为你推荐江苏镇江润州区张葛先生隆江猪脚饭(万达广场店)附近区域的职位信息

岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康2.根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，合理运用推、拿、按、摩等手法3. 保持操作区域及工具的清洁卫生，严格执行消毒规范，保障服务安全4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度5.配合门店日常运营，参与健康知识普及及基础护理咨询任职要求：1. 热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力2. 具备足疗相关专业知识或从业经验，熟悉人体经络与反射区理论3.持有国家认可的足疗师资格证书或健康证者优先4. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，举止得体5. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神

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李先生

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招：收营员一名工作自由可以玩手机，可以吃东西一天十小时坐班无需经验，工资4000加满勤500月休二天。包吃包住。 年龄要求26至以下。

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杨先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧5.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、客户登记等任职要求：1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作安排4.持有健康证，具备中医基础或康复理疗培训经历者更佳5. 诚实守信，注重职业形象，服从管理，团队协作能力强

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李先生

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看过来！你关注的我们都为你准备好啦！！1.多样福利：享带薪年假、春节长假、内部专属折扣、带薪培训机会、定期团建、新品优先体验、节日精美礼盒、品牌联名优惠等统统安排！！2.成长通道：每年多次晋升评定、晋升机制公开清晰、可在缦图与海马体双品牌体系内发展（我们只讲实力，不搞虚的！！）3.能力进阶：由专业督导一对一指导，高效掌握岗位核心技能（技术大咖带队，能力飞速提升！！）4.团队文化：全国近600家门店任选，聚集众多95后小伙伴，氛围轻松活泼（一起吃喝玩乐超自在~）5.工作条件：门店均设于高端商场内，环境整洁舒适（夏季清凉空调，冬季温暖如春，告别户外辛苦！！）那么，我们需要你具备哪些条件呢：1.具备三个月以上的摄影相关工作经验；2.熟悉各类摄影器材操作，掌握影棚人像拍摄技巧；3.具备修图及看片能力者优先考虑哦~同时，你的主要工作内容包括：1.按照每日任务安排，严格执行拍摄流程，保质保量完成拍摄目标；2.凭借专业的技术水平和贴心的服务态度，满足客户需求，优化客户体验感；期待加入我们的伙伴尽快投递简历哦！！

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薛女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，享节日礼品与补贴3-旅游：定期组织团队拓展，每年安排两次及以上集体出游4-团建：每月开展形式多样的团队聚餐活动5-培训：实行导师制，新人一对一指导，快速上手6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展不看关系7-地址：全国多家直营校区，可按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务2-处理退费学员的挽单沟通，提升客户留存率3-策划并执行校区学员日常活动，增强学员参与感学习服务1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展2-根据学员学习表现，及时与家长进行反馈与沟通教务管理1-统筹学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等事务，完成教务数据统计与整理2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系，推动完成月度招生、续费及推荐转化目标任职要求：1-年龄20-28岁2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先3-性格积极外向，热情主动，具备较强责任心、亲和力及语言表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金5-企业成长迅猛，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人）工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学生课程安排，落实课表编排、考勤登记及日常维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新4-定期与家长保持联系，反馈学习情况，开展电话或面谈沟通5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员6-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推获客，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导成单2-机构规模大，口碑良好，签单率高，晋升速度快3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

镇江

赵先生

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力广阔，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小，若你愿实干、能坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.负责开发及深度挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案；2.结合客户实际经营情况，制定个性化销售政策与合作策略；3.全程跟进客户对接、招标流程、合同签署及后续维护等环节，确保合作顺利推进；4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户决策层的沟通质量与协作效率；6.负责区域内连锁餐饮客户的开拓与售后服务支持，快速响应并解决客户问题；7.认真落实上级交办的其他工作任务三、任职要求：1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.有陌生拜访经验或从事过餐饮设备、餐饮服务类销售者优先录用；3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观；5.具备基础电工知识者优先考虑四、薪资福利：1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入可达15000元，表现优异者月薪超20000元；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日；4.工作时间安排：采用钉钉打卡制度，需完成每日签到任务五、工作地点与方式：主要工作范围在市区内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展

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居女士

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镇江市润州区万达附近电竞酒店招1个固定保洁阿姨打扫卫生，上午9点-下午5点，底薪2500/月+500绩效工资+客房计件，做6休1，节假日双倍工资，要求年龄55岁以内，有健康证，有连锁酒店工作经验，当天工作做完可提前下班

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王先生

实名

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接受零基础，专人带教！！！相较于学历与经验，我们更重视你的工作热情与学习心态！【太平洋房屋——企业介绍】①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力位列第六②团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场29年，客户信赖、资源深厚④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期可达同行第二名的3倍⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”【薪酬福利】①底薪标准：大专7000元，本科8000元。买卖单最高提成45%（示例：500万交易额提成超4万元），租赁统提35%（示例：5000元租金提成1700元以上）正常发展：月收入7000-12000元积极投入：月收入12000-30000元全力以赴：月入50000元以上（上不封顶）②奖励机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励）③补贴保障：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%④培训支持：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3~4次学习机会⑤晋升机制：公开透明，拒绝空降，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔⑥知识体系：系统学习房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等专业内容⑦发展路径：清晰的职业进阶通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑧绩效激励：达成目标者可定期获得公司发放的奖金或实物奖励（通常金额约5000元）【岗位要求】①性别不限，经验不限（关键看是否有进取心）②大专及以上学历，但我们更关注实际能力与职业态度③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）能吃苦、有拼劲，对个人目标有强烈实现意愿④退役军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长）⑥工作地点：浦东北蔡【工作内容】①负责线上平台维护，及时更新房源动态②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关问题④参与合同洽谈，推动交易顺利完成

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杨女士

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职位描述岗位职责:1、完成店铺及个人的日常销售目标，协助店铺负责人处理日常事务;2、负责店面陈列的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、耐心接待顾客的咨询，维护品牌终端形象，了解顾客的需求并达成销售;4、完成上级交办的各项工作，遵守门店的各项营业政策。任职要求:1、中专及以上学历，一年以上零售销售经验，有零售业工作经验者优先考虑;（无相关工作经验勿扰）2、年龄18-35岁（条件优秀可放宽），身体健康，具有团队精神，善于与他人沟通。薪资福利:1、薪资构成:固定工资+销售提成+奖金+补贴+全勤奖+社保;2、按国家规定购买社保，节日福利和员工购物优惠等福利待遇;3、员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制;4、工作时间:门店分早晚班并实行轮班制，月休四天。早晚倒班，8小时工作制含吃饭时间。需要简单电脑操作。早班：9：30～17：30；晚班：14：00～22：00

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尚女士

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岗位职责：1.负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈；2.建立并维护客户信息资料档案；3.跟进所负责品种在区域内的销售进展；4.执行学术会议组织及专业化的客户拜访等日常任务；5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1.医学、药学、市场营销等相关专业背景，大专（含函授）及以上学历，具备2年及以上相关领域工作经验；2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力及销售拓展能力；3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

镇江

吴先生

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿安排【岗位要求】1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历2、接受零经验人员，公司配备带教指导3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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杨女士

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**你以为这只是一份客服工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的宝贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩历程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中全面发展！**我们需要你！**一位富有爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身为“武术成长伙伴”，以专业服务和温暖陪伴，为每位学员与家长提供卓越的学习体验，全程助力孩子成长！**你的职责：*****学员服务小天使：**关注每位孩子的学习与状态，及时回应并解决他们的需求，成为他们信赖的“成长伙伴”！***客户服务贴心人：**耐心解答家长咨询，积极处理反馈意见，以真诚与专业赢得家长的认可与支持！***续费转介绍达人：**通过优质服务提升满意度，推动续费与口碑推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！***教务小能手：**协助完成排课安排、考勤记录、活动组织等教务支持工作，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****一颗热爱孩子的心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意长期陪伴他们成长！***出色的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能够高效协调与解决问题！***强烈的责任心：**工作踏实认真，注重细节，能独立高效完成各项任务！***团队合作精神：**愿意与团队协作，共同为目标努力，营造积极氛围！***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，持续提升服务能力！**你将收获：*****有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，提供系统化成长支持！***广阔的发展空间：**表现优异者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！***充满活力的团队氛围：**与志同道合的伙伴并肩前行，共同进步！***满满的成就感：**亲眼见证孩子的蜕变与成长，收获无与伦比的价值感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用爱心与责任，守护每一个孩子的武术梦！*****拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的成长篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，一起开启这段充满温度与意义的旅程吧！

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赵先生

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工作职责:1:负责开发区域内经销商2:负责业务团队的建设3:负责品牌区域内建设铺市工作4:负责完成每月公司下达的任务指标任职要求:1:从事快消品行业多年。2:有当地经销商资源。3:能够独立运作区域市场。

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宫先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学员学习进展4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通意愿7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作高效，人际关系简单

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赵先生

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岗位职责：1、负责公司购机通项目的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模；2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，提供培训及问题解答，维护良好的客户关系；3、定期进行客户回访，收集并整理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃度与交易量。任职要求：1、学历不限；2、了解电器行业或具备电器门店相关经验；不考勤，办公地点为当地，需外出开展工作，入职即缴纳五险一金无责任底薪+高比例提成 月均收入1w+

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叶女士

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。实施绩效考核、业务辅导与激励机制，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系工作。确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售流程与服务品质。5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。团队管理提成：享受高比例团队收益分成。超额完成奖励：设立专项奖金，表彰突出贡献。合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合权益。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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一. 岗位职责1. 续费与转介绍推进：1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2. 客户服务管理：2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3. 学习服务优化3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4. 团队建设与培训4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5. 日常职能管理5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6. 跨部门协作6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7. 公司领导交办的其他重要事项。四. 任职要求1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2. 工作经验：2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3. 专业技能：3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4. 通用素质：4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5. 职业素养：5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作内容：作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。在招的科目（跟随需求变动）：大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机，大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境(项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准)身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情）一、985/211/双一流对应专业在读学生。二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资薪资：数学、物理、化学、生物6元/题英语、语文、医学、环境5元/题计算机4元/题日结设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。在招科目随时变化，具体可以立即沟通。如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）：数学、物理、化学、生物、环境：一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。【数学(二)、数学(三)要求130分以上】计算机、医学、中文、英语：一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书;五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

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刘女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，享节假日各项福利3-旅游：团队拓展形式多样，全年组织2次及以上集体旅行4-团建：每月灵活安排聚餐活动5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一专业指导6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多个校区可就近分配工作地点岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作2-处理退费学员的挽单事宜3-策划并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度2-根据学员学习状况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务管理工作，汇总教务运营数据2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-年龄20-28岁2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

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赵先生

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岗位职责: 1. 开家自己的店铺负责拼多多店铺的日常运营管理 2. 协助完成商品上架、优化店铺页面 3. 跟进订单处理及客户沟通，提升用户体验 任职要求： 1、善于沟通、熟练使用电脑 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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陈先生

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职责:1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持2.与团队合作，共同开发当地市场3.公司找的是合作共创伙伴，，等任职要求:1.有开店经验或想法的优先2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

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陈先生

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万达附近电竞酒店找1个兼职保洁打扫卫生，一周一次到两次，一共11个房间，上午9点-下午5点，工作完成可提前下班，要求年龄55岁以内，有健康证，有酒店保洁工作经验优先，详情联系。

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王先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游，活动丰富4-每月安排聚餐，节日福利齐全，发放年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护4-定期与家长沟通反馈学员情况，形式包括电话及面谈6-上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先3-具备较强销售能力或实战经验者优先录用4-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通5-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流6-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导助签单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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赵先生

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**你以为这是一份普通的客服工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热情和细心，守护每个孩子的武术梦想，见证他们成长的奇妙旅程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们相信，武术不仅能强身健体，更能磨练意志，培养自信，让孩子在快乐中成长！**我们需要你！**一位充满爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身“武术成长伙伴”，用你的专业服务和温暖关怀，为每个孩子和家长提供最优质的学习体验，陪伴他们一路成长！**你的任务：*****学员服务小天使：**关心每个孩子的学习和生活，及时解决他们遇到的问题，成为他们最信赖的“武术成长伙伴”！***客户服务贴心人：**耐心解答家长的疑问，及时处理家长的反馈，用真诚和专业的服务赢得家长的信任！***续费转介绍达人：**用心服务好每个学员和家长，用口碑赢得续费和转介绍，让更多孩子加入“武术少年团”！***教务小能手：**协助排课、考勤、活动组织等教务工作，确保教学工作顺利进行！**你需要具备：*****一颗热爱孩子的心：**喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心，愿意陪伴他们成长！***出色的沟通能力：**善于与人沟通，能够清晰表达，并有效解决问题！***强烈的责任心：**工作认真负责，注重细节，能够高效完成任务！***团队合作精神：**乐于与团队成员合作，共同达成目标！***学习能力强：**能够快速学习并掌握产品知识和教务流程！**你将获得：*****有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，你的付出将获得丰厚的回报！***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，我们将为你提供全方位的培训！***广阔的发展空间：**表现优异者将有机会晋升为学服主管、校区负责人等职位！***充满活力的团队氛围：**与一群志同道合的伙伴一起工作，共同成长，共同进步！***满满的成就感：**见证每个孩子的成长和进步，你将收获满满的成就感和价值感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用你的爱心和责任心，守护每个孩子的武术梦想！*****获得一份充满温暖和意义的工作，在帮助他人的过程中实现自我价值！*****收获一群志同道合的伙伴，共同创造属于我们的精彩故事！****还在等什么？**快来加入我们，一起开启这段温暖的旅程吧！

镇江

赵先生

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营运营，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇从优，真实回报不空谈。一、招聘职位名称：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与痛点，并提供有效解决方案；2.结合客户实际经营状况，制定个性化的销售政策与合作策略；3.负责与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等全周期服务工作；4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护核心合作伙伴关系，持续加强与餐饮客户关键决策人的高效沟通；6.推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应工作；7.认真完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职要求：1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.有丰富的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先；3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观；5.具备基础电工知识者优先录用。四、薪资福利：1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外公司奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日；4.工作时间安排：采用钉钉打卡制度，需按时完成每日钉钉签到任务。五、工作地址与工作方式：主要工作区域位于市区范围内，日常工作通过钉钉系统、电话会议等形式开展；

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居女士

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