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1.负责企业制度建设与标准化管理；2.统筹各类会议组织及接待工作；3.监督与管理公司日常行政事务；4.全面主持党群、工会相关管理工作；5.负责公司档案与资产的统筹管理；6.统领总经办综合事务，涵盖法务、监察、外部协作等职能。

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姜女士

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岗位职责：1、配合部门负责人推进日常运营管理工作；2、统筹实施商户各项费用的催收与管理，确保指标顺利完成；3、协助维护商户合作关系，定期走访重点商户，掌握其经营状况与需求；4、协同组织广场重大促销活动的商户参与、协调及现场执行；5、负责商户关系的持续维护与稳定工作；任职要求：1、全日制本科及以上学历；年龄36周岁以下；2、具备一定的管理能力及相关工作经验；3、具有商业综合体运营管理相关背景；4、具备良好的沟通协调与谈判技巧；

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1. 负责企业制度建设及标准化管理工作；2. 负责各类会议组织及接待事务的统筹管理；3. 负责公司日常行政工作的监督与执行；4. 全面负责党群、工会等相关工作管理；5. 负责公司档案管理及资产统筹工作；6. 统筹总经办各项综合事务，涵盖法务、监察、外部协作等职能；

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岗位职责：1、配合部门负责人推进日常管理工作；2、统筹实施商户各项费用的催收与缴纳，确保指标顺利完成；3、协助落实商户关系管理，定期走访重点商户，掌握其经营状况；4、协同推进广场大型促销活动的商户组织、协调及具体执行；5、负责商户关系的持续维护与稳定工作；任职要求：1、统招本科及以上学历；36岁以下2、具备相应的管理能力及相关工作经验；3、具有商业综合体运营管理工作背景；4、具备较强的沟通与谈判技巧；

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【岗位职责】1. 精准定位与策略规划：深入研究家具卖场、汽车城、产业园区的目标客群特征及各新媒体平台用户行为，差异化设定账号发展方向；围绕集团业务目标制定系统化运营方案，明确各阶段重点任务与关键节点。2. 高效团队管理与执行：搭建并带领新媒体团队，合理分工策划、文案、拍摄、剪辑等环节；全面把控内容从创意构思到上线推广的全流程，保障运营计划高效推进，输出符合品牌风格的高质量内容。3. 数据驱动优化迭代：持续跟踪粉丝增长、互动表现、转化效果等核心指标，深度评估运营成果；通过定期复盘提炼经验，针对性调整账号方向、内容布局与运营手段，推动新媒体矩阵稳步提升。4. AI赋能创新运营：熟练使用AI工具支持文案撰写、视频制作与数据处理，探索AI在图像生成、用户画像分析等场景的应用空间，提升内容生产效率与创新能力。【任职要求】1. 本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑。2. 具备三年以上新媒体运营经验，其中至少两年团队管理经历，有商业地产项目经验者优先。3. 熟练掌握平台运营、内容创作、视频剪辑与数据分析，具备AI工具实操能力或快速学习能力。4. 具备良好的统筹协调能力，富有创新意识，抗压性强，沟通协作能力出色。

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【岗位职责】1. 内容策划与编导（1）结合公司品牌调性、产品特性及目标用户需求，规划短视频内容方向与选题策略，主导创意构思及脚本撰写，确保内容风格统一且具有传播力。（2）统筹短视频拍摄全流程，负责现场组织与执行指导，协调各方资源保障拍摄进度，并主导后期剪辑工作，对视频节奏、画面呈现、音效搭配等环节进行质量把控，确保成片品质达标。2. 账号运营与管理（1）全面负责公司在抖音、快手、微信视频号、小红书等新媒体平台的账号运营，涵盖账号定位、人设塑造、内容布局及发布节奏管理。（2）制定可落地的运营目标与执行计划，通过内容优化与用户互动提升账号曝光度、粉丝活跃度与粘性，推动账号实现稳定增长。（3）持续跟踪账号核心数据指标，包括播放量、点赞、评论、转发及粉丝变化情况，基于数据分析及时调整运营动作，提升整体运营效率。3. 短视频投放与推广（1）制定精准的短视频投放方案，依据受众画像和平台属性选择适配的推广工具，如抖音DOU+、巨量引擎、小红书薯条等，扩大内容触达范围。（2）深入理解各平台广告机制与推荐算法，积极探索高效投放模式，持续优化投放策略以提高转化效果和投入产出比。4. 数据分析与优化（1）定期汇总短视频运营与投放相关数据，完成数据清洗、整理与可视化分析，输出结构化报告。（2）基于数据洞察提出切实可行的优化建议，推动内容质量、传播效能及商业价值的持续提升。5. 团队管理与协作【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、编导等相关专业优先考虑。2、具备3-5年新媒体领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有成功运营案例或从零搭建账号经验者优先。3、熟悉主流新媒体平台的运营规则与流量逻辑，具备快速捕捉热点并转化为内容的能力。4、熟练使用各类数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能够依托数据进行策略制定与效果评估。5、具备短视频编导及投放实操能力者优先录用。6、目标感强，抗压性好，能适应高强度与快节奏的工作环境。7、沟通协调能力强，善于整合资源并推动跨部门协作。8、学习意愿强烈，保持积极进取的职业态度。

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岗位职责:1.负责办公室日常运营的维护与优化，保障各项行政流程规范执行；2.统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及数据信息；3.承担日常行政工作，如会议筹备、员工培训安排及外部来访接待；4.协同团队成员推进工作进度，提升行政事务运作效率；5.完成上级交办的其他行政相关工作。任职要求：1.统招本科，*****2.具备出色的组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务；3.熟练使用各类办公软件，胜任日常文书与数据处理需求；4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接；5.工作责任心强，执行力高，可独立开展分配的行政事务；6.热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率

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【岗位职责】1、短视频内容创作（1）参与汽车/家居类短视频的选题策划、脚本撰写及出镜拍摄，内容包括车型测评、用车技巧、品牌故事、活动预告等；（2）配合团队完成视频剪辑与后期处理，确保产出内容契合平台传播规律。2、直播活动执行（1）负责直播过程中的内容输出，引导用户互动，助力涨粉、留资、到店等目标达成；（2）设计直播话术、流程及互动形式（如福袋抽奖、连麦答疑），提升观众停留时间与转化效果。3、线下活动支持（1）参与线下活动执行，承担现场直播或短视频拍摄任务，实现线上线下的流量联动；4、数据反馈与优化（1）监测短视频与直播数据（如观看量、互动率、转化率等），定期复盘并提出内容改进方案；（2）结合用户反馈优化表达方式，增强个人形象与品牌形象的一致性。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，播音主持、表演、传媒等相关专业优先考虑；2、外形条件良好，镜头前表现自然，声音清晰富有感染力，普通话标准（需附1分钟出镜视频或直播片段）；3、持有C1及以上驾照，具备实际驾驶经历；4、了解抖音、小红书等短视频平台运营规则，有直播控场经验者优先；5、掌握基本拍摄与剪辑技能，可独立完成简易视频制作；6、对汽车或家居领域有兴趣，具备快速学习行业知识的能力。

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岗位职责:1. 负责办公室日常运营的协调与维护，确保各项行政工作按公司规范有序开展；2. 统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及相关数据信息；3. 承担日常行政支持工作，如组织员工培训、筹备会议安排及接待来访人员；4. 配合团队完成行政协作事项，保障流程运转高效顺畅；5. 完成上级交办的其他行政类相关工作。任职要求：1. 统招本科，*****2. 具备出色的统筹规划与协调能力，能同时推进多项工作任务；3. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文书及数据处理需求；4. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于跨团队协作与部门间对接；5. 工作踏实认真，执行力强，可自主推进并落实各项行政事务；6. 热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率。

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岗位职责：1. 结合行业动态与项目运营实际，制定年度招商规划及目标，并推进年度经营指标的实施与达成；2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，撰写行业发展趋势分析报告；3. 汇总项目运营数据，编制项目经营分析报告，为决策提供支持；4. 主导项目招商业态布局，制定招商（调整）方案及租金定价策略；5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源；6. 负责广告位的定位分析与价格评估，拟定广告位租赁计划、目标及定价机制；7. 根据公司战略方向，明确品牌定位，策划营销策略并制定年度推广计划；8. 依据公司年度总体安排，编制部门年度工作规划及预算方案；9. 负责部门人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，有效开发与管理团队人力资源。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业，年龄32岁及以上。2、具备5年以上招商运营管理经验，有完整参与产业类或家居类项目招商的成功案例。3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握企业内部制度与业务流程。4、具备出色的沟通谈判能力与跨部门协作统筹能力。5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先考虑。

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【岗位职责】1、短视频内容创作（1）参与汽车/家居领域短视频的选题讨论、脚本编写及出镜拍摄，内容包括车型评测、用车攻略、品牌文化、活动宣传等；（2）配合团队完成视频剪辑与后期处理，确保产出内容适配平台传播特性。2、直播活动执行（1）负责直播过程中的内容输出，调动观众情绪并促进粉丝增长、线索收集及门店引流；（2）设计直播话术、流程安排与互动形式（如抽奖福袋、连线答疑），提高用户观看时长与转化效果。3、线下活动支持（1）协助开展线下推广活动，承担现场直播或短视频录制任务，实现线上线下的流量联动；4、数据反馈与优化（1）监测短视频与直播各项数据指标（播放量、互动率、转化率等），定期总结并提出内容改进方案；（2）结合用户反馈优化表达方式，增强个人风格与品牌调性的匹配度。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，播音主持、表演、传媒等相关专业优先考虑；2、外形端正，镜头前表现自然，声音清晰富有感染力，普通话标准（需提交1分钟出镜视频或直播片段）；3、持有C1及以上驾照，具备实际驾驶经历；4、了解主流短视频平台（如抖音、小红书等）运营规则，有直播现场把控经验者优先；5、掌握基本拍摄与剪辑技能，可独立完成基础视频制作；6、对汽车或家居行业有兴趣，具备快速学习相关知识的能力。

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一、核心职责1. 多业态视觉内容创作与矩阵运营- 深入洞察不同业务场景特点（家居美学、汽车科技感、园区活力），制定针对性视觉表达策略。- 独立或协同完成短视频、品牌宣传片的创意策划、实拍执行及后期制作，匹配抖音、小红书、视频号等平台的内容传播规律。- 搭建并持续更新集团级视觉素材库，支持多项目、跨平台内容的快速输出与资源复用。2. 直播间视觉系统搭建与优化- 主导各项目直播间（产品讲解、活动直播、互动访谈等）的视觉方案设计，涵盖场景布局、灯光配置与设备部署。- 结合直播主题与品牌风格，优化画面构图、色彩搭配、背景设置与道具应用，提升直播的专业呈现与观感体验。- 持续验证灯光布置与设备组合效果，保障在多种环境（如家居展厅、汽车车间等）下画质清晰、氛围精准。3. 拍摄执行与现场统筹- 负责商业空间类拍摄项目的全流程执行，协调场地安排、人员调度与设备准备，高效获取高质量影像素材。- 熟练操作专业摄影摄像器材、灯光系统、录音设备及相关辅助工具，应对复杂光照与现场条件。- 严格把控画面细节、色彩还原、镜头语言运用，确保成片契合品牌高端定位。二、任职要求1. 硬性条件- 具备2年以上商业摄影或短视频制作经验，有家居、汽车、综合体等实体空间拍摄案例者优先，作品集需展现多场景适配能力。- 精通直播间视觉设计，掌握常用影视灯光（如LED影视灯、柔光箱、轮廓灯）、摄像设备（如索尼FX系列、佳能R系列）及直播推流技术。- 熟练使用主流后期软件（Premiere/Final Cut Pro、DaVinci Resolve、Photoshop/Lightroom），具备电影级调色与剪辑实力。2. 核心能力- 视觉转化能力：能将空间功能、产品优势、服务价值转化为具传播性的视觉内容。- 技术落地能力：可独立完成从场景搭建、灯光调试到拍摄剪辑的全流程作业。- 平台适应力：了解主流新媒体平台的视觉潮流、用户习惯与推荐机制。- 项目推进能力：能并行管理多个业态拍摄任务，保障时效与出品质量。3. 个人特质- 具备“技术极客”倾向，对光影控制、设备性能、画质表现有高度追求。- 强烈的结果意识，能适应商业拍摄高强度节奏与临时调整需求。- 具备良好沟通协作能力，能顺畅对接业务部门、出镜人员及后期团队。

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岗位职责：1. 政府事务及外部联络：统筹对接各级政府部门，建立稳定沟通渠道，持续更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导合规审查与内部稽核工作，定期向总经理反馈潜在管理风险。3. 日常行政事务统筹管理：协调跨部门协作事项；推进公司信息化系统运行维护；对接外部法律资源开展合同审阅及争议应对预案制定。4. 人力资源战略与组织能力建设：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率优化，推动关键业务流程改进。5. 绩效与激励机制搭建：主导设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与核心人才留存。6. 人力资源合规管理：保障人力资源各环节合法合规，防范用工法律风险，牵头处理重大劳动纠纷事件。7. 企业文化建设与推广：策划并推动企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队凝聚力。任职要求：1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州地区高校毕业者优先考虑。2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。3. 拥有良好的政府事务运作能力与危机处理经验，熟悉政商交往规范与沟通技巧，能够胜任临时性政务接待任务。4. 具备全局统筹能力和全方位沟通协调能力，主动进取，逻辑思维清晰，工作严谨负责，富有亲和力，服务意识突出，能适应企业高速发展的管理需求。

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1、大专及以上学历；2、年龄在35周岁以下；3、具有相关领域工作经验；4、掌握公文撰写及办公自动化操作技能；5、具备良好的协调沟通与谈判能力。1、负责园区新租户入驻及合同续签事宜；2、开展招商市场调研工作；3、实施园区商户的日常运营与管理；4、管理商户进场、退场及装修审批流程；5、组织园区安全巡查与隐患排查；6、办理各类租赁相关手续；7、收取租金、水电费等应缴费用；8、完成上级交办的其他临时性任务。

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岗位职责：1. 结合行业动态与项目运营现状，制定年度招商规划及目标，并推进实施，确保年度经营任务达成；2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，形成产业发展分析报告；3. 汇总项目运营数据，撰写经营数据分析报告，为决策提供支持；4. 主导项目招商布局定位，制定招租（调整）方案及租金定价策略；5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源；6. 负责广告位的规划与价格评估，制定广告位租赁计划、目标及定价机制；7. 根据企业战略方向，明确品牌发展定位，策划营销策略及年度推广方案；8. 依据公司年度整体部署，编制部门年度工作规划与预算安排；9. 组织开展团队人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，优化人力资源配置与使用。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业，年龄32岁及以上。2、5年以上招商运营管理经验，具备完整产业或家居类项目招商实操经历。3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握公司制度与业务流程。4、具备出色的沟通谈判能力与综合协调能力。5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先。

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一、岗位职责1. 内容策划与创意：深入理解抖音、小红书等内容平台的推荐机制、用户行为偏好及行业趋势，结合品牌定位与业务需求，独立完成从创意发想、主题策划到脚本撰写、分镜设计的完整流程，输出契合平台传播规律的高质量内容方案。2. 拍摄执行与把控：主导短视频拍摄全流程，协调摄像、演员等各环节资源，明确画面风格、镜头表达与节奏设定，严格监督拍摄进度与成片质量，确保素材高效产出并贴合创意构想。3. 后期统筹与优化：对接剪辑制作团队，清晰传达剪辑逻辑与视觉包装要求，审核最终成片，并结合数据表现与内容策略，持续调整剪辑手法与呈现方式，保障上线内容品质稳定提升。4. 数据分析与迭代：持续追踪内容关键指标（播放量、互动率、粉丝增长等），定期开展复盘分析，提炼爆款内容规律与优化方向，推动内容策略与创作模式不断升级，助力账号实现持续增长。5. 素材管理与提效：负责视频素材的规范化整理与归档，搭建并维护可复用的素材管理体系，提升内容生产效率与资源利用率。二、任职要求1. 学历专业：大专及以上学历，广告、新闻、编导、影视制作等相关专业优先考虑。2. 经验背景：具备1-3年抖音短视频编导或相关岗位经验，有成功打造高传播内容（单条播放超10万+）或参与账号从0到1运营经历者优先，优秀作品可随附案例集。3. 核心能力：- 创意与文案：拥有出色的创意思维与文字表达能力，能敏锐捕捉热点并转化为具传播性的内容，擅长故事化表达，脚本富有节奏感，符合抖音用户观看习惯。- 平台与数据敏感度：熟悉抖音等平台内容分发逻辑，具备数据导向意识，能通过数据反馈指导内容优化与策略调整。- 制作基础：了解短视频拍摄与后期全流程，掌握基本拍摄设备、灯光布置及录音知识；熟练使用剪映、PR等剪辑工具者更佳。三、职业素养1. 执行力强，沟通顺畅，抗压能力佳，能适应短视频行业高强度、快节奏的工作环境，保障项目按时高质量交付。2. 工作严谨细致，审美能力良好，具备团队协作意识与主动学习态度，乐于探索新形式，持续关注行业发展趋势。四、加分项- 有特定垂直领域（如家居、汽车等）短视频内容经验；- 具备演员协调、场景规划或美术指导等相关能力；- 了解短视频信息流投放机制或拥有商业化内容创作背景

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岗位职责：1. 计划拆解与任务执行：将上级下达的月度/周度运营目标细化为可落地的具体工作项（如内容产出数量、视频制作条数、发布节奏、互动达成指标等），并合理分配至执行人员。2. 内容创作与品质管理：主导或参与选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期处理等实际操作，确保内容风格契合账号定位与品牌形象；审核团队成员的内容输出质量；积极引入AI工具优化内容生产流程，提高工作效率。3. 直播支持与日常运维：负责直播前筹备、直播中配合运营动作以及直播后数据汇总与复盘分析；维护账号日常运营，增强用户活跃度与粉丝粘性。4. 数据跟踪与执行汇报：每日追踪所辖账号的关键运营数据（包括播放量、互动率、涨粉情况、线索转化等），整理基础数据报告，及时向上级汇报并提出可行性优化建议。5. 团队协同与指导：对执行人员进行平台功能、发布规范及工具使用的带教培训，协调内外部资源，保障项目高效推进。任职要求：1. 大专及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑。2. 具备两年以上新媒体平台（特别是抖音/视频号）实操经验，有商业类内容运营背景者优先，且具有半年以上带领新人或担任小组负责人经历。3. 能独立完成短视频策划、脚本撰写、拍摄或剪辑中至少两项核心环节；熟悉平台后台操作及基础数据解读；具备较强的热点捕捉能力。4. 熟练掌握主流剪辑工具及办公软件，有AI工具使用经验或强烈学习意愿。

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1 负责部门日常管理与团队建设，推动部门工作目标落实，对成员进行指导、监督、考核及人才培养2 组织开展行业对标项目的调研与分析，并编制相关分析报告3 结合市场经营动态进行数据整合与分析，撰写经营运行情况分析报告4 基于行业发展态势与市场调研结果，制定年度招商及续租计划与目标5 根据市场与客户需求分析，推进项目商业业态定位及招租（调整）方案的策划与执行6 负责商业体的整体营销策划与推广实施工作

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【岗位职责】1. 根据公司业务方向规划短视频创意内容；2. 负责选题策划、内容构思及脚本撰写，协同团队推进拍摄执行；3. 把控视频整体调性与项目节奏，对接拍摄与后期制作环节，全程跟进内容产出，确保满足传播目标；4. 深入研究抖音、小红书等平台的内容推荐机制，持续提升内容曝光与互动效果。【任职要求】1. 统招大专及以上学历，广播电视编导、新闻学、广告学等相关专业优先；2. 具备良好的画面感知力与审美素养；3. 3 年以上相关领域工作经验，能独立主导“策划-拍摄-后期”全流程工作；4. 文案表达能力强，具备出色沟通协作能力，熟悉主流短视频平台运营逻辑。

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岗位职责：1. 精准定位与策略规划：深入研究家具卖场、汽车城、产业园区的目标客群特征及各内容平台用户行为，差异化设定新媒体账号发展方向；围绕集团业务目标制定系统化运营方案，明确各阶段重点任务与关键节点。2. 高效团队管理与执行：搭建新媒体执行团队，合理统筹策划、文案、拍摄、剪辑等分工；全面把控内容从创意构思到上线推广的全流程执行，保障运营计划高效推进，输出符合品牌风格的高质量内容。3. 数据驱动优化迭代：持续跟踪粉丝增长、互动表现、转化效果等核心指标，深度评估运营成效；通过定期复盘提炼经验，精准调整账号定位、内容方向与运营手段，推动新媒体矩阵稳步提升与持续优化。4. AI赋能创新运营：熟练使用AI工具支持文案生成、视频制作与数据洞察，探索AI在图像创作、用户画像分析等场景的应用可能，增强运营效率与内容创新能力。任职要求：1. 本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑。2. 具备三年以上新媒体运营经验，两年以上团队管理经历，有商业地产项目经验者优先。3. 熟练掌握平台运营、内容生产、视频剪辑与数据分析能力，熟悉AI工具应用或具备快速学习能力。4. 具备优秀的统筹协调能力、创新意识与抗压能力，沟通协作表现良好。

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岗位职责：1. 汇总并审核各部门招聘需求，拟定、报批并执行月度招聘方案。2. 负责关键岗位人才引进，涵盖简历筛选、候选人对接、面试安排、结果通报、背景核查、薪酬洽谈等环节。3. 维护招聘渠道资源，开展渠道评估、合作协议签署及费用管理。4. 依据《招聘管理制度》，组织实施主管级及以下岗位（不含物业基层岗）的面试测评工作。5. 牵头完成年度、半年度及季度绩效考核指标与计划的编制与审核。6. 协调处理员工绩效申诉事项，确保流程合规、结果公正。7. 汇集并审核培训需求，制定、报批并落实培训实施方案。8. 推动中层管理能力提升等专项培训项目，包含方案设计、组织实施、效果评估及后续跟踪。9. 统筹员工人事变动相关事务，涉及入职、转正、调岗、晋升、降级、离职等流程办理与沟通。10. 提升人力资源信息化水平，优化系统数据维护及关联业务流程管理。11. 指导人力专员开展招聘、绩效、员工关系、培训等日常执行工作。12. 根据部门年度预算，编制并申报人力资源各项费用使用计划。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；2. 年龄25-38岁，具备5年以上人力资源相关工作经验；3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源全模块专业知识，具备扎实的专业技能和良好的沟通协调能力；4. 持有企业人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。岗位双休，节假日正常，福利齐全。

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岗位职责：1. 落地集团战略：制定新媒体事业部年度、季度、月度运营方案及预算规划。2. 团队搭建：主导内容、直播、运营团队的人员招募、培养与日常管理。3. 体系建设：构建标准化的内容生产流程（SOP）、直播执行流程及商户服务体系。4. 账号管理：统筹升辉家居、聚盛汽车城两大项目在抖音/视频号平台的矩阵账号（约10-15个）整体风格与数据提升；主导爆款短视频创意策划，对完播率、点赞率、粉丝增长负责。5. 直播变现与业绩提升：建立多直播间协同运作的直播体系，对直播观看量、线索留存率、转化效果（线上成交与线下核销）负责；主导选品策略与投放计划，对投放ROI负责。6. 商户支持与生态运营：作为商户的“流量协作方”，开展商户培训、激励机制设计、绩效评估与数据同步，提升商户参与积极性。7. 数据分析与工具落地：通过流量数据复盘，指导团队优化内容与直播打法；推动CRM系统及核销系统的应用实施，解决订单流失问题。任职要求：1. 年龄30-40岁，本科及以上学历（市场营销、传媒、管理类专业优先），具备5年以上新媒体或互联网运营经验，其中至少3年抖音/快手等短视频平台团队管理经历。2. 实战背景：需有大型实体商业场景（如家居商场、汽车城、购物中心）或本地生活服务领域的新媒体全盘运营经验；若有MCN机构管理经验，并服务过全国性连锁品牌者更佳。3. 曾带领团队实现单月GMV达500万至1000万，或运营账号矩阵总粉丝超100万，或个人IP账号粉丝超10万者优先考虑。

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岗位职责：1-根据国家养老产业相关政策法规及市场发展需求，制定养老院的中长期发展规划、年度经营目标与工作计划，并推动实施与全程监督。2-全面负责养老院日常运营管理，涵盖生活照护、医疗护理、餐饮服务、文娱活动、安全防护等各环节的统筹协调与执行。3-构建完善的服务质量监控与评价机制，定期开展服务检查、评估与优化，确保服务水平满足行业规范及长者实际需求。4-主导各部门人员的招聘选拔、系统培训、绩效考核、激励机制及薪酬福利管理，打造专业化、稳定性强的高素质服务团队。5-与周边医疗机构建立协同合作机制，开通便捷就医通道，切实保障入住长者的医疗健康需求。6-完善安全管理规章制度和应急处置预案，定期组织安全隐患排查与应急演练，有效预防火灾、走失、意外伤害等突发事件。7-主持养老院财务运营工作，编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，确保资金合理使用与财务状况稳健运行。8-保持与民政、卫健、消防等相关政府部门的良好对接，主动沟通协调，争取政策指导与资源支持。9-深化与社区单位、社会组织及志愿者团队的合作关系，整合外部资源，提升养老服务供给能力与社会影响力。10-策划并实施公益项目与品牌宣传活动，增强公众认知度，树立机构良好的社会形象。任职要求：1-本科及以上学历，老年服务与管理、公共事业管理、医学、护理学等相关专业优先考虑。2-具备5年以上养老行业从业经历，其中至少3年及以上养老机构运营管理实操经验。3-精通国家及地方养老政策法规、行业标准与服务规范；掌握系统的养老服务、临床护理及机构管理专业知识。4-具备出色的全局规划能力、组织协调能力和决策应变能力，能够高效统筹多部门协作并处理复杂运营问题。5-富有社会责任感，具备爱心、耐心与细致态度，真诚关心长者福祉，尊重老年人尊严与个性化需求。加分项具备以下领域相关经验者优先：医疗健康·保健养生·医疗服务

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岗位要求：具备汽车汽配行业或商务产业园相关资源者优先，熟悉徐州本地政府事务并拥有良好关系；在招商、物业管理及运营等领域具有丰富经验。

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1.根据公司及部门开展销售工作。2.根据客户的需求和特点，发现客户潜在需求，达成销售目标。3.负责客户之间的商务谈判，建立客户关系。4.客户回访。

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岗位职责：1、负责公司核心业务品牌CAV影音产品及智能家电业务的渠道拓展与合作关系维护。2、跟进项目实施进度，协调内部各部门协作，把控执行节点，维护终端客户关系并推动客户二次合作。3、依据个人销售指标制定开发计划，按时向公司反馈工作进展，积极参与公司组织的各类会议、培训及相关业务交流活动。岗位要求：1、大专及以上学历，具备装修、设计类公司业务开拓或渠道管理经验者优先2、有建材行业或房地产项目销售经历，掌握渠道开发与维护的操作流程3、具备较强的沟通技巧和谈判能力，可独立完成客户对接4、形象端正，着装整洁得体5、持有驾照，自带车辆者优先录用

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许先生

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岗位职责1、独立完成室内设计全套图纸，包括效果图、施工图、点位布置图等绘制工作。2、依据项目需求进行大型空间的CAD制图，并结合现场实际调整优化图纸内容。3、负责施工图深化设计，熟练绘制平面图、立面图、剖面图及节点详图。4、前期参与工地现场点位核对，中后期配合施工现场的技术交底与协调沟通。5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1.具备三年以上室内设计相关工作经验；2.熟练掌握CAD、PS、3DMAX、CDR等设计软件，熟悉工装施工工艺流程；3.拥有良好的审美素养，能灵活运用当下流行的设计风格与元素；4.具备项目整体统筹能力，可确保工作按计划高质量交付；5.具备较强的团队协作意识，能合理调配时间适应加班及短期出差安排。

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岗位职责：1、负责公司主营的CAV影音产品及智能家电业务在合作企业渠道的拓展与日常维护。2、跟踪项目实施进度，协调内部各部门协作，确保工程有序推进，同时维护终端客户关系并推动客户二次合作。3、依据个人销售指标制定开发计划，按时向公司反馈工作进展，积极参与公司组织的各类会议、培训及业务交流活动。岗位要求：1、大专及以上学历，具备装修、设计类公司业务拓展或渠道管理经验者优先。2、拥有建材行业或房地产相关项目销售经历，了解渠道开发与维护的基本流程。3、具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展客户对接工作。4、形象端正，着装整洁得体。5、持有驾驶证，自带车辆者可优先录用。

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