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• 负责客户接待与咨询，了解客户需求，提供专业的房产信息咨询服务 • 匹配合适的房源给客户，陪同客户实地看房，促成房屋买卖或租赁交易 • 维护客户关系，跟进潜在客户，拓展新的业务渠道 • 协助客户完成签约、过户等交易流程，保障交易顺利进行岗位要求 • 年龄18-45周岁，学历不限，有无经验均可（公司提供系统培训） • 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事积极主动 • 有较强的目标感和抗压能力，渴望通过努力获得高薪 • 熟悉本地房产市场者优先，有销售、服务类工作经验者优先

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丁先生

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公司优势：1. 贝壳找房是国内领先的房地产上市企业，业务覆盖全国32个城市，品牌影响力广泛2. 深圳区域拥有2000家旗下门店，门店规模与经纪人团队均为行业首位，资源储备丰富3. 拥有自建房产信息平台端口，免费向员工开放使用，平台流量显著领先同业水平。无需电话推销或街头派单，客户主动咨询，实现体面服务。4. 晋升机制公开透明，支持员工带教成长，鼓励长期职业发展5. 多家银行驻场协作，配备专业法务支持，保障作业合规高效，后台支撑强大6. 上市企业资质优良，福利体系完善，具备强有力的行业背书7. 员工享内部购房租房优惠，同时涵盖子女相关福利待遇【薪资福利】公司薪酬：1、见习生员工（25届应届生）：底薪2520，提成比例45%-55%2、正式员工：根据社会经验面试定级，底薪2520-5000+高比例提成，租赁订单/单笔到手收入1000-5000元，销售订单/单笔2W-10W＋开单奖金+多项激励政策，销售岗位无业绩上限【晋升培训】职业路径：经纪人—店经理—商圈经理—总监—分公司总经理培训体系：设立专属培训基地——链家学院，配备资深讲师团队包含新人培训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—管理能力专项提升等全流程机制。通过《经纪人的一天》《店经理十六步》《带看九要素》《奇妙等式》等标准化课程，实现人才快速成长【岗位职责】熟悉掌握所在区域房源信息；挖掘客户真实需求，提供高品质看房体验与置业顾问服务；负责开发并维护房源资源，与业主建立稳定合作关系【任职要求】具备强烈工作热情与团队协作精神，沟通表达顺畅，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态乐观统招专科及以上学历，专业不限，有志于从事销售类工作，形象良好，语言表达清晰流畅【团队氛围】现有二十余位经验丰富的成熟伙伴，多位曾进入公司TOP前十榜单，人人具备带教能力，欢迎加入体验门店既有从业十年的老兵，也有多次荣获百万业绩冠军的顶尖经纪人工作中，我们是彼此支持、共同进步的好同事；生活中，我们是相约聚餐、通宵K歌、组队游戏的好伙伴

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石女士

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全深圳可就近安排工作地点！！！岗位职责：1. 负责房源收房，进行收房评估并制定相应策略，完成合同签署、房源上架、发起业主付款流程及解约后的相关处理；2. 负责所收房源的配置下单与验收工作；3. 负责出房全流程，包括维护房源信息、推广宣传、接待咨询、协助带看、库存管理、房源下架、签约办理、物业交接、出房收款录入财务系统，以及租客解约和后续事项处理；4. 提供租后服务，涵盖租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题处理（如纠纷协调、维修安排）及租期结束后的费用结算等；任职资格：1. 具备半年以上房地产相关业务工作经验；2. 具有较强的客户服务意识与抗压能力；3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，以及一定的市场分析与判断能力；

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孙鑫

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【招聘岗位】1、管理岗：底薪+业绩奖+带组津贴2、顾问岗：底薪补贴4600元起+业绩奖55-80%3、社区岗：每天5小时，可双休，保底2800元+业绩奖55-80%4、自由岗：自主安排，无需到岗、不用打卡，业绩奖52%5、新媒体：主播、拍摄、剪辑均可（底薪+奖金面谈）【工作内容】运营视频号、小红书或抖音等网络渠道获客，通过网络+电销+面销相结合进行维护、匹配房源、邀约带看、促进成交【工作地点】莲塘、沙头角等就近安排不唯学历，不唯经验，免费培训，每周保底休一天，五险一金，带薪年假！

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刘先生

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【招聘岗位】1、管理岗：底薪+业绩奖+带组津贴2、顾问岗：底薪补贴4600元起+业绩奖55-80%3、社区岗：每天5小时，可双休，保底2800元+业绩奖55-80%4、自由岗：自主安排，无需到岗、不用打卡，业绩奖52%5、新媒体：主播、拍摄、剪辑均可（底薪+奖金面谈）【工作内容】运营视频号、小红书或抖音等网络渠道获客，通过网络+电销+面销相结合进行维护、匹配房源、邀约带看、促进成交【工作地点】莲塘、沙头角等就近安排不唯学历，不唯经验，免费培训，每周保底休一天，五险一金，带薪年假，

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刘先生

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【招聘岗位】1、管理岗：底薪+业绩奖+带组津贴2、顾问岗：底薪补贴4600元起+业绩奖55-80%3、社区岗：每天5小时，可双休，保底2800元+业绩奖55-80%4、自由岗：自主安排，无需到岗、不用打卡，业绩奖52%5、新媒体：主播、拍摄、剪辑均可（底薪+奖金面谈）【工作内容】运营视频号、小红书或抖音等网络渠道获客，通过网络+电销+面销相结合进行维护、匹配房源、邀约带看、促进成交【工作地点】莲塘、沙头角等就近安排不唯学历，不唯经验，免费培训，每周保底休一天，五险一金，带薪年假！

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刘先生

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【招聘岗位】1、管理岗：底薪+业绩奖+带组津贴2、顾问岗：底薪补贴4600元起+业绩奖55-80%3、社区岗：每天5小时，可双休，保底2800元+业绩奖55-80%4、自由岗：自主安排，无需到岗、不用打卡，业绩奖52%5、新媒体：主播、拍摄、剪辑均可（底薪+奖金面谈）【工作内容】运营视频号、小红书或抖音等网络渠道获客，通过网络+电销+面销相结合进行维护、匹配房源、邀约带看、促进成交【工作地点】莲塘、沙头角等就近安排不唯学历，不唯经验，免费培训，每周保底休一天，五险一金，带薪年假！

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刘先生

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【招聘岗位】1、管理岗：底薪+业绩奖+带组津贴2、顾问岗：底薪补贴4600元起+业绩奖55-80%3、社区岗：每天5小时，可双休，保底2800元+业绩奖55-80%4、自由岗：自主安排，无需到岗、不用打卡，业绩奖52%5、新媒体：主播、拍摄、剪辑均可（底薪+奖金面谈）【工作内容】运营视频号、小红书或抖音等网络渠道获客，通过网络+电销+面销相结合进行维护、匹配房源、邀约带看、促进成交【工作地点】莲塘、沙头角等就近安排不唯学历，不唯经验，免费培训，每周保底休一天，五险一金，带薪年假！

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刘先生

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销团队诚邀您的加入！福利1：12项乐有家人专属假期，让您在全力以赴工作的同时，也能拥有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用显著下调5%，助力提升整体收益水平福利3：全面升级“乐助金”保障体系，为您的职业旅程与日常生活提供坚实后盾如此贴心的关怀与支持，只为迎接卓越的您！无需迟疑，立即提交申请，成为我们的一员，携手共启精彩未来！【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下学历者薪酬7000元：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效；大专学历者薪酬8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效；统招本科及以上学历者薪酬9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效；（2）发展成长期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由您掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多重构成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！【福利待遇】多样化的员工关怀，超乎想象，尽心呈现！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用；（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+系统化培训+无限职业发展空间；（4）部分分行配备住宿资源：住宅小区房源，配备空调、热水器、床具、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施；（5）上班时间弹性安排，兼顾工作效率与个人生活节奏；（6）除常规带薪假外，公司特别推出12项员工专属假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。【工作内容】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，采用协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【晋升方向】公司全力支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要您有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为您提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，覆盖全市各大行政区域均有门店布局，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

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魏女士

实名企业

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1. 新媒体内容创作负责房产领域短视频的创意策划与全流程制作，涵盖脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成内容发布参与线上直播讲解楼盘信息，通过新媒体形式展示项目亮点，提升客户关注度与互动转化2. 客户服务与资源拓展系统整合社区房源及周边商业配套信息，为客户提供专业的购房咨询与解决方案依托数字化工具（乐有家APP）高效管理房客源信息，推动交易流程顺利达成3. 平台运营与数据驱动运营维护多平台新媒体账号矩阵，持续优化内容策略以提高曝光率与粉丝活跃度基于用户行为数据分析，调整内容与获客方向，增强线上流量转化效果【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设有专项支持通道）2. 掌握基本拍摄与剪辑技能，能熟练操作剪映等工具，具备短视频实操经验者优先3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话标准清晰4. 认同团队协作模式，具备良好的沟通意识与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，根据新媒体相关经验与技术能力综合定薪：A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000）A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500）A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000）绩效构成：与考勤挂钩，结合内容曝光量、线索获取量、成交情况及日常表现综合评定系数转岗发展：6个月后可转岗为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成奖励入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

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胡女士

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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岗位:柠季水吧营业员或兼职工作地点:深圳市宝安区海雅缤纷城深圳市罗湖区莲塘岁宝1、18-28周岁，初中及以上学历2、有经验优秀者可以面谈，薪资可以做调整3、能适应快节奏的工作，乐于服务，有团队合作精神，服从安排4、弹性工作，能适应上早中晚班(晚班22:30左右结束，主要在于打扫卫生，为第二天营业做准备)工作时间5.必须有奶茶店工作经历,能适应加班(有加班费)工作内容:负责产品的备料及制作奶茶，收银,活动宣传及执行成本控制

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张先生

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岗位职责：1.主要负责C++/Python/Scratch编程体系课程的教学，帮助孩子逐步建立适应信息时代的思维方式；2.开展在线小班教学，承担课程的设计与日常教学管理；3.定期参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业水平与教学效果；4.关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案以促进能力成长。任职资格：1.统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先；2.熟练掌握编程语言，熟悉信息学奥赛内容，具备基础算法知识，有竞赛获奖经历者优先考虑；3.热心投身教育事业，善于与儿童互动，掌握基本教育规律和教学方法，具备教研能力；4.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，富有亲和力，目标明确且抗压能力强；薪酬福利：（1）提供显著高于行业平均水平的薪资待遇；（2）入职即办理五险一金；（3）多项激励与福利（如下午茶、年终奖、节日礼品、生日津贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）；（4）丰富的员工文娱活动，定期组织聚餐、K歌、户外郊游等；（5）多元化的培训发展机会（涵盖新员工培训、上岗前培训、导师带教、集体教研、听课评课、定期大教研、名师分享、在职学习支持等）；

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施先生

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职位描述1、依据公司制度与月度规划，达成校区当月经营指标与销售任务；2、通过多元渠道及媒体平台开展邀约工作，精准掌握家长与学生需求，提供专业化服务支持；3、持续跟进意向客户，建立并维护长期稳定的客户关系；4、统筹规划各校区业务运营安排，及时完成各项战略方案与汇报材料的提交；5、配合推进日常运营、管理及教学相关事务的组织、协调与执行；6、落实上级交办的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、具备1-3年K12教育领域校区主管工作经验；3、擅长销售培训、会员运营及团队管理，具备独立成单能力，并能带领新成员实现月度业绩突破；4、具有高度责任感与目标意识，抗压能力强，能够统筹全局，独立承担工作职责。

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梁女士

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岗位职责：1、负责外出招生工作,开拓市场，通过直播、网络各大运营平台参与市场推广活动并进行客户开发与维护，收集潜在客户资料，进行有效客户挖掘，促成客户报名签单；2、对公司产品进行策划方案、规划类别，使产品在各大APP平台曝光，增加流量。定期策划线上活动、直播或短视频的拍摄，包括社群管理、用户分层运营、内容营销等，提升用户活跃度和转化率。3、有效管理客户，进行定期回访；保持对潜在客户及签单客户的跟踪服务，告知客户最新培训动态，促成订单；4、维护好社群关系，定期组织品牌沙龙和讲座，店铺形象布置，订购各种礼品、用品，客户群维护,建立公司品牌正面辨识度相关事宜；5、积极参与公司的各类课程培训，不断提升销售技能、课程培训、人才引进等有关政策和规定的理论知识；6、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。任职要求：1、年龄20-40周岁，形象气质良好，大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求，有教育培训行业销售经验者优先；2、不要求你有复读机的水平，但一定要表达流畅，沟通能力强，熟练的与客户进行沟通；3、热爱销售、热爱教育，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力，4、积极主动，思路敏捷，能承受工作压力，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。薪资待遇：福利待遇：5-10K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；绩效奖金；

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梁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-11[岗位职责]1、负责内容运营、社群维护及私域流量管理，开展新媒体渠道的品牌宣传与推广，统筹企业朋友圈、公众号、视频号、微博、小红书、抖音等平台的日常运作与更新，优化内容表现形式与数据效果，保障内容新颖且具吸引力。2、跟踪各平台核心数据如阅读量、转发量、点赞数等，定期整理分析报告，为后续内容规划与策略优化提供支持。3、配合相关团队参与线上活动的构思与落地执行，提升品牌知名度；策划短视频拍摄与社群互动方案，实施用户分层运营和内容传播策略，增强用户参与度与转化效果。4、组织各校区营销活动方案设计，拓展市场资源，提供教育类咨询服务等相关事务；5、维护客户关系，保持高效沟通，及时回应用户留言与反馈问题，推动建立稳定持久的合作关系，提高客户满意度与复购意愿。[岗位要求]1).了解主流社交平台的运营机制与内容特点，热爱新媒体领域，积极面对挑战，具备自主学习能力。2).具有扎实的文字表达能力，能根据平台属性输出符合调性的优质内容。3).善于结合热点动态与用户需求，灵活调整内容策略，提升账号曝光率与粉丝黏性。4).拥有良好的协作意识和沟通能力，能够适应快节奏的业务变动。5).具备基础色彩搭配认知与审美能力，逻辑清晰，态度严谨，工作踏实认真。

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梁女士

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【岗位职责】1、负责港澳台联考及DSE文科课程（包括中文、中国历史、世界历史、公民与社会发展）的一对一或小班制教学，可开展线上或线下授课；2、掌握DSE考试评分标准，能准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，并与家长保持沟通，提供针对性的学习指导；3、参与教学体系搭建，整理并收集一线教学数据，为优化教学方法和提升教学效果提供建议；4、定期参加教研会议，积极参与教学研讨，持续提升教学质量；5、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，相关专业背景或具备海外学习经历者优先考虑；2、具有一年以上教学经验者优先，特别优秀者可放宽至应届毕业生或一年内教学经历；3、熟悉HKDSE课程体系，或了解其他课程体系并有志于从事DSE方向教学；4、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作态度积极主动，耐心细致，富有责任感，具备良好教学能力和职业素养。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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【岗位职责】1、依据教学大纲开展DSE英文一对一或小班形式的线上及线下教学工作；2、掌握DSE考试评分标准，能够准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，与家长保持沟通，并提供针对性的学习指导建议；3、参与教学产品设计与优化，整理并收集一线教学数据，为教学方法改进提供有效支持；4、定期参加公司组织的教学研讨会议，持续提升教学质量与授课效果；5、完成上级主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】1、毕业于海外、香港或内地985、211院校，本科及以上学历，所学专业需与任教科目相符；2、具备HKDSE中四至中六阶段教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；3、熟悉HKDSE课程体系，或有其他国际课程背景并有意转向DSE教学者亦可考虑；4、英语口语流利标准，表达清楚顺畅；持有雅思、托福等英语能力证书者优先；5、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作积极主动，耐心细致，富有责任感，具备一定的教学经验及较强的职业素养。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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梁女士

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[岗位职责]1、从事内容运营、社群运营及私域流量管理，全面负责企业新媒体渠道的宣传推广，包括朋友圈、公众号、视频号、微博、小红书、抖音等账号的日常维护与运营，持续优化内容表现，保障创意输出与用户吸引力。2、跟踪各平台核心数据如阅读量、转发量、点赞数等，定期整理分析报告，为内容优化和策略迭代提供数据支持。3、联动内部团队推进线上活动的策划与落地，提升品牌声量，统筹短视频制作、社群运营、用户分层管理及内容营销方案，增强用户互动与转化效果。4、规划各校区营销活动，拓展市场资源，开展教育咨询相关服务工作；5、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应用户留言与反馈，妥善处理客诉，促进长期合作，提高客户满意度与复购意愿。[岗位要求]1).了解主流社交平台运作机制，热爱新媒体领域，具备进取心，能主动学习并适应行业新趋势。2).具备扎实的文字表达能力，可依据不同平台调性输出优质原创内容。3).善于捕捉热点并结合用户声音调整内容策略，强化品牌传播力与用户留存率。4).拥有良好的协作意识与组织协调能力，能灵活应对市场动态变化。5).具备基础色彩搭配能力与审美素养，逻辑清晰，责任心强，工作严谨踏实。

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梁女士

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【岗位职责】1、依据教学大纲开展DSE理科一对一或小班形式的线上及线下授课；2、掌握DSE考试评分标准，能够准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，与家长保持沟通，并提供针对性的学习指导；3、参与教学产品研发，整理并收集一线教学数据，为优化教学方法提出可行性建议；4、定期参加公司组织的教学研讨会议，持续提升教学水平与课程质量；5、完成上级主管交办的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，相关专业背景或具备海外学习经历者优先；2、有1年以上教学经验者优先（特别优秀者可放宽至应届毕业生或具备1年内教学经验）；3、熟悉HKDSE课程体系，或了解其他国际课程并有意转向HKDSE教学方向；4、持有雅思、托福等英语能力证书或具备双语授课能力者优先；5、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作主动积极，耐心细致，富有责任感，拥有一定教学经验及较强的职业担当。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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梁女士

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岗位职责：1、负责外出开展招生工作，拓展市场渠道，借助直播及各类网络运营平台参与推广活动，开发并维护客户资源，搜集潜在学员信息，深入挖掘有效客户，推动报名签约；2、参与公司产品的策划与分类规划，提升产品在各大APP平台的曝光度，吸引流量。定期组织线上活动、直播或短视频拍摄，实施社群管理、用户分层运营及内容营销策略，提高用户活跃度与转化效果；3、做好客户管理工作，定期进行回访，持续跟进潜在客户及已签约客户的服务进度，及时传递最新培训资讯，促进成交达成；4、维护社群良好互动关系，定期策划品牌沙龙、专题讲座，负责门店形象布置，采购礼品与日常用品，运营客户群，推进品牌形象建设与正向认知提升；5、积极参与公司组织的各项课程培训，持续提升销售能力、教学知识及相关政策法规的理解与应用水平；6、完成上级分配的各项任务，在指导中不断总结经验，实现个人能力成长与业绩提升。任职要求：1、年龄22-40周岁，形象端正，气质佳，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，有教育培训机构销售经验者优先考虑；2、不要求机械式重复话术，但需语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，能与客户高效交流；3、热爱销售工作与教育事业，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长投入时间与精力；4、性格积极主动，思维敏捷，抗压能力强，具有团队协作精神，适应充满活力的工作氛围。薪资待遇：福利待遇：8-13K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；年终奖金

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岗位职责：1、负责外出开展招生工作，拓展市场渠道，通过直播及主流网络平台参与推广活动，开发并维护客户资源，收集潜在学员信息，深度挖掘客户需求，推动报名签约；2、参与公司产品的策划与分类规划，提升产品在各APP平台的曝光度，引流增流。定期组织线上活动、直播或短视频制作，落实社群运营、用户分层管理及内容传播，增强用户互动与转化效果；3、做好客户管理工作，定期进行回访，持续跟进意向及已签约客户，及时传递最新培训资讯，促进成交与续单；4、维系社群良好关系，策划品牌沙龙、专题讲座等活动，负责门店形象陈列，采购相关物料与礼品，维护客户群秩序，助力打造积极正面的品牌形象；5、积极参与公司组织的各类培训课程，持续提升销售技巧、教育产品知识以及人才发展相关政策的理解与应用能力；6、按时完成上级交办的各项任务，在指导中不断复盘优化，实现个人能力的成长与突破。任职要求：1、年龄20-40岁，形象端正，气质佳，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，有教育培训领域销售经验者优先考虑；2、不要求机械式重复话术，但需语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，能与客户高效交流；3、热爱销售工作与教育事业，学习能力强，性格踏实专注，愿意为自身成长投入时间与精力；4、工作积极主动，思维灵活，抗压能力强，具有团队协作精神，能够融入充满活力的工作氛围。薪资待遇：福利待遇：5-10K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；年终奖金；员工股权期权激励。

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梁女士

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岗位职责：1、按照学校教学计划，承担相应学科的教学任务；2、设计合理的教学方案，参与教研活动及课程体系的建设与优化；3、保持与学生、家长的有效沟通，开展学习指导与心理关怀，定期反馈学生学习情况，助力学生全面发展；4、积极收集学生及家长的意见建议，持续提升教学质量；保障课堂秩序与教学环境的稳定有序；任职资格：1、本科及以上学历，年龄24-36岁，持有教师资格证书者优先；2、具备高三毕业班教学经验，理论功底扎实，语言表达清晰，普通话达标；3、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感，性格温和，易于亲近；具备良好的沟通技巧和临场应对能力；4、教学方式灵活生动，具有幽默感，善于激发学生兴趣并建立良好互动；5、擅长时间规划，心态乐观向上，具备较强的自我推动力；薪酬福利：（1）提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇；（2）依法缴纳社会保险及住房公积金；（3）多种激励与福利项目（如下午茶点、年终奖、节日礼物、生日补贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）；（4）组织多样化的员工文娱活动，定期开展聚餐、K歌、户外郊游等团队建设；（5）提供系统化成长支持（涵盖新人入职培训、上岗前实训、导师带教、集体备课、听课评课、周期性大教研、专家讲座、在职学习深造等机会）；

深圳

施先生

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岗位职责：1、按照学校教学计划，完成所授科目的日常教学任务；2、设计合理的教学方案，积极参与教研活动及课程内容的研发与优化；3、保持与学生及家长的有效沟通，开展学习指导与心理关怀，定期反馈学习进展，助力学生成长；4、主动收集学生和家长的意见建议，持续提升教学质量，保障教学秩序与环境良好；任职资格：1、本科及以上学历，年龄24-36岁，持有教师资格证者优先；2、具备高三带班经验，理论功底扎实，普通话表达规范清晰；3、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感，性格亲和，具备良好的语言表达与临场应变能力；4、教学方式灵活生动，具有幽默感，善于激发学生参与热情并建立良好互动；5、具备较强的时间规划能力，心态乐观积极，自我驱动力强；薪酬福利：（1）提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇；（2）依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；（3）享有多种奖励与福利项目（如下午茶、年终奖、节日礼品、生日津贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）；（4）定期组织丰富多样的团队活动，包括聚餐、KTV、户外郊游等；（5）提供系统化培训发展机会（涵盖新员工入职培训、上岗前集训、导师带教、集体备课、听课评课、定期教研会议、名师分享会、在职进修学习等）；

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施先生

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岗位职责：1、统筹CC团队的流量承接与转化工作，助力校区实现经营目标；2、拟定团队考核与激励机制，监控业绩完成情况，推动成员达成各项业绩任务；3、关注团队稳定性与工作积极性，负责人才梯队建设，打造积极进取、执行力强的作战团队；4、建立并优化涵盖流程规范、沟通话术、产品知识及能力进阶的培训体系，并实施针对性辅导；5、通过分析个人与团队业绩数据、目标完成率等指标，挖掘提升员工效能与转化水平的有效路径。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，年龄******；2、具有电销、网销或面销团队管理背景，具备k12/编程/素质教育领域销售管理经验者优先；3、具备目标驱动意识、数据分析能力及较强的抗压素质；4、热爱教育行业，工作作风严谨务实，富有责任感；福利待遇：1、包月底薪 +个人业绩提成+团队业绩提成+其他奖金；2、入职缴纳五险一金；3、下午茶：享有定期下午茶福利；4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣；5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；6、带薪假期：病假、年休假、产假、婚假等有薪假期；7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。

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施先生

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