为你推荐湖南长沙芙蓉区恒大珺悦府附近区域的职位信息

1、合伙推广乡村别墅业务，获客2、成为联合合伙人，按业务进行分润3、合伙成立设计团队，设计也可单独成团，成立独立设计工作室，可以资源共享，并且有免费的办公场地

长沙·芙蓉区·东屯渡

杨先生

实名企业

立即联系

招聘职位：本地生活项目运营职位类型：全职工作地点：长沙薪资待遇：8000元/月起+项目提成+其他补助我们正在寻找这样的你：你是否是抖音的深度玩家，对热点敏感，渴望用内容创造价值？你是否不仅会“看”，更会“做”，能独立完成从策划到出片的全过程？如果是，那么你就是我们想要寻找的“多面手”运营伙伴！你的核心工作内容：抖音平台运营：负责公司客户抖音账号的日常运营，包括内容规划、发布、粉丝互动与数据监控。分析后台数据，优化运营策略，提升视频播放量、粉丝增长及互动率。直播运营执行：协助策划直播内容，负责后台操作（上架、改价、发放优惠券等）。监控直播实时数据，配合主播完成直播节奏把控，助力直播销售额达成。内容创作与制作：能够独立或协作完成短视频的策划、拍摄与剪辑，产出高质量、吸引人的原创内容。对热门视频形式、BGM、特效有敏锐度，并能应用到作品中。我们希望你具备：必需技能：熟练使用抖音创作者后台、巨量百应本地推等运营工具。熟悉直播中控台操作流程，有实际直播跟场经验。熟练掌握至少一款主流剪辑软件（如剪映、开拍、Premiere、FinalCut等）。具备基础的拍摄能力，了解构图、灯光等基础知识。有从0到1账号运营经验或成功直播带货案例。网感好，创意足，脑洞大，善于捕捉热点。个人特质：责任心强，有良好的团队协作精神和抗压能力。对数据敏感，具备结果导向思维。我们为你提供：有竞争力的薪酬：底薪8K+高额项目提成，你的收入上限由你的成绩决定！快速成长空间：直接接触核心业务，获得全方位的短视频直播运营实战经验。完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

长沙·芙蓉区·东屯渡

杨先生

实名企业

立即联系

【台球厅服务员招聘】zone台球爱好者的理想之选！我们是谁？长沙zone台球俱乐部，拥有高端台球设备、舒适环境与专业服务团队，是本地台球爱好者的聚集地。现因业务扩展，诚招热爱台球的小伙伴加入我们的团队！岗位职责：1. 热情接待顾客，提供专业的台球规则讲解及技术指导；2. 负责球厅日常运营，包括摆球、清洁、设备维护等；3. 协助组织台球赛事、活动，营造活跃的台球氛围；4. 收集顾客反馈，提升服务质量，确保顾客满意度。岗位要求：年龄18-30岁，170及以上，形象良好，沟通能力强；热爱台球运动，熟悉台球规则，有一定技术基础者优先；具备较强的服务意识和团队合作精神，能适应弹性工作时间（含晚班）。薪资福利：薪资：4000-5000元/月（具体面议）；提供免费台球培训，晋升空间大；工作环境舒适，团队氛围轻松，定期团建活动。工作地点：zone台球俱乐部联系方式：电话：

长沙·芙蓉区·远大路

张女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责1. 客户开发与维护：通过线上平台（抖音、微信等）推广、线下派发传单、周边商家合作及写字楼拓客等方式，开拓个人高端客户、企业及团体客户；建立详细客户档案，记录消费偏好、生日等信息，通过专属折扣、节日问候等提升复购率。2. 业绩目标达成：积极推广包厢预订、会员卡办理、酒水套餐及主题活动等服务，完成个人及团队月度/季度销售指标，助力门店营业额提升。3. 活动策划与执行：协助设计生日趴、节日专场、企业团建等主题活动，通过社交媒体宣传扩大影响力，现场引导氛围、促进二次消费。4. 服务协同与反馈：配合前台、服务部完成客户接待、点单等流程，及时收集客户对环境、服务的反馈，为运营优化提供依据；处理客户简单投诉，保障消费体验。二、任职要求1. 年龄18-35岁，形象气质佳，着装得体，具备良好职业素养。2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，善于捕捉客户需求，有谈判意识和亲和力。3. 热爱娱乐行业，有无销售经验均可（应届生、新人可带薪培训），有KTV、酒吧、酒店销售经验或客户资源者优先。4. 抗压能力强，能适应晚间及周末弹性工作时间，具备团队协作精神。5. 熟悉本地消费市场，会基础社交媒体运营技巧者加分。三、薪资福利-高薪结构：底薪+高额业绩提成（业绩越高提成比例越高）+月度销冠奖+团队奖金，月均5000-15000元，能力强者上不封顶。-福利保障：法定节假日福利、生日惊喜、定期团建聚餐、免费包厢体验；工作满一年享带薪年假，夜间工作提供交通/夜班补贴。-成长支持：完善岗前培训、销售技巧与客户管理培训，内部晋升通道清晰（销售专员→主管→经理→区域负责人）。四、工作环境门店位于城市繁华地段，装修时尚豪华，配备专业音响与特色主题包厢；团队年轻活力，拒绝办公室政治，日常接触优质客户资源，工作氛围轻松愉悦。

长沙·芙蓉区·万家丽

李先生

实名企业

立即联系

管培生培养计划旨在通过系统化培训，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁/合伙人，实现快速成长，公司将提供充分关注与资源支持，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。管培生即管理储备人才，目标定位为未来管理者。发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人）【我们期待这样的你】1、毕业于211、985院校，专业不限2、应届生或具备1-2年工作经验3、主动进取，热爱学习与思考4、能承受压力，适应高强度工作节奏5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神【你能获得的回报】只要你符合我们的人才标准，在薪酬方面我们绝不设限。在岗位发布薪资区间内均可协商，优秀者甚至可突破上限。【福利体系】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶供应3、节日专属礼品发放4、员工关怀慰问金5、提供内外部培训及学习成长机会6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等【关于我们】公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放，充满活力！我们的独特之处：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO亲自带教培养……更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们将真诚回应。若希望深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的核心思考与经历；也可关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，将有助于更全面地认识我们。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

【工作内容】需要在媒介商务/品牌策划/内容运营/电商运营等多个岗位进行轮岗。管培生项目旨在通过系统化培养，1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。公司提供充分资源支持与成长关注，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。管培生即管理培训生，核心目标是培养未来管理者。发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）【期待你是怎样的】1、毕业于211、985院校，或优秀的一本/二本高校，专业不限2、应届毕业生，或具备1-2年工作经验3、积极主动，热爱学习与思考4、能承受压力，适应高强度工作5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神【能给你什么待遇】只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶3、节假日专属礼品4、员工关怀慰问金5、提供内外部培训与学习机会6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等多元活动【简单介绍一下我们是做什么的】公司成立于2015年，专注为新时代年轻人打造高品质产品与服务，致力于提升年轻一代的生活方式。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放、活力十足！我们的独特之处：一是创业型组织，成长空间广阔；二是高度重视“曼巴计划”，由总助及CEO亲自带教。更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将坦诚沟通。若想深入理解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业初期至今的真实心路；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

【我们需要你做什么】1、达人合作：结合品牌与产品的推广目标，筛选匹配的KOL资源，推进直播及短视频内容的合作落地；2、项目执行跟进：将品牌核心传播信息与达人特点或渠道属性有效融合，确保内容双向沟通顺畅，完成内容优化与反馈，保障投放内容准时高质量上线；3、达人关系维护：对已有合作达人进行数据归档与资源管理，持续维系良好合作关系，推动长期协作可能；【我们期待你是怎样的】1、2025-2026届本科毕业生，或具备1-2年相关工作经验；2、熟练使用星图、飞瓜、千瓜等媒体分析工具，具备数据驱动的投放预判能力；3、熟悉新媒体及自媒体资源采购流程与推广机制，对抖音、快手、小红书、微博、微信、知乎等平台生态有清晰认知；4、具备出色的沟通协调能力与商务谈判素养；【简单介绍一下我们是做什么的】成立于2015年，是一家致力于为年轻群体提供高品质产品与服务、助力美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自主孵化品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等多个领域。销售渠道包括天猫、京东、抖音等国内主流平台，以及亚马逊、独立站、tk等跨境渠道。团队现有200+成员，平均年龄26岁，成长迅速，机会丰富！其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们知无不言，言无不尽~~以上JD仅供参考仅供参考仅供参考，重要的事情说三遍！！！经验匹配并非首要标准，我们更关注是否“对味”。过往只是起点，我们更在意你的潜力与未来。因此，即便你认为自身背景不完全符合岗位要求，也欢迎投递或咨询！青春就该敢闯，一起组队出发吧~说的就是你！正在读这段文字的你~【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、定期提供多样下午茶3、节日专属礼品4、员工关怀慰问金5、享有内外部培训学习资源6、享受内购优惠、趣味运动会、团建活动等……只要你是我们认定的理想人选，在薪酬方面我们绝不含糊。在岗位标明薪资区间内均可谈，甚至可突破上限。当下求职，更重要的是彼此契合，理念一致，能力匹配，发展前景共通——这些才是深层次的连接。关于晋升，我们与众不同！每年均保持高比例晋升机制！不仅为奋斗者设立合伙人激励计划，公司发展红利也将惠及共同成长的伙伴，晋升比例超30%。总之，不会辜负每一位并肩作战的战友！看到这里，若想进一步了解我们，判断文化价值观是否契合，可关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业至今的心路历程；亦可关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

【售后主要工作】1、负责接待售后客户咨询，及时响应并解决售后相关问题2、操作店铺后台的退换货流程，确保处理准确高效3、跟踪订单发货进度，协调物流相关信息4、妥善处理客户的中差评，提升评价质量5、优化客户使用体验，持续维护品牌形象与声誉【上班时间】售后班次：早班9:00-17:00，晚班14:30-22:30【我们能给你什么待遇】综合月薪5K-8K，无销售业绩压力，设有绩效考核机制，收入稳定有保障【我们有什么点让你心动不已】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶供应3、节日专属礼品发放4、员工关怀慰问金支持5、提供内部及外部培训成长机会6、享受内购优惠、趣味运动会、团队建设活动等福利【关于我们】1、公司运营自主品牌，拥有独立的经营理念，是一家充满活力与个性的电商企业2、客服岗位核心是解答客户疑问，协调问题处理，提升整体服务满意度3、需为顾客清晰讲解产品信息，更注重与客户建立良好互动关系，做有温度的服务者；你多为客户考虑一分，公司也会多为你考量一分，付出终将获得回报4、期望你能灵活应对各类客户问题，遇事主动寻求解决方案，具备良好的情绪管理能力5、我们始终认为客服是公司发展的关键角色，因此薪资不设上限，重视每一位有能力的员工，努力者必将收获丰厚回报，各类奖励拿到手软6、团队年轻富有冲劲，发展空间广阔，期待你带着目标加入，朝着客服主管方向发展，公司正处于高速成长阶段，储备大量管理岗位虚位以待若你想进一步了解我们，看看我们的企业文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；或关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

一、岗位定位管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，助力优秀人才快速成长：1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年目标成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导野蛮生长，全程提供资源支持与重点关注，只要达到标准，晋升通道全面畅通。管培生即管理储备人才，未来方向为管理岗位。发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）二、培养目标核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营能力的管理干部（主管及以上级别）三、基本条件学历要求：全日制本科及以上学历的应届优秀毕业生专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先四、经验要求应届毕业生或毕业两年内人员五、核心素质要求1、内在特质：自我驱动能力强、抗压性好、目标清晰、执行高效，具备长期发展思维2、外在能力与态度：具备良好服务意识、团队协作精神和抗压能力，愿意参与阶段性轮岗学习3、加分项：有学生会、社团管理经验或相关客服实习经历者优先【你能获得什么】只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶3、节日专属礼品4、员工关怀慰问金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等【关于我们】公司成立于2015年，致力于为新时代年轻人打造高品质产品与服务，提升生活幸福感。目前拥有多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围开放、年轻有活力！更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通。若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录其创业以来的真实思考；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

长沙·芙蓉区·万家丽

胡先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、负责氟系统中央空调的售后维修、故障诊断、定期保养及系统优化。2、快速响应客户报修，独立处理多联机控制系统、冷媒循环等复杂故障。3、为客户提供设备操作指导、维护知识培训及技术支持。4、撰写维修报告，反馈产品常见问题，协助提升产品质量。【任职要求】1、年龄23-40岁，机电、制冷或相关专业背景为佳。2、2年以上氟系统中央空调维修调试经验，精通主流品牌（如大金、日立、格力、美的）控制逻辑与故障代码。3、能熟练使用压力表、真空泵、检漏仪、万用表等专业工具。4、具有C1驾照、高空作业证。5、思维清晰，服务意识好，能承受一定的工作压力。6、具备电工证或焊工证者优先。

长沙·芙蓉区

谭女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、负责氟系统中央空调（如多联机、单元机）的室内外机安装、冷媒2、管道焊接、气密性试验、抽真空及冷媒充注。3、严格按照施工图纸与工艺标准进行铜管铺设、保温、信号线连接及风管安装。4、配合完成系统调试前的所有准备工作，确保安装质量一次合格。遵守安全操作规程，维护施工现场整洁。【任职要求】1、年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，适应高空及户外作业。2、1年以上氟系统中央空调安装经验，熟悉R410A等新冷媒特性及操作规范。3、熟练掌握铜管焊接、弯管、扩口等技能，持有高空、焊工证者优先。4、有团队精神，服从管理，工作认真负责。

长沙·芙蓉区·万家丽

3月20日 09:23

先生

实名企业

立即联系

一、岗位职责1、负责中央空调、采暖、新风等暖通系统方案设计、负荷计算、设备选型与施工图绘制。2、独立完成项目预算报价、工程量清单、投标技术文件编制。3、现场勘查、技术交底，配合施工、解决现场技术问题。4、与客户、销售、供应商对接，提供全流程技术支持。5、图纸审核、设计优化、成本控制与技术资料归档。二、任职要求1、建筑环境与能源应用工程 / 暖通空调 / 制冷等相关专业，大专及以上。2、1–3 年以上暖通设计经验，熟悉水机 / 氟机 / 商用中央空调优先。3、熟练使用 CAD、天正暖通 / 鸿业 等软件，精通负荷计算与图纸规范。4、熟悉国家暖通设计规范、施工工艺、设备材料与市场价格。5、能独立完成方案→图纸→预算→交底→售后技术支持全流程。

长沙·芙蓉区

谭女士

实名企业

立即联系

年龄要求：32岁以下岗位职责：1、战略规划与执行：协助CEO完成战略部署，结合市场动态，制定并落实电商平台的中长期发展规划及阶段性运营方案，确保业务发展方向与公司整体战略协同一致。2、业务运营：主导电商平台的搭建与日常运营管理，涵盖商品策划、品类管理、订单履约、物流协调及售后支持等环节，保障运营流畅与用户体验。3、销售策略与营销推广：策划并推进线上销售方案与营销活动，依托数据洞察优化产品结构、价格体系及推广路径，持续扩大市场占有率。4、数据分析与优化：通过数据分析工具对销售表现、用户行为等关键指标进行监测与解读，挖掘市场动向，及时调整经营策略，提升运营效能与盈利水平。5、合作伙伴关系：拓展并维护与供应商、支付机构、物流服务方等合作方的稳定协作关系，发掘潜在合作机会，强化供应链整体优势。6、团队管理：组建专业电商团队，实施有效管理与激励机制，增强团队协作力与执行力，推动目标高效达成。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、信息管理或相关领域优先考虑。2、工作经验：具备10年以上电商领域从业经历，其中至少5年担任电商高层管理职务，有成功主导电商项目或运营案例者优先。3、专业知识：精通电商运营机制、营销策略、供应链运作及数据分析相关工具与方法。4、领导能力：拥有较强的团队组织与领导能力，善于激发成员潜力，带领团队实现业绩突破。5、决策能力：具备敏锐的商业判断力和扎实的数据分析能力，能基于数据快速做出科学决策。6、沟通能力：具备优秀的跨部门协作与沟通技巧，能够高效对接多元背景的内外部人员。7、创新能力：思维活跃，富有创新意识，乐于探索新型电商模式与营销手段，助力企业持续领先。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

内容营销（薪资open不设限，可谈）【岗位职责】1、全链路内容策略制定基于品牌定位、产品核心价值、用户需求及内容趋势，策划覆盖抖音/小红书/B站等平台的全域内容营销方案，统筹爆款内容打造、达人种草传播、效果广告投放等内容增长路径；2、深度洞察平台机制与用户行为，制定以GMV为核心目标的内容增长策略，对曝光量、转化效率、人群资产积累以及品牌认知度、好感度、忠诚度等关键指标负责；3、内容运营与执行主导自营内容创作（图文/视频/直播），强化品牌价值输出并塑造差异化形象；负责信息流广告投放优化，实现外部种草与内部转化的有效衔接；搭建内容效果评估模型，通过用户行为数据、AB测试等方式持续迭代优化策略；探索资源互换、跨界联动等新型合作模式，提升投入产出比；跟踪竞品动作，总结爆款内容规律并快速落地复刻。【任职要求】1、硬性能力2年以上整合营销相关经验，兼具内容创意、达人管理、效果投放综合能力；熟悉小红书/抖音/B站等内容生态，掌握各平台内容运作逻辑及商业化工具使用；2、核心素质网感敏锐：能捕捉热点走向，擅长将产品卖点转化为符合平台调性的表达方式；增长导向：具备从内容种草到成交转化的全链路设计思维；3、加分项有消费品或其他行业成功项目案例（需提供数据支持）；具备内容中台搭建或团队管理潜力。若经验尚浅但自我认可度高，也欢迎主动沟通。【发展路径】本岗位为“曼巴计划”储备人选，旨在定向培养未来事业群负责人或合伙人。通过系统化带教与实战历练，目标在2-3年内成长为管理层核心力量。由总助/CEO亲自指导，给予充分成长空间与资源支持。【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，毕业于211、985院校，专业不限；2、应届生或具备1-2年工作经验者优先；3、积极主动，乐于学习与反思；4、抗压能力强，适应快节奏工作环境；5、踏实进取，心怀目标，具备强烈奋斗意识。【你能获得什么】只要你符合我们的理想人才标准，薪酬绝不设上限。在岗位标定范围内可谈，优秀者可突破范围。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶3、节日定制礼品4、员工关怀慰问金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等【关于我们】公司成立于2015年，是一家致力于为新一代年轻人提供高品质产品与服务、助力美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自有品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围轻松、富有活力！我们的独特之处：其一是创业型组织，成长空间广阔；其二是高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO直接带教……更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚回应每一份关注。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

管培生培养计划旨在通过系统化培养，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁或合伙人，全力支持快速成长，提供充分关注与资源保障，只要达标，晋升通道全程畅通无阻。管培生即管理储备人才，目标定位就是未来管理者。发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人）【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，毕业于211、985院校，专业不限2、应届生或具备1-2年工作经验3、主动进取，乐于学习与思考4、能承受工作强度，适应压力环境5、踏实务实，心怀目标，渴望成就一番事业，具备奋斗者精神6、接受短期或长期出差安排【你能获得的回报】只要你符合我们的核心标准，在薪酬方面绝不设限。岗位所列薪资范围内均可兑现，优秀者可突破上限。【福利体系】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶点3、节日专属礼品发放4、员工关怀专项礼金5、提供内外部培训与成长机会6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等【关于我们】公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放、活力充沛！我们的独特之处？两点说明：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，对“曼巴计划”高度重视，由总助或CEO亲自带教培养。更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们坚持透明开放的交流原则。若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业起步至今的真实心路；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，将有助于你更全面地认识我们。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

一、岗位定位管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充分资源支持，符合条件者将获得畅通无阻的晋升通道。管培生即管理储备人才，目标是成为未来核心管理者。发展链路：管培生-储备主管-实习主管-主管-实习经理-经理-总助-事业群总裁（合伙人）培养目标核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营管理能力的干部（主管及以上）发展方向：双路径选择1-先在客服岗位积累经验，逐步转向天猫运营、京东运营、抖音运营、私域运营等方向2-深耕客服体系，向客服管理岗位发展四、基本条件学历要求：全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生专业背景：不限专业，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑六、经验要求应届毕业生、实习生及毕业两年内人员均可报名七、核心素质要求1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行力突出，拥有长期发展思维2、外在能力与态度：良好的服务意识、团队协作能力，能适应阶段性轮岗学习安排3、加分项：有学生会、社团管理经验或客服相关实习经历者优先【能给你什么待遇】只要你符合我们的理想人才标准，在薪资范围内可灵活协商，表现优异者有机会突破发布范围。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶3、节日专属礼品4、员工关怀慰问金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等【简单介绍一下我们是做什么的】公司成立于2015年，致力于为新时代年轻群体提供优质产品与服务，打造美好生活方式。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有员工200+，平均年龄26岁，团队年轻、氛围开放！其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通。若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业至今的真实心路历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

内容营销（薪资open不设限，可谈）【岗位职责】全链路内容策略制定结合品牌定位，产品买/卖点、用户需求及内容热点，制定全域内容营销策略（含抖音/小红书/B站等），统筹爆款打造、达人种草、效果广告投放等全链路规划；深度拆解平台内容逻辑与用户行为，制定以GMV导向的营销内容增长策略，为曝光、转化率、人群增长等品牌知名度、美誉度、忠臣度相关的核心指标负责。内容运营与执行能过主导自营内容生产（图文/视频/直播），传递品牌资产并建立差异化认知；负责信息流广告投放优化，打通站外种草-站内转化闭环。建立内容效果评估体系，能通过用户行为分析、AB测试持续优化策略；探索资源置换、联合营销等创新合作模式，提升ROI；监控竞品动态，提炼爆款内容方法论并能快速复制。【任职要求】硬性能力2年以上整合营销经验，同时具备内容策划、达人运营、效果广告投放复合能力；精通小红书/抖音/B站等平台内容生态，掌握平台内容逻辑及商业化工具；核心素质网感超强：能预判热点趋势，擅长将品牌卖点转化为平台化表达；增长思维：具备从内容种草到销售转化的全流程设计能力；加分项有消费品/其他行业成功案例（需提供数据佐证）；能带队搭建内容中台体系。如果经验不够，但对自己的能力有自信，也欢迎投递。看到这里，如果你想对我们公司有更多的了解，看我们的文化价值观是不是跟你对味，可以关注创始人的微信公众号，名字搜索：【无龙】，里面记录了创始人从创业至今的大部分心路历程；或者关注公司的公众号，名字搜索：【长沙与鹿同行】，或许会让你对了解公司有很大的帮助。

长沙·芙蓉区

王先生

实名企业

立即联系

我们正寻找：1，灵活点位运营（1.夜市地摊2.店中店）2，无人货柜新零售（1.零食饮料2.槟榔3.机器人）招募渠道合伙人，有项目或者有资源的共同开拓线下消费新场景！岗位职责：1、具备地推、零售或社区资源者优先2、有创业心态，执行能力强3、注重合规经营，服务意识佳

长沙·芙蓉区·万家丽

张先生

实名企业

立即联系