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月入7k/包吃住/坐班/工作轻松
6000-9000元/月江西科达利火热招工中18 - 42岁 小姐姐为主18-45岁 小哥哥少量2300元底薪[太阳]8小时之外19.8元/小时[烟花]周末全部为加班26.4元/小时[庆祝]法定假日加班39.6元/小时[红包]夜班补贴10元/夜餐费补贴600元/月入职购买五险一金综合工资6000-7000元️23岁以下需提供工资流水或个税证明。无残缺残疾,无大面积纹身,社保医保正常,无案底。招聘岗位,操作工,技术员,质检(品质暂停)环境赞 普通工衣空调宿舍
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不是流水线 全部独立岗位6k-8k
6000-7000元/月企业主要生产新能源汽车配件,普通工衣,工作轻松简单,上班稳定,留人率高【招聘要求】1、能适应白晚班2、没有大面积的纹身【薪资待遇】正式工底薪2300+加班费平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍【工作环境】车间干净,无尘无味道(全部独立岗位,不是流水线,无需经验)【伙食住宿】1,菜系比较多,符合南北口味;2,宿舍6人间,新建宿舍楼,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等;3,宿舍楼内有图书馆,健身房,台球桌,羽毛球场地,篮球场地等;岗位补贴0-1500夜补补贴300绩效奖金100-200全勤奖50-200工龄奖50-200餐补补贴600购买社保和公积金月综合工资6000-7500;【招聘岗位】普工,操作工,包装、组装、品管等。
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南昌袜子厂打包工长白班包吃住200+
6000-7000元/月包接送,入职零费用,新员工入职有老员工带介绍朋友入职工作有600-800大量招聘中、欢迎报名1.工作内容2.16周岁以上,做一个月以上的都可以安排3.工资待遇:,16/元小时,合同价月薪7600元以上,无需经验生熟手均可。4.吃住:入职发饭卡、免费吃饭、免费住宿4人间、空调热水器都有5.不穿无尘服、坐班为主,恒温车间6.,入职当天安排宿舍,宿舍配备免费网络、独立卫生问、洗澡1、公司有三个大型食堂就餐,就餐经济实惠不用拍堆2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋;吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
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6500-7500 五险一金
6000-7000元/月质检 操作机器 上 下 料 坐班质检 不用穿护身服1.月收入6500-7500元2.包吃 包住岗位职责:1.与团队成员协作,完成上级交付的任务任职要求:1.能够按时完成工作任务,保证工作质量2.具有团队合作精神,能够迅速融入团队,共同完成工作任务
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带A2新手副驾安排工作11000-15000
1.1-1.5万元/月大型物流快递公司招聘:招A2单双主驾,工资11000-15000全国多条固定线路专线,满天飞都可以就近上车。也带刚拿证的新手,跟车实操教会倒车,上车没任何费用和押金就近上车。箱式快递车,能开会倒技术学好后可安排工作上主驾。(公司带新手跟车一个月左右教会倒车,学会公司安排工作上主驾工资11000-15000直招不要押金年龄50岁以内,主打顺丰邮政德邦快递业务。
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招聘A2代班,跑南昌台州固定线路
1.5-1.6万元/月招聘A2驾驶员跑南昌台州,固定线路,一天500,有意者联系
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副驾司机
4000-6000元/月招聘副驾
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带A2新手副驾安排工作11000-15000
1.1-1.5万元/月大型物流快递公司招聘:招A2单双主驾,工资11000-15000全国多条固定线路专线,满天飞都可以就近上车。也带刚拿证的新手,跟车实操教会倒车,上车没任何费用和押金就近上车。箱式快递车,能开会倒技术学好后可安排工作上主驾。(公司带新手跟车一个月左右教会倒车,学会公司安排工作上主驾工资11000-15000直招不要押金年龄50岁以内,主打顺丰邮政德邦快递业务。
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招代班500一天,南昌跑台州,顺丰快递,一天一个代班
1.5-1.6万元/月跑顺丰快递,一天一个单边,500一天。代班到年前,要求能开会倒,210方厢车有意者联系
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A2驾驶员
1-2.3万元/月【长期招聘】A2驾驶员 | 高薪稳定·单双驾任选一、公司优势因业务拓展需要,我司现长期诚聘优秀A2驾驶员。全新解放燃油车辆已全面上线,线路稳定,货源充足,有效减少空驶率。公司提供单驾、双驾灵活模式,全国多点可接车,高薪保障,准时发薪,专业团队为您解决后顾之忧!二、招聘岗位及薪资12000-18000春运值班普通员工: 限报二等坐· 特别注意:如果超标乘坐(如普通员工坐了一等座),要么,要么必须提前找领导特批 。铁路凭证已全面推行电子发票。的话,千万别再去换红色纸质车票了,直接在12306 APP申请开具电子发票(铁路电子客票)即可 。凭实名发票对应档位上线。三、岗位要求 【主驾岗位要求】1. 持有有效A2驾驶证及道路货物运输从业资格证。2. 具备熟练驾驶技术,能独立完成会车、倒车等复杂操作。3. 无一次性记12分违章记录,无酒驾、醉驾等严重交通违法行为。4. 有快递/快运行业驾驶经验者优先。 【副驾岗位要求】1. 持有有效A2驾驶证及从业资格证。2. 能独立驾驶,积极配合主驾完成运输任务。3. 无一次性记12分记录,无酒驾、醉驾等违法行为。4. 有责任心,服从公司统一调度与管理。四、优先录用条件· 有快递、快运行业从业经验者。· 责任心强、安全意识高、团队协作能力好者。五、薪资福利· 薪酬靠谱: 工资发放准时,绝不拖欠。· 货源稳定: 提供稳定货源与优质线路,保障收入。· 后勤完善: 专业团队支持,维修、调度全程跟进。六、报名方式(全国接车)· 泉州区域: ,· 广州区域: ,· 杭州区域: · 武汉/郑州区域: 注:以上号码均微信同号,欢迎来电咨询或推荐!
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带A2新手副驾安排工作11000-15000
1.1-1.5万元/月大型物流快递公司招聘:带副驾 主驾带不会倒车和不熟练倒车的,也带刚拿证的新手,路上跟车实操教会倒车,上车没任何费用和押金就近上车,17米箱式快递车,能开会倒技术学好后可安排工作上主驾。(公司带新手跟车一个月左右教会倒车,学会左倒库够用就行,学会公司安排工作上主驾工资11000-15000
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南昌南京对开180方单驾
1.2-1.3万元/月南昌南京对开180方保底收入在12000,多劳多的,按时发粮。2天一圈
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南昌福州A2专线
1-1.2万元/月一天一个单边
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财务主管
9000-12000元/月1、协助财务总监建立健全公司财务管理制度与相关规范,推进财务政策落地实施,健全财务监督机制。2、配合财务总监开展财务团队建设,统筹日常财务人员的组织与管理工作。3、负责全盘账务的审核,确保月度及年度财务报表的准确性和及时性。4、监督财务系统运行,保障财务工作有序开展。5、履行财务监督职责:核查经济业务的真实性与合规性,防范违规行为,包括费用报销审核、合同合规审查等环节。6、税务管理:按期完成月度、季度及年度各项纳税申报工作。7、资金管理:统筹现金及银行存款收付,编制资金报表,提升资金使用效率。8、预算管理:参与财务预算编制,跟踪执行过程,分析差异并提出优化建议。9、牵头实施各类审计任务,包括年度财务审计、高新技术企业相关审计及项目专项审计等工作。
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机修工
7000-12000元/月岗位职责:1、负责设备的机电安装、调试及维护工作。2、根据项目实际需求,设计机电控制方案及机器人控制系统(包括机器人编程与调试、PLC控制系统开发)。3、严格遵循项目进度与质量标准,按时高效完成各项任务。4、定期向主管及项目经理反馈项目进展情况。5、组织开展对维修工、电工的技术培训,提升团队专业能力。6、完成上级交办的其他工作任务。任职条件:1、具备3年以上机电工程师相关工作经验,有空调压缩机行业背景者优先。2、工作踏实肯干,能够承受高强度工作压力。
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采购助理
4000-6000元/月岗位职责:1. 协助开展采购相关工作,保障采购流程有序推进;2. 负责采购资料的收集、整理与归档,确保信息准确齐全;3. 配合进行供应商的日常沟通与联系,维持良好的基础合作关系;4. 跟踪采购订单的执行进度,协助完成交付及验收相关事务;5. 完成上级安排的其他采购辅助性工作。任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力,能够与相关部门及外部人员顺畅协作;2. 工作态度认真严谨,具有较强的责任心和执行能力;3. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据处理基础;4. 学习能力强,能较快掌握并适应岗位工作流程;5. 具有团队意识,积极主动承担工作任务。
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成本核算专员
5000-7000元/月岗位内容:1、审核公司各类成本支出,确保其合理与合规。2、负责产品成本核算工作(包括材料、人工及制造费用),准确计算单位产品成本。3、物料管理:指导并监督物料的入库、出库及库存管理流程。4、预算管控:参与成本预算编制,分析实际支出与预算之间的差异情况。5、报告编制与优化建议:定期出具成本分析报告,提出有效成本控制及运营效率提升方案。6、完成其他与财务相关的工作任务。任职要求:1、会计、财务或相关专业大专及以上学历,具备3年以上制造业成本会计工作经验。2、掌握财务成本核算理论,熟悉成本会计的核算原则、方法及业务流程;能全面分析影响成本的关键因素,为管理决策提供支持依据。3、熟练使用Excel及ERP系统,具备数据提取与分析能力,对数字具有较强敏感性。4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,逻辑思维清晰,问题解决能力强。
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品质主管
1-1.4万元/月一、 岗位职责:1、主导公司质量管理体系的搭建与日常运作。2、全面管控原材料进厂、生产过程及成品出货的质量环节。3、对接客户售后服务,处理客户反馈的质量问题,并提交8D分析报告。4、组织推动各类质量问题的原因分析、改善措施落实及相关考核工作。5、负责品质团队的人才培养与日常管理。二、任职要求:1、仅限空调压缩机制造行业,具备5年以上品质主管相关管理工作经验。2、熟练操作办公软件,能独立完成文件与报告的撰写。3、掌握QC七大手法、PDCA循环、8D等质量管理工具的应用。4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。5、踏实肯干、作风严谨,能够清晰分析问题并有效推动解决。三、指定应聘条件:美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等空调压缩机行业整机及结构件零部件生产企业
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工艺工程师
7000-9000元/月岗位内容:1、主导新产品研发工作,编制新品开发方案并按时完成样品设计与交付;2、负责新产品相关技术文档及BOM清单的整理与归档管理;3、为批量生产提供技术支持,推进产品工艺流程、工艺规范、作业指导书等文件的标准化建设;4、参与生产过程中的工艺辅导、现场跟进及制程异常问题的分析与解决;任职要求:1. 本科及以上学历,工艺类相关专业,具备空调压缩机行业经验者优先考虑;2. 具有五年以上相关领域工作经验,熟练掌握CAD等设计工具;3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识,能高效应对和解决生产过程中的技术问题;4. 责任心强,工作主动积极,抗压性强,适应多样化的工作环境。
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成本会计
6000-8000元/月岗位内容:1、审核公司各类成本支出,确保其合理与合规。2、开展产品成本核算工作(包括材料、人工、制造费用),准确计算单位产品成本。3、物料管理:指导并监督物料的入库、出库及库存管理流程。4、预算管控:参与成本预算编制,分析实际成本与预算之间的差异情况。5、报告输出与优化建议:定期出具成本分析报告,提出有助于成本节约和效率提升的改进措施。6、完成其他与财务相关的事务性工作。任职要求:1、会计、财务或相关专业大专及以上学历,具备3年以上制造业成本会计工作经验。2、掌握财务成本核算理论,熟悉成本会计的操作原则、方法与流程;能系统分析影响成本的关键因素,为管理决策提供有效支持。3、熟练使用Excel及ERP系统,具备快速提取、处理和分析数据的能力,对数据具有敏锐洞察力。4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,逻辑思维清晰,问题解决能力强。
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行政人事专员
5000-8000元/月岗位职责:1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求,组织实施招聘工作,对接劳务公司,确保招聘效率与质量达标。2、负责员工关系事务办理(如入职、转正、离职手续),并同步更新人员信息台账。3、组织开展新员工入职培训,协调处理日常员工关系相关事宜。4、管理员工考勤数据,协助完成工资核算工作。5、承担日常行政事务,涵盖文件归档、会议安排等基础管理工作。任职要求:1. 具备较强的组织协调能力,有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑;2. 拥有良好的沟通表达能力,能妥善应对和化解员工关系中的各类问题;3. 工作认真负责,具备团队协作意识和较强的责任感;4. 熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。
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高工价,工作稳定,包吃包住,
6000-7000元/月高工价,包吃包住,可以预支工资,入职有饭卡
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新建好厂253一天包吃包住
8000-9000元/月保底253一天电子厂机械厂食品厂服装厂都有,快递分拣,搬运卸货岗位包吃包住不体检,不穿无尘服,长白班2班倒都有16-48岁,男女不限宿舍4-6人间,空调热水器独立卫生间洗衣机都有工作简单轻松,面试就过
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成本会计
5000-7000元/月岗位内容:1、审核公司各类成本支出,确保其合理与合规。2、开展产品成本核算工作,包括材料、人工及制造费用的归集与计算。3、物料管理:指导并监督物料的入库、出库及库存管理。4、预算管控:参与成本预算编制,分析实际支出与预算之间的差异。5、报告编制与优化建议:定期出具成本分析报告,提出降本增效的可行性建议。6、完成其他与财务相关的工作任务。任职要求:1、会计、财务或相关专业大专及以上学历,具备3年以上制造型企业成本会计工作经验。2、掌握财务成本核算理论,精通成本会计的操作原则、方法与流程;能系统分析影响成本的关键因素,为管理决策提供有效支持。3、熟练使用Excel及ERP系统,具备快速提取和处理数据的能力,对数据具有较强敏感性。4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,逻辑思维清晰,问题解决能力强。
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行政人事专员
5000-7000元/月岗位职责:1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求,组织实施招聘工作,对接劳务合作单位,确保招聘工作的效率与质量。2、负责员工关系事务办理(含入职、转正、离职手续),并同步更新人员信息台账。3、组织开展新员工入职培训,并协调处理日常员工关系相关事宜。4、负责考勤数据统计及工资核算工作,确保准确及时。5、承担日常行政事务管理,包括文件归档、会议安排等综合性行政支持工作。任职要求:1、具备较强的组织协调能力,有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑;2、具备良好的沟通能力,能够妥善处理各类员工关系问题;3、工作认真负责,具有良好的团队协作意识;4、熟练掌握常用办公软件及相关行政管理工具操作。
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行政人事助理
5000-7000元/月岗位职责:1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求,组织实施招聘工作,对接劳务公司,确保招聘效率与质量达标。2、负责员工关系全流程管理(入职、转正、离职手续办理),同步更新人员花名册信息。3、组织新员工入职培训,并协调处理日常员工关系事务。4、管理员工考勤数据,配合完成工资核算相关工作。5、承担日常行政事务,如文件归档、会议安排等综合性管理工作;任职要求:1.具备较强的组织协调能力,有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑;2.拥有良好的沟通表达能力,能妥善处理各类员工关系问题;3.工作责任心强,具备良好的团队协作意识;4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。
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普工,品质,仓管
6000-9000元/月新签一手单 长期工240一天,入职5天发饭卡,。壳体车间操作工:21人储液器车间;16人 男女不限18到36岁拉管车间:2人,40岁以内品质2人 库管2人 20-40岁普通工衣,站班,身体健康,能吃苦耐劳,操作机台。模式一、240一天,熟悉流程后计件6000~9000。 吃住:内宿4-6人间(上下铺)水电费平摊,。临时身份证也可以接收。 ,(体检项目:血常规、肝功能、心电图、血压) ️️面试时间:上午9:00-11:00下午14:00-16:00,面试不可穿短裤,拖鞋,否则看不了车间
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生产调度安排
6000-8000元/月1、负责编制生产计划并下达工单。2、负责协调处理生产过程中的异常情况。3、负责统计与核查生产任务的完成状况。4、负责跟进现场生产进度,快速响应并解决现场问题。5、负责跟踪物料齐套状态,推进物料问题的解决。6、负责协调处理产品质量异常,推动质量持续提升。7、完成上级交办的其他工作任务。
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生产排程
6000-8000元/月1、制定生产计划并下达工单。2、协调处理生产过程中的异常情况。3、统计与核查生产任务的完成状况。4、跟进现场生产进度,及时应对现场问题。5、跟踪物料齐套状态,推进解决物料短缺问题。6、协调处理产品质量异常,推动质量持续提升。7、完成上级交办的其他工作任务。
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