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岗位职责:1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求；2、通过电话或面谈等方式与客户交流，建立信任并促成合作；3、维持与客户的顺畅沟通，推进公司贷款产品的销售达成；4、持续跟进已签约客户的业务进展，及时反馈和协调相关事宜；5、维护新老客户关系，提供专业周到的贷前、贷中及贷后服务支持。任职要求：1、******，学历不限，经验不限；2、公司提供系统化带薪培训，安排专人一对一指导，无需担忧缺乏经验；3、热爱销售工作，性格外向，积极主动，具备良好的职业操守；4、具备较强的沟通技巧，有较强的服务意识、应变能力与谈判能力；5、有销售类岗位经验，如装修、房产、信用卡、保险、证券、个人贷款等金融领域从业经历者优先考虑。薪资福利：1、无责底薪3700+提成（10%-40%）＋月度季度奖金＋年终奖＋生日礼金＋节日福利＋其他补贴新员工入职满三个月，月收入可达1w+老员工月均收入稳定在2w+左右；2、定期组织阶段性、专业化培训，助力员工成长；3、提供广阔的发展平台与晋升通道（电销专员→团队主管→中心总监→副总）4、入职即签订正式劳动合同，缴纳社保；工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假办公环境为5A级写字楼，全天空调开放，独立工位配备电脑，微波炉等设施齐全；团队氛围融洽，工作轻松愉快，边开心边赚钱！！！

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一、岗位职责1、主持咨询技术部的技术工作，审核各类报告文件，对环评及其他类型文本的质量进行把控；2、制定项目工作计划与技术方案，组织并指导团队成员有序开展各项任务；3、负责项目任务的统筹分配，并组织实施项目绩效考核相关工作；4、主导新类型项目的开发与研究工作；5、定期组织开展技术培训与业务指导，提升部门人员整体专业水平。二、任职资格1、本科及以上学历，环境类相关专业，具备注册环评工程师资格者优先（持证或未持证均可）；2、掌握环评领域相关的政策法规及规范性文件，熟悉环评工作全流程；3、具有10年以上环评从业经验，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价内容；4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力；5、有5年以上团队管理经验者优先录用。

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岗位职责:1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求；2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成贷款合作达成；3、维护良好的客户关系，推进公司贷款产品的销售任务顺利完成；4、持续跟进已签约客户的业务进展，及时反馈并协调沟通；5、服务新老客户，提供专业、高效的贷前、贷中及贷后支持。任职要求：1、******，学历不限，更注重个人综合能力；2、公司提供系统化带薪培训，配备专人指导，无需担心缺乏经验；3、热爱销售工作，性格外向，积极主动，具备良好的职业操守；4、具备较强的沟通表达能力，乐于学习和提升自我；5、有销售经验，尤其是装修、房产、信用卡、保险、证券或个人信贷等金融领域从业背景者优先。薪资福利：1、无责任底薪3700+高比例提成（10%-40%）+社保+月度/季度现金奖励+节日补贴/礼品+年终奖+国内外旅游机会；2、定期组织专业技能培训，助力员工成长；3、提供公平透明的晋升通道（贷款专员→团队主管→中心总监→副总经理）；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保；5、统一实行双休制度（早九晚六，周末双休），享受国家法定节假日及较长带薪年假；6、办公地点位于5A级写字楼，空调全覆盖，独立工位配电脑，配备微波炉、冰箱等便利设施；7、团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐工作、收获财富！

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一、岗位职责：1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的技术审查工作。3、协同商务部门与相关政府机构及客户沟通，推进环评文件的申报与批复流程。4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。二、任职资格：1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向一级评价项目经验者优先考虑。3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，可独立运作水保项目全流程。4、具有3年以上环境领域工作经验。5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求；6、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。公司福利：1、岗位薪资福利：高底薪+高绩效提成2、公司楼下即地铁4号线清江西路站，出行便捷；3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，节日礼品、生日福利、员工贺礼，丰富文娱活动，春节超长假期，年度固定调薪。4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与发展；5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和力强。

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（锦江成华青羊武侯可就近分配）岗位职责：1、配合市场主管推进跨界合作项目，负责现场物料陈列与布置，完成客户意向信息收集及后续跟进反馈。2、协调异业合作单位，协助组织科普宣讲、互动体验等活动，面向学生及家长讲解课程亮点与优势。3、根据地面推广计划，在幼儿园、小学周边等人流集中区域执行宣传任务。任职要求：1.具备市场拓展经验，掌握一定合作渠道资源。2.能够迅速识别目标人群，高效获取有效信息。3.承压能力佳，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识。薪资福利：无责底薪4000+提成6K～10K

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岗位职责：1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护；2、负责区域环保废气治理项目（如VOCs治理、脱硫脱硝、除尘设备、低氮燃烧等）；废水处理项目（如工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理装置等）的市场推广工作；3、负责区域环保咨询服务项目（如环境影响评估、环保竣工验收、一企一方案、水土保持方案、清洁生产审核、土壤污染状况调查等）的市场拓展工作；岗位要求：1、市场营销、环境保护等相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、有环境检测、环保工程或环保咨询等相关从业经历者优先考虑；3、具备工业企业销售背景者优先录用；4、能适应外出开展市场开拓，沟通能力强，具备良好的协作意识；5、具备较强的市场拓展能力、客户维护能力及服务意识；6、头脑灵活，反应敏捷，熟练运用项目销售方法，具备一定的创新思维；入职即缴纳社保，享有高比例提成，周末双休，福利齐全，待遇优厚。

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岗位职责:1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求；2、通过电话沟通、面谈等方式，与客户建立联系并促成合作；3、维持与客户的良好互动关系，推进公司贷款产品的销售达成；4、持续跟进已签约客户的业务进展，及时反馈和协调相关事宜；5、维护新老客户关系，提供全流程的贷前、贷中及贷后服务支持。任职要求：1、******，不看学历，更注重个人实际能力；2、公司提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，无需担心缺乏经验；3、热爱销售工作，性格外向，积极主动，具备良好的职业操守；4、具备较强的沟通技巧、服务意识以及应变能力和谈判水平；5、有销售经验，尤其是从事过装修、房产、信用卡、保险、证券或个人信贷等金融类销售者优先考虑。薪资福利：1、无责任底薪4200元+提成（10%-40%）+社保+现金奖励+节日福利/礼品+年终奖金；2、定期组织专业培训，助力员工能力提升；3、提供清晰的职业发展路径（电销专员→团队主管→中心总监→副总）；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保；5、统一实行双休制度（工作时间早九晚六），享受国家法定节假日及较长带薪年假；6、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，全天候空调覆盖，每人配备独立工位和电脑，微波炉等设施一应俱全；7、团队氛围融洽，倡导快乐工作，轻松赚钱！！

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职位亮点【薪资待遇】高提成50%-70%/底薪2000+（20%-65%）提成【上班时间】早9:30-晚5:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休息无着装限制~【福利待遇】1、六险2、每年免费健康体检一次3、享受国家规定的婚假/产假等法定假期4、入职满一年享6天带薪年假、生日假及生日礼金、新生贺礼、儿童节关怀福利5、季度绩效奖金6、年终奖金7、父母孝心津贴8、定期组织团队建设与外出旅游9、购房支持补贴10、妇女节专属女性员工福利我们拥有和谐融洽的办公环境，没有复杂的人际纷争和恶性竞争，团队之间协作紧密，彼此扶持是日常状态。公司具备完善的企业文化，同事交流温暖有爱，杜绝职场不良风气，期待你的加入为团队注入更多活力与正能量~【任职要求】1、年龄25-45岁2、具备房地产行业销售从业经历3、掌握谈判方法，热爱销售工作，擅长人际沟通4、性格积极向上，踏实肯干，渴望实现高收入突破5、认同本行业及职业发展方向，接受并融入公司企业文化【岗位职责】1、负责房源与客户信息的采集、发布、登记及日常维护2、分析客户实际需求，精准推荐合适的写字楼资源3、陪同客户实地看房，主导商务洽谈，推动交易达成，并协助完成后续流程办理【公司地址（可就近安排）】青羊区金沙万瑞中心C座12楼1206-07（正在招聘）金牛区熙悦中心a区（暂停招聘）新都区传化商业广场7栋101（暂停招聘）面试统一安排在青羊区金沙万瑞中心C座12楼1206-07！

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岗位职责1、在大区经理的指导下，全面承担指定区域骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并落实个性化销售方案，深入开拓市场潜力，提高产品市场覆盖率。2、为临床医护人员提供专业、准确的技术支持，保障产品在医疗机构中的规范使用。同时推进产品宣传与销售工作，与医院建立持久稳固的合作关系。3、策划并实施所在区域科室的学术会议（产品介绍）及相关专业交流活动，增强产品在医疗领域的认知度与影响力。持续维护专家网络，为客户提供全流程、一体化的售前与售后服务。4、对销售环节进行完整记录、深入分析、密切跟进与高效管控，适时优化销售策略，确保销售任务顺利完成。5、按时高效完成公司安排的其他相关工作任务，积极协同公司整体运营与发展需求。任职条件1、具有两年左右医疗器械行业销售经验，或具备医学类相关专业背景，了解医疗市场运作模式及销售流程。2、工作认真踏实，具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与各类客户建立良好互动关系。3、仪表得体，富有进取心和强烈的目标导向意识，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态。4、大专及以上学历，综合素质突出的应届生可酌情考虑录用。5、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力者优先。6、加分项：临床医学、护理学及其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等科室销售经历者在同等条件下优先录取。工资待遇1、试用期待遇：提供行业内具竞争力的底薪8000元/月 + 绩效奖金，综合评估试用期表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月 - 12000元/月 + 绩效奖金 + 丰厚提成，根据个人业绩与团队贡献差异化发放。福利晋升1、享有与国家法定标准一致的休假政策，以及多项补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶及零食点心，体现企业人文关怀。2、公司为员工缴纳六险一金，定期组织健康体检，关注员工身心健康。同时开展团建活动、外出旅游等，提升团队凝聚力。3、奖金设置：除销售提成外，设有季度奖、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励，鼓励员工持续突破自我。4、晋升机制：实行“一带一”导师制培养模式，助力新人快速融入成长。建立公开、公正、合理的晋升通道，只要踏实工作、定期达成销售考核目标，即可获得晋升资格。5、晋升路径包括销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供宽广的职业发展平台。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，全方位保障员工权益并激发工作积极性。

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准时发薪！上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假工作内容：1、负责客户资料的开发与审核，进行线下业务办理邀约。（以开发、审核及邀约为主要职责，公司提供高质量资源支持）2、无责任底薪4200元+提成（提成比例10%-40%），通提模式，回款达10万可到手4万以上3、办公氛围轻松，无着装硬性要求，整洁得体即可，薪资发放准时不拖欠4、接受零基础新人，无需相关经验，入职后全程安排专人指导。不怕没经验，只看你是否愿意学习成长要求：1、年龄35岁以下，不限经验，具备强烈赚钱意愿者优先2、团队定期组织团建、生日福利、旅游活动、年度晚会、下午茶及零食福利等，福利丰富，等你来享！期待你的加入~新人综合收入实际到手8k以上，老员工平均月入2w+！薪资真实有效！

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籍贯：不限学历：中专及以上婚姻状况：不限岗位职责：1、负责集团门店网络设备的故障排查、日常维护及技术管理工作；2、承担集团软件与硬件系统的维护，以及办公软硬件的安装、调试、维护和系统升级；3、负责集团各门店影院相关设备的运行维护、保养及故障应急处理；4、参与部门内部工作流程与体系的建设与优化；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备1年以上弱电系统维护相关工作经验；2、可独立处理安防系统、办公设备及音响设备的常见故障并进行日常维护；3、能接受短期外出差任务；4、熟练操作各类常用办公软件；5、专业相符者优先考虑；性格积极，品行端正，责任心强，具备良好的学习能力

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职位描述1、负责研学/游学项目规划和统筹，根据公司的战略发展目标制定合理可实施的业务策略；2、负责开拓各类资源及合作方，拓展研学业务；结合市场需求不断完善和优化研学业务策略，包括产品更新、经营方式更新；3、负责公司研学/游学活动的策划和市场推广，对接省，区各类幼儿园、学校、机构等渠道资源，统筹及推进项目的执行落地；4、熟悉研学项目的营销模式，负责与园/校、合作机构等进行沟通协调，销售研学/游学产品；5、负责项目实施过程中各环节事项协调沟通与风险控制，确保内容研发、留存、转化等各个节点按要求目标推进．6、收集行业数据，定期进行市场分析、竞品分析，持续拓展资源，优化产品体系和营运体系。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，有市场营销、研学项目运营管理经验，能够进行研学产品的研发设计，活动策划、商务拓展等：2、3年及以上研学项目管理经验优先，在亲子旅行、幼儿园、小学、初高中教育行业有行业资源经验优先；3、良好的沟通能力，逻辑思维能力，较强的沟通协调统筹抗压能力，执行力强；4、较好的商务谈判及公关能力。

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职位详情有责底薪6000+提成，能力越强提成越高；公司提供完善的培训体系及良好的晋升机制与发展空间；工作轻松，每日工作时长4-6小时（可灵活安排上班时间），双休，法定节假日正常休息；工作内容：操作公司提供的交易账户，并对相关数据进行分析与研究。（公司不收取任何保证金及相关费用，交易账户的盈亏由公司承担。）技术类岗位，不涉及业务拓展，无电话销售任务。专注于提升公司账户盈利能力，达成既定交易目标。岗位要求：具备责任心，掌握基础电脑操作，品行端正，谦逊且乐于学习；年龄22-55岁之间，有股票、现货、期货等交易经验者优先录用；不限性别，中专及以上学历；具有团队协作意识，意志坚定，抗压能力强；严格执行止盈止损策略，助力公司实现持续稳定盈利；福利：不定期组织下午茶，定期开展聚餐与团建活动；五险、绩效奖金、底薪加提成、员工旅游；零食供应、下午茶、团建聚餐

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岗位职责：1.负责学员档案的日常管理及课时统计、安排等教务事务；2.主动与学生沟通，落实教学信息的回访工作；3.做好科任教师、学生及家长之间的联络与协调；4.及时协同其他一线部门，为教师、学生及家长提供高效支持服务；5.积极维护并拓展与学员及其家长的关系，助力成单与续费推进；任职要求：1.大专及以上学历。2.有教务管理相关经验者优先考虑。3.热爱教育行业，对教务工作具有热情；薪资福利：5K～8K

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1.负责销售工作，提供优质的顾客服务2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流2.能够快速适应工作环境，融入团队3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

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职位亮点【薪资待遇】底薪2000+（20%-65%）提成，综合提成比例达50%-75%【上班时间】上午9:30-下午5:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休息无着装限制，轻松自在【福利待遇】1、六险保障2、每年享受一次免费健康体检3、依法享有婚假、产假等国家规定假期4、入职满一年享6天带薪年假、生日假及生日礼金，另有入职礼包、儿童节关怀福利5、季度绩效奖金6、年度奖金7、设立父母孝顺津贴8、定期组织团队建设与外出旅游9、提供购房支持补贴10、女性员工享有三八节专属福利我们拥有和谐融洽的办公环境，没有内卷与恶性竞争，团队之间协作紧密，彼此支持。公司具备完善的文化体系，人际交流温暖真诚，杜绝职场负能量，期待你的加入为团队注入更多活力与热情~【任职要求】1、年龄在25至45岁之间2、具备房地产行业销售从业经历3、掌握基本谈判方法，热爱销售工作，沟通能力强4、性格积极向上，踏实肯干，渴望实现高收入突破5、认同本行业及岗位价值，接受并融入公司文化理念【岗位职责】1、负责房源与客户信息的采集、发布、登记及日常维护2、分析客户需求，精准推荐合适的写字楼资源3、陪同客户实地看房，主导谈判流程，推动成交，并协助办理后续相关手续【公司地址】就近分配青羊区金沙万瑞中心C座12楼1206-07新都区传化商业广场7栋101号

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岗位职责：1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护工作；2、负责区域环保废气治理工程（VOCs治理、脱硫脱硝、除尘器、低氮燃烧等）；废水处理工程（工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理设备等）的市场推广工作；3、负责区域环保咨询项目（环境影响评价、竣工环保验收、一厂一策、水土保持、清洁生产审核、土壤污染调查等）的市场拓展工作；岗位要求：1、市场营销、环境保护等相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、有环境检测、环保工程、环保咨询等相关工作经历者优先考虑；3、具备工业企业销售背景者优先录用；4、能适应外出开展市场开拓，擅长人际交流，具备较强的团队协作意识；5、拥有良好的市场拓展能力、客户维护能力及服务意识；6、思路清晰，反应敏捷，熟练运用项目销售方法，具备一定的创新思维；入职即缴纳社保，享有高额提成，周末双休，福利齐全，待遇优厚。

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一、岗位职责1、主持咨询技术部的技术事务，审定各类报告文件，对环评及其他类型技术文档的质量全面把关；2、制定项目工作计划与技术方案，组织并指导团队成员有序推进各项任务实施；3、统筹项目分配，组织实施项目绩效评估相关工作；4、主导新业务类型项目的技术研发与落地推进；5、定期开展技术指导与培训，持续提升部门人员专业技术水平。二、任职资格1、本科及以上学历，环境类相关专业，持有注册环评工程师证书者优先（无证书亦可）；2、掌握环评领域相关政策法规及规范性文件，熟悉环评工作全流程；3、具备10年以上环评从业经验，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价；4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力；5、具有5年以上团队管理经验者优先录用。

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目前团队筹建阶段，需处理各项基础性事务！工作职责：1、负责资金付款的审核及回款通知等资金相关工作；2、负责发票的申购、开具以及纳税申报等税务事项；3、负责收入与成本的核算，编制并输出财务报表；4、负责应收应付管理，包括客户对账、供应商对账及往来款项分析；5、定期开展财务数据分析工作；6、负责固定资产的清查与盘点事务；7、负责费用报销的审核工作；8、负责合同及用章的日常管理工作；9、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、年龄在35周岁以下，财务、会计类专业本科及以上学历；2、具备5-7年成本、总账及全面税务实操经验，持有中级会计职称；3、熟练掌握办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等；4、熟悉常用财务系统操作，如金蝶、用友等；5、工作态度认真，踏实肯干，具备较强的沟通理解与执行能力；6、具有良好的职业素养和团队协作意识，善于学习，能承受一定工作压力；7、能够独立承担工作任务，并具备良好的自我管理能力；8、具备整体财务规划能力，有团队管理经验者优先。

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岗位职责1、在大区经理的指导下，全面承担指定区域骨科医疗技术服务业务的销售任务，制定并落实个性化销售方案，深入开拓市场资源，持续提升产品市场份额。2、为临床医护团队提供专业、准确的技术支持，保障产品在医疗机构中的规范应用。同步推进产品宣传与销售工作，构建与医院长期稳固的合作关系。3、策划并实施所在区域科室的学术会议（产品介绍会）及各类专业交流活动，增强产品在医学领域的认知度与影响力。系统维护专家网络，为客户提供高效、全面的售前咨询与售后支持服务。4、对销售全流程进行完整记录、细致分析、动态跟踪与科学管理，适时优化销售策略，确保各项销售目标顺利实现。5、按时保质完成公司安排的其他相关工作任务，积极协同公司整体运营与发展要求。任职条件1、具有两年左右医疗器械行业销售经验，或具备医学类相关专业基础，了解医疗市场运作模式与销售流程。2、工作作风严谨务实，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能与不同层级客户建立良好互动。3、仪态端正，富有进取心和强烈的目标导向意识，能在高强度工作环境中保持积极向上的职业状态。4、大专及以上学历，综合素质突出的应届生可酌情择优录取。5、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力者优先录用。6、加分项：临床医学、护理学及其他医学相关专业背景者优先；具备骨科、神经外科、普外科等领域销售经验者将在同等条件下优先考虑。工资待遇1、试用期待遇：提供具有市场竞争力的基础薪资5000元/月 + 绩效奖金，综合评估试用期间工作成果。2、正式员工待遇：基础薪资5000元/月 - 10000元/月 + 绩效奖金 + 丰厚提成，根据个人业绩表现及团队贡献差异化发放。福利晋升1、享受与国家法定标准一致的休假政策，以及多项补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期开展生日庆祝、提供下午茶与休闲点心，体现企业人文关怀。2、公司为员工缴纳六险一金，定期安排健康体检，关注员工身心健康。同时组织团建活动、外出旅游等，强化团队协作氛围。3、奖金机制：除销售提成外，设置季度奖、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种激励奖项，鼓励员工不断突破自我。4、晋升体系：实行“一带一”导师制培养模式，助力新人快速融入成长。建立公开、公正、合理的晋升通道，只要踏实工作、定期达成销售考核指标，即可获得晋升机会。5、晋升路径覆盖销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展平台。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，全方位保障员工权益并激发工作动力。

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【公司支持】助你轻松月入过万，收入多劳多得，上不封顶！1. 获客支持：专业外呼团队与市场部门全程对接客户资源，无需自行拓客，直接触达精准生源！2. 教学支持：总部教研团队提供系统化课程内容与教学资料，咨询有支撑，推荐更专业！【岗位职责】工作轻松+赚钱高效！1. 与意向家长沟通，深入了解孩子学习情况及家庭教育中的实际需求2. 根据公司课程方案，解答家长关于课程设置的相关疑问3. 维持良好的家校互动，收集家长意见，配合优化咨询服务体验【岗位要求】欢迎25届应届毕业生投递！1. ********，学历不限，具备销售或教育咨询经验者优先考虑2. 目标明确，抗压性强，热爱教育行业，愿意通过勤奋实现高收入3. 掌握基础电脑操作，能熟练运用办公软件登记和管理客户信息【薪资福利】• 基础薪资：新人保底工资 + 高比例业绩提成（提成无上限，表现优异者月薪轻松破万）• 福利保障：社保缴纳、节日福利、带薪年假、定期组织团队聚餐及团建活动

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罗先生

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籍贯： 不限学历： 中专及以上婚姻状况：不限岗位职责：1、负责集团门店网络设施及相关设备的故障排查、日常维护及管理工作，提供必要的技术支撑；2、负责集团应用类软硬件的维护，以及办公类软硬件的安装、调试、维护与系统升级；3、负责集团旗下门店影院系统相关设备的运行维护、保养及故障应急处理；4、参与部门内部工作体系的建设与优化；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备1年以上弱电系统维护相关工作经验；2、可独立处理安防系统、办公设备及音响系统的常见故障，并进行日常维护；3、能接受短期外出差；4、熟练操作各类常用办公软件；5、专业匹配者优先考虑，性格积极向上，品行端正，责任心强，具备良好的学习能力。

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王女士

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一、岗位职责1. 负责K12阶段（小学至高中）学生及家长的咨询接待，准确解读课程设置与升学路径，制定个性化学习规划。2. 维护客户关系，推动潜在客户转化，完成个人与团队的业绩目标。3. 参与市场推广活动的策划与落地执行，助力提升品牌在本地市场的认知度。4. 优化咨询流程与沟通话术，协助新入职顾问培训，提升团队整体专业水平。5. 汇总市场动态与竞品信息，为课程迭代与营销策略调整提供数据参考。二、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育领域销售或咨询服务经验者优先。2. 热爱教育行业，了解K12教育政策及升学方向者优先考虑。3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。4. 目标导向明确，抗压能力强，具备团队协作精神与发展潜力。5. 学习能力突出，能迅速熟悉公司课程内容与业务运作流程。三、薪资待遇1. 薪资结构：底薪（4k-8k）+高额提成+绩效奖金，综合月薪6k-1.5w，上不封顶。2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。3. 职业发展：完善的岗前培训+晋升体系（咨询顾问→储备主管→咨询主管→区域经理），清晰的成长路径。4. 其他福利：员工子女报课优惠、定期专业技能培训、舒适的办公环境。四、工作地点四川省成都市金沙街道万瑞中心我们期待热爱教育、勇于突破的你加入，与团队携手前行，助力更多学子圆梦升学！

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罗先生

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岗位职责:1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求；2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成贷款合作达成；3、维持与客户的顺畅沟通，推进公司贷款产品的销售目标完成；4、持续跟进已签约客户的业务进展，及时反馈并协调处理相关事宜；5、维护新老客户关系，提供涵盖贷前、贷中到贷后的全流程服务支持。任职要求：1、******，学历不限，更注重个人综合能力；2、公司提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，无需担心缺乏经验；3、热爱销售工作，性格外向，积极主动，具备良好的职业操守；4、具备较强的沟通表达能力，乐于接受新知识；5、有销售经验者优先，尤其是从事过装修、房产、信用卡、保险、证券或个人信贷等金融类销售岗位者更受青睐。薪资福利：1、无责任底薪3700元+高比例提成（10%-40%）+社保+月度/季度现金奖励+节日补贴/礼品+年终奖+国内外旅游激励；2、定期组织专业技能培训，助力员工成长提升；3、提供公开透明的晋升通道（贷款专员→团队主管→中心总监→副总经理）；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；5、统一实行双休制度（上午9点至下午6点，周末双休），享受国家规定节假日及额外带薪年假；6、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，全天候空调覆盖，每人配备独立工位和电脑，配套微波炉、冰箱等设施齐全；7、团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐工作、收获财富！

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梁女士

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岗位职责1、在大区经理的引领下，全面负责指定区域内骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并执行个性化销售策略，深度挖掘市场潜力，提升产品市场占有率。2、为临床医护人员提供专业、精准的技术指导，确保产品在医院的正确使用。同时，积极开展产品推广与销售活动，与医院建立长期稳定的合作关系。3、策划并组织所在地区科室的科会（产品宣讲）以及相关学术沙龙活动，提升产品在专业领域的知名度与影响力。精心维护专家资源，为客户提供全方位、一站式的售前及售后支持服务。4、对销售过程进行全程记录、深度分析、紧密跟踪与高效管理，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。5、高效完成公司交办的其他各项相关工作任务，积极配合公司整体运营发展需求。任职条件1、具备两年左右医疗行业销售经验，或医学相关专业背景，熟悉医疗行业市场环境与销售流程。2、工作态度踏实、勤勉，具备卓越的沟通能力与团队协作精神，能够有效与不同层次客户建立良好关系。3、形象气质良好，具备强烈的挣钱欲望与自我驱动力，能够在高压环境下保持积极进取的工作态度。4、大专及以上学历，优秀应届毕业生可根据综合能力择优录用。5、持有驾驶证且熟练掌握驾驶技能者优先考虑。6、加分项：临床医学专业、护理及其他医学相关从业背景者优先；拥有骨科、神经外科、普外科等科室销售经验者将在同等条件下优先考虑。工资待遇1、试用期待遇：提供具有竞争力的底薪8000元/月+绩效奖金，全面评估试用期工作表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+丰厚提成，依据个人销售业绩与团队贡献进行差异化发放。福利晋升1、与国家法定同步的休假制度，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶与零食点心，彰显人文关怀。2、公司为员工购买六险一金，定期组织体检，关注员工身心健康。同时，定期开展团建活动、旅游等，增强团队凝聚力。3、奖金：除销售提成外，设立季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种奖项，激励员工不断超越自我。4、晋升渠道：公司采用“一带一”的导师培养模式，确保新员工快速成长。建立公平、透明、合理的晋升机制，只要员工踏实肯干，定期完成销售任务指标考核，即可获得晋升机会。5、晋升方向涵盖销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展空间。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，为员工提供全方位的工作保障与激励机制。

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刘女士

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岗位职责1、在大区经理的指导下，全面承担指定区域骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并实施个性化销售方案，深入挖掘市场潜力，提高产品市场份额。2、为临床医护团队提供专业、准确的技术支持，确保产品在医疗机构中的规范使用。同时推进产品推广与销售，与医院建立持久稳固的合作关系。3、策划并执行所在区域科室会议（产品宣讲）及相关学术交流活动，增强产品在专业领域的认知度与影响力。持续维护专家网络，为客户提供全程化、一体化的售前与售后技术服务支持。4、对销售流程进行完整记录、深入分析、动态跟踪与高效管控，适时优化销售策略，保障销售目标顺利实现。5、按时完成公司安排的其他相关工作任务，积极协同公司整体运营与发展要求。任职条件1、具有两年左右医疗器械行业销售经验，或具备医学类相关专业背景，了解医疗市场环境及销售运作流程。2、工作作风务实、勤奋，具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与不同层级客户有效互动并建立信任关系。3、形象端正，富有进取心和强烈的目标导向意识，能在高强度工作压力下保持积极主动的工作状态。4、大专及以上学历，综合素质突出的应届毕业生可酌情破格录用。5、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先考虑。6、加分项：临床医学、护理学及其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等科室销售经历者同等条件下优先录用。工资待遇1、试用期待遇：提供行业领先的底薪8000元/月+绩效奖金，综合评估试用期表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+高额提成，根据个人业绩与团队贡献差异化发放。福利晋升1、享有与国家规定一致的休假政策，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶及零食点心，体现企业人文关怀。2、公司为员工缴纳六险一金，定期组织健康体检，关注员工身心健康。同时定期开展团建活动、外出旅游等，提升团队凝聚力。3、奖金机制：除销售提成外，设置季度奖、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励，鼓励员工持续突破自我。4、晋升机制：实行“一带一”导师制培养模式，助力新人快速融入成长。建立公开、公正、合理的晋升通道，只要踏实工作、定期达成考核指标，即可获得晋升机会。5、晋升路径包括销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展平台。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，全方位保障员工权益并激发工作动力。

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刘女士

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