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岗位职责：1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给5. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力4. 具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具5. 具有制造业/互联网/金融等行业背景者优先，持有CHO相关认证更佳

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霍女士

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李先生

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岗位职责：1.负责使用CAD软件完成工程图纸的设计、绘制及修改工作，确保图纸准确性和规范性2.根据项目需求与团队沟通协作，提供技术支持和优化建议，提升设计效率3.对现有图纸进行整理归档，维护图纸版本的一致性与可追溯性4.配合生产或施工部门进行技术交底，解决现场实施中的图纸相关问题5.持续学习行业标准和技术发展，提升自身专业能力与设计水平任职要求：1.熟练掌握AutoCAD等制图软件，具备良好的绘图习惯和细节把控能力2.具备基本的机械或建筑工程知识，理解投影原理和公差配合要求3.工作认真负责，有较强的沟通能力和团队协作意识4.能够适应阶段性加班，按时完成交付任务5.有CAD设计相关经验者优先，学历不限

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李先生

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岗位职责：1.负责使用CAD软件完成产品设计、图纸绘制及技术文档编制，确保图纸准确性和规范性2.根据项目需求进行二维/三维建模、结构设计及图纸修改优化3.配合生产或施工团队提供技术支持4.参与设计方案5.管理和归档设计图纸及相关技术资料，确保版本清晰可控任职要求：1.具备CAD制图相关基础知识，熟悉常用绘图标准与规范2.熟练操作AutoCAD等主流设计软件，能独立完成图纸绘制工作3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识4.有制造业、建筑或相关领域经验者优先考虑5.学历及经验不限，欢迎优秀应届毕业生或转行人员应聘

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