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岗位内容：1. 负责商业摄影及影视拍摄前的筹备工作，如现场勘查、镜头规划、灯光设计等。2. 协同摄影师、后期剪辑、美术指导等团队成员，推进项目流程，确保视觉呈现与创意方案一致。3. 熟练操作多种专业摄影/摄像器材，包括相机主机、镜头、闪光装置、照明系统等。4. 负责设备的日常管理与维护，保障器材处于良好运行状态。任职要求：1. 具备扎实的实操经验，熟悉商业影像拍摄与影视制作全流程。2. 精通各类摄影/摄像设备的使用与调试，拥有较强的创意理解力和技术执行力。3. 工作态度认真细致，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度的工作节奏。

宁波

冉女士

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公司直招货运司机，c1.c2.驾照即可，有无经验均可，有意向做货运行业的生熟手都可以，公司提供车辆。工作内容：1.年龄20-50周岁，持C1.C2驾照及以上，有实际驾驶经验，2.主要开中型自动挡面包车配送货。周边货运配送，中短途（无长途）。配送工厂配件，保证配送时效及质量3.物流行业比较辛苦，想赚钱都是多劳多得。工作时间：4.上午8点-下午6点（加班自由）薪资构成：5.综合工资8000-10000（可周结 预支）6.底薪6000加补贴2200加提成

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高先生

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宁波市慈溪市招电梯安装、工地小工/杂工。要求年龄50以下。踏踏实实做事。中工280到360一天。大工380到480一天。工资月结。要求能做满一年的。联系电话

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3月20日 11:02

郭先生

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宁波周边招电梯安装师傅。工期一年 中工280到420，或者大工。具体根据做事能力定工资，月结。大工420到480。需要做事踏实可靠的师傅。能长期干。 联系电话

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3月19日 20:00

郭先生

实名

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岗位职责：负责属地区域内移动集团客户互联网专线、VPN、电路出租等业务的开通调试、故障处理及日常巡检工作，招聘人员若干。岗位要求：大专及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，学习能力强，工作认真有担当。持有驾照，熟悉网络技术，掌握计算机软硬件操作者优先考虑。薪资待遇：根据个人能力定薪，6000-12000元及以上，收入与绩效挂钩，缴纳五险。工作地区：慈溪、余姚、北仑、海曙等地（按居住地就近分配）；

宁波

刘女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件，具备良

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代女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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陈先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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冯先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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陈先生

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-负责KTV包间服务，接待顾客并提供酒水-保持包间整洁，及时补充饮品及用品-配合团队完成日常运营工作【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰-熟悉酒水知识者优先，无经验也可培训上岗-能适应夜班工作，服从安排【工作时间》 夜班，具体班次面议【薪资福利】 -综合薪资6000-8000元/月，周结到账-包住、包吃，节省生活开支收起

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冯先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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李先生

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一、岗位职责1、客户开拓与维护通过渠道合作模式开发学校类客户，建立并推进业务对接，制定定期跟进方案。持续维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户体验，推动客户持续合作。2、产品推广与销售向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体场景提供定制化解决方案。策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速决策进程，完成既定销售任务。3、市场信息收集汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同业竞争动向，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略的制定与调整提供数据支撑。4、合同签订与执行与客户沟通协商合同细节，确保条款内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利推进签约流程。跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序落地。二、任职要求1、学历专业本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验具备1年以上销售岗位经验，有教育行业B端或C端客户服务经历者优先。3、技能要求具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。4、素质要求热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，勇于挑战高目标！可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年可申请调整）。人工智能心理项目，处于快速发展蓝海赛道。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

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章先生

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教师专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标一、任职要求1.普通话标准，具备良好的语言表达能力，善于交流，思维敏捷；2.统招本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。3.须持有数学教师资格证二、工作职责（课堂教学）规范开展教学活动，帮助学生建立良好学习习惯尽职尽责：高质量完成每一节授课任务三、薪资福利1.薪资构成：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2.节日福利+季度团队建设+带薪年休假

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郭先生

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教师专注于学生教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标工作环境单纯，主要与学生及教师团队协作，人际关系简单，氛围融洽一、任职要求1. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，思维敏捷；2. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。二、工作内容负责日常授课及教学实施三、薪资福利1. 薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2. 节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假

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郭先生

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