，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备8年以上财务工作经验，有制造业从业经历，其中担任同等管理岗位不少于3年；3. 熟悉企业生产流程、运营管理及销售环节的协同机制；4. 精通国家财务、税务、审计相关法律法规及政策规定；5. 拥有出色的财务管理能力、决策判断力和应对复杂问题的应变力；6. 风险意识强，能有效识别、评估并管控企业财务风险；7. 持注册会计师证书者优先，具备投融资操作或上市项目经验者更佳。【薪资福利】面试定薪20~40K，享年终奖+五险一金+股权激励，综合年薪25~50W左右【上班时间】早九晚六，周末双休【上班地址】广州市-海珠区-海珠同创汇岗位福利学习机会、公司旅游、年终奖金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

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马女士

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职位名称 亚帝正编/首席信息官CIO/年薪50万岗位职责【岗位职责】1. 制定集团数字化发展战略与实施路径，统筹推进业务数字化转型、数据资产沉淀及智能决策体系构建，支撑集团整体业绩增长目标。2. 全面梳理现有信息化瓶颈，主导ERP历史数据治理工作，优化流程架构，打通系统壁垒，确保数据精准、系统稳定、管理高效。3. 主导核心业务系统的从零建设，涵盖CRM、MES、PLM、数据中台及经营分析看板等，推动跨部门协作机制落地执行。4. 规划并推进数字化创新应用落地，如云上展厅、数字样款、虚拟形象、AR沉浸式体验、智能家具场景模拟、3D裸眼展示、元宇宙空间、AI技术集成、区块链产品溯源等前沿场景实践。5. 组建并管理数字化运营团队，建立科学的绩效评估与激励体系，持续提升团队专业水平与项目交付能力。6. 深入识别业务运营难点，通过流程再造、数据分析模型构建和技术工具赋能，实现效率提升、成本控制、客户体验优化及品牌价值增强。7. 跟踪数字化项目进展与成效，监控关键指标如数据准确率、系统使用覆盖率、业务效率提升幅度，并推动持续改进。8. 关注行业技术演进方向，引入先进方法论与技术工具，保障企业在数字化领域的领先地位。【任职要求】1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程或信息化管理相关专业，年龄不超过45岁2. 具备8年以上制造业或家居领域信息化工作经验，其中至少3年担任企业CIO或数字化高层管理职务3. 拥有成功主导企业级数字化体系搭建的完整经验，具备ERP系统治理、数据质量整改及系统重构实操背景者优先4. 实际主导过以下至少两类系统建设：ERP/数据治理、CRM、MES、PLM5. 具备数字化营销、虚拟展示空间、AR/3D建模或元宇宙类项目落地经验者优先考虑6. 具备出色的问题应对能力、项目推动力和跨职能协同能力，可在信息化基础较弱环境下推动组织变革7. 品行端正、责任感强、抗压性好，愿意长期伴随企业共同发展【薪资福利】面试定薪35~50K，享受年终奖金+五险一金+股权激励，综合年薪约40~60万元【上班时间】早九晚六，周末双休【上班地址】广州市-海珠区-海珠同创汇

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黎先生

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岗位职责：1、负责公司产品在海外平台（Facebook、Google、TikTok、CPI网盟）渠道的广告投放计划制定以及日常投放，及时跟进素材投放效果，持续优化，定期总结素材投放效果；2、负责日常广告投放的执行管理，确保广告的准确投放，跟进广告投放效果，及时优化；3、定期对在投渠道的效果进行整体分析，根据数据分析结果优化广告投放方案，持续精准化广告投放。岗位要求：1、本科及以上，有一定的海外广告平台投放经验；欧美地区经验优先~2、有工具类广告投放经验优先；3、思路清晰，熟悉excel，善于数据统计、分析与处理；4、性格开朗，工作积极主动踏实，能承受工作压力和强度；5、服从领导的其他工作安排。【上班时间与地点】*周一至周五*上午9:30-12:30，下午14:00-19:00*双休*海珠同创汇【公司福利】*五险一金*零食*下午茶*生日会*节日礼品*每周篮球/羽毛球运动

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柯女士

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岗位职责：1、参与公司AI工具类产品的iOS端开发，根据需求进行软件的设计、开发和维护；2、保证研发质量，包括自测，持续优化应用性能，提升用户体验，确保代码可维护性与可扩展性；3、参与产品需求讨论，分析需求、把需求转化为产品，能根据产品目标提出更优的实现方案更佳；岗位要求：1、学历背景：统招本科及以上学历，计算机/软件工程/电子信息等相关专业；2、工作经验：26届实习生/应届生/1-2年iOS开发经验；3、技术能力：O熟练掌握OC，Swift开发语言，对OOP，AOP有实践经验；O熟练对代码解耦封装，具备模块化思想；O熟悉iOS开发常用设计模式、多线程编程、数据持久化、网络通信、动画效果实现、界面布局设计、封装自定义控件等方面知识；O对TCP/UDP、HTTP等协议有较深入的理解；O熟悉常用设计模式、数据结构、加密算法并能应用在实际项目中；O具备扎实的技术和iOS性能调优经验，熟悉iOS平台单元测试和自动化测试工具；4、软性要求：O有上进心、积极主动，抗压能力强，有良好的团队意识，易于沟通，工作仔细，责任心强；O良好的逻辑思维与沟通能力，适应敏捷开发流程。我们提供：1、参与全球级AI产品的研发机会，直接接触前沿技术2、扁平化管理，技术驱动的工作氛围与成长型薪酬体系3、年度技术培训预算、弹性工作制等福利4、与顶尖团队共同成长的职业发展路径【上班时间与地点】*周一至周五*上午9:30-12:30，下午14:00-19:30*海珠同创汇【公司福利】*五险一金*零食*下午茶*生日会*节日礼品*每周篮球/羽毛球运动

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柯女士

实名企业

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岗位职责：1. 负责直播间的中控台操作，包括上下架商品、发放优惠券、推送链接、监控数据及实时调整话术节奏2. 配合主播完成场控工作，及时响应观众提问、处理弹幕互动、维护直播间氛围与秩序3. 协助主播进行直播前准备（设备调试、脚本核对、样品整理）及直播后复盘（数据整理、问题汇总、优化建议）4. 熟练使用主流直播平台后台及中控系统（如抖音电商罗盘、淘宝直播中控台等），保障直播流程顺畅5. 配合运营团队完成活动执行、库存同步、订单异常跟进等跨部门协作事项任职要求：1. 对直播行业有热情，具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作意识2. 熟悉主流电商平台规则及直播流程，有中控/场控/助播实操经验者优先3. 具备基础的数据敏感度，能快速理解GMV、停留时长、转化率等核心指标4. 打字速度快、逻辑清晰，能同时兼顾多任务并保持细致耐心

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陈女士

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岗位职责:Key Responsibilities:1. 负责Vero Moda女装品类设计团队在中国市场的持续成功与业务拓展。2. 推动产品系列体现品牌高端定位与设计水准，把握最新流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道销售的畅销款式。3. 确保本人及团队及时掌握时尚网站、社交媒体以及时装周发布的最新趋势与秀场资讯。4. 统筹管理设计团队，推动成员持续进行市场调研，更新设计理念、知识储备与发展思路，以实现最佳商业表现。5. 与管理层紧密协作，参与核心款单点评议，助力提升销售业绩。6. 发挥榜样作用，指导设计师成长，提升其专业能力与商业意识。7. 分析订单数据，识别产品系列中的不足与薄弱环节。8. 挖掘Vero Moda女装品类的增长潜力与销售机会，并与管理层共同探讨推进策略。9. 持续优化产品品质：包括版型、工艺、辅料、细节设计、设计附加值及上新节奏，结合销售数据反馈不断改进。10. 积极参与季前分析、趋势研讨、主题策划及色彩方案制定等工作。11. 确保团队定期完成竞品与市场趋势走访报告，并按时整理、汇报及分发至相关部门。12. 与品类采购团队密切配合，在样衣开发阶段协同推进，保障产品顺利落地。13. 管理部分设计团队成员，确保人岗匹配，推动人才培养并建立合理的梯队接续机制。任职要求:1. 服装设计相关专业本科及以上学历2. 具备女装服饰设计经验，至少3-4年相关工作经历3. 具备团队管理经验，累计不少于5年4. 具备良好的管理与领导能力，能够营造积极高效的工作氛围5. 出色的团队建设与规划能力6. 拥有高质量的设计作品集7. 富有创意设计能力，对快节奏的时尚趋势变化具备敏锐感知8. 精通面料知识，注重细节把控，为必备条件9. 熟练使用Adobe设计软件（Photoshop/Illustrator）10. 熟悉Microsoft Office及PowerPoint操作11. 具备良好的团队协作精神，能合理安排工作优先级，同时高效处理多个系列产品任务12. 英语达到工作应用水平

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崇女士

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【岗位职责】1、参与国内食品、营养与大健康领域高端行业峰会、论坛及商务交流活动，负责会前对接参会企业创始人、CEO及高管等核心决策层，建立初步合作意向与人脉连接。2、依托行业资源，系统梳理高端人脉网络，搭建并维护关键人物档案，通过持续沟通与价值互动，深度融入行业圈层，构建稳定高效的高端合作生态。3、结合公司品牌系列产品核心优势，面向行业高层精准传达产品理念、研发实力与市场价值，借助专业讲解与资料输出，提升品牌在行业内的认知度与影响力。4、收集行业高层人士及其所在企业的合作需求与市场痛点，及时反馈至销售团队，协助打通B端合作线索链路，为后续商务洽谈与业务落地提供资源支持。5、在拓展行业关系过程中，敏锐捕捉政策导向、技术演进、竞品动向及市场需求变化等关键信息，形成调研简报，助力公司优化产品规划与市场策略。【任职要求】1、硕士研究生及以上学历，食品科学与工程、营养学、食品营养与健康、公共卫生（营养方向）等相关专业，仅限应届生，具备扎实的专业基础。2、具备优秀的沟通表达能力、行业洞察力与学习能力，思维清晰、情商较高，能够有效传递品牌与产品价值，对拓展高端人脉有主动意愿。3、具有良好的商务礼仪与职业素养，抗压性强，能适应全国范围内的出差及高频次商务活动安排。4、热爱大健康与食品营养产业，认同善百年品牌价值观，愿意长期深耕行业发展；5、具备一定文字撰写能力，可协助完成宣传文案、调研报告等内容输出，熟练操作Office办公软件。6、英语听说读写流利，可胜任国际商务场景交流，持有食品营养师、健康管理师等相关资质者优先。【助力保障你的工作】※底薪(可议)+提成(不封顶)+五险一金(毕业后)※法定假期正常休假，春节享长假※节日礼品，免费零食下午茶，生日会，节日活动，户内外团建等※公司每年组织员工年度体检，日常享有带薪病假※提供高端行业峰会参与机会及专项培训（涵盖产品知识、商务礼仪、人脉运营等内容）※团队氛围轻松融洽，充满活力，倡导快乐工作※公司配备冰箱、微波炉、餐厅包间，便于带餐与团队聚餐※可签订三方协议、就业协议书、实习协议

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-221.试穿新开发样品，配合技术团队及设计人员完成样衣的优化与调整。2.参与设计总监、设计师及相关技术人员的会议，呈现样衣上身效果，并提供可行性改进建议。3.完成其他与岗位相关的协作任务。要求：1.符合全部样衣试穿的尺码要求。2.能够按照项目团队的具体指令执行工作。3.具备良好的沟通协作能力。

广州

王女士

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1.持续推动VeroModa品类系列实现业绩突破与稳步增长。2.独立完成设计风格定位、款式绘图及色彩搭配方案。3.向采购方交付设计图纸，并参与样衣试穿与效果评估。4.协同采购团队开展款式评审，提供创意支持，并在会后及时修订图纸并同步更新至供应链系统（SCM）。5.带领团队初级成员开展工作，监督其工作进度与成果质量。6.达成既定绩效指标，确保业务持续正向发展。任职要求：1.具备3-5年快时尚品牌设计师工作经验（或具有可验证的自由职业相关经历）。2.具备扎实的手绘能力者优先考虑。3.性格独立，条理清晰，对时尚潮流保持高度敏感与热情。4.能够在高压环境下高效处理多任务，适应快节奏与紧急交付需求。

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崇女士

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1. 持续推动Vero Moda品类系列的市场成功与业务增长。2. 主导设计风格设定，完成款式绘图及色彩搭配方案。3. 向采购方交付设计图稿，并参与样衣试穿环节。4. 与采购方共同评审产品款式，提供创意支持，并在评审会后同步更新设计图纸及供应链管理（SCM）信息。5. 带领团队初级成员，监督其工作进度与成果质量。6. 达成既定绩效指标并确保业绩持续提升。任职要求：1. 具备3-5年快时尚品牌设计师工作经验（或具有可验证记录的自由职业相关经历）。2. 优先考虑具备优秀手绘能力者。3. 性格独立，条理清晰，对时尚潮流保持高度热情。4. 能够在高压环境下高效处理多任务，并适应紧张的时间节点。

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崇女士

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岗位职责:1.熟悉品牌版型规范、尺寸体系及目标消费群体特征。2.协同设计师、采购团队与供应商推进样衣开发与制作，提出专业建议以优化版型效果。3.审核供应商提供的纸样及样衣，协助采购核对面料消耗与工艺执行标准。4.推动新工艺技术的应用，提升生产效率与制造水平。5.负责生产过程中的质量检验与把控。任职要求:1.大专及以上学历，服装设计或制版相关专业优先。2.具备工艺师、制版师或纸样师等岗位实际工作经验。3.掌握常用面料的基本特性与应用知识。

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崇女士

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工作职责：1. 推动维莎曼（Vero Moda）中国品类设计团队的长期成功与业务增长。2. 主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与风格内核，把握前沿流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道的畅销款式。3. 持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新的潮流情报与系列方向。4. 协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场调研，更新设计理念与发展路径，实现最优商业表现。5. 与高层管理团队协作，参与核心产品清单评估，助力提升销售业绩。6. 发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。7. 通过订单数据分析，识别产品线中的不足与改进空间。8. 探索维莎曼女装品类的增长机会与市场潜力，并与管理层共同制定发展策略。9. 持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理及设计附加值，结合销售反馈不断迭代升级。10. 积极参与季前规划，包括趋势研究、主题构思、色彩方案确定等关键环节。11. 组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并进行内部分享与传达。12. 与品类采购部门紧密配合，通过样衣开发提升最终产品的落地效果。13. 负责部分设计团队的日常管理，确保岗位配置合理，推动人才培育并建立有序的继任机制。任职要求：1. 服装设计相关专业本科及以上学历。2. 具备3-4年以上女装设计工作经验。3. 拥有至少1年团队管理与领导经历。4. 具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。5. 擅长团队架构搭建与长远发展规划。6. 拥有高质量的设计作品集。7. 具备突出的创意能力及对时尚趋势变化的快速感知力。8. 精通面料特性，注重产品细节表现。9. 熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。10. 熟悉Microsoft Office及PowerPoint操作。11. 具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，同时推进多个产品系列开发

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陈女士

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※ 产品为连续三年全国销量领先的甘油二酯食用油（人到中老年，油换“善百年”），品牌直营，自有工厂与完整供应链，明星侯勇倾情推荐，全国线下门店超300家，主流电商平台可搜索“善百年”了解产品及官方店铺※ 工作时间：上午九点至下午六点，午间休息两小时，实行大小周休假制度※ 转正后薪酬结构 = 基础薪资 + 绩效提成 + 达标激励（编导岗位专项奖励）【全面支持你的职业发展】※ 法定节假日照常休假，春节享有延长假期※ 试用期间即同步缴纳社保与公积金※ 节日福利礼品、免费零食供应、定期下午茶、员工生日会、团队建设活动※ 公司为正式员工统一组织年度健康体检※ 晋升机制公开透明，提供公平的晋升与调薪机会※ 独立四层办公大楼，工作环境宽敞明亮、整洁舒适※ 团队年轻化，工作氛围轻松愉快，倡导快乐高效办公※ 办公区配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食加热使用【岗位职责】1、主导各渠道广告素材制作（涵盖抖音、视频号等平台）2、统筹剪辑与摄影团队，推进广告内容的创意构思、执行落地与质量把控3、负责投放类素材的创意策划、实施执行及多版本对比优化4、分析素材投放数据表现，依据数据反馈迭代视频内容，提升引流效果并达成GMV目标5、定期跟踪行业动态、竞品及其他企业广告策略，输出可行性优化建议与调整方案【任职要求】1、核心能力：具备信息流广告创意策划经验，能结合投放数据反馈精准捕捉用户痛点并持续优化素材表现2、大专或以上学历，熟悉主流信息流平台操作规则，具有一年以上团队管理经验者优先考虑3、数据分析能力强，善于挖掘数据价值，对数字敏感，富有创意灵感，网感敏锐，思维活跃，执行力强，沟通协调表达顺畅4、具备出色的独立解决问题能力、持续学习意识与自我推动力，能适应高强度工作节奏5、能够准确理解上级创意需求，高效完成任务输出，并具备良好的反馈响应与抗压能力

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陈女士

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岗位职责：1.负责VeroModa女装品类设计团队在中国市场的持续成功与业务增长。2.推动系列设计体现品牌高度与设计内涵，把握最新流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道销售的商业化产品。3.确保本人及团队及时掌握时尚网站、社交媒体及秀场发布的最新趋势报告与流行资讯。4.统筹管理设计团队，推动成员持续进行市场调研，更新设计理念与知识体系，以实现最佳商业表现。5.与管理层紧密协作，参与主推款清单的评估与优化，助力提升销售业绩。6.发挥榜样作用，指导设计师成长，提升其专业能力与商业意识。7.分析订单数据，识别产品系列中的不足与薄弱环节。8.挖掘VeroModa女装品类的潜在增长点，并与管理层共同探讨发展策略。9.持续优化产品品质，包括版型、工艺、辅料、细节设计、价值感及上新节奏，结合销售数据分析不断迭代改进。10.积极参与季前分析、趋势研讨、主题策划及色彩方案制定等工作。11.督导团队定期完成竞品与市场趋势走访，形成月度报告并及时分享至相关部门。12.与品类采购团队密切配合，在样衣开发阶段协同推进，确保产品高效落地。13.管理部分设计团队成员，确保人岗匹配，提供培训支持，建立合理的梯队接替机制。任职要求：1.服装设计相关专业本科及以上学历。2.具备3-4年以上时尚女装设计经验。3.具备5年以上团队管理与领导经验。4.拥有出色的管理与领导能力，能够营造积极高效的工作氛围。5.具备优秀的团队建设与规划能力。6.拥有高质量的设计作品集。7.富有创意设计灵感，对快节奏的时尚趋势变化具备敏锐感知力。8.精通面料知识，注重细节把控。9.熟练使用Adobe设计软件（Photoshop/Illustrator）。10.熟悉MicrosoftOffice及PowerPoint操作。11.具备良好的团队协作精神，能合理安排工作优先级，同时高效处理多个系列产品任务。12.具备熟练的英语工作沟通能力。

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崇女士

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岗位职责:1. 持续追踪供应商提供的新型辅料及加工工艺，推进季节性辅料项目的开发。2. 与现有供应商保持高效协作，定期开展实地走访与专业培训。3. 优化时装展示方案，协同团队确保销售会议呈现高品质的服饰与造型效果。4. 与Vero Moda中国区品类设计经理保持日常紧密沟通与协作。5. 联动服装设计师、采购及技术团队，推动项目顺利落地。6. 根据当季流行趋势，主导满印图案、梭织面料及针织定位印花的设计工作。7. 负责季节性徽章与刺绣元素的创意设计。8. 完成标签与辅料的设计及整体排布规划。9. 分析未来图形与印花发展方向，按季度编制趋势分析PPT报告。10. 参与品类专项零售反馈会议，并协同生产团队完成图案核对工作。任职要求：1. 具备至少3年图案设计相关工作经验（或具备可验证的自由职业经历）。2. 熟练掌握Adobe系列设计软件。3. 具备良好手绘能力者优先考虑。4. 工作独立性强，条理清晰，热爱时尚行业。5. 能够适应高强度工作节奏，有效应对多任务并行及紧迫交付周期。

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王女士

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岗位职责:1.持续追踪供应商推出的新型辅料及加工工艺，推进季节性辅料项目的开发。2.与现有供应商保持高效沟通，定期开展实地走访与技术培训。3.协助优化时装展示效果，协同团队确保销售会议中呈现高质量的服装搭配与造型设计。4.与VeroModa中国区品类设计经理保持日常协作与信息同步。5.联动服装设计师、采购人员及技术团队，推进产品设计与开发流程。6.根据当季流行趋势，主导设计季节性满幅印花、梭织面料及针织定位印花图案。7.创作应季徽章与刺绣图样，提升品牌视觉识别度。8.负责标签及各类辅料的设计与排版布局。9.分析未来图形与印花发展方向，按季度完成趋势分析PPT报告。10.参与品类专项零售反馈会议，并协同生产端进行图案细节核对。任职要求：1.具备至少3年图案设计相关工作经验（或有可验证的自由职业项目经历）。2.熟练掌握Adobe系列设计软件操作。3.具备良好的手绘能力者优先考虑。4.工作自主性强，条理清晰，热爱时尚行业。5.能够适应高强度工作节奏，有效管理多任务并按时交付成果。

广州·海珠区

崇女士

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工作职责：1.负责维莎曼（VeroModa）在中国品类设计团队的稳定发展与业绩提升。2.主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与创意理念，把握前沿流行趋势，并转化为适用于线上线下渠道销售的畅销款式。3.持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新潮流情报与系列方向。4.协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场研究，更新设计理念与发展策略，助力实现最优商业表现。5.与高层管理团队紧密协作，参与核心产品清单评审，支持销售目标达成。6.发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。7.基于订单数据分析，识别产品线中的不足与优化空间。8.推动维莎曼女装品类的销售扩展与增长潜能挖掘，并与管理层共同探讨发展方向。9.持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理、设计附加值及上新节奏，结合销售反馈进行迭代升级。10.深度参与季度前期分析、趋势研讨、主题构思及色彩方案制定等关键环节。11.组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并组织分享与传达。12.与品类采购部门协同推进样衣开发流程，提升产品落地效率与质量。13.管理部分设计人员，保障岗位配置合理，推动人才培养与梯队建设，建立有效的继任机制。任职要求：1.服装设计相关专业本科及以上学历。2.具备至少3-4年女性服饰设计工作经验。3.拥有至少1年团队管理与领导经历。4.具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。5.具备扎实的团队规划与建设能力。6.拥有高质量的设计作品集。7.具备创新设计能力及对时尚趋势快速变化的敏锐感知力。8.熟悉各类面料特性，注重设计细节。9.熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。10.掌握MicrosoftOffice及PowerPoint操作。11.具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，并同步推进多个产品系列开发

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