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张先生

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招聘水电工1人西区渤海二十二路黄河八路附近单位招水电工1人，，年龄65岁及以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理。月休四天，提供住宿，有电工证优先录用，工资面议。联系电话：

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3月20日 15:05

先生

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滨州招管工、焊工多名长期上班，带证件，年龄不超50周岁，能包拍片的，交五险一金。滨州招管道安装、电力、土建预算员多名，交五险一金。

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3月24日 11:00

张先生

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滨州招管工、焊工多名长期上班，年龄不超50周岁，能包拍片的，交五险一金。滨州招管道安装、电力、土建预算员多名，交五险一金。

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3月24日 12:25

张先生

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  招聘：培训机构老师（条件宽松，可零基础） 岗位职责：负责学生课程教学、作业辅导、课堂管理，与家长做好沟通。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限2. 有耐心、喜欢孩子，表达清晰3. 有无经验均可，可带薪培训4. 有教师资格证优先，无证可入职后考取

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刘先生

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1、持电梯安全管理员证2、高或低压电工证3、消防操作员证（可无）4、熟悉电脑操作5、能熟练掌握和基本维修智能化设施设备

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赵先生

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岗位职责：1. 通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘任职要求：1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交及通讯平台4. 工作认真负责，有团队协作意识和客户服务意识5. 学历不限，有销售经验者优先

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邱先生

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岗位职责 1. 客户开发与维护：主动通过电话、拜访、线上社群等渠道，开发教育、地产、工程、文旅等行业客户，建立并维护良好的合作关系。​2. 产品推广与成交：负责公司无人机培训课程、CAAC执照考证等产品的市场推广，精准挖掘客户需求，完成个人销售指标与业绩考核。​3. 项目跟进与闭环：全程跟进销售项目，包括需求对接、方案报价、合同洽谈、签约回款及后期客户服务，确保项目顺利落地。​4. 市场信息收集：持续收集本地及周边市场动态、竞品信息与客户反馈，为团队营销策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 经验不限：有销售经验者优先，优秀应届生可培养；有教育、职业培训、企业服务类销售经验者优先。​2. 能力突出：具备优秀的沟通表达、谈判说服能力与抗压能力，目标感强，敢于挑战高薪。​3. 认知匹配：对无人机、低空经济等新兴行业感兴趣，愿意学习行业基础知识，认可培训行业的发展前景。​4. 资源优先：拥有本地企业资源、教育行业人脉或销售渠道者优先，能快速启动客户开发。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪 + 高额提成（上不封顶） + 业绩奖金 + 年终分红​- 薪资范围：综合月薪 3k - 11k+，销冠月入超2万不是梦​- 成长福利：定期提供行业知识、销售技巧培训，官方证书资源支持，团队氛围轻松活跃​- 基础保障：节假日 + 社保五险 + 带薪年假 + 节日福利 我们能提供 1. 现成客源：提供精准客户线索与公域流量入口，降低开发难度。​2. 专业支持：配备专业产品资料、演示设备与售后团队，你专注签单即可。​3. 晋升通道：销售代表 → 销售主管 → 区域经理，清晰的职业晋升路径，与公司共成长。 加入我们 如果你渴望靠能力拿高薪，想在风口行业大展拳脚，我们期待你的加入，一起抢占低空经济红利！

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李先生

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岗位职责：1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词布局等）及图片文案审核2.制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，监控ACOS、CTR、转化率等核心指标，持续优化广告ROI3. 分析销售数据与市场竞品动态，定期输出销售复盘报告，提出选品建议与库存周转优化方案4. 处理订单履约、物流协同、客户售后及差评应对，维护账号健康度与绩效指标（ODR、LT、CBG等）5. 配合团队完成新品推广计划、节日大促活动策划及品牌旗舰店建设工作任职要求：1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及运营全流程，有独立操盘美国/欧洲站点经验者优先2.具备数据分析能力，熟练使用Excel、Helium 10/Jungle Scout等工具，能从数据中提炼业务洞察3.英语读写流利，可高效处理英文邮件及平台沟通，具备基础美式商务表达能力4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力5. 经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，本科及以上优先

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王先生

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亚马逊运营主管（精品 FBA）一、基本信息招聘人数：1 人工作地点：本地办公工作内容：亚马逊主店运营 + 团队统筹二、阅历要求学历：大专及以上年龄：22–35 岁经验：亚马逊精品运营 1.5–3 年模式：必须做过 FBA 精品，拒绝铺货 / 自发货三、经验硬要求独立负责过 1 个完整亚马逊店铺会 Listing、关键词、A+、视频、优化转化会广告：SP/SD/SB、竞价、否词、控 ACOS会报 LD/BD/7 天促销、站外配合懂账号风控、差评处理、绩效指标（ODR、退货率）会数据分析：销量、毛利、库存、断货风险四、业绩数据要求独立打造过 ≥1 款小爆款过往店铺月销 ≥3 万美金能稳定 ACOS ≤25%店铺净利率 ≥15%无封店、重大违规记录五、薪酬待遇底薪：5000–8000 元 / 月绩效：1000–2000 元 / 月利润分红：团队净利润 15%–20%年收入：12 万–20 万 +（上不封顶）

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王先生

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