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岗位职责:1.负责抖音小红书等自媒体平台的内容策划与日常运营2.跟踪分析数据反馈，优化内容发布策略3.与团队协作，提升账号影响力和粉丝互动任职要求:1.熟悉抖音小红书等社交媒体平台的运营规则2.具备优秀的内容创作能力和文案撰写技巧3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和团队合作精神

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杨先生

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岗位内容：负责公司小红书抖音平台的账号内容输出策划运营要求：对平台机制了解有网感擅长文案编辑对新媒体有浓厚兴趣接受无经验薪资待遇：4-7k底薪加提成上班时间：10-6单休

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王女士

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岗位职责主要负责主播的孵化、流水管理及直播内容的引导与规范协助主播处理直播过程中遇到的各类问题，及时传达公司规章制度及相关流程具有一年以上的娱乐直播运营相关经验任职资格热爱新媒体行业，具备良好的学习能力与沟通技巧拥有丰富的想象力和创造力工作时间弹性工作制，根据主播情况灵活调整团队氛围融洽，同事友善易相处，期待你的加入！

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蔡先生

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岗位职责：1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损2. 核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况3. 维护配送车辆及装备，保持清洁并定期检查基础性能4. 遵守交通法规与公司安全操作规范，保障配送过程安全高效5. 协助完成装货、卸货及临时仓储协调等基础物流支持工作任职要求：1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效驾驶证）2. 具备基本识图能力与沟通能力，能独立完成配送任务3. 吃苦耐劳，责任心强，适应灵活工作时间及户外作业环境4. 有物流、快递或同城配送经验者优先5. 学历不限，具备良好服务意识和团队协作精神

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李先生

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新街口金陵中环ole超市内熟食区猪脚烧腊饭专柜招聘，要求：40岁以下工作内容：早上出摊前准备菜品，中午需要切配熟肉做盒饭，类似盖浇饭，中午过后就比较清闲，有老员工带工作时间：早8点晚6点，下午有休息时间，

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黄先生

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一：工作内容1 带领客户实地参观并系统介绍养老社区的各项设施与服务。2 结合资产配置、法律常识、医疗健康等知识，为客户制定资金安排、医疗支持及养老方案。3 协助客户识别和规避人生关键风险，实现家庭财富的有序传承。4 持续学习新知，拓展认知边界，提升专业素养。二：职业画像1 理想年龄区间：26-50岁2 具备大专及以上学历（需学信网可查）3 认可银发经济发展前景，有长期深耕意愿4 具备良好的沟通表达能力5 外在形象良好，气质大方，富有自信6 有销售经验或创业背景者优先考虑7 具备较强的自我管理意识与内在驱动力8 渴望实现职业突破，追求收入显著增长者三：工作定位1 这是一份时间灵活、主要依赖自主规划的职业，工作节奏相对自由。2 这是一份需要持续精进、不断升级认知的领域，将系统学习资商、法商、税商、口腔健康、医疗资源、保险规划、信托架构、临终关怀、生前契约、心理学等多元知识。3 这是一份契合国家政策导向、顺应社会趋势的职业，具备长远发展空间和稳定性。4 这是一份对个人终身成长有益的工作，人生核心无非两件事：健康与财富，在此能深化对其本质的理解与掌控。5 这是一份充满愉悦感的职业，在结识朋友、体验生活的同时实现价值变现。6 这确实属于高回报行业，但并非轻松可得，充满挑战性，世上没有不劳而获的职业。7 它或许会成为你真正热爱并愿意坚持的事业。8 这是一份极具尊严感的职业，依托公司实力、平台资源、职场环境与团队支持，赋予这份工作独特的高度与格局。

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杨先生

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顺应时代，弯道超车时代背景：2035年中国60岁以上老人将达到4亿HWP健康财富规划师·百万年薪+生态资源赋能。我们是谁？依托全国36城44家高端养老社区、自营三甲医院、信托资管等全链条生态资源，专注为中高净值人群提供全生命周期健康财富解决方案，HWP作为国家认证职业，已成为高客服务领域的黄金职业标签。我们希望你：1.25-50岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）；2.过往年收入≥15万，3年以上销售/管理经验，金融、医疗、地产、教培等行业背景优先；3.具备高端客户资源或整合能力，目标导向强，抗压性与领导力兼具；4.无金融犯罪及不良从业记录，诚信正直，有创业思维者加分；5.深度认可银发经济，想干一番大事业的；6.工作环境极佳（德基写字楼、金陵中环T1写字楼）合伙人专属回报：1.灵活福利保障：早8:30-10:30打卡+双休，享商业保险、团队分红、年度旅游；2.薪酬无上限：底薪12K-40K+上不封顶提成+季度/年终奖，首年综合年薪50万起，第六年享长期服务奖；3.百万津贴支持：18个月精英津贴（每月1万-16万），累计最高288万；3.生态资源倾斜：高客名单支持+全国实体项目背书，大幅降低拓客成本；4.顶尖成长体系：清华/北大定制课程、MDRT全球进修机会，GPA全科医生学院+ETA精英财富学院双轨培训。你将负责：1. 高客深度服务：定制个性化健康管理、养老规划、财富配置方案，依托实体资源开展体验式营销；2. 精英团队组建：筹建专属团队，提供新人辅导与陪访支持，带领团队冲刺业绩、实现职级晋升；3. 资源整合运营：组织高端沙龙、社区体验活动，维护核心客户关系，实现二次开发与转介绍；4. 战略落地执行：贯彻高客服务战略，推动“服务+实体”创新模式落地。为什么选择我们？国家认证职业赛道+世界500强资源背书+无天花板晋升通道，3个月可滚动晋升管理岗，这里不只是一份工作，更是可传承的事业平台！如果你渴望突破职业瓶颈，想用专业撬动高净值圈层，解锁百万年薪事业蓝图的，请与我联系，期待优秀的你能到来！

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孙先生

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岗位职责：1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环3.维护学员档案及学习进度，协同教学团队提供个性化学习规划与服务支持4.参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动并反馈一线客户需求5.定期复盘咨询数据，优化话术与服务流程，持续提升转化率与客户满意度任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标3. 熟练使用办公软件，有教育行业课程顾问或销售经验者优先4.学历不限，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化带教与职业发展路径

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朱先生

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岗位职责:“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心储备人才，入职后将由公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核合格后定岗为“高管运营助理”。在此岗位上，你将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将直接服务终端顾客，以优质的服务体验促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调各职能板块资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。培养机制包括：跨职能轮岗计划；高管一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径。晋升路径：管培生 → 高管运营助理 → 区域销售管理岗面试流程：HR初试 → 提交巡店分析报告 → 大区经理终面岗位职责：1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营及抖音、小红书、社群等新兴渠道协同运作，联动团队确保业绩达成2、数据洞察与项目推进：整理并分析零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量项目的落地实施3、协同作战与潜力发展：与各零售职能部门高效协作，作为关键后备力量，协助上级完成区域工作的整体规划与资源调配任职要求:• 2025届/2026届本科及以上学历，专业不限• 热爱时尚零售行业，个人穿搭具审美感与潮流意识• 性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强• 拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队合作• 具备基础数据分析能力及项目管理潜质• 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境• 可接受区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划

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王女士

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一：公司介绍总部位于北京，在南京、广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司业务聚焦线下广告资源，围绕周边餐饮及休闲娱乐类商家开展资源置换合作，深耕蓝海市场，具备独家资源优势。无需坐班，工作灵活，欢迎感兴趣的朋友咨询了解，期待你的加入！二、工作职责1.负责与餐饮及休娱类商家进行合作沟通，区域不限。2.开发潜在客户群体，通过多元渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。3.完成商家合同签署及广告上线相关事宜。三、任职要求1.不限性别，不限学历2.有本地生活领域BD经验者优先，具备美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等行业从业背景者更佳3.拥有CKA或KA类餐饮资源者优先考虑4.同步招募具备本地社群资源的社区团长合作，欢迎联系交流！四、薪资架构与晋升1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%）2.入职即缴纳五险一金3.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM

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李先生

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一：公司介绍总部位于北京，在南京、广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司主营业务聚焦线下广告资源，与周边餐饮及休闲娱乐类商家开展资源置换合作，深耕蓝海市场，拥有独特资源优势。无需坐班，灵活高效，欢迎有兴趣的伙伴联系咨询，期待你的加入！二、工作职责1.负责餐饮及休娱类商家的合作沟通，区域不限。2.开发潜在客户群体，通过多种渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。3.完成商家合同签署及广告上线执行相关事宜。三、任职要求1.不限性别，不限学历2.具备本地生活领域BD经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。3.拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先考虑。4.同时欢迎具备本地社群资源的团长合作，欢迎前来交流！四、薪资架构与晋升1.销售底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%）2.入职即缴纳五险一金3.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM

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李先生

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【DT生活】是一家全国连锁广告媒体霸王餐置换小程序，目前已与国内27个城市本地同城吃喝玩乐类商家建立合作！本地霸王餐置换业务正处于快速发展期，市场前景广阔！因公司发展需要，现面向社会招聘电话销售10名！应聘者需具备电销及地推相关工作经验！【工作要求】1、具备基础销售能力与沟通技巧，主要通过线上方式对接商家，挖掘并跟进有地铁公交站牌平面广告及分众流媒体推广需求的客户，完成意向开发与合同签约；2、拥有一定的商务谈判素养和沟通协调能力，善于独立分析问题，反应敏捷，能高效推动商家达成置换合作协议！【薪资架构】1、底薪4000元起＋签单提成+人才补贴＋带教奖金。入职1-3个月平均收入12000-15000元，3-6个月后月收入可达20000元以上！2、依法缴纳五险，实行每周双休，法定节假日按规定休假；3、团队氛围积极向上，每月组织丰富多彩的团建活动；加分项：熟悉新媒体运营，关注行业发展趋势！

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李先生

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一、公司介绍1.公司专注于本地生活领域的市场拓展，聚焦餐饮与休闲娱乐行业，推动商家合作协同发展，开拓蓝海市场，日常需进行电话销售。有志于高收入的伙伴欢迎加入，个人流水持续累计不归零，长期归属个人。二、工作职责1.负责餐饮类及休闲娱乐类商户的合作沟通与对接，服务范围不限定具体区域。2.开发潜在客户资源，通过多元渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。3.完成商户合同的洽谈与签署工作。三、任职要求1.性别不限，学历不限2.具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，拥有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。3.拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先考虑。4.欢迎团队整体加入5.提供为期一周的带薪适应期四、薪资架构与晋升1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%），提成无上限2.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM3.周末实行单双休制度，享受法定节假日及五险一金

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李先生

实名企业

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【DT生活】是一家全国连锁广告媒体霸王餐置换小程序，目前已与国内27个城市本地同城吃喝玩乐类商家建立合作！本地霸王餐置换业务正处于快速发展期，市场前景广阔！因应业务拓展需要，现诚聘电话销售10名！应聘者需具备电销及地推相关经验！【工作要求】1、具备基础销售能力与沟通技巧，主要通过线上方式对接商家，挖掘并跟进有地铁公交站牌平面广告及分众流媒体推广需求的商户，推动合作签约；2、拥有一定的商务谈判素养和沟通协调能力，思维敏捷，独立解决问题能力强，能高效完成置换服务协议的签订；【薪资架构】1、底薪4000元起＋签单提成+人才补贴＋师傅带教奖金，入职1-3个月平均收入12000-15000元，3-6个月后月收入可达20000元以上；2、依法缴纳五险，实行每周双休，享受国家法定节假日；3、团队氛围积极融洽，每月组织丰富多样的团建活动；加分项：熟悉新媒体平台运作，关注行业发展趋势！

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李先生

实名企业

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一、公司介绍1.公司专注于本地生活领域的市场拓展，深耕餐饮与休闲娱乐行业，通过资源整合与商家协同合作，布局潜力市场，日常需进行电话沟通开发。渴望增收的伙伴不容错过，业绩流水持续累积，归属个人不折损。二、工作职责1.开展餐饮类及休娱类商户的合作接洽，服务范围不限定具体区域。2.自主挖掘潜在客户资源，借助多元渠道推进市场开拓，达成个人销售目标。3.完成商户合作协议的签订及相关跟进工作。三、任职要求1.不限性别，不限学历背景2.具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，曾就职于美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关平台者优先。3.拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先录用。4.欢迎带团队加入5.提供一周带薪适应期，拎包即可上岗四、薪资架构与晋升1.底薪+绩效+签约奖励+连锁激励+流水提成（10%-20%），提成无上限2.晋升路径：BD → 储备BDM → BDM → CM3.周末实行单双休制度，享受法定节假日及五险一金待遇

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李先生

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岗位职责 / Responsibilities• 运用 Java 技术体系进行后端服务的开发与维护，支撑数字化应用系统（如配色管理、订单处理）的稳定运行• 参与基于 Azure 与阿里云的云平台部署及运维工作，保障系统的高可用性与安全防护能力• 搭建并持续优化 Azure DevOps 的 CI/CD 流水线，实现构建、测试与发布流程的自动化，提升交付速度与质量• 与涂料业务部门及数字化团队高效协同，推进 DevOps 方法的落地实施，助力跨职能项目的顺利开展任职要求 / Requirements• 熟练掌握 Java 后端开发技术，具备 Spring Boot 框架的实际项目经验• 熟悉主流数据库系统（MySQL、MS SQL Server）以及缓存解决方案（Redis）• 了解云计算平台（Azure、阿里云）及相关 CI/CD 实践，具有实际操作背景• 掌握容器化工具（Docker），对 Kubernetes 有基本认知• 具备较强的故障排查能力与团队合作意识，能够有效支持跨部门协作沟通

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熊女士

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岗位职责 / Responsibilities• 运用 Java 技术体系进行后端服务的开发与维护，支撑数字化应用系统（如配色管理、订单处理）的稳定运行• 参与基于 Azure 与阿里云的云平台部署及运维工作，保障系统的高可用性与安全防护能力• 搭建并持续优化 Azure DevOps 的 CI/CD 流水线，实现构建、测试、发布流程的自动化，提升交付速度与质量• 与涂料业务部门及数字化项目组紧密配合，推进 DevOps 方法落地，助力跨职能项目的顺利实施任职要求 / Requirements• 熟练掌握 Java 后端开发技术，具备 Spring Boot 框架的实际应用经验• 掌握常用数据库（MySQL、MS SQL Server）操作，熟悉缓存机制（Redis）的使用场景与实践• 了解主流云平台（Azure、阿里云）及其 CI/CD 实践流程，具有相关环境的操作经历• 熟悉容器技术（Docker），对 Kubernetes 有基本认知和使用理解• 具备较强的故障排查能力与团队合作意识，能够高效参与跨部门协作与沟通

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姜女士

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岗位职责：1、负责新鲜食材的挑选与处理，确保沙拉原料的高品质；2、根据菜单要求，快速准确地制作各种创意沙拉；3、保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全标准；4、参与新菜品研发，提出创新建议以提升顾客体验。任职要求：1、对新鲜食材有深刻理解，热爱健康饮食；2、具备沙拉制作相关技能，有相关工作经验者优先；3、具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4、注重细节，有较强的责任心和创新能力。

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石先生

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岗位职责:1.落实公司市场拓展计划并有效执行2.达成既定销售指标，扩大市场占有率3.开发客户资源并维系长期稳定的合作关系任职要求：1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力2.可独立制定并推进市场推广方案的实施

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居女士

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岗位职责1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作；2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标；3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案；4.全程跟进项目进展，协同技术与运营团队，保障项目顺利实施与落地；5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力优化销售方案与策略。任职要求1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关领域经验者优先）；2.技能要求：具备出色的市场开拓能力与商务沟通技巧；熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订；对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知；3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频次出差或本地陌生客户拜访；4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

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袁女士

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工作地点：南京市、杭州市，居家办公职位描述:1. 专注于物联网与智能硬件领域，公司主营传感器设备及配套软件平台，服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等系统，监测场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测；2. 负责客户实地拜访，拓展新客户资源，维护已有客户关系，挖掘潜在商机并推动签约回款；3. 持续收集并分析所在区域的市场动态与行业趋势信息。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限；欢迎应届生投递，具备1-3年工作经验者优先；2. 无需特定行业背景，但有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器或土木工程等相关经验者更受青睐；3. 熟悉市政、交通、国土、水利等行业体系，拥有相关行业资源者优先考虑；4. 具备良好的客户开拓与项目推进能力，能坚持定期上门拜访，并独立提供解决方案；5. 目标感强，热爱销售岗位，性格积极自信，富有进取精神与责任意识。【福利待遇】1、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+专项补贴+全面福利体系，收入上不封顶；2、奖金制度：设置个人奖/团队奖/单项奖，月度奖/阶段奖/年度奖，奖励不断拿不停~3、保险福利：除缴纳五险一金外，额外提供商业意外险保障；4、体检福利：定期安排健康体检，关注每位伙伴的身体状况；5、活动福利：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等丰富活动，让职场生活更轻松愉快；6、节日福利：节日好礼不断档——端午、中秋、元旦、春节等传统佳节均有专属福利；7、假期福利：享受带薪年假，另配7-15天春节长假，轻松避开春运高峰~

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陈女士

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注:面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，安排住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！【看这里，您最关注的薪资待遇，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪退伍军人：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成标准：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业最高水平）【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或特别优秀者可适当放宽条件）2、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护2、邀约意向客户到门店面谈3、陪同带看房源，完成签约并获取提成【培训与晋升】培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人师傅一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次国际旅游机会2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球比赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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杨女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

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吴先生

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微服务开发与实现1. 依据Java技术体系及微服务架构思想，承担核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码实现与单元测试任务，确保代码质量满足团队规范与项目标准。2. 参与微服务的划分与架构设计，明确服务边界、接口定义及数据交互方式，保障服务具备高内聚、低耦合的特性。3. 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，完成服务注册与发现、配置管理、负载均衡、熔断降级等核心功能的集成与开发。4. 负责微服务接口的开发与维护，撰写清晰的接口文档，协同前端及其他服务团队完成联调对接，保障服务间通信高效稳定。架构优化与技术攻坚1. 参与微服务架构的持续演进，针对性能瓶颈、并发处理、系统稳定性等问题开展技术调研并推动优化方案落地，提升系统整体性能与可靠性。2. 主导解决开发过程中的关键技术难题，开展前瞻性技术预研，引入契合业务场景的新技术与工具，促进团队技术水平提升。3. 跟踪微服务领域前沿动态，结合项目实际需求，提出架构优化建议，推动服务治理、链路追踪、监控告警等体系建设完善。系统运维与问题排查1. 协同运维团队完成微服务应用的部署、上线及灰度发布，保障服务平稳交付与运行。2. 负责线上系统的日常监控与故障排查，对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案，缩小故障影响范围。3. 参与系统日志体系与监控指标的设计优化，构建完善的问题预警机制，增强系统的可观测性。团队协作与规范建设1. 参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术见解，指导新人融入项目，提升团队整体开发效率。2. 负责制定和优化微服务相关的技术规范，涵盖代码规范、接口规范、版本控制规范等内容，推动团队开发流程标准化。3. 与产品、测试等跨职能团队紧密协作，准确理解业务需求，推进需求高效落地，保障项目按时保质交付。任职要求：1. 5年以上工作经验，计算机、软件、通信等相关专业，全日制公办本科及以上学历；2. 具备大型项目团队协作经验，至少参与过1个金融行业项目的开发实施；3. 具备扎实的微服务开发能力；4. 熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架；5. 熟练掌握Docker、消息队列（MQ），熟悉Linux操作系统操作；6. 对技术有热情与自信，具备清晰的问题分析思路，能独立应对和解决技术挑战；7. 具备团队带领能力，可统筹资源，协调团队内部协作，化解冲突，提升团队综合效能。

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徐先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：时间灵活工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2030-02-07授课区域：秦淮/江宁区，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】授课地点：校内上课授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，每次课程时长不固定，非连续3小时授课【注：周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】课时费用标准：小于40分钟（元/班/次）：100元41-55分钟（元/班/次）：120元56-70分钟（元/班/次）：140元71-85分钟（元/班/次）：170元86-100分钟（元/班/次）：180元101-115分钟（元/班/次）：190元116-130分钟（元/班/次）：200元131-145分钟（元/班/次）：270元146-160分钟（元/班/次）：280元161分钟及以上（元/班/次）：280元授课科目：羽毛球/篮球/乒乓球/足球/体适能（含武术）/跳绳结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬教学支持：一般提供配套课件班级规模：班课形式，每班约10-20人，具体人数以实际选课情况为准，面向小学生课后延时服务课程基本要求：需已毕业，具备半年以上相关教学经验，并持有对应科目的专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】排课安排：具体授课时间、地点、课时费、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排排课时间：小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】授课频次：一般为固定一学期安排，预计持续约16周

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潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2030-02-07秦淮/江宁区，具体位置待定，秋季开学后由学校安排【延迟课】【课程在小学内进行】时间：周一至周五下午3点至6点之间，非固定连续三小时授课。【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】【课时费用标准】小于40分钟（元/班/次）：100元41-55分钟（元/班/次）：120元56-70分钟（元/班/次）：140元71-85分钟（元/班/次）：170元86-100分钟（元/班/次）：180元101-115分钟（元/班/次）：190元116-130分钟（元/班/次）：200元131-145分钟（元/班/次）：270元146-160分钟（元/班/次）：280元161分钟以上（元/班/次）：280元授课科目：羽毛球/篮球/乒乓球/足球"体适能（武术）"跳绳结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课酬课程通常配备教学课件班级类型为班课，每班约10-20人，具体以实际选课人数为准，面向小学生课后服务课程基本任职条件：需已取得毕业证书，具备半年以上相关教学经验，并持有对应科目专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】排课说明：上课时间、地点、课酬标准、资质要求、授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程课程排定时间为小学开学当月【预计秋季课程于8月底起陆续发布】，课程频率一般为固定持续一学期，预计共计16周左右

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