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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉，提升满意度4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础卫生检查工作5. 参与岗前培训与定期服务演练，持续提升服务规范与应变能力任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心佳3.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础智能设备5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

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易先生

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工作职责:1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案；2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成；3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务；4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策；5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳；3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力；4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力；5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

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卢女士

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工作职责:1、统筹自贡办公场所各岗位的人力招聘，结合业务需求制定并落实招聘方案；2、运营内部推荐机制，推动内推参与度，保障招聘目标的实现；3、独立完成职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务；4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持招聘决策；5、参与招聘环节中的雇主品牌塑造，如撰写吸引性招聘文案、优化候选人面试体验等。职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上招聘或人事工作经验，有大规模人员招聘经历者优先；3、具备较强的沟通技巧与人际互动能力；4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力；5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

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【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元；例如，若底薪+提成实际为4500元，也将按综合5000元补齐发放，确保基本生活收入。此项保障覆盖在职全周期，即便是新人刚入职、正处于业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，专注业绩提升与高薪突破。1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持；2、成长支持：接受零经验人员，配备一对一导师进行岗前带教；3、晋升通道（晋升速度快，机会多）：专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步上调）管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。【工作职责】1、招生工作：① 利用公司提供的客户线索，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护；② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）；2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理并激活客户数据，提升资源使用效率与成交转化率；3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配教师资源，提供科学排课建议。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限；2、形象良好，气质端正，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑；3、性格积极热情，具备良好的沟通能力与表达逻辑；4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子，愿意长期发展。【休息安排】每月休息6天【工作地点】结合居住地址，尽可能安排就近校区上岗

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【岗位职责】1、通过在线文字沟通，及时响应客户关于游戏账号的咨询，引导客户完成下单及交易流程。2、在客户未及时回复消息的情况下，通过电话联系客户，提醒其上线处理交易事宜。3、准确解答客户提出的有关游戏账号信息及交易操作的相关问题。【岗位要求】1、具备在线客服、在线销售或电话客服工作经验者优先2、普通话清晰，表达流畅，态度友善有耐心3、对游戏行业有热情或有志于在游戏领域长期发展4、熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟50字5、具有良好的服务意识和团队协作精神【薪资待遇】1、本岗位为盼之代售直营岗位，非外包性质2、无责任底薪+绩效奖金+月度激励，综合收入5000-8000元，包吃3、享受节日福利、生日礼品、年会奖励、日常下午茶等员工福利

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【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元；举例说明，若底薪加提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补足发放，确保基本生活收入。此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职、尚在熟悉业务阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，全力冲刺更高薪资。正在招聘校区（可依据居住地就近分配）1、自流井区：东方广场5栋2层极客数学帮（利郎男装楼上）2、自流井区：汇东丹桂大街华西证券三楼1、薪酬待遇：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合月收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持；2、成长支持：接受零经验新人，入职配备一对一导师全程带教；3、晋升通道（晋升速度快、机会多）：专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升）管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长4、其他福利：五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。【工作职责】1、招生工作：① 利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护；② 参与市场招生推广（包括电话邀请家长参加体验课、参与外宣活动等）；2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并激活客户数据，提高资源使用效率和转化效果；3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；2、仪态得体，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑；3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，表达条理清晰；4、踏实肯干，抗压能力较强，认同教育培训行业，喜爱孩子；【休息安排】每月休息6天【工作地点】根据住址情况，尽可能安排就近校区

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【岗位职责】1、负责客服团队的日常运作管理与监督，实施现场指导，保障团队各项指标顺利达成；2、定期整理并输出运营数据，提出优化建议，持续改进工作流程，提高团队工作效率；3、推进团队梯队建设，落实一线员工的成长与培养计划；4、监控业务流程执行情况，收集用户反馈，及时为流程优化提供可行性建议；5、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备2年以上客服主管相关工作经验。2、对游戏有浓厚兴趣，熟悉游戏账号交易行业者更佳。3、具备清晰的人员管理逻辑和流程优化思维，能够独立完成流程梳理与改进。4、有实际一线员工培训经历者优先考虑。5、拥有良好的沟通协调能力，执行力强，目标导向明确。

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【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元；例如，若底薪+提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活保障到位。此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职尚在业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心专注业绩提升，冲刺更高收入。正在招聘校区（可依据居住地就近分配）1、自流井区：东方广场5栋2层极客数学帮（利郎男装楼上）2、自流井区：汇东丹桂大街华西证券三楼1、薪酬待遇：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持；2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教辅导；3、晋升通道（晋升速度快、机会多）：专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升）管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享受带薪年假，额外享有寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。【工作职责】1、招生工作：① 利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护；② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）；2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并维护数据资源，提高资源使用效率及转化成效；3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供合理排课建议。【任职要求】1、统招全日制大专或以上学历，专业不限；2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位工作经验者优先考虑；3、性格积极热情，擅长人际互动，语言表达流畅清晰；4、踏实肯干，抗压能力较强，认同教育培训行业，喜爱孩子；【休息安排】每月休息6天【工作地址】根据住址情况，优先就近安排

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注意：此岗位需常驻自贡，无法接受者请勿投递！！！！此岗位需常驻自贡，无法接受者请勿投递！！！！此岗位需常驻自贡，无法接受者请勿投递！！！！工作职责：1、统筹客服团队的日常运营，实施监督、指导与团队能力提升；2、定期整理数据分析报告，提出改进策略，持续优化作业流程；3、执行并落实上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位经验；2、对游戏有浓厚兴趣，熟悉并关注游戏账号交易行业动态；3、具备清晰的团队管理逻辑和流程优化能力，可独立完成流程梳理与调整；4、沟通协调能力强，执行力高，具有明确的目标导向意识；

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工作职责：1、负责客服团队的日常运营管控、监督指导及团队梯队搭建；2、定期整理分析业务数据并提出改进方案，持续优化服务流程；3、落实上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位实际经验；2、对游戏行业有热情，熟悉游戏账号交易相关业务优先；3、具备清晰的团队管理逻辑与流程优化能力，可独立完成流程梳理与改进；4、沟通协调能力强，执行力优异，结果导向意识强；

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【岗位职责】1、处理游戏账号交易过程中产生的客户争议问题2、解决账号完成交易后出现的找回类异常情况3、根据各游戏厂商的申诉规则，探索多样化的账号找回方式，优化找回后的处置效率【岗位要求】1、了解游戏领域，具备客服售后经验者优先考虑；2、态度端正、责任心强，具备良好的抗压能力和理解力，有电话销售或催收背景者更佳；3、熟悉主流游戏平台的账号交易机制与申诉政策，对腾讯、网易等旗下游戏有较深认知者优先；4、能熟练操作常用办公软件，掌握Excel函数使用的优先录用。5、对腾讯、网易类游戏有一定认知（熟悉程度越高越有利）综合薪资8-10K！！【薪资待遇】1、无责任底薪4K，另享提成+节日福利+绩效奖金2、提供工作餐（含午餐、晚餐）3、工作时间：9:30—21:30，月休6天

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【岗位职责】工作职责：1、负责客服团队的日常运营管控、现场督导及工作指导，保障团队各项指标如期达成；2、定期整理分析运营数据，输出优化方案，持续改进作业流程，提高团队整体工作效率；3、推动团队人才梯队建设，组织实施一线员工的成长培养计划；4、监控业务执行过程，收集用户反馈信息，及时提出流程优化的可行性建议；5、完成领导交办的其他相关工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位工作经验；2、对游戏行业有热情，熟悉或关注游戏账号交易相关业务；3、具备清晰的团队管理逻辑与流程优化思维，可独立完成流程梳理与改进；4、有实际一线人员培训经历者优先考虑；5、拥有良好的沟通协调能力，执行力强，目标导向明确。

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一、任职要求：1、具备扎实的会计基础，具有一年以上出纳相关工作经验；2、具备较强的独立学习与工作能力，做事踏实细致，积极主动；3、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通理解能力强，工作认真负责，保密意识强；4、熟练操作WPS办公软件，熟悉公司所属行业基本情况；5、打字速度不低于40字/分钟，具备较强的数据计算能力；6、能适应轮班制工作时间，上班时间为早9:30至晚12:30，上一休一。二、工作内容：1、负责日常收支管理及核对工作，包括款项收付等事项；按规范登记账目，并与银行、支付宝账户余额进行核对，确保账实一致、账账相符，实现日清日结；2、负责公司账户的日常管理与维护；3、与客服人员保持良好沟通，协助处理线下业务单据；4、负责资料整理工作，配合完成账单归档与保管；5、对公司回收业务进行登记入账，准确填写交班表，确保表单中金额及相关数据无误；6、每日填写留言表，清晰记录交接事项，确保与接班人员信息传达完整；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。【薪资待遇】1、无责任底薪（2-2.5K）+提成，综合月收入3-6K；2、享有节日福利、生日福利、季度奖、年终奖，提供下午茶、不定期团建活动，享受年假、婚假、产假等法定假期；3、包工作餐（午餐、晚餐）；4、依法缴纳五险。

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1、培训授课：面向基层员工及一线管理人员开展培训教学，涵盖新员工入职培训、在岗能力提升培训、通用素质类课程以及专项项目培训等内容；2、课程开发：结合业务实际需要开展需求调研，优化课程体系结构，统筹内外部培训资源，稳步推动课程研发，并为相关课题提供专业支持；3、培训评估：跟进培训实施成效，开展总结与复盘工作，持续优化改进培训方案，协同达成业务目标考核指标；4、培训项目管理：依据业务运营规划，独立策划并执行培训项目，推动项目按年度计划有序落地，确保培训成果有效实现。

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【岗位职责】1、通过在线文字沟通，及时响应客户对游戏账号的咨询，引导客户完成下单及交易流程。2、当客户未及时查看消息时，通过电话联系客户，提醒其上线处理交易事宜。3、耐心解答客户关于游戏账号信息及交易操作的相关疑问。【岗位要求】1、具备在线客服、在线销售或电话客服工作经验者优先2、普通话清晰，表达流畅，态度友善3、对游戏领域有热情或浓厚兴趣4、能熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟50字5、具有良好的服务意识与团队协作精神【薪资待遇】1、本岗位为盼之代售直营岗位，非外包性质2、无责任底薪+高提成绩效（上不封顶）+月度奖励，综合收入4000-7000元，包吃3、享节假日福利、生日礼品、年会奖励、日常下午茶等福利

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【岗位职责】1、负责外包资料的整理与分发，核对相关账号信息。2、协调并维护外包单位合作关系，提升服务执行质量。3、归档打款、赔款及合同类文件资料。4、处理日常办公OA流程审批事务。5、掌握业务相关内容，细致回应客户咨询问题。【岗位要求】1、了解游戏领域，具备售后支持经验者优先考虑。2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。3、态度端正、责任心强，具备良好的承压与理解能力。4、熟悉腾讯、网易等厂商游戏产品者更佳（了解越深越有利）。【薪资待遇】无责底薪2.6K+补贴+绩效、包吃（午餐、晚餐）节假日福利、生日福利、下午茶、团建季度、年度奖金等等

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【岗位职责】1、借助公司提供的资源，主动接待到访客户，协助客户完成账号挂售，推动账号交易顺利进行2、掌握业务相关知识，细致回应客户咨询，提供专业解答【岗位要求】1、具备游戏账号买卖经验者优先考虑2、普通话流利，对游戏领域有浓厚兴趣3、熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟50字4、具备良好的学习能力、抗压能力和沟通表达技巧5、具有服务意识和团队协作精神【薪资待遇】1、本岗位为盼之代售直营团队正式员工，非外包客服岗位2、无责任底薪+高提成绩效（上不封顶）+月度奖励，综合收入3000-6000元，包吃3、享受节日福利、生日福利、年会福利、定期下午茶等

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【岗位职责】负责核实客户基础信息，按时完成款项收付，熟练操作Excel进行精准账务记录【岗位要求】1、熟练使用计算机常用办公软件，打字速度达40字及以上/分钟，具备较强的计算能力2、工作态度端正、细致严谨，拥有良好的学习能力、沟通表达能力和较强的原则性工作时间上一休一，上午9:30至次日0:30【薪资待遇】1、3—5K+提成+补贴+节假日福利+年终奖+奖金2、 购买五险！！！3、包吃（午餐、晚餐）

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【岗位职责】1、处理游戏账号交易过程中产生的客户争议问题2、解决账号完成交易后出现的找回类异常情况3、根据各游戏厂商申诉规则，探索多样化的账号找回路径，优化找回后的处置效率【岗位要求】1、了解游戏领域，具备客服服务经历者优先考虑；2、态度严谨踏实，具备良好承压能力与沟通理解力，有电话销售或催收背景者更佳；3、掌握主流游戏平台账号交易机制及申诉政策，对腾讯、网易系游戏有深度认知者优先；4、能熟练操作办公软件，擅长使用Excel函数者更具优势；5、熟悉腾讯、网易等游戏产品（掌握程度越高越有利）综合薪资8-10K！！招聘的是客服！客服！无需外勤！不涉及出差！固定坐班！【薪资待遇】1、无责任底薪4K，另享提成+节日福利+绩效奖金2、提供工作餐（含午餐、晚餐）3、工作时间：9:30—21:30，月休6天

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招标专员岗位职责：组织编制招标方案，招标文件，发布招标公告等；组织开展开评标工作；整理归档资料汇编等；与采购人、投标人、监督单位做好沟通。待遇3000-5000元，具体面议，购买五险，双休。要求：专科及以上学历,年龄22-40岁,男性，五官端正，身高1.7米以上，熟练使用OFFICE办公软件，会驾驶，具体负责政府和法改项目采购，有车辆和从事招投标行业经验者优先。联系人：刘女士，

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我们的工作：1、负责市场开拓，向客户介绍并宣传公司产品，为客户提供融资咨询服务并促成成交；2、根据客户需求及资质条件制定适合客户的融资方案；3、维护客户关系。我们要求你：1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.学习及适应能力强，能快速适应；3.有销售经验经验者优先。我们能提供：1.六险两金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！2.10000-15000元/月

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我们的工作：1、负责市场开拓，向客户介绍并宣传公司产品，为客户提供融资咨询服务并促成成交；2、根据客户需求及资质条件制定适合客户的融资方案；3、维护客户关系。我们要求你：1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.学习及适应能力强，能快速适应；3.有销售经验经验者优先。我们能提供：1.六险两金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！2.10000-15000元/月

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我们的工作：1、开展市场拓展，向客户推介并宣传公司产品，提供融资咨询方案并推动签约落地；2、结合客户实际需求与资质情况，设计匹配的融资计划；3、持续维护客户关系，提升客户满意度。我们希望你具备：1. 热衷销售岗位，具备进取精神，乐于接受挑战；2. 学习能力和适应能力突出，能够迅速融入工作环境；3. 具备销售从业经历者优先考虑。我们能提供：1. 六险两金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！2. 10000-15000元/月

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