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任职要求:岗位职责：1、协助销售经理进行客户信息的收集、整理及更新，确保客户资料的准确性；2、参与销售会议，记录会议要点并协助制定销售策略；3、负责销售协助、整理、资料归档，跟踪订单执行情况；4、管理销售订单，协调内部资源以满足客户需求，提升客户满意度；5、协助完成销售数据的统计分析，为销售团队提供决策支持。任职要求：会基础CAD优先1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力；2、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；3、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；4、有销售支持或相关领域工作经验者优先考虑；5、积极主动，能够在快节奏环境中保持高效率。

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吴先生

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1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。2:协调人员并辅助站长管理营业部。3:管理营业部货物与资金安全有经验者优先。18-30岁。

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郑先生

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熟练使用电脑平车，锁边机做整件，非流水产品主要有窗帘，抱枕，桌布桌旗等布艺类产品为主手脚快，适应加班，身体健康计件工资，多劳多得，工资真实可达到有相关产品经验者优先

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张先生

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1、负责主持生产计划及各项生产计划、方案的拟定，根据生产需求制定物料计划并跟进；2、负责订单、异常等日常工作作出计划和控制，监控日常订单的到货周期，协调各部门合理安排生产，跟进物料齐套，保证生产连续性；3、熟悉PMC管理，有较强的物料统筹管控能力。从事PMC、采购部管理及相关工作3年以上；4、熟悉家纺服装行业物料，皮料、五金、辅料等。5、为人正直，三观正，熟悉运用办公室软件以及ERP系统操作；抗压能力强，具有良好的沟通及协调能力；6、专科以上学历。

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马先生

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1、熟悉沙发布、窗帘、毯子等家纺面料专业知识、生产工艺及质量标准；2、相关工作3年及以上采购及面料开发相关工作经验；3、有相关面料开发资源，主导新供应商的引入，优化公司供应商体系。4、协调解决面料采购中各种异常、质量、货期问题，确保合同订单能够顺利执行完成工作；齐色品质布料，理化风控，风险价格评估。5、较强的协调能力，有良好的语言沟通能力与谈判技巧。

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马先生

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岗位职责：按照公司质量标准和客户要求，对纺织成品进行外观、尺寸、做工、包装等检验。核对订单信息、款号、颜色、数量，确保出货产品与订单一致。及时发现并记录成品疵点、色差、污渍、线头、尺寸偏差等问题，填写成品检验记录表。对不合格品进行标识、隔离，上报班组长并跟踪整改、复检结果。保持检验区域整洁，规范存放检验工具和报表资料。任职要求：年龄 18-45 岁，身体健康，视力良好工作认真细心、责任心强，能吃苦耐劳，服从安排。能适应车间环境，配合生产进度加班。

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马先生

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岗位职责：1、结合国际家居家纺流行趋势独立完每季度产品开发计划，通过视觉化呈现产品开发方向；2、负责产品的原创花型及图案设计、版式编排、色彩搭配等视觉细节；3、负责产品材质触感开发，关注面料织造纹理、垂坠感和光泽度，筛选定义面料；4、深度参与打样过程，还原与优化样品视觉。任职资格：1、本科及以上学历，纺织品设计、视觉传达、平面设计相关专业；2、具备5年以上产品设计或开发相关工作经验，熟悉家纺面料特性及印染、绣花工艺，能将创意方案转化为可实现的生产稿；3、审美在线，对色彩、构图有极强的敏锐度，时尚潮流触觉敏锐；4、良好的协调能力和沟通能力；5、熟练使用PS、3Dmax、IU等。

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马先生

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公司介绍：我们主要是专门定做红木沙发，新中式沙发刺绣软装一整套的，像抱枕，坐垫，桌旗，沙发垫，罗汉床垫这种，感兴趣的话可以来我们公司看看工作内容：1、借助直播形式向观众详细介绍品牌理念、产品特点与核心优势，促进客户下单转化。2、在直播过程中与观众保持良好互动，具备清晰的表达能力、逻辑思维及临场反应力，及时解答用户疑问，提升直播间关注率，建立稳固的粉丝粘性。3、性格热情大方，直播期间依据运营脚本灵活发挥，活跃现场气氛，增强观众参与感，有效提升直播热度。4、配合直播团队需求，参与短视频拍摄与内容创作，并进行多渠道分享传播。5、主要承担品牌官方店铺日常直播及专题专场直播任务，个人成长路径广阔。6、以抖音平台品牌店播为主，须协同完成公司安排的相关辅助工作。岗位要求：1、个性外向积极，善于沟通交流。（采用近景直播模式，无需全程露脸）直播人员年龄区间为18-40岁。2、愿意接受系统培训，主动融入团队发展，零基础但学习意愿强烈者优先考虑。3、能主动与观众互动交流，反应敏捷，语言流畅，擅长营造轻松氛围并引导话题，具备良好的语言组织与表达能力。4、薪酬结构为底薪5000元+高额提成+绩效奖金，日均直播约6小时，工作时间弹性，现招聘主播1-3名。

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彭女士

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售前客服（居家布艺类目）岗位职责：1.负责天猫、京东、拼多多等渠道居家布艺商品（如定制沙发坐垫、抱枕、桌旗等）的售前咨询，为顾客提供细致、贴心的产品讲解与问题解答服务。2.快速响应客户消息，协助客户完成选购，促进订单成交，提高店铺转化效率。3.整理客户提出的需求及建议，为产品改进和运营方案优化提供有效信息支持。任职要求：1.需现场办公（异地不考虑），可接受轮班工作制（早班8:30-17:30，晚班16:00-24:00）。2.有客服从业经历者优先录用，无经验但愿意投入学习、踏实肯干者同样欢迎。3.具备较强的表达能力与服务意识，工作认真负责，对个人发展有明确目标。薪资福利：1.基础薪资2500元+销售提成（保底收入5000元），收入上不封顶，业绩优异者收益更高。2.公司提供工作期间餐食，住宿需自行解决。3.处于快速发展阶段的电商企业，晋升通道广阔，团队氛围积极向上，期待有理想、敢拼搏的你加入，携手共进，共同成长！

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彭女士

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抖音主播助理工作内容:1、通过直播形式向观众详细介绍品牌信息、产品亮点及核心卖点，有效引导用户下单购买。2、在直播过程中与观众积极互动，具备良好的表达能力、逻辑思维和临场反应能力，及时回应直播间提问，提升用户关注度，建立稳定的粉丝粘性关系。3、性格热情大方，直播期间依据策划脚本灵活发挥，营造轻松活跃的氛围，调动观众情绪，提高直播间的互动热度。4、根据运营需求参与短视频拍摄，并进行内容分享与传播。5、主要承担品牌店铺日常直播及专场直播任务，个人成长空间广阔。6、以抖音平台品牌店播为主，需服从公司安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、性格外向、乐观健谈，擅长沟通交流。（近景直播，无需露脸出镜）年龄范围18-40岁。2、愿意积极参与公司培训培养计划，无经验但学习意愿强烈者优先考虑。3、能主动与粉丝互动，具备较强应变能力，口齿清晰，善于制造话题和营造直播氛围，语言组织与表达能力良好。4、薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金，工作时间灵活弹性，现招聘主播1-3名。

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彭女士

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岗位职责:1、负责定期对维护人员点检、保养情况检查监督；2、对各生产线提出的技术支持给予协助；3、对电气维修人员解决不了的技术性问题给予协助；4、负责有关电气、图文资料的收集、整理、归档；5、现有设备维护，最佳工艺参数研究设定，实施，机电配件备料，技术资料备档，培训；6、完成上级交予的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历，3年以上电气工作经验，年龄在28-40岁；2、具有电工上岗证，有大型设备技改项目工作经验或有制造型企业设备维保经验优先考虑；3、精通西门子200、300、1200等系列PLC的编程,能熟练使用WINCC上位机组态软件，有使用三菱PLC经验4、掌握相关电气元件原理，熟练运用各种变频器，能熟练使用博途、WINCC、STARTER等软件，掌握电气维修岗位工作技能；5、耐心、细心、工作严谨，有较好的沟通能力，善于学习。

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戚先生

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杭州市临平区招挖机/钩机维修工电焊工底盘电焊维修工换油封修齿轮箱拆装油管熟练工，一定要在挖机修理厂做过的，有C1驾驶证，8000一11000

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3月7日 08:39

先生

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岗位职责1.负责指定区域内淘宝退件派送；2.负责与站点、中心工作人员进行货件的规范交接，确保数量准确、信息无误。3.做好车辆日常检查、清洁与基础维护，确保行车安全。5.遵守交通法规及公司各项规章制度，提升客户（商家/平台）服务体验。三、任职要求1.证件齐全：持C1及以上驾驶证，驾龄2年以上，熟悉本地路况。2.驾驶技术娴熟：无重大交通事故记录，安全意识强。3.身体与品质：·身体健康，能适应装卸货件工作。·为人诚信、责任心强，能妥善保管承运货件。·吃苦耐劳，工作踏实，有良好的服务意识。4.经验：有物流、快递或同城配送经验者优先。

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陈先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电，处理快递查询、跟踪、投诉及咨询等事宜；2.通过在线客服、邮件等多渠道及时响应客户需求，提供准确解决方案；3.协调内部网点及配送环节，跟进异常件处理，确保问题闭环；4.记录并反馈客户建议，协助优化服务流程，提升客户满意度；5.完成上级交办的其他客户服务工作。---任职要求：1.年龄18-35岁，高中/中专及以上学历，专业不限；2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力及服务意识；3.能熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力；4.有客服或快递物流行业经验者优先，无经验者可提供培训；5.耐心细致，抗压能力强，具备团队合作精神。

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陈先生

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课程销售主管职位描述一、核心职责1. 团队管理：搭建并带领课程销售团队，制定销售目标与策略，监督团队成员日常工作，确保销售任务达成。2. 销售业绩：负责课程销售业绩的整体把控，分析销售数据，优化销售流程，提升团队整体销售转化率与客单价。3. 客户管理：维护核心客户关系，解决客户在课程购买、服务中的关键问题，挖掘客户复购与转介绍潜力。4. 市场协同：与市场部协作，结合课程特点与目标客群，推动市场推广活动落地，为销售团队提供精准客户资源。二、任职要求-学历与经验：大专及以上学历，3年以上课程销售相关经验，1年及以上销售团队管理经验，熟悉教育行业课程体系者优先。-能力要求：具备较强的目标拆解、团队激励与沟通协调能力，能敏锐捕捉市场与客户需求，抗压能力强。-素质要求：认同教育行业价值，具备良好的职业素养与责任心，有客户服务意识与结果导向思维。三、核心目标带领团队完成公司制定的月度、季度及年度课程销售指标，提升团队成员专业能力与留存率，扩大课程市场占有率。

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沈先生

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岗位职责：1. 为学生提供专业的留学规划服务，涵盖目标国家筛选、院校匹配及专业方向建议；2. 协助学生整理并提交院校申请所需资料，确保流程顺利推进；3. 跟踪申请进展，第一时间向学生反馈录取情况与相关通知；4. 指导学生办理签证手续，并提供后续支持服务；5. 维系客户关系，及时回应学生及家长的各类咨询与需求；6. 积极参与公司组织的宣传活动，挖掘并拓展潜在生源；7. 配备系统化培训机制，由资深顾问带教，助力快速成长。任职要求：1. 本科及以上学历，英语水平良好者优先，有海外学习经历者优先；2. 了解主流留学目的地（如英美澳加马日新港等）的教育制度及申请流程（公司将安排专业培训）；3. 具备良好的沟通技巧、服务意识和协作能力；4. 学习能力强，能及时掌握行业新政策与发展趋势；5. 有留学咨询从业经验者优先，优秀应届生亦可接受；6. 热衷教育事业，具备较强的学习意愿，乐于参加系统化培训。薪资福利：1. 薪资待遇面议（底薪4000元/月+提成）；2. 健全的培训体系，支持职业能力持续提升；3. 单休制、缴纳五险、享受法定节假日及节日福利；4. 融洽的工作环境，提供充足的晋升机会。

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徐女士

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岗位职责：1. 负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排、员工关系维护及内部制度的建立与执行；2. 根据实际需要，统筹员工招聘、入职培训、绩效评估及离职手续等全周期人事管理工作；3. 协助拟定并优化企业人力资源相关管理制度、操作流程及规范体系；4. 承担公司内外部联络与协调任务，妥善处理员工沟通事项及劳动纠纷问题；5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业者优先考虑；2. 具备优秀的沟通技巧和应变能力，能有效应对复杂人际互动及劳资矛盾；3. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用常用办公软件及相关工具；4. 具备较强的计划与组织能力，可独立开展内外部协作与对接工作；5. 对企业文化建设有一定理解，能够策划并落地执行各类员工活动。岗位待遇：单休、餐补（20元/天）、五险，具体薪资面议

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徐女士

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岗位亮点• 线上办公无通勤压力，弹性工作时间，自由安排工作节奏• 专注《三角洲行动》游戏内容，有成熟对标账号及专业编导• 高赞作品奖金直接现金奖励，多劳多得，技能与收入同步增长• 团队年轻化，扁平化管理，不打官腔，有事说事薪资福利• 综合薪资：8-12k• 试用期：前20条作品为试用期，薪资3k（试用期内产出爆款立即转正）岗位职责1. 根据编导脚本完成《三角洲行动》游戏视频的拍摄（如需）、剪辑与后期处理（含字幕、配乐、特效等）2. 严格遵循更新节奏：正片两天一更，每日输出2-3条矩阵内容；不更新正片时，每日需产出4条矩阵内容3. 熟练运用剪辑工具（Premiere/AfterEffects/达芬奇等），保证画面流畅、节奏紧凑，符合短视频平台调性4. 配合编导调整剪辑风格，根据数据反馈优化后期处理细节任职要求1. 热爱游戏短视频制作，有《三角洲行动》游戏经验者优先2. 熟练操作Premiere、AfterEffects等剪辑工具，能独立完成视频后期全流程3. 对短视频节奏敏感，能快速理解创意并转化为优质画面4. 抗压能力强，能按节奏高效产出内容，配合团队完成目标

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张先生

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岗位职责:1、构建并优化公司人力资源管理体系，制定、改进、健全各项人力资源管理制度，并推进有效实施；2、设计并落实员工职业发展路径，制定岗位发展规划，确保发展通道具备合理性、竞争力和激励作用；3、依据公司绩效管理目标，拟定考核政策，统筹绩效管理工作，监督各部门执行过程，及时处理实施中的问题，保障绩效体系切实落地，并持续优化绩效管理机制；4、为高层管理者提供人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升企业整体管理水平；5、搭建公司内部高效沟通机制，及时掌握员工动态与诉求，向相关部门反馈并提出可行性改进建议；6、主导企业文化建设工作，营造积极的人文氛围，增强团队归属感与企业凝聚力。任职资格1.人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历，熟悉服装工厂运营模式，有服装行业工作经验者优先；2.具备5年以上人力资源领域相关工作经验；3.精通人力资源战略规划及员工关系、薪酬福利、绩效管理等模块的运作与实操；4.具备较强的计划统筹能力及执行推动能力；5.性格亲和，具备优秀的沟通协调能力和团队领导力；6.熟悉国家及地方劳动法律法规、政策要求，具备良好的合规意识及应对突发复杂问题的处理能力。

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李女士

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