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岗位职责：1、主导海外社交媒体布局与日常运营负责品牌在Facebook、TikTok、Instagram等主要境外平台的账号搭建与持续运营，制定精准投放策略并进行数据复盘，提升品牌国际曝光度与用户粘性，全面维护品牌形象，让品牌在海外市场实现“可记忆、有好感”的认知沉淀。2、策划高效转化的社媒运营策略结合品牌定位及各平台内容特性（如TikTok的爆款短视频机制、LinkedIn的专业调性），输出涵盖运营规划、内容创意、粉丝互动及重大节点活动（如黑五、圣诞节营销）的完整执行方案，确保内容既符合品牌规范，又能激发用户主动参与和社交传播。3、协同团队推进内容落地与风险预防与文案、设计、视频团队紧密配合，推动图文、短视频、直播脚本等内容素材的策划与上线；实时监控账号健康状况，提前识别潜在违规风险，避免流量异常波动，保障运营节奏平稳有序。4、以数据为核心驱动目标达成制定明确推广计划并执行落地，聚焦“订阅增长、互动提升、粉丝留存”三大核心指标，定期分析关键数据（如曝光量、转化效率、用户画像），提炼可复制的优化路径，确保各项运营目标如期完成。5、拓展海外KOL资源并优化投放效果挖掘并对接垂直领域海外意见领袖（如美妆、3C类博主），跟踪合作成效；协助管理广告预算与第三方代理机构，基于数据反馈持续调整投流策略，不断提升投入产出比。我们期待这样的你：1、具备3年及以上跨境社媒实战背景熟悉跨境电商行业生态，拥有至少2个主流海外社交平台的运营与广告投放经验，能独立完成账号从零启动到稳定增长的全过程，有成功案例（如粉丝量显著增长、活动转化率高于行业平均水平）者优先考虑。2、精通平台机制，洞察用户行为深入理解海外主流社媒的规则体系、推荐算法（如TikTok的ForYouPage机制）以及不同区域用户的偏好差异（如欧美市场的内容审美），能独立完成全流程账号运营，清楚“哪些内容易爆、如何投放更高效”。3、具备数据分析能力与舆情应对意识能够通过数据发现运营瓶颈（如互动下滑原因），并提出有效改进措施；具备危机公关敏感度，在面对负面评论或争议事件时，能迅速响应并制定合理应对方案，保护品牌声誉。4、逻辑清晰，富有互联网思维对数据具有高度敏锐性，能独立完成数据整理与报告输出；工作态度严谨，思维条理清晰，有互联网企业（尤其是跨境电商或品牌出海方向）从业经历者更契合团队发展节奏。我们为你准备了这些：1、1000㎡全明办公空间+人体工学座椅，环境舒适、氛围轻松2、双休+法定节假日，每周五天工作制，无单双轮休，不强制加班3、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:304、无责底薪，入职即缴纳社保，无需等待转正期5、每月15日准时发薪，绝不拖欠

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刘女士

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高提成，表现优异者月入10万以上，收入无上限，工作环境轻松，管理扁平化，公司配备顶级运营团队，紧跟互联网金融新趋势，普遍月入5万起，能力突出者可达数十万，上不封顶。公司提供专业直播场地，优秀者可申请居家直播，专属运营团队全程陪跑，实时赋能，助力高效起号，欢迎咨询了解【岗位职责】1、负责抖音、视频号等短视频平台的直播引流任务，确保每月稳定输出优质内容资源2、按时开播，分享股市热点资讯，仅作信息解读，不涉及个股推荐，确保合规操作3、实时追踪市场动态，策划直播主题与话术方案，优化直播间数据表现及资源转化效率【任职要求】1、本科及以上学历，持有投顾资格证书，能力强者可放宽至相关从业经验者2、具备独立分析股市行情及实盘操作经历，形成个人成熟的交易逻辑与投资体系3、拥有较强的营销意识与语言表达能力，善于与观众互动交流，对所产出资源质量负责

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岗位职责:1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的证券投资咨询支持；2.持续维护并拓展客户关系，定期回访客户，跟踪投资进展及意见反馈；3.紧密关注金融市场变化，及时为客户提供合理的投资策略建议；4.协助客户识别和管理投资风险，保障资金运作安全；5.参与团队内部会议，协同制定销售计划与执行策略。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善维护客户关系；2.对证券行业有强烈兴趣，具备基础市场分析能力及客户服务意识；3.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力；4.已取得或正在申办相关从业资格证书者优先考虑；5.富有团队协作精神，能够与同事高效配合交流。6、无责任底薪5500，转正之后6000

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无责任底薪5000，转正之后5500岗位职责:1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的证券投资咨询支持；2.持续维护并拓展客户关系，定期回访客户，跟踪投资进展及意见反馈；3.实时关注金融市场变化，为客户量身推荐合理的投资策略；4.协助客户识别和控制投资风险，保障资金运作安全；5.参与团队例会，协同制定销售计划与执行方案。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类客户事务；2.热衷于证券领域，拥有一定的市场洞察力和服务意识；3.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力；4.已取得或正在申办相关从业资格证书者优先考虑；5.富有团队协作精神，善于与同事高效配合；6.负责对接公司提供的付费客户资源，完成服务跟进与业绩目标

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岗位职责:1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦!2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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高提成，业绩突出者月入10万以上，收入无上限，团队氛围轻松，管理扁平化，公司配备顶级运营支持，专注互联网金融领域，紧跟行业新趋势，普遍月入5万起，能力强者可达数十万，上不封顶。公司设有专业直播场地，优秀者可申请居家直播，专属运营团队全程陪跑，实时协助内容策划与账号冷启动，欢迎详询。岗位职责：1、运营个人自媒体账号，实现IP化内容打造，承担前后端引流与转化，或聚焦前端流量获取2、按时开展直播，解读股票市场热点及行情动态3、结合市场走势，协同运营制定直播脚本与引流策略，优化直播间各项数据表现任职要求：1、本科及以上学历，持有投资顾问资格，能力突出者可放宽至具备相关从业背景2、具备独立的股市分析与实盘操作经验，形成成熟的交易体系与投资逻辑3、拥有较强的营销意识与语言表达能力，能与观众高效互动，提升用户粘性

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我们需要这样的你：1、具备流利的英语能力（CET-4/6 或专四/专八），能熟练撰写邮件、沟通业务（掌握西班牙语等小语种者优先）；2、至少2年以上外贸团队管理经验，具备带教新人及团队培养的实际经历；3、拥有敏锐的市场感知力，擅长问题分析与策略制定，具备客户维护和商务谈判能力；4、目标明确、结果导向，善于识别团队成员优势并合理发挥其潜力；5、能够营造积极的工作氛围，持续提升团队凝聚力与战斗力。加入即可享有：1、1000㎡全明办公空间+人体工学椅，环境舒适，氛围轻松；2、双休+法定节假日，每周五天工作制，无单双轮休，不强制加班；3、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30；4、无责底薪+高额提成，入职即缴社保，无需试用期等待；5、试用期表现突出者可提前转正，每月15日准时发薪，绝不拖欠；助力你成长的“硬核支持”：1、平台实力强：阿里巴巴 SKA 超级核心商家，产品远销30+国家，客户资源优质，无需从零开拓；2、成长有保障：定期开展外贸专项技能培训，为新人提供针对性指导，组织实用高效的工作分享与培训，杜绝形式化会议；3、文化更开放：“助力每位员工成功”是我们的愿景，不讲资历看能力，业绩决定发展，团队平均年龄28岁，协作高效、氛围轻松。立即沟通，聊聊你的职业追求！我们坚信，优秀的平台让努力更有回报！

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刘女士

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此岗位为售前行政客服，工作内容简单，主要负责电话邀约客户及维护老客户关系，全程有专人指导，只需发音清晰、沟通顺畅，渴望稳定收入、积极进取者均可投递！薪资结构：底薪3700元+提成+五险，收入虽不夸张，但踏实努力月入6000+并不难工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，无需加班零经验也可报名，无须担心无基础，带教帮扶快速上手！享有生日福利、下午茶及不定期团队建设活动

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岗位职责:1. 负责统筹并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。2. 参与招聘体系的制定与优化，通过多元化渠道开展人才引进工作，保障招聘效果与进度。3. 承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排与实施，对候选人综合素质进行专业评估。4. 维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。5. 协调处理员工事务，营造积极向上的团队氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。2. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关工具与方法支持工作开展。3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调能力，可在多任务环境中稳定输出。4. 具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决工作中出现的实际问题。5. 工作态度端正，富有责任感，既能独立承担职责，也善于融入团队协作。工作时间以及薪资待遇:早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。底薪＋全勤＋提成

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滑先生

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岗位职责：1. 通过私域直播形式，与客户互动沟通，增强信任关系，推动成交转化；2. 负责内部文字直播间的运营与维护，持续服务在服客户；3. 协同参与公司品牌宣传及广告投放相关执行工作。任职要求：1. 具备良好形象与表达能力，拥有电视媒体或自媒体直播授课经历，了解客户需求，熟悉营销逻辑；2. 具备成熟的交易方法论，有文字直播间实操经验，具备客户服务实战背景；3. 本科及以上学历，若曾在同类型机构担任前端首席讲师者优先考虑。岗位福利：1. 无责任底薪2.5w-5w，根据候选人综合条件定薪；2. 岗位绩效奖金按业绩提成上不封顶，显著高于投顾行业平均水平，具体比例面谈确定；

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高提成，表现优异者月入10万以上，收入无上限，团队氛围融洽，管理扁平高效，公司配备顶尖运营支持，紧跟互联网金融发展潮流，普遍月入5万起，实力强者可实现数十万收入，上不封顶。拥有专业直播场地，优秀人才可申请远程直播，专属运营团队全程陪跑，助力账号快速成长，欢迎详询【岗位职责】1、负责在抖音、视频号等短视频平台开展直播引流工作，确保每月稳定输出优质资源2、按要求定时开播，解读股市热点动态，不荐股，严格遵守合规要求进行直播3、实时追踪市场走势，策划直播内容与话术方案，提升直播间互动数据及资源转化效率【任职要求】1、本科及以上学历，持有投顾资格证书，能力突出者可放宽至具备相关从业经验2、具备独立分析股市行情及实盘操作能力，形成个人成熟的交易体系与投资逻辑3、具备较强的营销意识和表达技巧，善于与观众互动交流，对所产出资源质量负责

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刘先生

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岗位职责：1、主导海外社媒阵地搭建与运营​负责品牌在Facebook、TikTok、Instagram等境外核心平台账号搭建、日常运营，通过精准的流量投放策略与数据复盘，提升品牌海外关注度、用户粘性，全程守护品牌正面形象，让品牌在海外用户心中“有记忆、有好感”。​2、策划高转化的社媒运营方案​结合品牌调性与各平台特性（比如TikTok的短视频爆点逻辑、LinkedIn的专业内容属性），输出从运营策略、内容选题、粉丝互动到节点活动（如黑五、圣诞营销）的完整方案，确保每一条内容都贴合品牌标准，还能引发用户主动互动、传播。​3、联动团队搞定内容落地与风险把控​与文案、设计、影像团队高效协作，推进日常内容（图文、短视频、直播脚本等）的素材筹备与发布；实时监测账号权重变化，提前排查违规风险，避免账号流量受损，保障运营节奏稳定。​4、用数据驱动运营目标达成​制定清晰的推广计划并落地执行，聚焦“订阅量增长、互动率提升、粉丝粘性强化”三大核心指标，定期分析运营数据（如曝光量、转化率、粉丝画像），总结可复用的优化方法，确保各项指标按时达成。​5、推进海外KOL合作与投流优化​挖掘并联动海外垂直领域KOL（如美妆类、3C类），跟踪合作推广效果；协助管理投放预算与第三方合作公司，通过数据复盘不断优化投放策略，最大化提升ROI（投入产出比）。我们期待这样的你：​1、有3年+跨境社媒实战经验​熟悉跨境电商业态，有境外社媒平台（至少2个核心平台）的运营+投流双重经验，能独立操盘过至少1个平台的账号从冷启动到稳定增长，有成功案例（比如账号粉丝量翻倍、活动转化率超行业均值）者优先。​2、懂平台规则，更懂用户偏好​吃透海外主流社媒的运营规则、算法推荐机制（比如TikTok的ForYouPage逻辑）与不同地区用户偏好（如欧美用户喜欢的内容风格），能独立完成账号运营全流程，知道“什么样的内容能火、怎么投流更省钱”。​3、数据敏感，还会舆情应对​能通过数据发现运营问题（比如互动率下降的原因），并针对性调整方案；具备舆情公关意识，遇到品牌负面评论或争议时，能快速给出合理的应对策略，维护品牌口碑。​4、逻辑强，有互联网思维​对数据有天生的敏感度，能独立完成数据分析与报告总结；工作认真负责，逻辑性强，有互联网平台（尤其是跨境电商、品牌出海类）工作经验者，会更适配我们的节奏～我们为你准备了这些：1、1000㎡全明办公楼+人体工学椅，环境舒适、氛围轻松2、双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休，不强制加班3、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:304、无责底薪，入职即可缴纳社保，无需等待转正；5、每月15日发薪，从不拖欠；​

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刘女士

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岗位职责:1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话方式与客户沟通联系（通话费用及办卡成本由公司承担）2. 结合公司产品信息，依据客户实际需求，为客户推荐匹配的产品方案3. 主要负责客户邀约工作，无需跟进后续流程，操作简便，收益可观职位要求：1. 性格阳光积极，具备较强的收入目标感2. 主动学习，持续掌握产品相关知识3. 接受零基础人员，提供一对一指导培训薪资福利：1、无责任底薪3700元+提成+奖金；2、公司提供带薪岗前培训，实行专人带教；3、可享节假日福利（如妇女节、端午节、中秋节等）；4、享有国家法定节假日10-20天（包含春节、劳动节等全部法定假期）；6、可享受工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，每周双休，无需加班。公司拥有舒适的工作环境与完善的晋升机制，提供生日津贴、节日关怀福利。职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、周末双休。公司负责人属零零后，团队氛围轻松融洽，办公环境优越

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徐女士

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岗位职责：1. 通过私域直播形式，维护客户关系，增强客户信任，推动成交转化；2. 负责内部文字直播间的运营，服务存续期内客户；3. 协同公司品牌宣传及广告投放相关工作的落地执行。任职要求：1. 形象良好，表达能力强，具备电视媒体或自媒体讲学直播经历，熟悉客户需求与营销逻辑；2. 具备成熟的交易方法论，有文字直播间实操经验，具备客户服务实战经历；3. 本科及以上学历，若曾在同类机构担任前端首席讲师者优先考虑。岗位福利：1. 无责任底薪2w-4w，根据候选人综合条件定薪；2. 业绩奖金按达成业绩计提，提点上不封顶，显著高于投顾行业平均水平，具体比例面议；

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刘先生

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双休+社保+无试岗一、岗位职责​1、全球 SEO 策略制定与执行：结合不同国家和地区用户搜索习惯、市场需求及行业趋势，制定差异化的 SEO 优化策略与阶段性目标，提前规划关键词布局与内容推广方案，提升平台自然流量规模与质量。​2、关键词管理与页面优化：运用专业工具（如 Ahrefs、Semrush、Google Keyword Planner 等）挖掘多语种高搜索量、高转化率关键词，建立并维护关键词库；将关键词合理布局于平台首页、分类页、商品详情页等页面的标题、Meta 标签、正文内容及 URL 结构中，同时优化站内链接，提升页面搜索引擎抓取效率与相关性。​3、内容优化与创作：评估平台现有内容质量，从搜索引擎友好度与用户需求角度进行优化，补充产品核心信息；结合目标市场用户需求，制定内容创作计划，撰写产品测评、选购指南、行业分析等高质量内容，提升页面价值与用户留存率，同时增强搜索引擎对平台的信任度。​4、外链建设与技术协同：制定外链建设方案，筛选优质、高相关性的外部合作资源，获取合规外链，提升平台域名权重；与技术部门协作，推进网站加载速度优化、移动端适配、HTTPS 部署、sitemap 提交等技术层面 SOE 工作，确保平台符合主流搜索引擎技术规范。​5、数据监控与策略调整：通过 Google Analytics、Google Search Console 及平台自有数据后台，监控自然流量、关键词排名、转化率、页面抓取量等核心指标，定期（每周 / 每月）撰写数据分析报告，分析优化效果与存在问题，及时调整 SEO 策略，保障优化目标达成；跨部门协作：与运营、商务部、技术部等部门保持高效沟通，同步 SEO 优化进度与需求，将 SEO 工作与新品上架、促销活动、用户反馈处理等业务环节相结合，形成协同效应，助力平台整体业务增长；二、任职要求​1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、英语或计算机相关专业优先；2、3 年及以上SEO 相关工作经验，且至少具备3年大型自营跨境电商平台（如 SHEIN、京东全球购、亚马逊自营等）SEO 优化经验，能够独立制定并执行 SEO 优化方案；​3、专业技能：​精通 Google、Bing 等全球主流搜索引擎的 SOE 原理与优化技巧，熟悉不同国家和地区搜索引擎的规则与算法偏好，了解跨境电商平台站内搜索优化逻辑；​熟练使用 SOE 常用工具，能够独立完成关键词挖掘、数据监控与分析、排名跟踪等工作；具备基础 HTML、CSS 代码知识，可独立完成简单页面代码优化者优先；​具备优秀的英文读写能力，能够独立撰写符合目标市场用户需求的英文内容；掌握西班牙语、德语、日语等小语种者优先；​具备较强的数据分析能力，能够从数据中识别问题、总结规律，并制定针对性的优化方案，熟悉跨境电商核心业务指标（如 GMV、转化率、客单价等）。4、综合素质：​具备敏锐的市场洞察力与行业敏感度，能够及时关注搜索引擎算法更新、跨境电商行业政策变化及市场趋势，调整优化策略；​具备较强的目标导向与执行力，能够承受一定的工作压力，确保 SEO 优化工作按时、高质量完成；​具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够有效联动跨部门资源，推动 SEO 优化工作落地；​具备持续学习意识，主动学习 SOE 行业新技术、新方法，不断提升专业能力。

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刘女士

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岗位职责描述：1) 配合部门负责人推进新能源（光伏、风电等）领域的市场拓展工作；2) 主动挖掘风光资源，识别、跟进并评估新能源项目潜在机会；3) 持续追踪、开展重点新能源市场的调研与分析；4) 掌握风光资源相关政策，实时关注政策调整方向，合理应对政策变动影响；5) 与相关市场合作方建立良好关系，推动项目前期开发任务落地，助力新能源项目顺利推进；6) 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1) 具备良好的政治素质，责任心强，工作积极主动，具备奉献精神，能适应频繁出差；2) 大专及以上学历，过往表现良好，身体健康状况符合岗位要求；3) 具备较强的创新意识，能够主动学习能源行业知识及发展趋势，推动工作方法优化；4) 具有良好的团队合作意识，高度认同团队目标与发展愿景；5) 执行力强，具备全局思维，管理统筹与沟通协调能力突出，擅长处理综合性与复杂性问题；6) 具备履行本职工作所需的专业背景和实操能力，可独立应对和解决一定范围内的实际问题；7) 有相关项目开发经验者优先考虑。

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王女士

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双休+入职五险+无试岗一、岗位职责1. 线上访谈主持（核心方向）参与访谈栏目的全流程策划：配合团队调研受访企业背景、提炼业务亮点，共同完善访谈提纲，设计具有深度的对话问题；把控访谈现场节奏：根据栏目调性（如行业洞察、企业故事）引导嘉宾交流，营造自然融洽的对话氛围，具备临场应变与即兴追问能力，捕捉关键信息点；协助内容传播：参与访谈视频的配音、出镜解说等环节，保障内容表达完整、传递高效。2. 线下活动主持（核心方向）承担中大型活动主持任务：包括公司招商会、签约入驻仪式、行业沙龙等，确保活动流程有序进行；前期准备：参与活动方案策划，撰写主持词、互动问题，组织彩排演练，提前识别并规避执行风险；现场掌控：灵活调动气氛，妥善处理突发情况（如流程延迟、设备故障），保障活动效果与目标达成。3. 跨部门协作与内部支持协同新媒体团队：完成传播类视频的出镜讲解、配音工作，提升内容输出质量；承接内部主持任务：负责公司重要会议、年会、高层接待讲解等场合主持，展现企业专业形象。二、任职要求1. 专业基础与资质学历专业：播音主持、传媒等相关专业背景，普通话标准（二级甲等及以上）；资质优先：持有播音主持相关证书，或具备良好英文沟通能力（可胜任英文访谈或国际嘉宾场景）者优先考虑。2. 形象与表现力身高165cm及以上，形象端正，气质出众，镜头前表现力强，兼具亲和力与专业度。3. 工作经验与能力经验要求：3年以上采访、主持或中大型活动主持相关工作经验；核心能力：具备优秀的逻辑思维、对话引导及现场控场能力，能快速与不同背景嘉宾建立信任，开展深入交流；经验加分：有新媒体访谈栏目出镜经历，或主导过中大型招商会、签约仪式等线下活动者优先。4. 职业素养热爱主持事业，善于沟通，富有创意，乐于在工作中展现个人价值；具备良好的团队合作意识，能高效配合跨部门协作，抗压能力强。三、岗位亮点全程参与项目策划，发挥创意空间大，不止于“流程化主持”；频繁对接各行业领军企业代表与高端活动资源，助力个人能力成长；公司提供系统化培训与清晰晋升通道，支持主持人打造个人品牌。四、我们为你准备了这些：福利保障：五险、定期专业技能培训、节日福利、团建活动等；1000㎡全明办公楼+人体工学椅，办公环境舒适、氛围轻松双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休，不强制加班工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30无责底薪，入职即可缴纳社保，无需等待转正每月15日准时发薪，从不拖欠

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刘女士

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我们需要这样的你：1、英语熟练（CET-4/6 或专四/专八），具备流畅的邮件沟通与业务交流能力（掌握西班牙语等小语种者更具优势）；2、具备B2B外贸从业经历，有食品机械行业背景者优先录用；3、熟练操作办公软件，富有探索精神与学习意愿，乐于与团队共同开拓海外市场。加入即可享有：1、1000㎡通透明亮办公空间+人体工学座椅，工作环境舒适，团队氛围融洽；2、每周双休+法定假期完整享受，实行五天工作制，无单双轮休安排，不强制加班；3、每日工作时段：9:00-12:00，13:30-17:30；4、无责任底薪搭配高比例提成，入职即缴纳社会保险，无需试用期等待；5、试用期间表现突出者可提前转正，薪资每月15日准时发放，绝不拖欠；助力你成长的“核心支持”1、平台实力强：阿里巴巴SKA超级核心商家，产品覆盖30+国家，客户资源丰富，无需从零起步开发市场；2、成长有保障：定期开展外贸实务培训，为新人提供针对性指导，组织高效实用的工作经验分享，杜绝形式化会议；3、文化重实效：“成就每位员工”是我们的目标，不讲资历看贡献，以业绩和能力为核心评价标准，团队平均年龄28岁，协作高效、氛围开放。立即沟通，聊聊你的职业理想！我们坚信，优秀的平台让奋斗更有意义！

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工作内容：1. 公司提供运营平台，根据平台要求与客户对接，及时响应并处理客户需求。2. 无业绩考核压力，无罚款制度，不限学历背景。职位要求：1. 具备良好的学习能力，态度端正，主动积极。2. 接受零经验人员，提供带薪岗前培训。薪资待遇：1. 无责任底薪3700元+提成+奖金+补贴（收入上不封顶）2. 工作时间朝九晚六，每周双休，享受法定节假日及带薪休假，无需加班，准时下班。3. 入职即办理五险4. 定期组织团队活动，每日提供下午茶，享有生日福利。

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徐女士

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此岗位为售前行政客服，工作内容简单明确，主要负责电话邀约客户及维护老客户关系。岗位提供系统培训，有专人指导，只需具备清晰的表达能力。欢迎追求稳定、积极上进、有工作热情并希望获得收入提升的人员投递简历！薪资结构：底薪4000元+提成+五险，表现优异者月收入可达6000元以上。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休制。零经验可报名，无需担心无相关经历，全程有人带教！享有生日福利、下午茶及不定期团队建设活动。

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岗位职责:1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。2.参与招聘体系的建立与改进，通过多元化渠道开展人才引进，保障招聘效果与进度。3.承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排，对候选人综合素质进行专业评估。4.维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。5.协调处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与员工满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。2.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练使用相关工具和方法支持工作开展。3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，可保证工作任务的高效落实。4.具备敏锐的问题洞察力，能快速响应并解决工作中出现的各种突发状况。5.工作主动性强，责任心突出，既能独立作业也善于团队配合。工作时间以及薪资待遇:早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。底薪＋全勤＋提成

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【年龄要求*******】【年龄要求*******】【年龄要求*******】[薪资待遇]25元/小时，300元/天月工资7000—8000元包吃住，入职上班15天可预支1500元。福利待遇：介绍朋友成功入职且做满一个月奖励1000元，外住人员享500元/月住房补贴。离职需提前七天告知，结清工资无拖欠。免费提供住宿，4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间。

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程先生

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我们需要这样的你：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业优先；2、技术能力：熟练掌握Java主流技术体系，具备中大型电商平台开发实战经验（技术深度高于普通Java开发工程师）；3、管理能力：熟悉敏捷开发模式，具备项目开发统筹能力，可制定详细开发计划，分配版本任务，跟进开发进度与质量，识别并管控项目风险，保障交付时效；4、跨部门协作：能与产品经理、运营、市场等岗位顺畅沟通，协同推进技术方案落地执行；5、软实力：善于将技术实现与产品需求融合，评估技术投入与资源成本，具备强烈的责任意识和结果导向思维；任职要求：1、技术控制：制定具体开发实施计划，主导技术方案评审工作；2、开发控制：全面负责技术实施周期，涵盖需求分析、排期、编码、测试到上线全流程，持续跟踪任务进展与交付质量；3、资源管理：参与产品版本功能规划，评估并合理配置开发资源，识别技术及服务层面潜在风险，提前制定应对策略；4、质量和效率：把控开发执行细节与流程规范，持续优化系统架构，提升平台稳定性，确保各项开发任务在既定周期内完成；加入就能拥有：1、1000㎡全明办公空间+人体工学座椅，环境舒适，氛围轻松；2、双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休安排，不强制加班；3、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30；4、无责底薪+高提成，入职即缴社保，无需等待转正；5、试用期表现优秀者可提前转正，每月15日准时发薪，绝不拖欠；支撑你成长的“硬核资源”1、平台够大：阿里巴巴SKA超级核心商家，产品销往30+国家，客户资源优质，无需从零开拓；2、学习不停：提供技术交流与专项培训，新人配备指导机制，定期开展工作复盘与技能分享（仅聚焦工作必需内容），避免形式化会议；3、文化给力：“帮助每一位员工成功”是我们的愿景，摒弃论资排辈，以业绩和能力为核心评价标准，团队平均年龄28岁，协作高效、氛围开放；点击沟通，聊聊你的职业目标！我们相信，优秀的平台能让奋斗更有回报！

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刘女士

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同时招聘公共云销售，公共云销售。职位描述1、承担云计算行业应用项目的需求调研、行业解决方案规划及传统架构向云端迁移的设计工作。2、深入掌握客户与合作伙伴的业务目标、系统性能要求、流程规范以及行业数据结构特征。3、需了解大模型、人工智能等相关技术领域，具备SFT、PE等模型优化经验。职位描述1、熟练掌握云计算环境下的应用架构设计、系统迁移流程及相关工具使用；至少精通一门主流编程语言，能够熟练操作一种数据库产品；2、了解大模型相关技术原理，具备基础的参数调优与性能提升能力；3、拥有7年以上项目需求分析与架构方案设计经验，具备大型行业级应用系统设计背景，具备较强的用户需求挖掘与分析能力。备注：1、持有阿里云ACP（阿里云专业认证）或ACA（阿里云高级认证）资质者优先考虑；

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方先生

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工作内容：1.公司提供运营平台，根据平台要求与客户对接，及时处理客户需求。2.不设业绩考核，无罚款制度，不限学历背景。职位要求：1.具备良好的学习能力，态度端正，主动积极。2.接受零经验人员，提供带薪岗前培训。薪资待遇：1.无责任底薪4000元+提成+奖金+补贴（收入上不封顶）2.工作时间朝九晚六，实行大小周，享受法定节假日及带薪休假，无需加班，按时下班。3.入职即办理五险4.定期组织团队建设活动，每日提供下午茶，享有生日福利

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徐女士

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岗位职责描述：1)配合部门负责人推进新能源（光伏、风电等）领域的市场拓展工作；2)主动挖掘风光资源，识别、跟进并评估新能源项目潜在机会；3)持续追踪、研究重点新能源市场的动态与发展趋势；4)掌握风光资源相关政策，实时关注政策调整，合理应对政策变动影响；5)与相关市场方保持沟通协作，推动项目前期开发任务落地，助力新能源项目顺利推进；6)完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1)具备良好的政治素质，责任心强，工作积极主动，具备奉献精神，能适应出差安排；2)具有大专及以上学历，过往绩效表现良好，身体健康状况符合岗位要求；3)具备较强的创新意识，能够主动学习能源行业知识及发展动向，开展创造性工作；4)具备良好的团队合作意识，高度认同部门发展目标与战略方向；5)执行力较强，具备全局观念，管理统筹与沟通协调能力突出，擅长处理综合性与复杂性问题；6)具备岗位所需的专业基础和业务水平，可独立应对和解决一定范围内的实际问题；7)有相关开发经验者优先考虑。

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王女士

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岗位职责:1. 主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的证券投资咨询支持；2. 持续维护并拓展客户关系，定期跟踪客户投资进展及反馈信息；3. 紧跟金融市场变化，为客户量身推荐合适的投资策略建议；4. 协助客户识别和管理投资风险，保障资金运作安全；5. 参与团队内部会议，协同制定销售计划与实施策略。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善维护客户关系；2. 对证券行业有强烈兴趣，拥有一定的市场洞察力和服务意识；3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力；4. 已取得或正在申办相关从业资格认证者优先考虑；5. 富有团队协作精神，能够与同事高效配合交流。6、无责任底薪5500，转正之后6000

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刘先生

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岗位职责：一、战略规划与目标制定1、行业与市场洞察：（1）深度研究全球食品机械B2B跨境电商趋势（如欧美、东南亚、中东等目标市场需求差异、政策合规要求、供应链特点），结合公司产能与产品优势（如食品加工机械、包装设备、冷链设备等），制定3-5年海外市场拓展战略（含区域市场优先级、品类聚焦策略、本地化运营方案）。（2）每半年牵头召开海外战略复盘会，分析宏观经济（如汇率波动、贸易壁垒）、行业竞争（如德国、日本等竞争市场份额）、平台政策（如阿里巴巴国际站、Global Sources规则变化）对业务的影响，动态调整年度运营计划（如重点市场投放预算、新品上线节奏）。2、KPI体系搭建与落地：（1）制定覆盖海外市场的核心指标：交易类：年度海外平台GMV、核心品类（如烘焙设备、罐装机械）海外销售额占比、大客户（年采购额≥50万美金）复购率；用户类：海外注册买家数（分区域）、活跃卖家（月均发布≥10条有效商机）数量、询盘转化率（询盘-订单转化周期≤30天）；社媒类：Facebook、Linkedln粉丝增长率、行业论坛（如Food Processing Technology）内容曝光量、直播引流转化率（单场直播获取有效询盘≥200条）。（2）每月组织跨境数据复盘会，针对未达标指标（如东南亚市场转化率低于行业平均值15%），联动供应链优化报价策略、物流失效，或调整社媒投放素材（如印印尼市场增加本地化语言视频内容）。二、团队管理与建设1、全球化团队搭建：（1）按“海外运营+社媒营销+数据中台”架构组建团队，每半年制定招聘计划（如新增西班牙语、阿拉伯语运营专员、社媒内容设计师），重点选拔具备食品机械行业知识、海外市场本地化经验（如熟悉欧盟CE认证、美国FDA注册流程）的人才。（2）主导核心岗位面试（如海外运营经理），设置行业案例答辩环节（如“如何解决中东客户对设备清真认真的特殊需求”），确保团队具备技术解读能力（如设备功率参数、产能适配方案）与商务谈判技巧（如信用证操作、DDP条款应用）。2、海外客户全生命周期管理：（1）搭建分层级CRM体系：按海外客户规模（中小采购商、集团采购商）、合作年限（新、老客户）、地域（发达国家、新兴市场）分类，制定差异化策略；新客户：通过社媒广告（Linkedln精准定向食品加工企业决策人）+行业白皮书（如《2025全球零食加工设备趋势报告》）触达，30天内完成首次产品演示；老客户：每季度提供设备升级方案（如智能改造服务），年度组织海外工厂参观活动（如泰国客户实地考察山东生产基地），推动复购率提升至40%以上。（2）设立24小时多语言客服通道（英语、西班牙语、阿拉伯语），联动技术团队开发AI客服机器人，自动回复设备参数、报价单模版等高频问题，人工相应时效≤4小时（工作日）三、平台与社媒运营精细化管理1、海外平台运营（1）产品端：每周审核海外站商品详情页（重点检查ISO认证、产能数据、本地化语言翻译准确性），针对高客单价设备（如全自动生产线）配置360°VR工厂实景视频、成功案例数据（如某巴西客户使用后产能提升30%），推动搜索排名进入类目TOP3；（2）活动端：策划“全球食品机械采购及”等年度大促，联动海外仓提供“免熏蒸包装+DHL优先发货”服务，联合行业协会（如美国食品工业协会）背书，通过社媒直播（Facebook Live）演示设备操作流程，实现活动期间GMV环比增长60%以上；2、社媒与内容运营：（1）侧率层：制定“技术干货+本地化场景”内容矩阵：专业内容：发布食品机械技术解析（如“如何选择适合中东高温环境的冷却设备”）、行业展会报到（如德国Interpack展会现场设备演示视频）；（2）本地化内容：针对东南亚市场制作“小语种+本土案例”短视频（如印尼语配音的“棕榈油加工设备在雅加达工厂的应用”），在YouTube、TikTok分区域投放。（3）执行层：建立社媒运营SOP，每日监控Facebook 、Linkedln互动数据（点赞、评论、分享率），每周优化投放关键词（如“Industrial food processing machine for bakery”），每月输出社媒运营报告（含粉丝画像、转化漏斗、竞品社媒动态）。四、数据驱动与创新迭代1、海外数据体系：简历“市场-用户-产品”三维数据看板：市场维度：跟踪目标国家进口政策（如俄罗斯设备关税调整）、竞争对手价格策略（如意大利某品牌同类产品降价10%）；用户维度：分析海外卖家行为（如土耳其客户偏好深夜10点浏览设备视频、墨西哥客户习惯用WhatsApp询价）；产品维度：检测爆款设备（如面条生产线）复购周期、配件销售占比，为研发部门提供迭代建议（如增加西班牙语操作手册、适配当地电压的电源模块）；（2）创新与风险对应：探索“社媒营销+海外仓备货+本地化服务”闭环模式，试点中东市场“短视频引流-在线询盘-迪拜仓48小时闪送-本地工程师上门安装”全链路，将客户成交周期压缩至15天以内；针对贸易壁垒（如欧盟碳关税），提前布局东欧、东南亚组装长，通过数据模拟不同供应链方案的成本与时效，为管理层提供决策支持。任职要求：一、年龄/学历：35-45岁，专科及以上学历，电子商务、国际贸易、机械工程（食品机械方向）等相关专业；二、行业经验：1、跨境电商领域：5年以上食品机械B2B跨境电商运营经验，熟悉阿里巴巴国际站，Made-in-China等平台规则，操盘过至少2个海外目标市场（如北美、东南亚、中东）从0到1的开拓，了解食品机械出口认证（CE、FDA、Halal等）及物流清关流程（如DDP条款）；2、国际贸易领域：3年以上食品机械进出口业务经验，具备海外客户谈判、信用证操作、汇率风险管控能力，曾主导过千万级美元订单的全流程支付（含生产排期、物流协调、售后跟进）；三、职务经验：1、团队管理：带领过15人以上跨境运营团队（含海外远程团队），有从0-1的搭建运营体系（如海外社媒团队、数据中台）的经验，擅长跨部门协作（如推动研发部开发海外适配产品、协调供应链优化出口包装）；2、战略落地：主导过至少2次年度级海外运营战略制定与执行（如某市场年度GMV目标从500万美金提升至1500万美金），能通过资源整合（如联合海外代理商、行业协会）突破市场瓶颈；四、项目经验：1、平台升级类：主导过食品机械B2B平台海外站改版项目（如新增多语言适配、本地化支付接口），推动PC端、移动端转化率提升25%以上；2、社媒营销类：策划并执行过海外社媒爆款campaign（如Facebook直播引流项目，单场获取有效询盘超500条），或搭建过品牌海外社媒矩阵（粉丝量累计超10万，互动率高于行业均值30%）；3、供应链协同类：牵头过海外仓选址与运营项目（如在东南亚布局3个前置仓），实现目标市场物流时效提升40%，客户投诉率下降50%五、知识与能力要求1、精通食品机械产品特性（如加工设备产能参数、易损件更换周期），能像海外客户清晰解读技术方案（如为乳制品企业定制杀菌设备配置方案）熟悉海外市场营销工具（Google Ads、Linkedln Campaign Manager）数据分析工具（Google Analytics4、平台后台数据罗盘），能通过数据反推产品优化方向（如某国客户频繁咨询“耗能”参数，推动研发部升级节能模块）；2、精通主流食品机械B2B跨境电商平台的海外运营规则、算法逻辑以及各类海外营销工具的使用方法，熟悉电子商务和国际贸易的全流程操作。深入了解食品机械行业的产品知识、技术特点、海外市场格局以及发展趋势，能够准确把握海外市场需求与竞争态势；3、掌握国内外市场营销和品牌推广的前言理论与实践技巧，熟悉数据分析和运营工具，如Excel（高级数据处理与分析）、SQL （数据查询与管理）、Google Analytics(网站流量分析）、各种跨境电商平台后台数据分析工具等，能够运用数据驱动海外运营决策，优化平台海外运营策略；

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刘女士

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