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【岗位职责】1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.推进公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提高客户满意度和合作黏性；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.善于归纳总结与经验分享，具备较强的目标挑战意识，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

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潘先生

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房产中介，8年靠谱门店，主做新房和二手房，待遇高于这条街所有门店。位置在保利心语，有8号线地铁口，新房带看，公司有车免费接送客户。团队合作氛围好。新人有师傅一对一带教，不招多，只求来了就能带好，认可行业，在这个行业里搞到钱。没有画饼，没有延迟发工资，没有监控，没有打卡机，自由且向上的团队。

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余先生

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【岗位职责】1. 负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动双方达成协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2. 推动公司产品与服务在本地教育局和学校的落地实施，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模；3. 维护学校、教育局、合作伙伴及相关教育单位等客户关系，制定并落实客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，稳步提高客户满意度与粘性；【任职要求】1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2. 大专及以上学历；3. 擅于归纳总结与经验分享，具备挑战高业绩目标的意愿，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

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潘先生

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接受小白 月入2w-3w接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带～~~公司提供客户，不怕没客户！!!无需打卡，无业绩要求，工作没压力！每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好～月薪2W-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。+，市场需求大，当天上手当天开单。【岗位职责】1全武汉房屋出租业务2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3、房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣【福利待遇】无需坐班，随时可休，时间自由【为何会来我们公司］1．晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道2．武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍3．公司地理位置优越，居光谷正中心周国基本都是大学城和写字楼，需求量非常大4．公司团队氛国好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！5．提成是销售行业最高，工资回报率高，70％的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值6．有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】来源于58安居客、抖音 小红书网络渠道【房源】海居内部房源系统房源5万 ＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交签合同房屋交接等【晋升空间】经纪人一智能店长一人店店长一部长﹣区域经理

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何先生

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工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万加入我们，你将获得：1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。3．奖励机制完善，团建激励丰富。4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。海居租房市场优势行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

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柯先生

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工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万加入我们，你将获得：1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。3．奖励机制完善，团建激励丰富。4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。海居租房市场优势行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

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柯先生

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工作内容：帮业主将房子租出去，给客户租到合适的房子，说白了就是中介！但是我需要的不是做业务的，而是管理者！前期快速熟悉整个业务流程，然后开始带团队！岗位职责：1．负责门店伙伴日常工作安排，确保团队运营顺畅2．带领团队完成销售目标，提升团队人效和绩效3．维护门店形象，保持工作环境整洁有序任职要求：1．具备优秀的领导能力和团队协作精神2．能够有效管理门店运营，具有较强的执行力3．退伍军人优先考虑，有良好的组织纪律性

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刘女士

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客户开发房屋租赁购房优惠岗位职责：1.负责房产渠道的开发与管理，确保渠道的有效性和效率2.与团队合作，共同完成销售目标，提升团队整体业绩3.持续优化工作流程，提高工作效率和客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境2.对房产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有志于在房产领域发展3.积极主动，能够不断学习和提升自己的专业技能及服务质量

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陆先生

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岗位职责：工作时间：早9晚6，一天打卡一次即可，月休6天节假日轮休不加班！!！不加班！!早九晚六在公司打完卡可居家办公！（熟悉了居家！!!）工作内容1．负责本公司小红书平台的日常运营工作，包括内容策划、发布和管理等；2．负责日常内容发布与互动，包括但不限于图文、视频等；3．根据平台特性，策划并执行有吸引力的线上活动。4．监控并分析数据报告，优化运营策略； 5．与用户保持良好沟通，回答问题，提供帮助。 任职要求1．具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握小红书平台的运营规则；2具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够准确传达信息。3．感兴趣可投份简历！!!

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刘女士

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岗位职责：1．参与租房项目运营，协助拓展房源及客户资源2．配合团队完成日常业务推进及客户维护工作3．共享项目收益，按约定比例分配利润任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识2、有责任心，能主动参与团队协作3、对房地产或租赁行业有基本认知，有相关经验者优先

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刘女士

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1．这里有公平的竞争机制，免费的创业平台，有年薪百万的业务员，也有从业务员，晋升成为店长，部长…2．每日的工作方式就是与人打交道，与客户和业主沟通，帮客户找房子，帮业主卖房子，主要有带客户看房，收钥匙，懂得更多的法律知识，熟悉周边规划和楼盘，懂得更多房地产的知识和信息，清晰的了解交易流程3．在海居没有天花板，不管是走管理线还是业务线，都可以让您年薪百万，实现财务自由

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刘女士

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上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00后氛围很好~[工作内容]非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。[薪资]业绩4500元内提22%，4500以上100%什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队]根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃![培训晋升]培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白无需担忧。1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

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陆先生

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不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍!月休6天，工作自由！不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

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高先生

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1．负责运营小红书抖音账号，提升账号数据表现；2．能够进行内容的横向与垂直开发，保证内容的质量与创新；岗位职责：3．需要对新人进行一对一的内容运营教学，确保新人能够理解并实践所学内容。1．对新媒体运营有浓厚兴趣，能够熟练掌握内容运营任职要求：良好的团队合作精神；3．对数据敏感，能够通过数据分析指导运营方向。薪资福利：1．上班时间：朝九晚六，双休。2．薪资5000的底薪，综合薪资首月5000后续按内容继续提点制度。

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刘女士

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自己就是老板，穿衣自由，时间自由，主要内容就是帮租客找到他要想的房子，然后联系房东找房源，找需要出租的房源，或者利用自媒体以及小红书，咸鱼，安居客上面获得租户，房源，客源和成交3大板块，只要设计到成交都有分成，朝九晚六，一天签到一次，公司每个月也都有团建，组内也有相应的活动，工资薪水就是4500内的业绩提百分之22，4500以上部分个人全部提走，上不封顶，多劳多得，前期过来有人带，可以手把手带，工作内容比较单一，容易上手

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纪先生

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朝九不加班销售双休不坐班，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，朝九晚六不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍！双休。薪资底薪4500，底薪加提点6000+不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1．涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2．开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

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刘女士

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岗位职责：1. 协助店长整理文件、撰写文案、钥匙分类整理及有序摆放。2. 负责房源信息的录入与上线发布。3. 公司提供充足房源资源，通过线上渠道发布信息，实现客户引流。4. 只要踏实努力，收入水平一定令人满意。工作时间：早九晚六，周末双休不加班，工作氛围轻松自由任职要求：1. 具备良好的交流能力，能高效推进各项工作。2. 适应弹性工作安排，主动参与团队协作。3. 学习能力强，愿意持续提升自身能力。4. 欢迎零经验人员加入5. 底薪4000+绩效提成（面议）综合薪资4500-8000，一天上班时间7小时工作 5小时摸鱼2小时!

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吴先生

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在招【租房带看员】坚决不加班，双休！调休自由！早9晚6不强制坐班打卡后时间自由安排【工作内容】：1、不需要打电话！ 不推销 不强制坐班  2、主要就是帮主动联系我们的租客匹配武汉市合适房源 然后带看一般是门店就近的几个小区【薪酬制度】：1、无责底薪＋提成，提成一单收入2000左右，例如房子是2000一个月的，房东给我们一半，租客给我们一半，到手就是2000；随便搞搞1W+；2、极致的多劳多得，今天上手，今天就可以开单，比较短平快！【岗位要求】1、上班时间是早9晚6 ，早上9点之前来门店打个上班卡就行，时间都是自己自由分配的，不会有加班的说法，也没人盯着你做什么2、月休8天任意调休，还可以连着休，节假日正常休息不算做调休；3、公司实行的是弱管理，没有人天天盯着做什么，也没有业绩考核要求，自己对自己负责；4、接受小白，有老大专门带着，团队小伙伴也会带你；5、氛围超级好！【晋升机制】1、每2个月一次晋升，及格就能晋升；2、业务合伙人-智能店长-人店长-部长

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吴先生

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租房管理员双休＋朝9晚6工作难度不高，双休朝9晚6，准时下班，无业绩考核，公司包资源 接受小白只需要在手机聊聊天，轻松月入过万，不限学历不限经验，公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手就是4000［岗位职责］1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+)2．公司免费提供小电驴，！3．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。4．租房优惠，入职员工全武汉房源

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刘女士

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不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实!公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。【工作内容】NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴【工作时间】早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节假日正常休息【晋升制度】NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1wNO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红4W+上不封顶NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的门店】

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陆先生

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周末双休宝妈可早晚接送孩子，工作氛围轻松融洽无需外出！！工作地点固定！！无销售性质无销售性质！！岗位职责：1. 负责房屋信息的系统录入，需具备细致与耐心2. 保证数据的准确性与更新时效3. 提供精准资源支持薪资待遇：底薪4000+提成任职要求：1. 接受零经验人员，提供灵活自由的工作时间2. 享有周末双休的福利安排

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吴先生

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薪资范围：8000-13000元/月提成方式：销售额提成：奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖我们十几年，只做「租房」一件事!![职位亮点】1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万!2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休!3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力!4，免费提供电动车!5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万!6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。7，工作环境好，氛围好，都是朝9晚6，晋升不看资历，最快了个月可做店长，拿团队被动收入!【工作内容】选择喜欢的板块做!1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合，协助管家签合同帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台。【我们需要这样的你】1、看懂租赁大趋势2，想学习提升自己的能力和认知3，不安于现状，想用努力换真金白银4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间【我们能给你什么】1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍3.上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红4，半年内工资翻3倍的搞钱能力5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友6，1年买车3年买房的清晰路径（薪资和晋升】业务合伙人业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000!!!三，人店店长入职4个月可晋升人店店长底薪最高至1.6W拿团队40%分红拿下级店长20%分红带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶!!欢迎咨询~欢迎加入~

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陆先生

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接受小白！!! 多对一辅导！!!奶茶 管够｛工作内容｝接受新手，全程有师傅带、多带一00后团队很好沟通1、小红书，58或抖音账号（任选）2、转发相关视频、照片3、唯护好进线的客户4、成单就有提成！百分百高提成！［工作时间］朝9晚6．一天打卡一次即可，双休，自由调休，弹性工作【薪资】新手期7K-12K，熟练掌握业务1.5W-3W. 上不封顶【晋开空间】晋升快！!！合伙人﹣- 智能﹣﹣店长﹣﹣区域经理﹣﹣区域总监奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖任职要求：1、为人正直，三观正常2、语言沟通无障碍，有责任心3、18-30，男女均可4、有时间观念

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刘女士

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海居租房+工资1万100%提手把手..房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅在房产租赁的广阔天地里，你是否渴望一片能自由驰骋且充满机遇的职场?现在，机会来了!我们是[海居租房]，一家以人文关怀为基石，创新进取为动力的房产企业。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作，在房产租赁领域已崭露头角，并持续拓展业务版图。一、薪资待遇-极具竞争力的底薪4500+高额提成，每一笔租赁成交都将为你带来丰厚回报，多劳多得，收入无上限。-2025年2月1日起重磅推出通吃奖金计划!成功带领一位新人达成4500业绩，你即可斩获3510奖金，助力你的收入实现飞跃。二、福利待遇-朝九晚六的惬意工作时段，每月六天弹性休息日，让你工作之余尽情享受生活。-无需坐班，时间自主支配，告别刻板考勤，工作生活完美融合。-告别工装束缚，以最舒适自在的形象迎接挑战。-丰富的奖金制度，包括开单奖、业绩达标奖、团队冠军奖等，让你的努力得到丰厚回报。-每月精心筹备的团建活动，是欢乐与团队凝聚力的源泉。-浓厚的公司文化氛围，如春风拂面。同事间互帮互助，携手共进。三、工作内容-深入挖掘租赁房源，精心筛选优质房屋信息并进行精准推广。-与租客密切沟通，精准把握需求，提供专业咨询与贴心服务。-高效匹配房源与租客，精心安排看房行程，促成租赁交易圆满达成。-妥善处理租赁后续事宜，如合同签订、租金交付、房屋维护协调等，确保各方满意。四、任职要求-年龄不限，性别不限，学历不限，只要心怀热忱与梦想，这里便是你启航之处。-具备良好沟通技巧与服务意识，能迅速与客户建立信任桥梁。-拥有较强学习能力与抗压能力，勇于在挑战中蜕变成长。一有无经验均可，新手小白将获全方位培训与悉心引导。海居租房冠军营业部，人才孵化基地榜样门店：金地中心城店欢迎你的咨询和投递，2025一起披荆斩棘!

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①、不限学历 不限经验 不限学历 无试用期，无服装要求，无需坐班．②、18-50岁，男女均可③、看房专员双休＋朝九晚五，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。(8-12点）④、工作简单轻松易上手，五点准时下班无业绩考核。⑤、不需要开端口！不需要开端口．公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单！只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。新人保护期为两个月！新人入职无责底薪3000!《岗位职责》①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。《薪资结构以及福利》①、薪资主要以提成构成：新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖＋提成＋孵化奖。

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刘女士

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不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍!月休6天，工作自由！不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

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高先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的租赁服务，确保服务质量；2.管理和维护租赁房源，保证信息的准确性和更新；3.了解客户需求，提供合适的租赁方案；4.定期检查房源的维护状态，确保租赁质量；5.解决租赁过程中遇到的问题。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够有效解决客户问题；2.熟悉房产市场，能提供专业的租赁建议；3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成工作；4.熟练掌握相关软件和工具，进行数据管理和房源发布；5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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胡先生

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