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秩序维护队员/班长，要求18-30岁，身高165及以上，服从管理，高中同等及以上学历，随时面试，无纹身（穿短袖看不到也可），无犯罪记。班长需有管理经验队员综合薪资5200-6000 班长5500-6500 福利:包住四人间公寓（水电自费），餐补，工龄工资、加班补贴、、年终奖、全勤奖。工作开展好有上升空间

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3月25日 15:44

毛女士

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岗位职责：1.负责项目整体开发计划的制定与实施，并对各项任务进行合理分配与过程管控；跟踪项目关键节点进度，确保各阶段交付成果按计划推进；2.负责对接客户、供应商及公司内部相关部门，做好跨部门沟通与协作工作；3.负责整理项目各阶段所需文档资料，组织阶段性评审并及时完成资料归档与汇总；4.根据车身结构件的设计需求及相关技术标准，编制详细的检验规程和作业指导书，明确检测内容、方法、抽样比例及判定依据，为质量控制提供有效支持；5.组织开展车身结构件的来料检验、制程检验及终检工作，使用三坐标测量仪、通用量具、专用检具等设备，对零部件的尺寸精度、形位公差、材料特性、焊接质量及外观品质等进行全面检测，并准确记录相关数据；6.深入生产一线，对车身结构件的制造过程进行巡回检查，监督作业人员是否严格执行工艺要求和操作规范，发现违规操作及时纠正，预防因人为因素引发的质量问题；7.参与生产工艺优化及新产品的试制验证，针对新工艺、新材料、新设备的应用开展质量评估，提出可行性改进建议，保障生产稳定与产品一致性；8.汇总并分析生产环节中的质量数据，运用统计过程控制（SPC）等工具，监控关键质量指标的变化趋势，识别潜在风险，提前采取预防措施，防止批量性不良发生。任职要求：1.大专及以上学历，掌握IAF16949质量管理体系，熟练运用APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等质量管理工具；2.具备汽车钣金行业项目管理及质量管控相关工作经验。

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岗位职责：1、统筹现场设备团队的日常运作，涵盖安全管理、应急响应、人员调配、质量控制及成本优化等各项事务；2、组织并推动现场各类工作的执行，包括设备故障处理、定期维护、现场改善项目，以及跨团队、跨部门协作任务；3、制定设备操作规范与维修技术标准，并为团队成员提供专业技能培训支持；4、规划现场团队的工作排班，监督任务落实进度，实施员工绩效考核并给予定期反馈；5、协助生产部经理完善维修管理体系，参与管理流程的优化与落地执行；6、协同推进新项目导入及现有设备升级改造工作的实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上相关岗位工作经验；2、精通机器人设备的维修与编程技术；3、具有汽配行业设备主管工作经历者优先考虑；4、熟悉发那科、ABB、KUKA等品牌设备的管理、维护保养及编程操作者优先录用。

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1. 负责团队成员的日常组织与管理工作；2. 审核月度、周度及每日生产计划，借助计划管理提升整体生产运作效率；3. 依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排；4. 策划并实施拉动式生产系统，推动各工序及供应商实现准时化交付；5. 确保交付需求得到及时响应，持续跟踪交付表现与执行情况；6. 组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实；7. 设定高低库存标准，实施有效的库存控制与管理；8. 执行供应商日常管理职责，参与重大质量异常问题的协同处理；9. 对接相关部门协调资源需求，包括采购时机、方式、前期采购及跨项目供应商选定；10. 制定并维护物料采购策略，审批新供应商引入或现有供应商变更，构建符合质量标准、成本优化且具备战略支撑能力的供应体系；11. 主导工厂物流流线、物料流动及场地布局的评估与优化，并推动方案落地执行；12. 管理客户与供应商相关的包装规范与要求；13. 每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程改善项目，持续提升作业效率；14. 恪守职业操守，保守工作机密，积极促进团队协作；15. 依照健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范；16. 严格执行ISO/TS 16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导原则；17. 参加ISO14001管理体系培训，掌握危害信息传递控制流程，并依体系要求开展工作；18. 遵循安全作业环境准则，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为规范。

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黄女士

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1.负责团队成员的日常组织与管理；2.审核月度、周度及日度生产计划，借助计划优化提升整体生产效能；3.依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排；4.策划并推动拉动式生产系统的实施，确保各工序及供应商实现准时化交付；5.保障交付任务按时完成，持续跟踪交付执行情况与绩效指标；6.组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实；7.设定高低储标准，实施有效的库存管控措施；8.执行供应商日常管理工作，参与处理供应商重大质量异常问题；9.协同相关部门明确采购时机与方式，推进早期采购及跨项目供应商选定；10.制定并维护物料采购策略，审核新增或变更供应商资质，构建高质量、低成本、战略匹配的供应体系以满足当前及未来的物料需求；11.主导工厂物流流程、物料流向及布局方案的评估与改进实施；12.管理客户与供应商端的包装规范与执行；13.每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程优化项目，持续提升工作效率；14.恪守职业操守，保守工作机密，积极协作配合团队运作；15.遵循健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范；16.严格执行ISO/TS16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导要求；17.接受ISO14001环境管理体系培训，掌握危害告知与控制流程，并依体系规定开展工作；18.遵守安全作业环境标准，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为准则。

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岗位职责：1. 负责公司体系推进计划的制定、评审、执行及考核评估工作；2. 推动质量一级管理手册、二级程序文件、三级文件及记录表单等体系文件的建立，组织实施评审、培训、执行监督与效果评价；3. 统筹内外部体系审核的应对工作，推动问题整改并实现闭环管理；4. 编制并落实年度体系审核计划，开展内部审核（含过程审核、产品审核、体系审核），跟踪不符合项整改进展，评估整改有效性，并完成审核报告编制；5. 协调第二方及第三方机构开展验厂与认证审核，跟进外部审核发现项的纠正与预防措施实施情况，组织验证整改效果，并提交符合要求的整改报告；6. 牵头对体系运行状况进行日常跟踪、检查与验证；7. 承担本部门体系文件的编写工作，负责标准化文件的更新与推广实施；8. 开展供应商质量保证能力的审核与评估。任职资格：1. 大专及以上学历2. 制造类或机械类专业背景，具备两年以上相关领域工作经验3. 熟悉汽车行业的审核流程方法，具备基于风险的思维方式，了解所审核的制造过程，掌握PFMEA与控制计划，熟知审核范围内涉及的核心工具要求4. 持有IATF 16949审核员资格证书5. 具备焊接工艺评定相关经验者优先考虑

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岗位职责：1.负责公司体系推进计划的制定、评审、执行及考核评估工作；2.推动质量一级管理手册、二级程序文件、三级文件及记录表单等体系文件的建立，开展评审、培训、执行监督与绩效评价；3.组织应对体系内审与外审，并推动问题整改形成闭环管理；4.编制并落实年度体系审核计划，实施内部审核（含过程审核、产品审核、体系审核），跟踪不符合项整改进展，评估整改措施有效性，完成审核报告编制；5.协调第二方及第三方机构开展验厂与认证审核，跟进外部审核发现项的纠正预防措施实施情况，组织验证整改效果，并提交符合要求的整改报告；6.组织开展体系运行情况的日常跟踪、检查与验证工作；7.承担本部门体系文件的编写工作，负责标准化文件的更新与推广实施；8.开展供应商质量保证能力的审核与评定。任职资格：1.大专及以上学历2.制造类或机械相关专业，具备两年以上相关领域工作经验3.熟悉汽车审核流程方法，具备基于风险的思维方式，了解所审制造过程，掌握PFMEA与控制计划，熟知审核范围内涉及的核心工具要求4.持有IATF16949审核员证书5.具备焊接工艺评审经验者优先考虑

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工作职责1.在物流经理的指导下，负责订单评审、物料需求规划及仓储库存管控，协调质量、生产、仓库等相关部门，及时处理生产与出货过程中的异常情况，确保按订单要求完成产品入库；2.根据《销售预测》和《销售计划》，编制并动态调整月度、周度及日度生产计划，跟进生产进度，完成生产订单的结案管理；3.制定物料需求计划，对接采购部门落实物料订购，跟踪来料进度，并对物料领取与补料进行有效控制；4.组织并参与“生产协调会”、“产销协同会议”，如实汇报生产计划执行进展及订单交付情况；5.与相关职能部门保持良好沟通与协作，持续跟进各项工作进度与落实结果。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备汽配行业相关工作经验者优先；2.具备出色的沟通协调能力、判断决策能力以及计划执行能力；3.能够承受工作压力，适应能力强，具备良好的应变意识；4.熟悉ERP/MES系统操作，了解仓库管理及生产作业流程，具备较强的生产计划统筹能力，能高效整合资源，科学安排生产与物料计划，并对各工序产能进行合理评估，数据敏感度高。

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综合工资7000-9000，岗位不同工资不同工作时间：点对点8-8吃住：包吃包住长白班两班倒可选性别年龄：男女不限，16-50岁岗位：装配 注塑 检验 仓管 物流 全天可面试

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