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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息；3.向客户传达相关金融政策，协助维护客户信用记录；4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续联系畅通。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）；3.有电话客服、电销、保险或地推等相关工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力突出；5.个人征信状况良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；无责保底3000元，试用期6个月；3.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、定期团建等活动；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；5.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可免费参加入职培训、业务培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升通道公开透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（每月第二个周六正常上班）。有意者可直接联系或投递简历

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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[岗位职责]:公司提供客户资源，针对甲方交付的逾期账户开展贷后管理工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话时长无限制，工作内容不涉及销售性质，成单效率高，案件量充足且稳定。[培训周期]:公司提供系统化带薪培训，全程无需支付任何费用，采用一对一指导模式，致力于培养员工长期职业能力，而非短期就业机会。[工作时间]:08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。[工资待遇]:无责任底薪保底3000元，员工平均月收入5000元以上，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达8000元以上。[应聘要求]:1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录；2、年龄在25至38周岁之间，学历要求高中及以上，条件优秀者可适当放宽；3、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先录用；4、工作态度端正，具备良好的沟通能力与服务意识。[福利待遇]:1、工资按月准时发放，绝不拖欠，公司按规定缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、业绩突出者可获得丰厚奖金及额外福利；4、全国性大型集团，旗下拥有40余家分公司，信阳新城区办公，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动；配备完善的培训机制、岗位带薪学习支持、清晰的职业发展路径和高效的管理体系。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！

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【岗位职责】：岗位职责较为明确，无需自行开发客户资源，依托甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件委托量稳定持续。【培训周期】:公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】：08:30-18:00（每日工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。【工资待遇】：无责任底薪保底3000元，员工平均月收入5000元以上，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达1万元以上。【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；3、工作态度端正，具备良好的语言表达能力与服务意识。【福利待遇】：1、工资按月准时发放，绝无拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享受5天带薪年假；3、业绩突出者享有额外高额奖金与专项福利；4、隶属于4000人规模的大型集团公司，晋升通道广阔；5、节假日常规发放节日礼品，生日赠送蛋糕，定期组织团建与拓展活动；拥有完善的培训机制、岗位带薪学习支持、清晰的职业发展路径以及高效的管理体系。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长平台、快速的晋升空间、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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【职位描述】：1.通过电话与花呗借呗逾期客户进行沟通，提醒、协助并引导其按时完成还款；2.对客户来电进行回访，明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户现有信息不全的情况及时核实补充，确保后续联系畅通有效。【工资结构】：无责底薪+提成+银行激励无责保底3000，每季度根据上季度业绩调整底薪，综合收入6K-10K；【福利待遇】：1.上班时间：月度7天轮休，8：35-12：00；14:00-18:00；2.提供免费的岗前带薪培训及岗位技能提升培训；3.组织员工开展国内外旅游活动；4.缴纳五险一金；5.入职满一年享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全；职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

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【岗位职责】：工作内容较为明确，客户资源由合作的上市公司直接提供，主要负责对逾期账户进行贷后管理及案件追溯，无需自行开发客户。通过电话方式进行外呼沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量充足且稳定。【培训周期】：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于帮助员工掌握可持续发展的职业技能，而非仅提供短期就业机会。【工作时间】：08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班工作制。朝九晚六，节假日按规定正常休假。【工资待遇】：无责任底薪保底3000元，人均月收入5000元以上，收入上不封顶，实行多劳多得机制，表现优异者月薪可达1万元以上。【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；3、工作态度认真踏实，具备良好的语言表达能力与服务意识。【福利待遇】：1、工资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享受5天带薪年假；3、业绩突出者享有额外高额奖金激励；4、集团规模达4000人，内部晋升通道广阔；5、节日期间发放各类福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等丰富员工关怀项目；配备完善的培训机制，岗位全程带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系先进高效。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的技能提升、快速的晋升空间、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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(1)岗位职责：1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联络，提醒并协助其完成还款；2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及时间节点等关键信息；3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4. 及时完善客户缺失的联系资料，确保后续沟通顺畅有效。(2)任职要求：1. 大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），年龄21至***，具备客服、销售、银行、保险等相关从业经历者优先考虑；2. 身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好；3. 工作认真负责，具备较强的沟通技巧和服务意识；4. 熟练使用电脑及常用办公软件。(3)薪资待遇：薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利，综合月收入5000-80000元，缴纳五险一金！(4)上班时间：08:30-18:00，每月第二周周六正常出勤，实行月休7天调休制度，享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利发放，公司定期组织多样化员工活动，丰富业余生活；提供完善的培训体系与职业晋升机会，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。晋升通道：横向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）纵向发展：客服-（培训师、行政、合规、人力）-后台主管

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(1)岗位职责：1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款途径及时间节点等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.及时更新客户缺失的联系资料，确保后续沟通顺畅。(2)任职要求：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄21至***，具备客服、销售、银行、保险等相关工作经验者优先考虑；2.身体健康，普通话流利，个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力与服务意识；4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用。(3)薪资待遇：薪资结构：底薪+提成+奖金+节假日福利，综合月收入5000-80000元，缴纳五险一金！(4)上班时间：08:30-18:00，每月第二周周六正常上班，实行月休7天调休制度，享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受公司提供的福利礼品或补贴，公司将定期组织员工活动，丰富业余生活；同时为员工提供多元化培训机会和晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。晋升通道：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增加，发展空间广阔！）纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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