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一、岗位职责1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产环节，提升作业效能，减少人力投入。3、协助主管推进生产工艺升级，依据生产排程统筹调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行改进措施。4、规范执行生产过程中的记录工作，协同落实车间安全管控及现场7S管理要求。5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。二、任职要求1、应届或往届全日制（二一一、九八五）本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代化思维的新型人才。3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备突出组织能力者优先录用。三、培养模式1、设立双通道发展路径，技术与管理方向可互相转换。技术类晋升路径：新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师。管理类晋升路径：新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理。四、薪资待遇本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪15-18W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。五、福利待遇（1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金。（2）免费食宿：为应届毕业生提供免费用餐与住宿。（3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，提供本地首套房首付无息借款支持。（4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。（5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项激励奖项。六、联系我们陈先生：***********（微信同号）邮 箱：*****************官 网：www.txpharm.com工作地点：江西

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姜先生

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岗位职责：1. 制定区域销售策略，达成销售目标、市场终端覆盖及其他相关考核任务；2. 开拓本地新经销商，维护并管理现有经销网络，收集、回应并处理终端反馈与需求；3. 协同经销商推进终端网点布局，实施销售渠道的日常管理；4. 策划并落地执行终端促销活动，推动产品动销；5. 建立高增长示范市场，带动整体销售区域业绩提升。任职要求：1. 知识经验：年龄36岁以下，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，熟悉食品类快消品运营模式及业务流程；2. 专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力；3. 拥有一定客户资源基础，能独立完成本地经销商拓展，并支持其开展终端销售工作

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戴女士

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接待进店检修的车辆，详细记录车辆状况并派单至车间，确保信息准确录入公司系统。-维护现有客户的良好关系，定期跟进客户需求，提供专业建议和服务。-处理客户的投诉和不满，迅速解决问题，提升客户满意度。-完成上级分配的其他临时性工作任务。我们期待您具备以下素质:-强烈的服务意识，优秀的沟通能力和亲和力，能够有效与客户交流。-积极主动，工作踏实，具有良好的团队协作精神。-熟练使用电脑办公软件，能够高效完成日常任务。-有同行同岗位工作经验者优先考虑。-具备驾驶技能者优先。长沙市区多店同时招聘，就近分配。我们为您提供一个充满挑战和发展机遇的工作环境，期待您的加入!

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李女士

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岗位职责:1. 每日完成4小时直播任务，负责开展直播活动，清晰展示并推广相关产品。2. 参与直播方案的规划与实施，确保内容具有吸引力，提升观众参与度。3. 实时与观众交流互动，及时解答疑问，营造积极活跃的直播环境。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并保持观众关注。2. 熟悉直播流程及平台基本操作，具备实际操作经验。3. 能独立设计直播脚本，拥有一定的内容策划与节目执行能力。

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李女士

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【我们的优势~】一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！【你关心的~】一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+）1、面谈定级定薪：初级底薪：4k中级底薪：5k高级底薪：6k2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金3、试用期3个月，全薪！购买社保。二、工作内容【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮（晚1）周一至周四13:30-22:30（晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次）【休息安排】月休6-8天（周中排休）+法定假（调休）四、待遇1、高于市场的平均底薪；2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）；3、节日贴心礼品福利；4、每周下午茶、零食和冷饮；5、入职满一年享5天带薪年假；6、年度旅游、团建和生日会应有尽有……五、要求1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈；2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以；3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰；【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。【你们的疑问~】一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。二、底薪是无责还是有责我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

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张女士

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【我们的优势~】一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！【你关心的~】一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+）1、面谈定级定薪：初级底薪：4k中级底薪：5k高级底薪：6k2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金3、二、工作内容【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮（晚1）周一至周四13:30-22:30（晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次）【休息安排】月休6-8天（周中排休）+法定假（调休）四、待遇1、高于市场的平均底薪；2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）；3、节日贴心礼品福利；4、每周下午茶、零食和冷饮；5、入职满一年享5天带薪年假；6、年度旅游、团建和生日会应有尽有……五、要求1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈；2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以；3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰；【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。【你们的疑问~】一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。二、底薪是无责还是有责我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

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张女士

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我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。————————学管/班主任【薪酬】1、底薪4k-5k（实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。【岗位职责】1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划；2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐；3.做好日常数据统计分析。【任职要求】1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。——————————监课专员（纯行政岗）薪资：无责3000+500补贴+社保，试用期3个月，薪资不打折【岗位职责】1.负责各类课程抽检与专项监课，按标准完成评估打分，撰写报告，精准把控教学质量；​2.汇总分析监课数据，提炼共性问题与优化建议，跟踪整改闭环，助力教学提升；​3.监督课程内容合规性，落实教学规范，协助完善监课制度与评估标准；【工作时间】白班9:00-18:30；晚班13:00-22:00，每半月轮换一次休息时间：白班12:00-13:00；晚班17:00-18:00大小休，节假日调休【任职要求】任职要求：教育、管理或相关专业背景优先。具备良好的时间管理和组织协调能力。熟练使用办公软件。优秀的沟通能力，能够有效协调各方需求。具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化。您可以享受以下福利~【丰厚薪资:】我们提供高于市场平均的底薪，加上激励性的提成和绩效奖金，确保你的付出得到充分回报。【涨薪机会】每年1~2次的涨薪机会，同时鼓励你主动提出涨薪要求，积极提升自己的薪资水平。【弹性试用期】1-3个月试用期，表现出色的小伙伴可以提前转正，开启更快速的职业发展。【便利交通】距离3号线阳光500米、中南大学地铁站800米，公交站150米，上下班更加便捷。【每月下午茶:】每周一次下午茶时间，为忙碌的工作注入一刻休憩。【月度生日会】每月庆祝员工生日或举办特色活动，与同事欢度美好时光。【免费饮料】各种冷饮随时免费供应，提供无限的畅饮体验。节日惊喜【带薪年假】入职满一年，即可享受每年5天的带薪年假，让你尽情放松。【节日礼品】在春节、端午、中秋等节日时，我们为你准备了特别礼品。团队凝聚。【员工旅游】每年1-2次的团队旅游，优秀员工享受国外畅游。【团建聚餐:】丰富多彩的团队建设活动，轻松欢愉共度快乐时光。【团队活动金】杰出团队可获得额外的活动奖金，鼓励自由组织团队活动。

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我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。【薪酬】1、底薪4k-5k(实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。【岗位职责】1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划；2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐；3.做好日常数据统计分析。【任职要求】1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。

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张女士

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一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。二、工作时间10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休）三、岗位职责1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求；2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息；3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选；4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试；5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道；6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。四、任职要求1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳；2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率；3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

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张女士

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一、薪资：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间（弹性，根据校招时间调整）班次1：9:00-18:30，午休12:00-13:00；班次2：10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休）三、岗位职责1、 负责公司在湖南地区校园招聘渠道的招聘工作，包括但不限于校园宣讲会、双选会行程制定与落地，与学校建立起良好的校招合作关系；2、 负责校招的需求沟通、方案制定、落地执行、结果交付工作，做好数据复盘与工作改进；3、 非校招旺季，进行社招工作。四、任职要求1、 本科及以上学历，2年以上招聘工作经验并具备1年以上校招经验，具备相关优质校园资源优先；2、 具备良好的社交与沟通谈判能力，形象良好；3、 有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率；4、 结果导向，心态乐观，有一定抗压能力。

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张女士

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【我们的优势~】一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！【你关心的~】一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+）1、面谈定级定薪：初级底薪：4k中级底薪：5k高级底薪：6k2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金3、二、工作内容【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮（晚1）周一至周四13:30-22:30（晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次）【休息安排】月休6-8天（周中排休）+法定假（调休）四、待遇1、高于市场的平均底薪；2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）；3、节日贴心礼品福利；4、每周下午茶、零食和冷饮；5、入职满一年享5天带薪年假；6、年度旅游、团建和生日会应有尽有……五、要求1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈；2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以；3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰；【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。【你们的疑问~】一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。二、底薪是无责还是有责我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

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张女士

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一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合4k-6k。二、工作时间10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休）三、岗位职责1、 按照内部招聘的要求与标准，负责线上教师的招聘工作；2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理，动态监测异常数据，持续优化改进。四、任职要求1、 有招聘相关经验，熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用；2、大专及以上学历，人资或者工商等相关专业优先；3、 工作认真负责，结果导向，具备较强的执行能力；4、情商高，擅长与人沟通打交道，有一定抗压力。

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张女士

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岗位内容：1. 依据剧本或故事板，承担原画、分镜及动作设计等相关美术创作任务；2. 制定动画角色与场景的设计规范，并协同完成其他美术环节工作；3. 全程参与动画制作，确保作品按时高质量交付。任职要求：1. 熟悉动画制作流程，具有良好的手绘基础与造型表现能力；2. 熟练使用Photoshop、Toon Boom Harmony等专业绘图软件；3. 拥有较强的创意构思能力及良好的团队协作意识。

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黄先生

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岗位内容：1. 为公司提供专业的融资咨询支持服务。2. 汇总、整理并分析市场动态信息，撰写市场研究报告，提出投资策略建议。3. 定期跟进客户财务情况，评估项目潜在风险与预期回报。4. 维系客户合作关系，组织推广活动，提升企业品牌形象。

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黄先生

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岗位内容：1. 针对现有业务中的技术问题进行深入分析与攻关，输出完整的技术支持方案。2. 负责智能化软件系统及工具的研发，推动公司信息化建设与核心竞争力提升。3. 协同团队推进项目开发，确保代码质量与开发进度的双重达标。4. 主动参与技术研讨与知识共享活动，持续提升个人与团队的技术水平。任职要求：1. 具备扎实的计算机专业基础和较强的算法设计能力。2. 熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java等），了解标准软件开发流程及相关工具。3. 拥有良好的逻辑分析能力和技术问题应对能力。4. （此处省略了学历和年限要求）具备较强的英语读写能力，可熟练查阅并理解海外前沿技术资料。

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黄先生

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岗位职责：1.进口美妆旗舰店分布在天猫，小红书和抖音全面负责店铺的运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成；2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率；3.精通直通车等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整；4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析，提升市场占有率；5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结（如618.双11活动、主题活动等）；6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量；7.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案；8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感；9.协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度；10.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接；11.小周休息居家办公每周线下meet一次职位要求：1.24岁以上，大专及以上学历，有3年以上运维经验；2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析；3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底；5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。

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张先生

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1.通过在线工具解决客户反馈问题2.解答客户的咨询和问题，提升用户满意度3.对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关的部门跟踪和解决

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刘女士

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岗位职责： 1. 负责公司总账的日常核算与账务处理； 2.负责 编制财务报表，确保数据准确、及时； 3. 负责税务申报及税务相关资料的整理与归档； 4. 负责财务预算编制与执行监控； 5. 负责审计、评估等外部机构对接工作。 任职要求： 1. 熟悉会计准则及财务核算流程； 2. 具备良好的财务分析能力与数据敏感度； 3. 熟练使用财务软件及办公软件； 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。5.熟悉新能源业务者优先。6.待遇 : 双休，买五险，每月工资6000一I0000元之间。7.联系人 : 彭安生，电话 :

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彭先生

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一、职位情况客服分类：① 热线客服：接听电话客服② 在线客服：打字客服③ 二线客服：打电话客服，一线客服记录问题反馈给二线客服，二线客服回拨电话进行答疑④ 消费客服：平台官方消费者客服，介入用户和商家之间解决矛盾，通过电话外呼的形式与消费者沟通，主要承接一线/二线无法解决的消费者疑难/投诉等问题。⑤风险客服：通过客服工作平台（bytehi）处理高危风险商家问题；风险客服为（热线/IM+外呼）多技能客服岗核心职责是一站式承接高风险场景问题（含人身安全、舆情、监管、维稳、资损风险及历史外溢投诉商家等场景），对无法风险闭环的case需跟进外呼与商家达成解决方案。服务范围从商家入驻—日常运营—商家退店的全流程融合的高危风险类业务。⑥质检专员：对客服日常工作进行抽检，并输出质检考核结果

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马女士

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岗位职责：1.负责处置内部潜在风险事件,通过承接在线/热线实时转接解答，并能以电话外呼触达商家的方式同步方案，跟商家/达人沟通。2.根据处置规范,通过跨部门协作将风险问题前置同步商家,并站在商家角度出发，能够协同横向部门为商家争取解决方案，解决商家/达人问题。3.维护品牌形象:与商家/达人保持良好的沟通和关系,共建正面品品牌形象;4.协助团队完成其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历; 2.至少2年客服中心工作经验,有高级投诉/升级投诉/舆情投诉等处理方向工作经验、互联网行业客经验优先;能熟练掌握电商商服业务知识及基本处置流程。4.语言、文字表达能力强、熟悉日常办公系统操作;5.情绪管理能力较好,性格温和,态度积极,富有同理心、责任心;6.具备极强的风险敏感力及判断力;7.具有优秀的跨部门沟通、协调能力、抗压能力强。 工作时间： 1、轮班制，周末及节假日正常排班； 2、排班范围8点-24点，可与同事换班；（晚班+夜班一个月大约6-7次） 3、月休6天，由于电商特性，大促期间会安排加班

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郭女士

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