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岗位职责：1. 依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开发并维护目标市场，确保销售任务达成；2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，建立稳定持久的合作纽带；3. 制定销售工作计划与目标，并推动各项措施落地实施。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先考虑；2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业渠道资源。

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丁女士

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岗位职责：1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，对待学生有耐心与关怀；2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学目标达成与课堂质量；3、具有较强的课堂管理能力，能够组织高效互动教学，及时给予学生科学的学习反馈与指导；4、负责学生的学业评估，并将学习进展定期向家长及相关方进行沟通汇报；5、积极参与教研活动与专业培训，持续提升教学水平与综合素养。任职要求：1、本科及以上学历，大专学历者须具备3年以上教学实践经验；2、日语能力达标，师范类院校背景、持有相关资格证书或具备教学经验者优先考虑；3、具备较强的服务意识与市场敏感度，善于团队协作，沟通表达与观察能力突出；4、普通话流利，日语发音标准，语言表达清晰准确；5、工作积极主动，富有亲和力，责任心强；6、认同企业价值观，服从校区的工作调配与管理安排；职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、年底双薪、住房补贴

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俞女士

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招聘：眼镜店验光师(可培训)薪资：5000-12000元/月余杭户口(护理专业)优先，如无验光工作经验，需要做销售前端，负责推荐顾客喜欢的镜框。

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金先生

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杭州市余杭区招工学徒工、学木工、泥工、油漆工、电焊工、打墙拆除、基本上所有工种都要学会，年龄在 18周岁至 38周岁，五管要端正。长年干活。基本打杂活

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3月22日 12:19

唐先生

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岗位职责：1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及茶水接待，展现专业得体的形象与服务素养2.协助维护前台区域整洁有序，及时整理宣传资料、更新信息展板，保障企业第一印象3. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录，必要时转接相关部门或留言反馈4.配合活动执行，承担礼仪支持工作，如签到引导、嘉宾陪同、流程协助等5.妥善保管接待物资及基础办公用品，定期盘点并提出补充需求任职要求：1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先3.具备服务意识与应变能力，能从容应对临时性任务及突发情况4

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曹先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的身体调理和养生建议；2.执行身体的护理程序；3.熟练使用仪器；4.熟练身体手法；5.维护工作环境的卫生和仪器的清洁；6.定期参加培训，提升专业技能；7.与客户建立良好的沟通和关系。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.对美容和养生行业有浓厚的兴趣；3.会销售；4.能够独立完成工作任务；5.具有团队合作精神；6.愿意接受新知识和技术。

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刘女士

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想从事跨境财务咨询苦于没客户？想转型跨境财务咨询顾问，苦于没经验？如果你有跨境财务咨询经验，独立接过2-3个咨询案例，却愁没客户的高手--来这里，直接承接我们的咨询项目，让你的专业能力变现更轻松；如果你是工作多年的财务，正面临职场瓶颈，想转型跨境财务顾问，或者是非跨境行业财务，想踏入跨境电商这片蓝海--也别担心，我们提供专属顾问学员特训营！包含跨境电商财务顾问系统培训+顾问老师1V1辅导，跟着老师到项目现场实践，帮你快速成长为能独挡一面的跨境财务顾问。财务咨询顾问工作内容：1、负责成交后项目交付，涵盖客户尽调、落地方案制定、实际交付及进度推进等；2、处理交付过程中的各类问题，包括方案调整、卡点解决、客户咨询问等。无咨询经验？先学习再上岗，我们给你成长的阶梯！工作时间：项目合作制，时间自由薪资：按项目分成50%-60%，年薪50W+

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陶女士

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初十正式开工招聘老司机，开5.6米前四后八，​熟悉市区跟余杭路线。有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，工资待遇面谈。有想法的联系。捣江湖的勿扰，​​有想法的抓紧来了 来晚没位子了。

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陈先生

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急招老司机，开5.6米前四后八，熟悉市区跟余杭路线。有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，工资待遇面谈。有想法的联系。捣江湖的勿扰，来了就上车

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陈先生

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招聘小区保洁员数名工资3500-4500元/月，有责任心，能吃苦耐劳，身体健康。年龄：65周岁以下，男，65周岁以下。工作地址：1.杭州市余杭区余杭街道紫辰花园联系电话：唐女士（同步）

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唐女士

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工作地点：杭州老余杭紫辰花园工作时间：7点-19点岗位要求：1、年龄40岁以下，身高172以上，持保安证上岗2、有相关工作管理经验，会基本保安各类培训3、会操作电脑，制作电脑表格，熟悉道闸收费系统4、熟悉巡逻岗工作职责，善于沟通，协助甲方队长处理事宜5、工作要有责任心，服从管理待遇：全职无休，200/天，外加每月500的绩效（带班费），每月15号打卡工资；包住不包吃，住在项目上，起床就能上班，水电费全免

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元先生

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【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地；2.对接高端客户群体，提升个人能力与眼界；3.团队氛围融洽、工作环境轻松；4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业、加速成功；5.实行合伙人机制，为梦想全力以赴；6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7.APP功能领先，配备录音系统、立即看等高效工具；8.房源系统界面简洁直观，配盘效率高；9.培训课程多样充实，员工成长迅速；10.后台支持强大、响应迅速，工作无忧无虑。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及基础设施等；2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势分析；5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务体验。【任职要求】1、年龄20-45岁，学历不限；2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）；3、户籍、性别、专业不限；4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识；5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破；6、具备良好的心理韧性，能在逆境中坚持前行；7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平：显著高于同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假；2、福利不断：各类现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等；3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力；4、晋升机制：依据个人实力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务；6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单；7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可按居住地就近安排工作地点；

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金女士

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